Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Cube froid
Technicien dépanneu...
Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à : · Assurer la maintenance préventive, curative et les dépannages des équipements frigorifiques · Assurer le dépannage et réglage des installations · Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect des normes et intervenez sur les réseaux hydrauliques ou aéraulique ainsi que les circuits et/ ou armoires électriques. · Garantir la satisfaction de vos clients
Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation technique en Réfrigération ou Génie Climatique (bac à Bac 2). Vous possédez une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous possédez le Permis B. Autonome, rigoureux, vous êtes polyvalent, dynamique et avez le sens du service. Permis/certification: - Permis B (Requis) - Attestation d'Aptitude à la Manipulation des Fluides Frigo (Requis)
Conditions d'emploi :
3 POSTES A POURVOIR Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 800,00€ par mois Avantages : Véhicule de fonction Horaires :Du lundi au vendredi - Disponible le week-end Lieu du poste : bureau à Neuilly sur Marne et déplacements sur Paris
Harry hope
Technicien climatisa...
En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du directeur d'activités exploitation/maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC en itinérance chez vos clients.
En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients tertiaires (agences, hôtels, établissements hospitaliers...) à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'exploitation.
Vous intervenez auprès d'équipements en froid / ventilation tels que des systèmes VRV/DRV, multi split, CTA, groupes d'eaux glacées...
Sur ce poste, concernant le dépannage, il y a une astreinte sur base de volontariat.
Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur la métropole Lilloise.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans en tant que technicien CVC.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Maintenance chaud ...
Chargé d'affaires e...
Encadrer un service de techniciens et un service de P2 et P3 (Ile de France).
Maîtriser et suivre la GMAO.
Paramétrer, saisir les DI et mettre à jour sur GMAO.
Manager les équipes opérationnelles et les équipes sous-traitantes.
Chiffrer des contrats d'entretien et des P3 sur BPU.
Partager avec les chargés d'affaires CVC.
Assurer l'installation et les dépannages CVC.
Commander le matériel.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux activités.
Connaître les normes en vigueur.
Suivre les contrôles externalisés et réaliser les levées de réserves.
Gérer l'urgence de certaines interventions et leur pertinence.
Travailler en équipe et avoir l'esprit d'initiative.
Présenter des rapports mensuels et annuels.
Votre profil :
Nous recherchons un professionnel du génie climatique et thermique, justifiant d'une expérience réussie de 6 ans minimum sur un poste similaire. Le candidat idéal sera rigoureux, dynamique et doté d'un bon relationnel, avec une connaissance des marchés publics et un sens aigu des responsabilités.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI
Salaire : 5000 € brut
Avantages :
• Mutuelle complémentaire
• Primes au mérite
• Participation
Poste en présentiel basé à Jouy-en-Josas
Harry hope
Frigoriste (H/F) - l...
Vos missions :
- Maintenance préventive et curative des installations frigorifiques
- SAV & dépannage : diagnostic, analyse des pannes, remise en service
- Astreintes techniques :
o 1 semaine toutes les 6 à 8 semaines
o Astreintes doublées en période estivale
o Centre d'appel dédié pour la gestion des appels de nuit
- Relation client terrain (grandes enseignes type Carrefour, Leclerc, Intermarché, Lidl)
- Rôle de technicien niveau 2 : autonomie dans les interventions
- Reporting technique :
o Pas de devis à chiffrer
o Analyse technique et demandes claires transmises pour établissement des devis
Journée type :
La journée commence depuis le domicile avec la consultation des interventions prévues et le départ en véhicule de service vers les sites du département. Le technicien réalise des opérations de maintenance préventive et curative sur des installations frigorifiques CO2 en GMS et agroalimentaire. En cas de panne, il intervient en autonomie pour diagnostiquer, dépanner et sécuriser les équipements, avec un rôle de technicien niveau 2.
Il échange régulièrement avec les clients sur site et assure un service de qualité. Lorsqu'une intervention plus lourde est nécessaire, il transmet une analyse technique claire pour l'établissement du devis.
En fin de journée, il effectue son reporting et prépare les interventions du lendemain. En période d'astreinte, les appels sont filtrés par un centre dédié, avec un système de doublon l'été.
Votre profil :
Profil recherché :
- Formation : CAP/BEP Froid, Bac Pro, BTS ou équivalent
- Expérience : minimum 5 ans en maintenance frigorifique
- Compétences techniques indispensables :
o Maîtrise du CO2 et des systèmes transcritiques
- Certifications :
o Attestation de capacité fluides frigorigènes
o Formation CO2 appréciée
- Savoir-être :
o Envie d'apprendre et d'évoluer
o Esprit d'équipe
o Autonomie et sens du service client
- Mobilité : permis B requis
Rémunération & avantages :
- Salaire brut mensuel : 2 200 EUR à 3 500 EUR selon profil (base 37h)
- 13? mois
- Participation & intéressement
- Prime d'astreinte : 420 EUR / semaine
- Panier repas : 17 EUR net / jour (˜ 320 EUR net / mois)
- Prime de salissure : 18 EUR
- Véhicule de service
- Outillage complet (pack frigoriste)
- CSE
- Mutuelle entreprise avantageuse
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et rapides. Le candidat est d'abord reçu par Alice, consultante, lors d'un premier échange permettant de valider son parcours, ses compétences techniques et ses attentes. Si le profil correspond, son CV est ensuite présenté à l'entreprise.
Le candidat échange alors avec le chef de secteur, et si possible avec un technicien de l'équipe, afin d'avoir une vision concrète du poste et de l'environnement terrain. À l'issue de ces échanges, une proposition est transmise au candidat si son profil est retenu.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : La Rochelle (17)
Carole dehays rh
Chef d'équipe maço...
En tant que chef d'équipe maçonnerie / taille de pierre, vous êtes responsable de vos chantiers en autonomie, avec l'appui d'un conducteur de travaux :
Préparation et organisation des chantiers
Encadrement d'une équipe de 2 à 3 maçons / tailleurs de pierre
Suivi de l'avancement des travaux, gestion du planning et des besoins matériels
Participation active aux travaux de maçonnerie traditionnelle et taille de pierre
Application et respect des règles de sécurité
Types de travaux réalisés :
Maçonnerie traditionnelle et maçonnerie monumentale
Restauration de bâtiments anciens et patrimoine classé
Gros oeuvre, génie civil, rénovation générale
Restauration de façades
Enduits traditionnels (chaux, matériaux naturels, argile)
Pose de bousillage, badigeons
Taille de pierre en atelier
Réalisation d'ouvrages spécifiques : fontainerie, étanchéité, mobilier urbain en pierre, murets, têtes de murs, moellons, déplacement de monuments
Chantiers principalement situés dans un rayon de 150 km, avec des déplacements très ponctuels plus lointains.
Votre profil :
Expérience en maçonnerie traditionnelle et/ou taille de pierre
Expérience souhaitée en encadrement d'équipe mais si il faut vous accompagner ce n est pas un problème
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Goût du travail de terrain et de la transmission du savoir-faire
Permis B exigé
Statut : Chef d'équipe
Expérience : 2 à 5 ans
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 2200 € - 2500 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Intéressement, Formation
Cogit cie guyanais...
Ingenieur etude de p...
Etude, chiffrage et analyse de la faisabilité des projets de construction ou appels d'offres dans les travaux second oeuvre, étanchéité, spéciaux Vous intégrez une équipe de 2 personnes et serez placé sous la responsabilité directe du directeur général. Mission principale : Etudes Techniques et chiffrages - Réaliser ou contrôler les études techniques en réponse aux appels d'offres, projets ou devis, auprès des maîtres d'ouvrage, bureaux d'études ou autres - Vérifier la cohérence des solutions proposées, des métrés et des produits utilisés - Réaliser le chiffrage définitif de la meilleure offre, les variantes et les notes techniques particulières. - Rechercher éventuellement des partenaires (Groupement d'entreprise, co-traitants, sous-traitants,…) - Transmettre au service concerné l'ensemble des éléments pour rédaction définitif du dossier d'offre (Acte d'engagement, DPGF, Bordereau de prix unitaire, C.C.A.P, et C.C.T.P), et vérifier son dépôt dans les délais indiqués. Mission secondaire : Commercial - Assurer le commercial auprès des architectes, des maîtres d'ouvrage, des bureaux d'études, des différents donneurs d'ordre… - Prospecter la clientèle sur le secteur de Cayenne et développer la réhabilitation.
Votre profil :
Formation : Bac 5 ou école d'ingénieur spécialisation en étude de prix Compétences : Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Autocad, Revit Bim Onaya, Microsoft Project - Compétences techniques confirmées dans tous les corps de métier du BTP et dans les domaines connexes du BTP (VRD, etc...) - Connaissances confirmées des produits et de leur mise en oeuvre. - Connaissances de la réglementation en matière d'HSE - Connaissances des processus d'achat et d'importation - Connaissance en droit des marchés publics - Connaissances en Gestion des ressources humaines Savoir-être : - Rigueur - Charisme professionnel - Force de persuasion - Négociation - Organisation, gestion - Autonomie - Réactivité, sens de l'initiative, imagination créative - Disponibilité - Constance, résistance au stress
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI statut cadre Rémunération : 45k€ à 55k€ selon expérience Avantages : voiture de fonction, logement, billet d'avion Localisation : Remire-Monjoly
Ma pergola
Technicien poseur pe...
• Pose et installation de pergolas, stores, volets et menuiseries aluminium. • Lecture et interprétation de plans techniques. • Prise de côtes, ajustements et finitions sur site. • Respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité. • Relation professionnelle avec les clients sur les chantiers. Conditions particulières : Ce poste implique de nombreux déplacements, parfois sur plusieurs jours consécutifs. Il est important d'en tenir compte avant de s'engager dans cette fonction.
Votre profil :
• Expérience significative en menuiserie aluminium et/ou en pose de pergolas et stores. • Maîtrise de l'outillage et des techniques de pose. • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
• Contrat en CDI à temps plein. • Rémunération à débattre selon profil et expérience. • Véhicule de service, tous frais liés au déplacement pris en charge Poste basé à Sainte-Tulle (04) - Déplacements à prévoir
Harry hope
Technicien bureau d'...
Vous intégrerez un bureau d'étude à l'esprit familiale et bienveillant avec un directeur général accessible.
Vos missions :
-Réalise des travaux d'exécution et d'études portant sur un projet important ou complexe ou sur plusieurs projets. Il assiste le chargé d'affaires dans ses tâches.
-Analyser les dossiers techniques, CCTP, plans et cahiers des charges.
- Réaliser les études techniques des installations de chauffage, ventilation, climatisation et désenfumage.
- Effectuer les bilans thermiques et les calculs de dimensionnement.
- Dimensionner les réseaux hydrauliques et aérauliques ainsi que les équipements CVC.
- Concevoir et réaliser les plans et schémas techniques des installations.
- Réaliser les plans sur AutoCAD, Revit ou logiciels métiers.
- Participer à la sélection et au dimensionnement des équipements : chaudières, PAC, CTA, groupes froid, ventilo-convecteurs, etc.
- Établir les notes de calcul, DOE, dossiers techniques et pièces graphiques.
- Consulter les fournisseurs et participer au chiffrage des équipements et installations.
- Échanger avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux, architectes, maîtres d'oeuvre et clients
- Vérifier la conformité des études avec les normes, réglementations et exigences du projet.
- Proposer des solutions techniques et des optimisations en matière de performance énergétique et de coûts.
Concernant le processus de recrutement, celui-ci se déroule en deux étapes :
Un premier entretien avec la Direction dans nos locaux afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations.
Un second entretien consacré à la rencontre de l'équipe.
La cohésion et l'esprit d'équipe étant des valeurs essentielles de l'entreprise, la Direction accorde une importance particulière à l'intégration et à l'épanouissement de chaque collaborateur.
Votre profil :
Formation Bac 2 à Bac 5 en génie climatique, énergétique ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit.
Au-delà de vos compétences techniques en CVC et de votre maîtrise des réglementations en vigueur, nous recherchons avant tout une personnalité : un(e) professionnel(le) curieux(se), autonome et impliqué(e), capable d'analyser les besoins, de proposer des solutions adaptées et de s'épanouir dans une équipe où l'entraide et la convivialité occupent une place centrale.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Rennes (35)
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Harry hope
Technicien frigorist...
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l'un de nos clients; une entreprise spécialisée dans le génie climatique et les solutions de conditionnement d'air, un(e) Technicien Frigoriste Confirmé(e) pour renforcer ses équipes en Seine-Saint-Denis (93).
Missions principales :
Installation, maintenance et dépannage d'équipements frigorifiques et de climatisation. Diagnostic des pannes et réalisation des interventions correctives.
Contrôle du bon fonctionnement des installations.
Réalisation des opérations de maintenance préventive.
Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Votre profil :
Expérience minimum de 2 à 3 ans sur un poste similaire, expérience dans le Data Center appréciée.
Maîtrise des systèmes frigorifiques et de climatisation.
Solides compétences en électricité fortement appréciées.
Autonomie, rigueur et sens du service.
Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Rosny-sous-Bois (93)
Harry hope
Plombier chauffagist...
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client, une PME spécialisée dans le génie climatique, un Plombier Chauffagiste H/F pour renforcer ses équipes.
Vous intervenez en itinérance sur des sites du secteur tertiaire et assurez les missions suivantes : Installation d'équipements de plomberie et de chauffage.
Dépannage et recherche de pannes.
Maintenance préventive et corrective des installations.
Gestion des interventions d'urgence avec réactivité et efficacité.
Garantie de la qualité des interventions et du respect des règles de sécurité.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que plombier chauffagiste. Vous êtes autonome, sérieux(se) et organisé(e). Vous savez gérer les situations d'urgence et intervenir rapidement en toute autonomie. Vous possédez un bon relationnel et êtes à l'aise dans les environnements du secteur tertiaire.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Tremblay-en-France (93)
Sarl décor peinture
Peintre bâtiment / ...
Réalisation de chantiers (peinture / rénovation / pose de revêtement) en équipe de 2 ou 3 peintres, autour du bassin annécien ou sur Annecy. Les chantiers actuels concernent essentiellement des travaux de peintures plutôt haut de gamme (Villas, appartements, copropriétés de standing..)
Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation CAP spécialisée en peinture rénovation. Vous avez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans ce poste. Nous recherchons actuellement 1 personne (éventuellement 2 pour créer 1 binôme) motivée, appliquée, rigoureuse, ayant le sens des détails, de l'esthétique et surtout sérieuse, consciencieuse et ponctuelle ceci afin d'intégrer notre petite équipe et répondre à un accroissement pérenne de notre activité ainsi qu'un remplacement suite à un départ en retraite.
Conditions d'emploi :
Mission CDD de 3 mois renouvelable ou aboutissant sur CDI si satisfaction Semaine ouvrable de 39h - du lundi au vendredi midi. Salaire : Entre 1800 et 2200 € / mois Primes ponctuelles - Mutuelle - Participation Localisation : Annecy Entreprise à taille humaine avec réel esprit d'équipe (PME de -5 personnes.) Possibilité réelle d'évolution de carrière et de création de poste en CDI, salaire envisageable à discuter selon compétences, efficacité et maitrise.
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.