Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Thice
Frigoriste H/F
Effectuer des interventions SAV chez les clients Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération et de climatisation Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des équipements frigorifiques Effectuer des inspections régulières et des tests de performance pour garantir l'efficacité des systèmes Lire et interpréter les plans et schémas techniques Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des projets Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Rédiger des rapports techniques clair et précis Astreinte 1 semaine par mois du vendredi au vendredi
Votre profil :
De niveau Bac spécialisé en FROID, vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur FROID Connaissance des installations frigorifiques et de climatisations Connaissance en aéraulique et hydraulique Attestation fluide Vos principales qualités sont : Autonomie, ponctualité, rigueur, sérieux Permis B : Obligatoire
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDD évolutif en CDI Véhicule Prime Astreinte Panier repas Localisation : (59128) FLERS EN ESCREBIEUX
Ef elec
Electricien(ne) bât...
Liste non exhaustive des travaux qui seront réalisés : - Réalisation de saignées et rebouchages. - Tirage de câbles. - Raccordement d'appareillages et de tableaux électriques. - Dépannage d'installations. - Réalisation de maintenances sur les installations.
Votre profil :
Formation d'électricien, CAP ou Bac Professionnel. Quelques années d'expériences (au moins 2 ans) dans le domaine sont un plus. Vous représentez l'entreprise auprès de nos clients. La courtoisie, la ponctualité et la rigueur dans votre travail sont essentielles. Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35h Semaine de 4 jours, lundi - mardi - jeudi - vendredi. Le mercredi et les week-end sont libres. Salaire : Entre 2200 et 2800 € / mois - Panier repas - Mutuelle - Participation - Intéressement Localisation : Thionville - Chantiers aux alentours
Levieux menuiserie...
Technicien(ne) burea...
Vous étudiez la faisabilité des projets et le chiffrage - Étudier la faisabilité des projets et des cahiers des charges de nos clients professionnels - Réceptionner et analyser les demandes de chiffrages de nos clients professionnels composés de menuisiers et entreprises du bâtiment. - Répondre aux demandes de prix et aux appels d'offres à l'aide de notre logiciel interne (3E LOOK). - Élaborer un dossier technique (documentation technique, nomenclature, plans) Vous innovez - Suivre et analyser les données d'activité du service et identifier les axes d'évolution. - Proposer des mesures pour fiabiliser les process
Votre profil :
- Vous êtes un expert de la menuiserie bois, Bac 2 à Bac 3 (BTS Bois et Habitat, Système constructif) - Votre capacité à travailler en équipe et votre souci du détail font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) - Vous êtes prêt(e) à vous engager pleinement dans notre aventure et à contribuer à notre succès collectif - Expérience en bureau d'étude requise Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez dès maintenant votre CV ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de partager ensemble une aventure pleine de réussite et d'accomplissements !
Conditions d'emploi :
Ce que nous vous offrons (et ça vaut le détour) : - Une rémunération allant de 24 000 € à 30 000 € brut annuel, en reconnaissance de votre expertise sur le poste (hors primes). - Des primes bonus, parce que nous aimons bien fêter les petites et grandes victoires (vacances d'été et primes d'assiduité/qualité). - Des chèques cadeaux pour vous récompenser pour votre super travail. - Heures supp' majorées, parce qu'on sait que le temps, c'est de l'argent. - Une augmentation possible en fonction de vos exploits. - Vie pro / vie perso : on a tout prévu pour vous ayez du temps pour vous. Horaires de journée : 8h-12h et 13h-16h. - Formation sur mesure, parce qu'on ne laisse personne de côté ! Vous serez formé(e) pour briller. - Développement pro : On grandit ensemble ! - Team building, restos, animations, bref, on sait aussi s'amuser ensemble ! - Ambiance au top : ici, on bosse sérieusement sans se prendre trop au sérieux. - Cours de sport collectif avec un coach sportif tous les mardis. Type de contrat : CDI Poste basé à Contrexéville
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Select t.t.
Diagnostiqueurs immo...
En tant que Diagnostiqueur immobilier (F/H), vous apportez votre expertise pour réaliser des diagnostics techniques sur des projets variés. • Réaliser des diagnostics avant travaux et démolition, notamment sur des sites uniques et emblématiques; • Collaborer avec des techniciens expérimentés et un chargé d'affaires pour encadrer vos missions sur le terrain; • Préparer chaque intervention avec rigueur, en veillant à l'organisation et à la préparation matérielle nécessaire; • Rédiger des rapports détaillés comprenant des observations techniques suite aux interventions sur le terrain; • Participer activement au développement de l'activité en région parisienne, en vous adaptant aux environnements variés rencontrés.
Votre profil :
• Expérience de 2 ans minimum dans le diagnostic immobilier; • Formation en bâtiment (BTS/DUT/Licence Professionnelle) et/ou certification amiante, plomb, termites; • Rigueur et sens de l'observation indispensables pour réussir dans ce rôle; • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents acteurs du secteur; • Bonne adaptabilité face aux imprévus et engagements alignés avec le professionnalisme et le service client.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Les plus: • Le poste basé à Versailles, au sein de bureaux neufs avec terrasse idéale pour les afterworks et autres moments conviviaux d'équipe; • Restaurant d'entreprise, tickets restaurant; • Rémunération selon expérience, prime sur objectif, prime vacances; • Téléphone portable, ordinateur portable, tablette et véhicule de fonction.
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Harry hope
Chef de chantier cvc...
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de chantier CVC H/F pour assurer la bonne réalisation de ses projets en Martinique. Véritable relais entre le Chargé d'affaires et les équipes terrain, vous êtes responsable de l'organisation et du suivi opérationnel des travaux sur principales missions seront : Préparer et organiser les chantiers en fonction des plans et des contraintes techniques ; Encadrer et coordonner les équipes de chantier ; Organiser la répartition des tâches et suivre l'avancement des travaux ; Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ; Coordonner les différents corps de métier présents sur le chantier ; Contrôler la bonne réalisation des installations CVC ; Réceptionner et contrôler les livraisons de matériel ; Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions ; Assurer le lien quotidien avec le Chargé d'affaires ; Participer aux réunions de chantier et communiquer sur l'avancement des travaux ; Veiller à la bonne utilisation du matériel et au respect des consignes de sécurité. Vous êtes un véritable pilier du chantier, garantissant la bonne coordination des équipes et le bon déroulement des travaux jusqu'à leur réalisation.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique dans le domaine du CVC, du génie climatique ou du bâtiment, vous disposez d'une expérience significative en tant que Chef de chantier CVC ou d'une expérience terrain vous ayant permis de développer de solides compétences en encadrement et en suivi de êtes à l'aise avec : La lecture de plans et de schémas techniques ; L'organisation et le suivi de chantiers CVC ; L'encadrement et la coordination des équipes ; La gestion des approvisionnements et du matériel ; La coordination avec les différents corps de métier ; Le suivi de l'avancement et le respect des délais ; L'identification et la résolution des problématiques techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre organisation et votre capacité à communiquer efficacement avec les équipes, les clients, les sous-traitants et le Chargé d', réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et faire face aux imprévus rencontrés sur expérience en CVC travaux est fortement appréciée. Les profils de Technicien CVC expérimenté souhaitant évoluer vers un poste de Chef de chantier pourront également être étudiés.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Fort-de-france (97)
Sarl souchet bruno
Electricien confirme...
Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers. Dans le cadre de construction de maisons neuves ou de rénovations, vous installerez des panneaux photovoltaïques et des bornes de recharge
Votre profil :
Expérience : Electricien qualifié et expérimenté. Compétences souhaitées : Réalisation pieuvres électriques, Appareillage et tableaux électriques. Qualités requises : capacité d'adaptation, qualité des installations, sens du détail et de la sécurité. Permis B Habilitation électrique
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 36h Rémunération : entre 12 et 16 € / h Avantages : prime d'intéressement, prime annuelle suivant objectifs (dont prime de partage de la valeur), panier ou restaurant payes par l'entreprise. Lieu du poste : Saint Urbain (85) Chantiers sur le secteur nord ouest de la Vendée - Déplacement maxi 40 kms.
Decors elec
Peintre en batiment ...
Seul ou en équipe, vous intervenez sur des chantiers en neuf ou en rénovation : - Préparation des supports - Pose d'enduits - Application de peintures, vernis, laques - Pose de tout revêtement mural (papier peint, toile de verre, etc) - Finitions.
Votre profil :
Formation : CAP ou BEP Peintre Expérience : 5 à 10 ans Autonomie, sérieux, rigueur, ponctualité, esprit d'équipe, souci du détail et des finitions Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : entre 2000 et 2400 € net par mois Avantages : Véhicule de société, prime de fin d'année. Localisation : Herblay-sur-Seine. Interventions sur le Val d'Oise et en petite couronne.
Harry hope
Chargé d'affaire cf...
Bureau d'études spécialisé en génie climatique et électrique, SSI, photovoltaïque, thermique et environnemental, implanté à Toulouse depuis 2000. Équipe de 10 spécialistes répartis en deux pôles techniques. Définition des solutions techniques et dimensionnement des installations CFO/CFA/SSI Rédaction des spécifications techniques (notices, cahiers des charges) Supervision des pièces graphiques (plans, schémas de principe) Consultation et analyse des offres entreprises Contrôle et visa des plans d'exécution Animation de réunions de chantier et suivi jusqu'à réception ? ? Rémunération selon profil tickets restaurant redistribution des bénéfices ? ? Poste basé à Toulouse (31) ? ? Société coopérative (SCOP) — fonctionnement participatif ? ? Projets variés : tertiaire, logements, hôtellerie, santé, salles blanches
Votre profil :
Connaissances avancées en CFO/CFA/SSI Expérience en entreprise d'installation appréciée Qualités organisationnelles et rédactionnelles Autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)
Baou
Technicien(ne) de ma...
Votre expertise quotidienne : - Réaliser des prises en charge d'installation - Diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes type PAC, VRV/DRV, split - Diagnostiquer, réparer et entretenir des chaudières, styx, ballon ECS, chaufferie collective - Communiquer avec le client et vos collaborateurs - Établir des listes de matériel, demander le chiffrage et être en mesure d'estimer le temps nécessaire à la réparation - Rédiger des rapports d'intervention complets
Votre profil :
Nous recherchons un(e) technicien(ne) qualifié, rigoureux et autonome. Vous êtes titulaire du titre de manipulation des fluides (non impératif si spécialisé en chaud/ECS) et d'habilitations électriques à jour, vous avez le goût du travail bien fait et savez communiquer efficacement De plus, vous possédez une expérience significative entre 5 et 8 ans en CVC (dans l'idéal une spécification en froid ou chaud) alors nous serions ravis de vous rencontrer !
Conditions d'emploi :
Les avantages chez nous La base : un salaire en fonction de vote profil et conforme à la grille salariale de la convention collective du BTP, un véhicule de service attitré, un téléphone de service, une mutuelle efficace prise en charge à 50% (seul ou famille). Le primordial : une Direction accessible et disponible, vous n'êtes pas un numéro. Les petits plus : des remboursements pour vos abonnements sportifs (enfants et salarié), pour les frais de garde de vos enfants, les locations de vacances et d'autres à découvrir via l'Apas Provence. L'accès à des tarifs préférentiels pour le centre aéré de vos enfants de 6 à 12 ans au centre sportif de l'IMSAT (Campus la Grande Tourrache) via l'adhésion de l'entreprise au collectif de la ZI de Toulon Est l'Afuzi. Vous hésitez encore Venez nous rencontrer et échangeons sur les perspectives de votre carrière au sein de Tnt Paca - SAS Baou, nous serons ravis de finir de vous convaincre.
As diagnostics
Diagnostiqueur immob...
- Effectuer les repérages sur place en vue de la vente ou de la location - Réaliser et rédiger des diagnostics immobiliers : DPE, Amiante, Plomb, Electricité, Termites, Gaz, Loi Carrez. - Être en relation avec les clients (agences immobilières, notaires et particuliers) - Sur demande des vendeurs et acheteurs expliquer le contenu des diagnostics
Votre profil :
Diagnostiqueur, possédant plus d'un an d'expérience ainsi que toutes ses certifications, idéalement avec mention DPE et amiante. Permis voiture et/ou deux roues obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération à négocier. Avantages : Mutuelle Localisation : Ivry sur Seine - interventions dans toute l'Ile de France Des déplacements ponctuels en Province sont à envisager.
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.