Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Guyane technique i...
Charge(e) d'affaires...
Intitulé du poste Chargé(e) d'affaires VRD - Bureau d'Études / Maîtrise d'OEuvre Rattachement hiérarchique Chef de Projets VRD / Directeur du Bureau d'Études VRD Missions principales Le(la) Chargé(e) d'affaires VRD est responsable de la gestion technique, financière et relationnelle des projets d'aménagements urbains et d'infrastructures, depuis la conception jusqu'à la réception des travaux. Études et conception • Participer aux relevés de terrain et à l'analyse des données d'entrée • Réaliser les études techniques VRD (voirie, réseaux humides et secs, assainissement, terrassements, etc.) • Élaborer les pièces écrites (techniques, administratives et financières) et graphiques (plans, profils en long et en travers, coupes, etc) pour les phases d'Etudes et la phase de consultation des entreprises • Dimensionner les ouvrages conformément aux normes et réglementations en vigueur Suivi de chantier • Assurer la direction de l'exécution des travaux (DET) • Contrôler la conformité des travaux aux plans et aux normes • Gérer les situations financières et les avenants • Gérer les réceptions et levées de réserves Gestion de projet • Assurer la coordination des différentes phases : DIAG, PRE, AVP, PRO, ACT, VISA, DET, AOR • Planifier et suivre l'avancement des études et des travaux • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité Relation client et suivi commercial • Être l'interlocuteur privilégié du maître d'ouvrage • Participer aux réunions de présentation et de validation des projets • Développer et fidéliser le portefeuille clients • Contribuer à la rédaction d'offres et à la réponse aux appels d'offres Travail en équipe • Collaborer avec les projeteurs, ingénieurs et techniciens pour fluidifier la production • Participer aux points internes d'avancement • Partager les informations utiles à l'équipe projet • Remonter les alertes ou besoins identifiés • Participer à la capitalisation technique (retours d'expériences, bonnes pratiques, etc.)
Votre profil :
• Formation : Bac 2 à Bac 5 (Génie Civil, Travaux Publics, VRD) • Expérience : 3 à 5 ans minimum en conduite de travaux (Entreprise VRD), bureau d'études VRD ou maîtrise d'oeuvre VRD • Permis B requis • Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service, leadership Compétences requises Techniques : • Maîtrise des normes VRD, DTU, fascicules du CCTG • Connaissance des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Covadis) • Capacité rédactionnelle confirmée Gestion : • Suivi budgétaire et planning • Esprit de rigueur, sens de l'organisation et grande fiabilité • Esprit de synthèse Relationnelles et comportementales : • Excellente communication avec clients, partenaires et équipes • Sens de la négociation et de la satisfaction client • Respect de l'organisation interne et des procédures de la société • Capacité à anticiper et à remonter les points de vigilance • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Conditions d'emploi :
• Contrat : CDI • Localisation : Cayenne ou Saint-Laurent du Maroni • Rémunération : Selon profil et expérience avantages (véhicule, primes)
Harry hope
Directeur d'agence p...
Rattaché à la Direction Régionale, vous prenez la direction complète d'un centre de profit multisites. Vous pilotez les contrats multitechniques et multiservices majeurs de votre périmètre en garantissant la rentabilité, la croissance et la satisfaction client.
Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers majeurs :
- Pilotage Opérationnel & Financier : Maintenir l'excellence opérationnelle des équipes de terrain, suivre rigoureusement les indicateurs de performance financière (P&L, marges) et non financière (KPI énergétiques), et déployer les plans correctifs nécessaires.
- Développement Commercial & Relation Client : Fidéliser et développer votre portefeuille de clients industriels (croissance organique, avenants, travaux). Vous incarnez l'agence auprès des directions de sites et des acheteurs.
- Management & Ressources Humaines : Manager, fédérer et faire monter en compétences vos équipes (cadres opérationnels, chefs de sites, techniciens). Vous veillez au maintien d'un excellent climat social et supervisez les recrutements locaux en lien avec les RH.
- Sécurité & Conformité : Être le garant absolu de la politique QHSE sur vos sites et veiller au strict respect des réglementations industrielles et des normes du groupe.
Votre profil :
Issu d'une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire (Direction d'Agence, Direction de Contrats FM d'envergure, Responsable de Centre de Profit) dans un secteur industriel exigeant (Pharmaceutique, Agroalimentaire ultra-frais, Microélectronique, Aéronautique ou Nucléaire).
Vous possédez une solide culture du Multitechnique / CVC / Automatisme et comprenez les enjeux des utilités industrielles (vapeur, air comprimé, froid).
Gestionnaire rigoureux, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer des équipes de terrain et votre communication face à des interlocuteurs de haut niveau.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Poissy (78)
Entreprise d'élec...
Responsable d'affair...
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion technique, commerciale, administrative et financière de vos affaires, de l'étude des besoins jusqu'à leur clôture.
Véritable interlocuteur de vos clients, vous êtes garant(e) de la rentabilité et du bon déroulement de vos projets.
Développement commercial : identifier les opportunités, développer et fidéliser un portefeuille clients.
Études et chiffrage : analyser les cahiers des charges, réaliser les études techniques, établir les devis et répondre aux appels d'offres.
Gestion des affaires : assurer le suivi technique, administratif et contractuel de vos dossiers.
Gestion financière : élaborer et suivre les budgets, maîtriser les coûts, analyser les marges et garantir la rentabilité des affaires.
Relation client : négocier les conditions commerciales, conseiller les clients et assurer leur satisfaction.
Coordination : travailler en lien avec les équipes internes, les fournisseurs et les différents partenaires pour garantir la bonne réalisation des prestations.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable d'affaires en électricité CFO/CFA, idéalement dans les secteurs logement neufs ou réhabilitation.
Vous maîtrisez le chiffrage, la gestion budgétaire, la négociation commerciale et le suivi financier des affaires.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez un véritable sens des responsabilités et une forte capacité d'analyse et de décision.
Formation : Diplôme d'ingénieur
Expérience : 2 ans minimum
Permis : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 30000 € - 50000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Harry hope
Technicien installat...
Sous la hiérarchie du chef ce chantier, vous aurez comme principales missions le montage des installations CVC (équipements de climatisation : Systèmes VRV/ DRV, splits, CTA,.. ventilation et chauffage (chaudières, chaufferies,.. ).
Vous serez également attendu sur le bon fonctionnement, l'équilibrage de l'installation, la conformité avec les normes de sécurités et la bonne rédaction des rapports d'intervention.
Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires (bureaux, hôpitaux,...) sur les Hauts-de-France
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans les travaux en CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations fluides de catégorie I et électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Harry hope
Technicien de mainte...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux et la maintenance en génie climatique recherche un Technicien de Maintenance CVC (H/F) en CDI, dans le Loiret (45).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable d'activité, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, ventilation et climatisation auprès d'une clientèle professionnelle.
Vos principales missions :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements CVC.
Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage.
Intervenir sur les chaudières, pompes à chaleur, CTA, groupes froids et systèmes de climatisation selon vos compétences.
Effectuer les contrôles, réglages et remises en service des installations.
Identifier les besoins de remplacement et les travaux d'amélioration.
Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des équipements.
Maintenir une relation de proximité avec les clients.
Périmètre & environnement
Vous intervenez principalement sur des installations CVC en environnement tertiaire, avec des interventions possibles sur des sites industriels.
Le poste est itinérant dans le Loiret (45), avec une autonomie dans l'organisation de vos interventions et un appui technique interne.
Vous êtes amené à travailler sur des équipements variés, aussi bien en chauffage qu'en climatisation et ventilation.
Votre profil :
Formation Bac Pro à BTS en génie climatique, énergétique ou maintenance.
Expérience de 3 ans minimum en maintenance et dépannage CVC.
Bonnes connaissances en chauffage, hydraulique, électricité et régulation.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes en autonomie.
Compétences en froid et attestation d'aptitude fluides frigorigènes appréciées.
Bon relationnel client, rigueur et sens de l'organisation.
Permis B indispensable.
Le poste nécessite une véritable autonomie en maintenance et dépannage. Un profil exclusivement orienté installation ne correspondra pas au besoin.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 30 000 à 36 000 EUR brut annuel selon expérience.
Véhicule de service.
Outillage et équipements professionnels adaptés.
Déplacements principalement dans le Loiret.
Autonomie technique et interventions variées.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Harry hope
Chef de mission H/F ...
En tant que Chef de mission, vous êtes un véritable référent pour vos clients et intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée. Vous aurez notamment pour responsabilités de : - Superviser et accompagner la production comptable et fiscale de votre portefeuille ; - Assurer la révision des comptes et la préparation des bilans et liasses fiscales ; - Contrôler la qualité et la fiabilité des travaux réalisés par les collaborateurs ; - Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers et répondre à leurs problématiques techniques ; - Assurer le suivi et la relation quotidienne avec les clients ; - Être force de proposition et apporter un véritable conseil aux dirigeants de TPE et PME ; - Participer aux rendez-vous clients et aux présentations de bilans ; - Identifier les besoins des clients et les accompagner dans leurs problématiques comptables et fiscales ; - Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'équipe. Selon votre expérience et votre appétence, vous pourrez également être amené(e) à prendre davantage de responsabilités dans l'accompagnement des équipes et le suivi des dossiers.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et souhaitez évoluer ou poursuivre votre parcours sur un poste de Chef de mission. Vous êtes à l'aise avec : - La révision comptable ; - L'établissement des bilans et liasses fiscales ; - La gestion d'un portefeuille TPE/PME ; - La relation et le conseil client ; - L'accompagnement de -delà de la maîtrise technique, nous recherchons une personne autonome, impliquée et pédagogue, capable d'être un véritable point d'appui pour les collaborateurs comme pour les clients. Vous appréciez les environnements où vous pouvez avoir de l'autonomie, prendre des initiatives et participer à l'évolution du petits plus du cabinet : - 39 heures par semaine, rémunérées - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle d'entreprise avantageuse ; - Titres-restaurant - Parking à disposition ; - Locaux climatisés. . .
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Creil (60)
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Harry hope
Chargé d'affaire ma...
Rattaché·e à l'agense de la région Toulousaine, vous gérez un portefeuille de contrats de maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et êtes garant·e de leur bon développement technique et commercial.
Gestion de portefeuille clients :
Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de contrats de maintenance
Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients sur le suivi technique et administratif de leurs installations
Développer le portefeuille par la vente de prestations complémentaires (travaux, renouvellement d'équipements, amélioration de la performance énergétique)
Pilotage technique :
Réaliser les visites techniques et diagnostics sur site
Élaborer les devis et chiffrages associés (dépannage, travaux, mise aux normes)
Coordonner les équipes techniques (techniciens de maintenance) pour la réalisation des interventions
Veiller au respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des affaires
Suivi administratif et commercial
Votre profil :
Profil recherché
Formation technique en génie climatique / CVC (Bac 2 à Bac5 : BTS FED, DUT Génie thermique, Licence pro, ou équivalent)
Expérience significative en maintenance CVC, idéalement en tant que chargé d'affaires, technicien confirmé ou responsable de contrats
Bonnes connaissances techniques : chauffage, climatisation, ventilation, pompes à chaleur
Sens du relationnel client et fibre commerciale
Autonomie, rigueur et capacités organisationnelles
Permis B indispensable (déplacements sur le secteur)
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Colomiers (31)
Harry hope
Technicien de mainte...
Rattaché·e au Responsable d'activité ou au Chargé d'affaires, vous organiserez vos interventions en autonomie. Vous serez notamment amené·e à :
assurer la maintenance préventive et les contrôles des équipements CVC ;
diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et remettre les installations en service ;
contrôler les réglages et le fonctionnement des systèmes de régulation et de GTC ;
conseiller les clients et leur proposer des pistes d'amélioration ;
rédiger vos comptes rendus d'intervention sur tablette ou smartphone ;
appliquer les consignes de sécurité et assurer la traçabilité des fluides frigorigènes.
Les équipements concernés peuvent inclure des chaudières, CTA, pompes à chaleur et installations de chauffage, de climatisation ou de froid commercial et industriel.
Ce que nous proposons :
Un CDI avec une rémunération selon votre expérience ;
un véhicule de service équipé, utilisable pour les trajets domicile-travail ;
de l'outillage et un smartphone ou une tablette ;
des primes, des paniers repas, une mutuelle et un dispositif d'intéressement ou de participation ;
des formations pour développer vos compétences au fil des évolutions du métier.
Votre profil :
Vous avez une formation technique en CVC, en énergétique ou en électrotechnique (Bac pro, titre professionnel ou BTS), ainsi qu'une première expérience en maintenance et dépannage.
Vous avez de bonnes bases en froid, chauffage, électricité et régulation. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie 1, est requise. Vos habilitations électriques sont à jour ou peuvent être renouvelées.
Vous aimez résoudre des problèmes, travailler en autonomie et garder un bon contact avec les clients. Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Montauban (82)
Stral,
Responsable manutent...
Encadrer, animer et coordonner une équipe de manutentionnaires.
Répartir les missions et organiser les interventions.
Veiller au développement des compétences des collaborateurs.
Contrôler la qualité des travaux réalisés.
Assurer le respect des procédures et des consignes de sécurité.
Planifier les opérations de montage, démontage et transfert de grues.
Organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires.
Assurer le suivi opérationnel des chantiers.
Gérer les imprévus et optimiser les délais d'intervention.
Veiller à la satisfaction des clients.
Organiser la logistique des opérations.
Assurer la gestion du dépôt.
Organiser les approvisionnements et les transports.
Garantir la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions.
Animer les réunions sécurité sur les chantiers.
Veiller au respect des réglementations et procédures HSE.
Identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives.
Participer aux analyses d'incidents et aux actions de prévention.
Élaborer et suivre le planning des équipes.
Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise.
Contrôler la bonne exécution des prestations.
Entretenir la relation avec certains clients.
Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées.
Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.
Assure le pilotage quotidien de l'activité de l'agence;
Prend les décisions opérationnelles nécessaires;
Coordonne les équipes;
Représente l'entreprise auprès des clients et partenaires;
Veille au bon fonctionnement de l'agence.
Votre profil :
Compétences Techniques
Maîtrise des opérations de manutention.
Connaissance de la réglementation liée au levage et la manutention.
Bonne connaissance des règles HSE.
Planification des interventions.
Organisation logistique.
Compétences Managériales
Leadership.
Management d'équipe (7 personnes).
Animation de réunions HSE.
Gestion des conflits.
Sens de l'organisation.
Prise de décision.
Compétences Relationnelles
Excellent relationnel.
Sens du service client.
Esprit d'équipe.
Rigueur.
Réactivité.
Autonomie.
Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 38000 € - 42000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Harry hope
Technico commercial ...
Dans le cadre du développement de son agence dans le Finistère, notre client recherche un Chargé d'Affaires CVC H/F pour prendre en charge et développer son portefeuille clients sur l'ensemble du département.
Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez le développement commercial, le suivi des affaires et la fidélisation de votre portefeuille, avec un objectif de développement d'activité pouvant atteindre environ 1 MEUR de chiffre d'affaires.
À ce titre, vos principales missions seront :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels dans le secteur du CVC ;
Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau local ;
Identifier les besoins techniques et commerciaux de vos interlocuteurs ;
Conseiller vos clients et proposer les solutions CVC adaptées à leurs projets ;
Promouvoir les produits et solutions de la gamme, notamment les solutions Hitachi ;
Participer à la prescription des produits auprès des différents acteurs du marché ;
Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à leur concrétisation ;
Négocier les affaires et veiller à la rentabilité des projets ;
Assurer le suivi de votre portefeuille et développer le chiffre d'affaires de votre secteur ;
Entretenir une relation de proximité avec votre clientèle et assurer son animation ;
Participer aux actions commerciales et à l'animation du point de vente ;
Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable ;
Être force de proposition dans le développement de l'agence et de son activité sur le Finistère.
Vous évoluez sur l'ensemble du Finistère, avec des déplacements à la journée auprès de vos clients. Aucun découchage n'est à prévoir.
Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable ou d'une tablette, d'un téléphone professionnel ainsi que des outils et logiciels nécessaires à votre activité.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans un projet durable : selon votre profil et votre évolution, de réelles perspectives vers des fonctions de Responsable d'Agence sont envisageables.
Votre profil :
Nous recherchons un profil issu du secteur du CVC, disposant d'une expérience significative en tant que Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires, Technico-Commercial ou Responsable d'Agence.
Vous disposez d'une bonne connaissance des solutions de chauffage, climatisation et génie climatique, ainsi que des enjeux techniques et commerciaux liés à ces marchés.
Une bonne connaissance du tissu économique et de la clientèle CVC du Finistère est particulièrement appréciée. Vous êtes à l'aise dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients et avez idéalement déjà piloté un portefeuille d'affaires de l'ordre de 1 MEUR de chiffre d'affaires.
Vous maîtrisez les techniques de vente, négociation et développement commercial et êtes capable d'échanger avec différents interlocuteurs : installateurs, entreprises du bâtiment, bureaux d'études, prescripteurs et autres acteurs du secteur.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Autonome, organisée et rigoureuse ;
Dotée d'un excellent sens du relationnel et du service client ;
Dynamique et orientée développement commercial ;
Force de proposition et capable de prendre des initiatives ;
À l'aise avec les objectifs commerciaux et le suivi de son activité ;
Dotée de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Souhaitant s'investir dans le développement d'une agence et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités.
Une première expérience en management ou en gestion d'agence constitue un plus, notamment dans la perspective d'une évolution vers un poste de Responsable d'Agence.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Brest (29)
Ma pergola
Technicien poseur pe...
• Pose et installation de pergolas, stores, volets et menuiseries aluminium. • Lecture et interprétation de plans techniques. • Prise de côtes, ajustements et finitions sur site. • Respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité. • Relation professionnelle avec les clients sur les chantiers. Conditions particulières : Ce poste implique de nombreux déplacements, parfois sur plusieurs jours consécutifs. Il est important d'en tenir compte avant de s'engager dans cette fonction.
Votre profil :
• Expérience significative en menuiserie aluminium et/ou en pose de pergolas et stores. • Maîtrise de l'outillage et des techniques de pose. • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
• Contrat en CDI à temps plein. • Rémunération à débattre selon profil et expérience. • Véhicule de service, tous frais liés au déplacement pris en charge Poste basé à Sainte-Tulle (04) - Déplacements à prévoir
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.