Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

• Préparer les chantiers et organiser les interventions ;

• Mettre en oeuvre les installations électriques en courant fort et courant faible ;

• Câbler et raccorder des tableaux électriques, armoires et équipements électriques ;

• Tirer les câbles, cheminements et conduits nécessaires aux installations ;

• Équiper les bâtiments en appareillages : prises, interrupteurs, éclairages, protections ;

• Intervenir sur des systèmes de ventilation résidentielle, notamment VMC Hygro B et double flux ;

• Participer à la pose et au raccordement d'installations photovoltaïques ;

• Assurer les mises en service, contrôles et essais ;

• Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de dépannage ou de maintenance ;

• Veiller au respect des normes, des consignes de sécurité et de la qualité attendue par les clients.

La liste des missions n'est pas exhaustive car nous aimons la polyvalence et nous permettons à nos équipes de monter en compétence.

Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, autonome et impliquée, qui aime le travail bien fait et souhaite s'inscrire dans la durée.

• Idéalement, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en électricité bâtiment. Vous êtes à l'aise sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, et savez organiser votre travail avec rigueur.

• Une expérience en photovoltaïque serait appréciée, mais une formation interne pourra être proposée.

• Vous disposez des habilitations électriques nécessaires ou êtes en capacité de les renouveler rapidement.

• Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les chantiers.

• Un CDI à temps plein (35 heures par semaine) ;

• Des chantiers principalement situés dans un rayon de 25 à 30 km autour de Nueil-les-Aubiers ;

• Une rémunération selon profil et expérience, à partir de 2 100 € brut/mois ;

• Un véhicule de service ;

• La fourniture d'outillage et d'EPI ;

• Des primes ;

• Une mutuelle d'entreprise ;

• Un plan d'épargne entreprise ;

• Un plan d'épargne retraite ;

• Une salle de restauration à disposition et le restaurant pris en charge lors des déplacements à plus de 10 km de l'atelier.

Pilotage de l'activité du bureau d'études :

• Planifier la charge de l'équipe et prioriser les dossiers en fonction du planning de production et des jalons chantier

• Lancer et suivre chaque affaire : analyse du dossier de consultation, du CCTP et des plans d'architecte, identification des points durs avant qu'ils ne coûtent

• Tenir l'interface avec les chargés d'affaires, la production, les achats et la pose ; porter les alertes de délai ou de faisabilité

• Assurer la complétude des dossiers transmis à l'atelier : plans d'ensemble et de détail, nomenclatures, débits, quincaillerie, fiches de finition

Garantie de la qualité technique :

• Contrôler les plans avant diffusion : descente de cotes, jeux et tolérances, cohérence des détails, conformité au marché

• Reprendre progressivement le visa technique aujourd'hui assuré par la direction, et en assumer la responsabilité

• Arbitrer les choix constructifs : structure, mode d'assemblage, systèmes d'accrochage et de fixation, reprise des faux-aplombs, démontabilité, accès en pose

• Capitaliser : standards de détails, bibliothèques de composants et de quincaillerie, nomenclatures types, retours d'expérience chantier

Management et montée en compétence de l'équipe :

• Animer l'équipe au quotidien : point de charge, revues de plans, répartition des affaires selon les compétences

• Développer les compétences des dessinateurs-projeteurs : transmission du geste technique, relecture formative, montée en autonomie

• Conduire les entretiens, accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et des alternants

Représentation technique à l'extérieur :

• Dialoguer avec les architectes, maîtres d'oeuvre et bureaux de contrôle ; défendre les solutions techniques et proposer les variantes qui servent le projet

• Participer aux relevés sur site et aux réunions de chantier pour les affaires sensibles

• Appuyer le chiffrage : quantitatifs, consultation des fournisseurs, estimation des temps d'étude et de fabrication

Nous cherchons quelqu'un qui vient du bois et qui dessine en connaissant l'atelier : les plans doivent être pensés fabricables, pas seulement justes à l'écran.

Formation et expérience :

• Formation technique : BTS Études et Réalisation d'Agencement, DUT/BUT, école d'ingénieur ou équivalent — la pratique prime sur le diplôme

• Minimum 10 ans d'expérience en dessin et conception d'agencement haut de gamme, en atelier ou en bureau d'études d'agenceur

• Une expérience d'encadrement d'équipe, même réduite, ou une fonction de référent technique assumée

• Une expérience du retail de luxe, de l'hôtellerie de prestige ou du résidentiel haut de gamme est un atout déterminant

Culture bois - indispensable :

• Les matériaux : essences, débit et corroyage, panneaux et supports, placage à plat, sur chant et frisage, alaises et chants massifs rapportés, massif et ses mouvements

• Les détails de menuiserie : grain d'orge, chanfrein, congé, feuillure, noyage, affleurement, sens de fil et raccords de placage

• Les principes d'accrochage et de fixation : platines, lardons, crémaillères, fixations invisibles et réglables, reprise des tolérances du gros oeuvre

• Les finitions : vernis, laque, huile, teinte — leurs contraintes de reprise, de masquage et d'ordonnancement

• Les contraintes de pose : encombrement, démontabilité, accès, transport et protection des ouvrages

Savoir-être et posture :

• Rigueur et exigence sur le détail : dans le luxe, la finition n'est pas un détail, c'est le produit

• Capacité à décider et à arbitrer sous contrainte de délai, sans reporter la décision

• Pédagogie et goût de la transmission : le poste réussit si l'équipe progresse

• Aisance relationnelle à tous les niveaux : vous dialoguez naturellement avec l'atelier, les chargés d'affaires, la direction et les architectes, en adaptant votre langage à chacun

• Autonomie et sens des responsabilités : la justesse de ce qui part en fabrication vous appartient

• Discrétion et sens du service : nos clients sont des maisons de premier plan, la confidentialité fait partie du métier

Formation : Bac 2
Expérience : 10 ans minimum
Logiciels / outils : AutoCAD Top Solid Wood est un
Contexte : Création de poste

Contrat : CDI Statut : Cadre
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle

• Réaliser les plans et schémas électriques CFO/CFA;

• Concevoir les implantations et cheminements électriques;

• Participer aux études techniques et au dimensionnement des installations;

• Produire les pièces graphiques aux différentes phases des projets;

• Travailler en coordination avec les ingénieurs, chargés d'affaires et les autres corps d'état;

• Participer aux évolutions techniques des projets.

Issu(e) d'une formation en génie électrique / électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études.
La maîtrise d'AutoCAD est indispensable. La connaissance de Revit constitue un vrai plus.

Une expérience sur des projets industriels, pharmaceutiques, laboratoires ou environnements techniques complexes sera particulièrement appréciée.
Vous venez du tertiaire ? Votre profil nous intéresse également si vous disposez de solides compétences en études électriques et souhaitez évoluer vers des projets industriels plus techniques.

Formation : Bac 2
Expérience : 2 ans minimum
Logiciels / outils : AutoCAD , Revit
Formation prévue : Possibilité d'être formé sur Revit.
Évolution : Possibilités d'évolution et de montée en compétences.

Contrat : CDI
Rémunération : 33000 € - 40000 € annuel

Poste basé à Lyon 7e.