PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Vos missions principales consisteront à assurer la mise en service, la mise au point et les dépannages sur des PAC air /air, PAC air /eau, PAC eau /eau, ROOFTOP, armoire de climatisation, SPLIT, VRV, centrale de traitement d'air etc…
Pour cela, vous serez amené à :
• Configurer, paramétrer, régler et mettre en route les nouvelles installations frigorifiques pour le compte de constructeurs partenaires.
• Contrôler la performance des installations
• Effectuer les maintenances préventives et correctives
• Remplacer des éléments défectueux
• Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise
• Participer au développement de l'entreprise
Votre profil : Idéalement de formation technique Bac Pro à Bac 3 en froid et ou en climatisation, vous avez au minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien frigoriste.
• Compétences techniques en climatisation / froid / électricité
• Être capable de repérer toute anomalie sur les installations
• Capacité à s'adapter à de nouveaux matériels et technologies
• Organisation personnelle, Autonomie dans le travail, Prendre des initiatives
• Aptitude à remplir les documents administratifs et à communiquer avec les clients.
Vous avez de l'expérience, une capacité d'adaptation et le désir d'évoluer au sein d'une PME plutôt qu'un grand groupe, alors vous pourriez vous épanouir chez HELLO FROID.
Quelques obligations : Permis B, habilitations électriques, habilitation d'aptitude à la manipulation des fluides.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois
Tout est mis en oeuvre pour votre épanouissement dans l'entreprise :
• Contrat d'apporteur d'affaire
• Véhicule utilitaire de fonction
• Panier repas
• Téléphone, tablette, PC portable
• Prime
Poste basé à Triel-sur-Seine - interventions sur toute l'Ile de France
Votre mission : - Entretien des circuits de climatisation et de chauffage
- Recherche de panne
- Réparation
Votre profil : Nous recherchons un profil d'électricien, mécanicien, frigoriste.
Vous êtes rigoureux et curieux
Les débutants sont acceptés si motivation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 1700 et 2200 € / mois Primes ponctuelles
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule personnel
Localisation : Dijon - déplacements à prévoir pour les interventions
Votre mission : Vous interviendrez principalement dans des chaufferies et locaux techniques pour des installations électriques liées au chauffage et à la climatisation :
- Pose et fixation de chemins de câbles
- Passage de câbles (chauffage, climatisation, régulation, puissance)
- Raccordement d'armoires électriques (puissance et commande)
- Installation et câblage d'équipements en chaufferie
- Interventions en rénovation et en neuf
- Travail en équipe avec le reste du personnel CVC
Votre profil : - Vous êtes issue d'une formation Bac pro spécialisée en électricien et justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur industriel.
- Autonome, polyvalent et débrouillard.
- Connaissances en chauffage / climatisation appréciées
- Permis B obligatoire (déplacements en IDF)
- Respect des règles de sécurité
Conditions d'emploi : - Contrat : CDD évolutif en CDI
- Salaire : 2600 € / mois Primes ponctuelles
- Localisation : Le Blanc-Mesnil (93)
- Mutuelle
- Formation
Ce que nous offrons
Une entreprise familiale où la cohésion, l'entraide et le respect sont au coeur du travail. Une ambiance saine, conviviale et professionnelle. Du matériel récent et bien entretenu
Votre mission : Notre client est une société spécialisée dans les travaux de construction et de ré intervient sur différents types de projets pour des clients professionnels et particuliers, et attache une grande importance à la qualité, au professionnalisme et à l'esprit d'équipe.
Missions principales :
- Piloter les projets de construction de A à Z : étude, préparation, exécution et clôture
- Être l'interlocuteur principal des clients, fournisseurs et sous-traitants
- Planifier et coordonner les chantiers, en garantissant délais, budget et qualité
- Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers
- Organiser et animer les réunions de suivi
- Suivre l'avancement, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Votre profil : - Formation technique dans le domaine de la construction, du bâtiment ou conduite de travaux
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise du français indispensable ; une autre langue est un plus
- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel ou équivalents)
- Connaissance des normes techniques et réglementaires du secteur BTP
- Autonomie, sens des responsabilités et leadership
- Rigueur, organisation et capacité à anticiper
- Qualités relationnelles, sens du service client, adaptabilité et gestion du stress
- Présentation soignée
- Motivation à s'investir dans une entreprise en pleine croissance
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : L-1740 ()
Votre mission : Véritable pièce maitresse centrale indispensable à tout démarrage de chantier, le conducteur est garant de l'opération, tant sur le plan budgétaire, planning et contractuel.
Préparation du chantier
-Etudier les pièces du marché, l'étude de prix et les choix stratégiques réalisés par le directeur d'exploitation.
-Effectuer les démarches administratives dans les délais. (DICT,…)
-Vérifier les conditions réelles, définir le plan d'installation de chantier et établir le PPSPP et le Plan Assurance Qualité.
-Définir les moyens en termes humains, matériaux, matériels et financiers.
-Etablir le planning global et prévisionnel et déterminer les rendements.
-Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats.
-Lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats.
Suivi d'exécution du chantier
-Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution et décider des éventuelles corrections à apporter.
-Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la gestion contractuelle du marché.
-Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats.
-Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travaux.
-Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants/fournisseurs.
-Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité.
-Faire tous les mois l'avancement de chaque chantier et le donner au directeur d'exploitation et le donner en facturation au service comptabilité pour facturation.
Livraison des ouvrages
-Demander la réception des travaux et obtenir les documents contractuels (DGD, PV de réception…).
-Lever les réserves, récupérer les cautions mises en place et réaliser un retour d'expérience.
-Etablir la facturation définitive, vérifier les décomptes des sous-traitants, au besoin établir une réclamation et suivre l'encaissement.
Votre profil : Diplôme d'Ingénieur de la construction ou minimum 10 ans d'expérience en conduite de travaux avec un BTS avec une bonne connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur.
Capacité à manager et à motiver une équipe, ainsi qu'à prendre des décisions efficaces dans des situations complexes.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet.
Votre mission : Rattaché(e) à l'Assistant Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des travaux de couverture et de charpente, en neuf ou en rénovation : pose de revêtements de toiture, charpente traditionnelle, moderne ou industrielle.
Vous assurez l'encadrement opérationnel de vos chantiers, principalement de petite taille (entretien, dépannage, rénovation légère, etc.).
Vous organisez l'activité d'une équipe dédiée et veillez à la bonne réalisation des interventions, dans le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et de délais.
Votre profil : • CAP/BEP Couverture, Charpente (ou équivalent) ;
• Première expérience appréciée, débutant(e) accepté(e) ;
• Rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens du collectif et du travail bien fait ;
• Goût pour les interventions variées et le contact terrain, sens du service et de la relation client.
• Aptitudes à encadrer, transmettre et faire progresser votre équipe.
Conditions d'emploi : Pourquoi nous rejoindre
• Une PME solide, reconnue et à taille humaine ;
• Des équipes soudées, du matériel moderne et des locaux récents ;
• Un management de proximité, responsabilisant, axé sur la collaboration et l'initiative ;
• Une rémunération attractive selon profil et expérience ;
• De nombreux avantages sociaux : primes, titres cadeaux / vacances, intéressement, etc. ;
• Un temps de travail à 39h/semaine, modulé sur 4 semaines avec 1 vendredi sur 2 non travaillé ;
• Des déplacements locaux ou régionaux.
• Mise à disposition d'un véhicule
Poste à pourvoir en CDI - Basé à Ingré (45).
Votre mission : Vous interviendrez EN milieu industriel, tertiaire ou résidentiel en tant que chef de chantier.
Le travail consistera a effectuer des installations électriques en neuf ou en rénovation pour les particuliers et les professionnels, mais aussi a effectuer des dépannages.
En Courant fort en intervenant sur des prestations de type :
• tableaux électriques,
• canalisation, distribution
• mise à la terre,
• chauffage électrique,
• éclairage d'ambiance ou décoratif
En Courant faible en intervenant sur des prestations de type :
• alarme intrusion et incendie
• automatisation de portail
• vidéophonie ou interphone
• antenne TNT et le satellite
• câblage réseau informatique
Votre profil : Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP/BEP en électricité et vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire.
Permis B obligatoire
Si vous êtes consciencieux, méthodique, que vous avez la capacité à travailler en hauteur et que vous avez un minimum d'autonomie, nous attendons votre candidature
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Temps plein 35h sur 4 jours
Rémunération : 25 à 40K€ / an selon profil et expérience
Véhicule fourni pour les trajets depuis l'entreprise vers les chantiers.
Avantages à discuter en entretien.
Poste basé à Clefmont (52)
Votre mission : Vous aurez en charge la maintenance de la résidence de Bourg-en-Bresse, avec des déplacements à prévoir sur la résidence de Dijon.
Vous assurez les missions suivantes dans le respect des procédures mises en place :
Sur la partie technique :
- Connaître les installations techniques de la résidence
- Analyser et répondre aux demandes d'interventions techniques locataires
- Exécuter en 1ère instance la petite maintenance dans les domaines de la plomberie, électricité, serrurerie et menuiserie
- Vérifier avant relocation l'état général technique et de propreté et corriger au besoin
après diagnostic, faire appel aux prestataires externes experts dans le domaine concerné
- Effectuer la manutention au sein de la résidence (déchetterie, remplacement petits électroménager…)
- Vérifier les éléments de sécurité (issues de secours, trappes de désenfumage…)
- Alerter sa hiérarchie sur la maintenance technique et les éventuels travaux à réaliser
- Faire remonter les problèmes techniques au service exploitation
- Assurer les visites de contrôle réglementaire de maintenance sur site
- Suivre les process internes à l'entreprise (planification, process ISO)
Sur le suivi administratif :
- Traiter quotidiennement les emails, appels et messages reçus
- Faire le suivi des interventions techniques depuis leurs déclarations jusqu'à leurs clôtures -sous la supervision conjointe de la Direction et de l'Exploitation
- Entretenir et développer son répertoire de prestataires externes
- Réaliser des devis comparatifs auprès des entreprises externes
- Travailler de façon coordonnée avec le gestionnaire de résidence en respectant les process mis en place
Votre profil : - Vous possédez un diplôme Technique (plomberie, électricité, bâtiment…)
- Vous êtes bricoleur(se) et apprécié(e) la polyvalence
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et vous avez déjà travaillé sur une GMAO
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et autonome
- Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e)
- Vous avez le sens du contact clientèle
Conditions d'emploi : Nous proposons un poste en CDI à temps partiel : 24h/semaine
Horaires de journée du lundi au vendredi (pas d'astreintes ni soir ni week-end)
- Salaire : Entre 1440 et 1500 € / mois Primes ponctuelles
Avantages :
- mutuelle prise en charge à 100%
- Tickets-restaurant (valeur 9€)
- Iphone, Ipad
Localisation : Dijon
Rejoignez une société en forte croissance qui a les moyens de ses ambitions, avec des équipes dynamiques qui aiment l'autonomie et l'esprit d'initiative.
Votre mission : En tant que charpentier, vous interviendrez sur différents chantiers, et vos principales tâches seront :
- Levage et montage d'éléments de charpente (pannes, chevrons, fermes, poutres, poteaux).
- Transport des matériaux et levage jusqu'au lieu de pose.
- Assemblage et fixation des éléments sur la structure du bâtiment.
- Pose des liteaux pour accueillir la couverture.
- Pose de la couverture (assurer le chevauchement nécessaire pour l'évacuation des eaux de pluie).
- Travaux d'assemblage en atelier.
Votre profil : Nous recherchons en priorité une personne expérimentée et autonome.
Les débutants dans le métier ayant une petite expérience après leurs études sont bienvenus.
Nous recherchons des personnes passionnées par leur métier, motivées et qui souhaitent s'épanouir au sein d'une équipe dynamique.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI avec perspectives de stabilité.
Rémunération : à partir de 15 €/h (selon profil et expérience)
35 heures avec paiement des heures supplémentaires tous les mois
Avantages :
- Repas du midi pris en charge par l'entreprise.
- Possibilité de logement pour les salariés.
- Mutuelle d'entreprise.
- Ambiance conviviale au sein d'une petite équipe à taille humaine.
Lieu du poste : Séez 73700
Votre mission : Rattaché au service gestion, vous intervenez en support des gestionnaires et participez au bon fonctionnement administratif et opérationnel du portefeuille.
A ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
Gestion administrative et suivi des dossiers
-Assurer le suivi administratif des dossiers de gestion locative et de copropriété ;
-Préparer et traiter les courriers, comptes-rendus, convocations et documents administratifs ;
-Mettre à jour les bases de données et les outils de gestion ;
-Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
Relation clients et suivi des demandes
-Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes des locataires, propriétaires, copropriétaires et prestataires ;
-Orienter les interlocuteurs vers les bons services et assurer le suivi des demandes ;
-Participer au maintien d'une relation client de qualité au quotidien.
Support aux équipes de gestion
-Accompagner les gestionnaires dans le suivi quotidien des dossiers ;
-Participer au suivi des interventions techniques, sinistres et demandes prestataires ;
-Assurer le suivi administratif des travaux et des demandes clients ;
-Contribuer au bon fonctionnement du service dans un contexte d'évolution de l'organisation.
Votre profil : Issu d'une formation administrative, immobilière ou comptable, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'immobilier ou au sein d'un environnement de services.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence dans votre quotidien.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, disposant d'un environnement de travail stable et d'équipes investies sur le long terme.
-CDI basé à Nantes
-Rémunération comprise entre 27kEUR et 30kEUR selon profil
-Equipe stable et bienveillante
-Perspectives d'évolution dans un contexte de réorganisation et de développement
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
Votre mission : L'essentiel : Commercial itinérant (H/F) - Marseille - Autonomie - Solutions innovantes
Engagez-vous dans la transition énergétique et propulsez les ventes d'une solution innovante de groupes électrogènes zéro émission.
Votre futur environnement de travail :
Vous rejoignez une PME innovante en pleine structuration, pionnière dans la fabrication de solutions d'énergie propre. Rattaché directement à la Directrice commerciale, vous bénéficiez d'un environnement dynamique et d'une grande autonomie pour organiser vos dé tant que Commercial itinérant H/F, votre rôle est crucial pour conquérir de nouveaux marchés et implanter des solutions écoresponsables auprès d'un réseau de partenaires missions sur le terrain :
Ambassadeur de la marque, vous pilotez votre activité commerciale de A à Z avec de fréquents déplacements à prévoir sur votre zone :
- Développer le business terrain : prospecter activement de nouveaux comptes professionnels, mener les négociations et conclure les ventes avec rigueur et curiosité.
- Animer et booster le réseau : former, conseiller et soutenir techniquement les distributeurs partenaires pour maximiser les ventes de nos solutions innovantes.
- Assurer une présence terrain forte : participer aux salons professionnels, organiser des démonstrations produits et des journées portes ouvertes, et former les équipes utilisatrices.
- Structurer l'activité commerciale : piloter le CRM et analyser vos indicateurs (KPIs), assurer la remontée des retours terrain et collaborer avec les équipes marketing pour l'optimisation des produits.
- Conquérir des parts de marché : dépasser vos objectifs commerciaux pour accompagner la forte croissance de la structure (objectif de 30 % de chiffre d'affaires).
- Porter fièrement votre casquette de Commercial itinérant pour évangéliser le marché de l'énergie zéro émission.
Votre profil : Le profil recherché :
Vous êtes un professionnel de la vente B2B, passionné par le terrain et doté d'une forte culture du résultat.
- Expérience : Vous justifiez d'un parcours réussi en tant que technico-commercial ou chargé d'affaires, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du BTP, de l'audiovisuel ou des équipements techniques.
- Organisation : Rigoureux et autonome, vous savez planifier efficacement vos tournées et gérer vos priorités au sein d'un environnement de type start-up / PME.
- Tempérament : En votre qualité de Commercial itinérant, votre fiabilité, votre ténacité et votre envie de donner du sens à votre métier feront la différence.
Les conditions de votre réussite
- Rémunération : Entre 38 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel (selon votre profil et expérience).
- Cadre de travail : Poste rattaché au siège social à Marseille avec des déplacements réguliers sur le quart sud-est.
- Sens et impact : Un projet d'avenir au coeur de la transition écologique et des technologies de pointe.
- Perspectives : Confiance accordée pour coconstruire la stratégie commerciale de votre région.
Le processus de recrutement :
- Étape 1 : Entretien de découverte et de validation avec votre consultant Harry Hope.
- Étape 2 : Entretien stratégique avec la Directrice commerciale.
- Étape 3 : Entretien final avec le Président de l'entreprise.
Prêt(e) à commercialiser l'énergie de demain sur le terrain ? Transmettez-nous votre candidature pour ouvrir les discussions !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Marseille - 10ème arrondissement (13)
Votre mission : Ton terrain de jeu
Ici, pas de routine. Tu es là pour faire du business :
• Développer ton CA et exploser tes objectifs
• Aller chercher de nouveaux clients (prospection active terrain)
• Vendre des machines à forte valeur
• Construire des offres qui font mouche (devis financement)
• Transformer tes prospects en clients fidèles
• Gagner des parts de marché
• Être présent, visible et reconnu sur ton secteur
En résumé : tu crées ton business et tu assumes tes résultats.
Votre profil : Ton ADN
• Tu as déjà prouvé que tu sais vendre (minimum 3 ans)
• Tu n'attends pas qu'on te donne des leads, tu les crées
• Tu comprends vite les enjeux clients
• Tu es orienté résultats (et tu aimes ça)
• Tu es un vrai homme/femme de terrain
• Autonome, réactif(ve), avec un mental de compétiteur
Le TP/BTP ? C'est un gros plus.
L'envie de gagner ? Obligatoire.
Important
Ici :
• on aime les gens qui font, pas ceux qui parlent
• on valorise la performance
• on avance vite
Si tu cherches un job "confort" → passe ton chemin
Si tu veux te dépasser et performer → tu es au bon endroit
Tu te reconnais ?
Envoie ton CV quelques lignes qui montrent que tu es un closer
Conditions d'emploi : Ce que tu gagnes
• Une boîte agile, sans lourdeur
• Des marques puissantes à vendre
• Une vraie liberté d'action
• Du concret, du terrain, du résultat
• Formation produit accompagnement
• De la reconnaissance pour les performants
Basé à Francin (73) - secteur Savoie Isère Sud-Est
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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