Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Technicien de mainte...
Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous travaillerez au sein d'une équipe jeune et dynamique. Vous serez chargé de : - Entretien chaufferie; test de combustion - Dépannage brûleur gaz/fioul - Remplacement pompes/organes hydrauliques
Votre profil :
Vous êtes diplômé dans le domaine du chauffage. Vous avez des notions d'électricité et de régulation. Expérience et qualification indispensable. Vous êtes ponctuel, sérieux et vous savez reconnaître en toute transparence vos forces comme vos axes d'amélioration. Vous êtes prêt à intégrer une entreprise familiale qui a à coeur de préserver ses valeurs.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Cannes (06)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Fh energie
Technicien cvc H/F
Installation de système de climatisation ; pompe à chaleur ; ventilation Mise en service et réglage Entretien et dépannage
Votre profil :
Expérience indispensable dans le domaine CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Permis B Motivé, autonome et rigoureux Esprit d'équipe et bon relationnel Idéalement, vous résidez dans un périmètre de 30 à 40km maximum autour de Thionville. Si vous êtes plus éloignés et dans un projet de mobilité géographique, merci de le préciser clairement lors de votre candidature. Sans précision, votre candidature ne sera pas examinée.
Conditions d'emploi :
CDI à temps plein Plusieurs postes à pourvoir Secteur : Thionville/Metz et alentours Pourquoi nous rejoindre ? : Parce qu'au sein de FH Énergie chaque talent compte et surtout chaque personne a sa place dans la réussite collective et la satisfaction de nos clients. Ambiance de travail conviviale Variétés des missions Opportunités de participer à des projets d'avenir, notamment avec le photovoltaïque Des conditions attractives : voiture de service ; panier repas ; prime d'intéressement ; épargne salariale ; CE ; mutuelle Évolution technique Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un ? N'hésitez pas à nous contacter ou à partager cette opportunité !
Harry hope
Chef de chantier (H/F)
Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous aurez pour missions : - Préparation et suivi technique des travaux Participer aux réunions préparatoires des chantiers Analyser et suivre les plans d'exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux Coordonner les interventions (sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier) et superviser les opérations de maintenance Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux - Encadrement et animation des équipes Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs - Reporting d'activités au conducteur de travaux
Votre profil :
Vous disposez au minimum d'une formation Bac 2 (BTS ou DUT) en génie climatique et avez idéalement une première expérience réussie. Vous êtes autonome, rigoureux, organiser et avez un bon esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lorient (56)
Bois menuiserie ex...
Menuisier agenceur q...
Selon votre profil, vous pourrez être amené(e) à travailler : À l'atelier, en fabrication d'éléments de menuiserie sur mesure (mobilier, agencements, stratifié, résine, habillages bois…) En pose, sur des chantiers haut de gamme, en lien avec les équipes internes et les architectes partenaires. Évolution possible vers des responsabilités à moyen terme pour les profils engagés
Votre profil :
Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Menuiserie: 5 ans (Requis) Langue: Français (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Expérience confirmée en menuiserie/agencement Goût pour le travail soigné, la précision et le détail Sens de l'organisation, de la rigueur et autonomie Envie de s'investir durablement dans une entreprise en pleine évolution Un poste de chef d'équipe en pose est également à pourvoir : nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de prendre des responsabilités sur le terrain, gérer une équipe et garantir la qualité d'exécution des chantiers.
Conditions d'emploi :
CDI - Prise de poste dès que possible Horaires de travail : Du lundi au vendredi - 39h/semaine 7h00 - 12h00 / 13H - 16H Rémunération : Salaire horaire: €13.00 - €16.00 À définir selon expérience et niveau d'investissement Poste basé à l'atelier ou en pose Pourquoi nous rejoindre ? Chez Bois Menuiserie Extension, vous intégrerez une équipe à taille humaine, passionnée par le bois et le travail bien fait. Nous valorisons la qualité, la fiabilité et l'engagement de chacun. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets techniques, esthétiques et valorisants, dans un environnement stimulant avec l'aide d'un chef d'atelier expérimenté. Envoyez votre candidature (CV quelques lignes de motivation).
Sit et a
Chargé d'etudes en ...
Gérer les dossiers règlementaires et techniques pour notre pôle copropriété sur Niort ou Nantes Vous serez l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage et de nos partenaires sur les missions qui vous seront confiées, et aurez la responsabilité globale des dossiers à traiter Les missions : . Gérer l'établissement des dossiers de copropriété à destination de promoteurs, de marchands de biens, de particuliers et de syndics de copropriété (rédaction des Etats descriptifs de division, en conformité avec la législation en vigueur, et rédaction des Règlements de copropriété adaptés aux besoins des clients) . Gérer les modificatifs de copropriété . Etablir des dossiers de Divisions en Volumes (pièces graphiques et littéraires) . Rédiger des statuts d'Associations syndicales libres (ASL) ou d'Associations Foncières urbaines Libres (AFUL) afin de définir les cadres de gestion des ensembles immobiliers
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac 2 à Bac 5 de Géomètre, ou domaine connexe (gestion de copropriétés…) Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine . Vous maîtrisez les aspects réglementaires liés à La Copropriété . Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse . Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles . Vous avez un bon sens de l'organisation et aimez la rigueur en général . Vous avez le sens de l'écoute et aimez le travail en équipe Votre Projet Professionnel : Vous avez une expérience significative en gestion de copropriété Vous voulez maîtriser la rédaction des EDD car vous avez à coeur de sécuriser les contenus pour en faciliter la gestion, alors rejoignez notre équipe de Géomètres reconnue pour son expertise dans ce domaine
Conditions d'emploi :
Ce que nous offrons : . Un environnement stimulant avec des projets variés . Des formations régulières pour vous perfectionner . Le salaire : entre 2500 € et 3000 € brut en fonction de votre expérience . Tickets restaurant, Intéressement
Agri-tp maintenanc...
Technicien engins tp...
Directement rattaché au Responsable d'atelier, vous avez pour mission d'effectuer la maintenance préventive et curative sur des engins TP, sur site et en atelier. Polyvalent techniquement, vous bénéficiez de solides compétences sur des composantes électromécaniques, mécaniques, hydrauliques et électriques. Vous savez lire et interpréter les schémas et apportez une expertise technique de qualité auprès de nos clients,
Vous réalisez les opérations de maintenance et de dépannage de manière autonome et dans le respect des procédures et des valeurs de l'entreprise.
Vous effectuez le reporting de votre activité en rédigeant des rapports sur les interventions réalisées.
Vous utilisez les supports de documents constructeur et outils informatiques pour les diagnostics
Vous recherchez et identifiez les références des pièces nécessaires pour effectuer les réparations
Vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes tous garants des valeurs de notre entreprise qui sont particulièrement le respect des hommes et l'honnêteté, le sens du service et du client
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'une expérience confirmée, stable et réussie à un poste similaire.
Vous possédez impérativement le permis B et idéalement les CACES
Conditions d'emploi :
CDI. 39h/mois.
Rémunération selon profil. De 33000e à 48000e
Poste à pourvoir immédiatement. Possibilité d'évolution Chef d'équipe
Harry hope
Chef de chantier cvc...
Rejoignez notre équipe au sein d'un acteur historique spécialiste du management de l'énergie et de tous les lots techniques du second oeuvre du bâtiment : génie électrique, génie climatique, performance énergétique, énergies renouvelables, traitement d'eau. Vous aurez en charge les missions suivantes : - La responsabilité du ou des chantiers qui vous sont confiés et assurez un reporting régulier, - De réaliser des chiffrages de petites installations, ainsi que les travaux complémentaires liées à une affaire - De préparer les installations de chantier, réalisez les approvisionnements en matériel et outillage, planifiez et organisez le travail - De veiller à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité - De représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs internes et externes - Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients. - Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul ou en équipe sur des opérations de travaux de service en milieu occupé dans les secteurs d'activités du tertiaire et industriel.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en CVC, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du génie climatique. Vous bénéficiez de solides connaissances en Chauffage et en Soudure d'acier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre réactivité. Vous souhaitez évoluer et rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Massy (91)
Helene et fils
Conducteur de travau...
Sous l'autorité du Chargé d'Affaires et de la Direction Générale, vous assurerez la conduite de travaux pour des équipes de 10 à 12 personnes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Suivre, organiser, planifier et coordonner les chantiers - Gérer les aspects techniques, administratifs et financiers des opérations - Encadrer, animer et organiser les équipes de production - Assurer les relations avec les maîtres d'ouvrage publics et privés - Réaliser les études techniques et les chiffrages dans le cadre des réponses aux appels d'offres
Votre profil :
Formation Bac 3 minimum Expérience chantier de 5 ans minimum, souhaitée dans le domaine de l'électricité industrielle et tertiaire Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles Aptitude à gérer, planifier et animer des équipes Maîtrise des logiciels AutoCAD et MS Project Bonne connaissance du secteur électrique
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Prise de poste : à compter du 1er mars 2026 Logement mis à disposition la première année Véhicule utilitaire et outils informatiques fournis Voyage Paris - Saint-Pierre pris en charge Congés payés : 6 semaines Rémunération : selon profil et expérience
Harry hope
Technicien thermicie...
Réaliser des études thermiques réglementaires (RT 2012, RE 2020. . . ) et calculs de performance énergétique. Participer à l'élaboration de solutions techniques adaptées aux projets de construction ou de ré des rapports et préconisations pour les clients et avec les équipes de conception et le suivi de chantier pour garantir la conformité des installations.
Votre profil :
Formation technique ou supérieure en thermique du bâtiment, génie climatique ou éîtrise des logiciels de calcul thermique (ClimaWin, Perrenoud, ou équivalent). Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Première expérience en bureau d'études souhaitée.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Cesson-Sévigné (35)
Harry hope
Technicien bureau d'...
Vos missions : Au sein du bureau d'études, vous participez activement à l'analyse, à la conception et à l'estimation des projets électriques. Vous êtes notamment amené à : - Analyser les dossiers techniques et cahiers des charges des projets - Réaliser les études techniques des installations électriques - Élaborer les plans, schémas et documents techniques nécessaires aux projets - Participer au dimensionnement des installations électriques - Assurer le chiffrage des projets et l'estimation des coûts - Contribuer à la réalisation des dossiers techniques pour les équipes travaux - Échanger avec les équipes internes afin de garantir la cohérence technique des projets - Participer à la structuration des méthodes et outils du bureau d'études ________________________________________ Une journée type : Au quotidien, vous analysez les dossiers techniques des projets confiés et réalisez les études nécessaires à la conception des installations électriques. Vous travaillez sur les plans, les dimensionnements et les estimations financières tout en veillant à proposer des solutions techniques adaptées. Vous échangez régulièrement avec les équipes travaux et les responsables de projets afin d'ajuster les solutions proposées et de garantir la faisabilité technique des opérations. ________________________________________
Votre profil :
Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation Bac 2 à Bac 3 en électrotechnique ou génie électrique et disposez idéalement d'une première expérience en bureau d'études ou en chiffrage d'installations électriques. Vous possédez de solides bases techniques en électricité du bâtiment, notamment dans le domaine rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité d'organisation vous permettent de mener plusieurs études en parallèle. Un bon esprit d'équipe et une capacité à travailler de manière autonome seront particulièrement appréciés. ________________________________________ Avantages et rémunération : - Rémunération : 2500-3000 brut par mois - 13? mois - Prime de fin de chantier pouvant atteindre 1 000 EUR brut - Véhicule de service - Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur - CSE
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Thouaré-sur-Loire (44)
Harry hope
Metteur au point cvc...
Réaliser la mise au point et la mise en service des installations de chauffage, sanitaire et assainissement Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires pour optimiser les performances des systèmes Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour respecter les spécifications techniques et les délais Réaliser des tests et des vérifications pour garantir la conformité des installations Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques pendant la mise en service Assurer le suivi post-installation pour maintenir un haut niveau de satisfaction client
Votre profil :
Formation technique en génie climatique, chauffage, ou domaine similaire Expérience éprouvée en mise au point et mise en service d'installations Compétences solides en diagnostic et résolution de problèmes techniques Capacité à travailler efficacement avec des équipes diverses et des interlocuteurs multiples Autonomie, rigueur et attention aux détails Excellentes compétences en communication pour assurer un bon suivi avec les clients et les équipes internes
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Strasbourg (67)
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Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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