Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Realitherm
Directeur d'agence (...
Rattachement hiérarchique
Rattachement direct au réseau SATEP, avec statut d'associé capitalistique du réseau.
Le dirigeant de la filiale sera accompagné par les équipes support SATEP pour l'épauler sur tous les sujets, à sa demande. Il sera mandataire social et dirigeant, avec un vrai ADN entrepreneurial mais un soutien permanent des équipes support SATEP et de la communauté des associés-dirigeants du réseau.
Finalité du poste
Diriger et développer la filiale Réalitherm dans toutes ses dimensions - commerciale, opérationnelle, technique, humaine et financière - en garantissant sa performance économique, la satisfaction de ses clients et sa pérennité, dans le respect de l'ADN de Réalitherm.
Missions
1) Direction générale et pilotage
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de Réalitherm.
- Piloter le compte de résultat et le bilan de la filiale (chiffre d'affaires, marge, rentabilité, trésorerie).
- Représenter la filiale auprès des clients, partenaires, fournisseurs et institutions locales.
2) Management des équipes
- Recruter, animer et faire progresser les équipes (commercial, technicien, conducteur de travaux, admin)
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et piloter le suivi de la performance.
- Veiller à la sécurité et à la qualité, et aux conditions de travail des équipes.
3) Développement commercial et relation client
- Définir la stratégie commerciale et le plan de développement clients.
- Garantir la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients existant.
- Développer l'image, la notoriété et le réseau de partenaires.
4) Gestion opérationnelle des affaires
- Superviser le planning et l'exécution des chantiers.
- Garantir le respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des chantiers.
- Arbitrer les décisions techniques, commerciales et budgétaires majeures.
5) Gestion financière et administrative
- Élaborer et piloter le budget annuel de la filiale.
- Suivre les indicateurs de gestion (marge, BFR, trésorerie, rentabilité par affaire).
- Piloter les investissements nécessaires au développement de l'activité.
Votre profil :
Vous êtes avant tout un entrepreneur et un développeur d'activité.
Vous disposez idéalement :
D'une expérience significative en direction d'agence, direction d'entreprise ou gestion de centre de profit.
D'une solide culture du bâtiment, du CVC, des travaux ou des services techniques.
D'une expérience réussie en management d'équipes.
D'une forte sensibilité commerciale et du goût du terrain.
D'une bonne maîtrise des indicateurs de gestion et du pilotage financier.
Vos qualités
Leadership naturel.
Esprit entrepreneurial.
Capacité à prendre des décisions.
Sens du résultat.
Autonomie et responsabilité.
Excellent relationnel.
Goût du challenge et du développement.
Harry hope
Technicien de mainte...
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les installations techniques et le génie climatique, renforce ses équipes et recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC Industriel (H/F) pour intervenir sur des installations techniques dans un environnement industriel.
Vos missions :
Rattaché(e) à votre responsable, vous assurez la maintenance, le dépannage et le bon fonctionnement des équipements CVC. Vous intervenez sur le terrain afin de garantir la fiabilité des installations, leur performance et la continuité de fonctionnement des équipements.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
- Intervenir sur les équipements de traitement d'air et les systèmes de régulation.
- Diagnostiquer les pannes et rechercher l'origine des dysfonctionnements, qu'ils soient d'ordre frigorifique, électrique ou liés à la régulation.
- Effectuer les dépannages, les réglages et les remises en service des installations.
- Contrôler les paramètres de fonctionnement et identifier les dérives éventuelles.
- Lire et interpréter les schémas électriques et les documents techniques nécessaires aux interventions.
- Réaliser les contrôles et essais après intervention afin de vérifier le bon fonctionnement des équipements.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer la traçabilité des opérations.
- Identifier les anomalies et proposer des améliorations permettant de fiabiliser les installations et d'optimiser leurs performances énergétiques.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures techniques et des exigences propres aux environnements industriels.
- Vous intervenez sur des installations techniques nécessitant rigueur, réactivité et capacité à établir un diagnostic fiable.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation en génie climatique, énergétique, froid ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance CVC, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les opérations de maintenance préventive et corrective ainsi que le diagnostic des pannes. Votre compréhension des équipements frigorifiques, des installations électriques et des systèmes de régulation vous permet d'intervenir avec méthode et autonomie.
La capacité à lire des schémas électriques, à analyser les paramètres de fonctionnement et à identifier l'origine d'un dysfonctionnement constitue un atout important.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail de terrain et savez prioriser vos interventions. Votre sens du service et votre capacité à communiquer avec les différents interlocuteurs sont essentiels.
Les habilitations électriques et l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes seront appréciées ou requises selon les interventions confiées.
Conditions :
- Contrat : CDI
- Localisation : Le Havre (76)
- Rémunération : 32 000 à 38 000 EUR brut annuel selon profil et expérience
- Déplacements : à préciser selon l'organisation des interventions
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Le Havre (76)
A6maitri 38
Economiste de la con...
- Réalisation d'études économiques : Participation à toutes les phases des projets (Esquisse, DIAG, APS, APD, DCE), en établissant les estimations, métrés et pièces écrites nécessaires. - Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes (en présentiel, à distance ou en réunion). - Suivi des projets : Vérification des rendus des dossiers avant transmission, gestion des phases ACT (analyse technique et financière des offres, négociations avec les parties prenantes).
Votre profil :
Diplômé-e d'une formation en Economie de la construction, ou équivalent comme un BTS, DUT, Licence ou diplôme d'ingénieur. Ou expérience de 3 à 5 ans requis. Bonne connaissance des réglementations en vigueur - être capable de travailler sur des projets diversifiés. Rigueur et Autonomie pour gérer efficacement les missions dans les délais. Esprit d'analyse, compétences rédactionnelles, aisance relationnelle. Maîtrise obligatoire du logiciel Attic
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD ou CDI à pourvoir dès que possible. Pose basé sur Grenoble, Europole (à proximité immédiate de la gare).
Ldm construction bois
Charpentier construc...
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à : - Assembler et poser des ossatures bois - Tailler et poser des charpentes traditionnelle - Poser des fermettes - Mettre en oeuvre des bardages bois
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP/BEP en Charpente et bénéficiez d'une expérience réussie dans ce secteur d'activité Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, minutieux, autonome et sérieux(se) Des formations peuvent être un plus : - Montage / Utilisation d'échafaudage - Conduite d'engins de chantier
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2000 et 2250 € / mois à négocier en fonction de l'expérience Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle - Formation - Semaine des 4 jours Localisation Brienne-sur-Aisne
Corsica elec
Electricien confirm...
Les missions à maitriser : CFO : ● Maitrise des lectures de plans et schémas électriques ● Maitrise d'incorporation électrique domestique et petit tertiaire (pose des gaines, pose de chemin de câbles, tirages de fils, réalisation de boite de dérivation, réalisation de TGBT, réalisation de tableau de communication, pose d'appareillages : prises, interrupteurs, prises TV, prises RJ45, et tous types de luminaires, …) ● Maitrise des diagnostics et des interventions de dépannage ● Maitrise de réseaux basses tensions (type colonne montante ou réseau enterré) CFA : ● Maitrise des création de réseaux informatiques (tirages et repérages de câbles informatiques, poses et câblages de baies informatiques, essaies et mises en service) ● Poses de caméra de vidéosurveillance (essaies et mises en service) ● Maitrise en contrôle d'accès (poses et dépannages, motorisations de portails, interphonies, visiophonies, alarmes intrusion et incendies, sur petites et grandes co-propriété) Les missions à maitriser qui seraient un plus : Climatisation : ● Maitrise de la pose de climatisation monosplit et multisplit ● Essaies et mises en service
Votre profil :
Les compétences que nous recherchons : ● Maitrise de l'ensemble des chantiers CFA et CFO ● Maitrise des diagnostics et des interventions de dépannage ● Connaissance et maitrise de l'ensemble de l'outillage (perforateur, rainureuse, visseuse, carroteuse, etc …) ● Évaluation des besoins matériels en fonction des interventions programmées Nous cherchons avant tout quelqu'un qui : ● Est autonome, ponctuel, rigoureux et a un très bon relationnel ● Est dans la recherche constante de solutions techniques, est curieux et a une forte capacité d'adaptation ● Est capable de travailler en équipe avec respect ● Est dynamique, organisé, minutieux et respectueux des temps impartis ● Adhère à la culture d'entreprise ● Partage nos valeurs : Humain, Respect et Exigence ● À une envie profonde de progresser dans un cadre professionnel bienveillant ● Souhaite s'investir dans l'entreprise par choix et conviction
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDD évolutif en CDI - Salaire : Entre 2300 et 2600 € / mois Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule - Formation - Localisation : BORGO (20290)
Harry hope
Technicien de mainte...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans la maintenance et le dépannage d'installations de chauffage et de climatisation recherche un Technicien de Maintenance CVC (H/F) en CDI, dans l'Indre (36).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable technique, vous intervenez en autonomie auprès d'une clientèle de particuliers pour assurer l'entretien et le dépannage de leurs installations thermiques.
Vos principales missions :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de chauffage et de climatisation.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de dépannage.
Intervenir sur les chaudières gaz et fioul, pompes à chaleur et systèmes de climatisation selon vos compétences.
Effectuer les contrôles, réglages et remises en service des équipements.
Identifier les pièces à remplacer et anticiper les besoins en matériel.
Renseigner les comptes rendus d'intervention.
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations.
Périmètre & environnement
Vous intervenez en itinérance dans le département de l'Indre (36), principalement auprès d'une clientèle de particuliers.
L'activité est orientée vers la maintenance et le dépannage, avec une autonomie dans l'organisation des interventions.
Le poste est organisé sur une semaine de 4 jours, permettant de concentrer l'activité sur quatre journées de travail.
Votre profil :
Formation CAP à BTS en chauffage, génie climatique ou maintenance énergétique.
Expérience confirmée en entretien et dépannage d'installations thermiques.
Bonnes compétences en chauffage, hydraulique, électricité et régulation.
Capacité à diagnostiquer les pannes et intervenir en autonomie.
Compétences en pompes à chaleur et climatisation appréciées.
Bon relationnel et sens du service auprès des particuliers.
Permis B indispensable.
Le poste s'adresse à un technicien autonome en dépannage et maintenance. Un profil exclusivement orienté installation ne correspondra pas au besoin.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 28 000 à 35 000 EUR brut annuel selon expérience.
Semaine de travail sur 4 jours.
Véhicule de service fourni.
Interventions principalement dans l'Indre (36).
Autonomie dans la gestion des interventions.
Clientèle de particuliers et déplacements départementaux.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Buzançais (36)
Harry hope
Technicien frigorist...
Sous la hiérarchie du responsable SAV, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en froid (systèmes VRV/DRV, split, CTA, climatisation, PAC, groupes d'eaux glacées, plomberie...) chez vos clients.
En tant que véritable référent technique, vous travaillerez en autonomie auprès de vos clients tertiaires (agences, magasins, ERP...) à l'aide d'outils mis à votre disposition (Téléphone, tablette...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable SAV.
Vous serez attendu sur le bon fonctionnement, l'équilibrage de l'installation, la conformité avec les normes de sécurités et la bonne rédaction des rapports d'intervention.
Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires situés sur le 62, le 59 et le 80.
Sur ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 1 astreinte par mois.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans le froid en tant que technicien CVC.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Arras (62)
Ldm construction bois
Charpentier construc...
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à : - Assembler et poser des ossatures bois - Tailler et poser des charpentes traditionnelle - Poser des fermettes - Mettre en oeuvre des bardages bois
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP/BEP en Charpente et bénéficiez d'une expérience réussie dans ce secteur d'activité Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, minutieux, autonome et sérieux(se) Des formations peuvent être un plus : - Montage / Utilisation d'échafaudage - Conduite d'engins de chantier
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2000 et 2250 € / mois à négocier en fonction de l'expérience Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle - Formation - Semaine des 4 jours Localisation Brienne-sur-Aisne
Mayotte route envi...
Assistant(e) immobil...
Rattaché(e) à : Un Responsable immobilier Travail en collaboration avec le Responsable immobilier et ses préposés Missions principales L'assistant(e) immobilier(ère) assure un rôle de support administratif, commercial et relationnel auprès des clients, des partenaires et de l'équipe interne. Il/elle intervient dans le cadre des activités de la gestion du parc immobilier dans son ensemble. 1. Accueil et relation client Accueil physique et téléphonique des clients Prise de rendez-vous, gestion de l'agenda Réception et traitement des demandes (location, vente, gestion, etc.) 2. Support administratif Suivi des dossiers locataires, acquéreurs, propriétaires Mise à jour des bases de données et logiciels métiers (ICS, sage, excel…) 3. Gestion des annonces et communication Création et diffusion des annonces immobilières (portails web, réseaux sociaux) Suivi des retours d'annonces et relance des contacts 4. Suivi de la gestion locative / syndic (selon spécialisation) Interface avec les prestataires (service technique interne, prestataire extérieurs) Elaboration et suivi des états des lieux d'entrées et sorties
Votre profil :
Compétences requises Savoir-faire (techniques) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance des logiciels immobiliers (souhaitée) Compréhension des documents juridiques (baux, mandats, compromis) Savoir-être (comportementaux) Sens de l'organisation et de la rigueur Aisance relationnelle, écoute et empathie Discrétion, autonomie et esprit d'initiative Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Polyvalence Formation et expérience Formation de niveau Bac minimum Une première expérience en agence immobilière ou en gestion est un atout Permis B Langues Français courant Shimaore est un atout
Conditions d'emploi :
Localisation du poste : Kangani, à Koungou (Mayotte) Type de contrat : CDI Temps plein Disponibilité : dès que possible Conditions de travail Poste sédentaire avec parfois des déplacements pour visites ou états des lieux Horaires classiques, avec possibilité de travail le samedi (selon organisation) Rémunération : selon profil et expérience Voiture de service à disposition
Harry hope
Comptable général ...
L'essentiel - Comptable général (H/F) - CDI Prenez en charge la supervision financière de portefeuilles d'actifs d'envergure au sein d'une entreprise diversifiée. Le futur environnement de travail Pour le compte de notre client, une structure et indépendant spécialisé dans l'investissement, la gestion et l'exploitation de projets d'envergure. Organisée comme un cabinet de gestion comptable et financier interne, la direction financière gère de A à Z les comptes de nombreuses entités du groupe. En tant que Comptable général, vous occupez un poste clé, autonome et hautement relationnel au coeur de cette organisation multi-dossiers. Vos missions de pilotage global En lien direct avec la direction financière, vous pilotez l'intégralité de la comptabilité générale des filiales du groupe : - Responsabilité du portefeuille : vous assurez en totale autonomie la production des états financiers de A à Z (de la révision complexe aux écritures d'inventaire) des filiales. - Relationnel et Conseil : vous êtes le référent financier de vos clients. Vous commentez leurs indicateurs de gestion, les accompagnez dans le pilotage de leur activité et répondez à leurs problématiques techniques. - Fiscalité avancée : vous établissez l'ensemble des liasses fiscales et assurez la conformité des déclarations obligatoires courantes et annuelles pour votre périmètre. - Clôtures de comptes : en votre qualité de Comptable général, vous menez de manière autonome les clôtures périodiques, les bilans et les comptes de résultat. - Interface externe : vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires externes liés à vos dossiers.
Votre profil :
Le profil recherché Nous recherchons un profil autonome, doté d'un excellent sens du service et d'une forte capacité de synthèse. - Formation / Expérience : Issu d'une formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en comptabilité générale, impérativement acquise pour une partie en cabinet d'expertise comptable. - Compétences : Expert de la liasse fiscale, des processus de clôture et de la gestion multi-activités. Tempérament : En tant que Comptable général, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité à piloter des dossiers complexes en toute autonomie feront la différence. Les conditions et avantages - Rémunération : Salaire fixe brut annuel compris entre 40 000 EUR et 45 000 EUR (selon expérience) - Cadre de travail : Des locaux modernes, au sein d'une structure stable valorisant la proximité, l'autonomie et le travail en équipe. Vous recherchez un poste autonome et technique au sein d'un environnement solide ? Envoyez-nous votre candidature pour ouvrir les discussions autour du projet de notre client !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rousset (13)
Fonbonne
Charge d'affaires tc...
Rattaché(e) au Directeur Travaux, vous prenez en charge le pilotage complet de vos opérations, depuis leur préparation jusqu'à leur réception et la levée des réserves.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
• Développer et entretenir la relation avec nos clients, maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre.
• Analyser les dossiers de consultation et les pièces contractuelles : CCTP, CCAP, plans, DPGF, planning, pièces techniques.
• Participer aux études de prix, au chiffrage et à la préparation des offres.
• Préparer les opérations : budget, planning, moyens humains, matériels, approvisionnements et sous-traitance.
• Piloter et coordonner l'ensemble des corps d'état intervenant sur les opérations.
• Assurer les interfaces entre les différents lots : Gros OEuvre, second oeuvre, électricité CFO/CFA, plomberie, chauffage, ventilation/CVC, menuiseries, serrurerie, plâtrerie, faux plafonds, revêtements de sols, peinture, etc.
• Consulter, négocier et piloter les sous-traitants et fournisseurs.
• Coordonner les conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe et équipes de production.
• Assurer le suivi technique, administratif, contractuel et financier des affaires.
• Contrôler les dépenses, engagements, achats, heures de production et marges des opérations.
• Établir et suivre les situations de travaux, travaux supplémentaires, devis et facturation.
• Participer et/ou animer les réunions de chantier.
• Anticiper les difficultés techniques, contractuelles et organisationnelles et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
• Garantir le respect des délais, budgets, exigences de qualité et règles de sécurité.
• Organiser les OPR, réceptions, levées de réserves et DOE.
• Assurer le suivi des opérations pendant la Garantie de Parfait Achèvement.
Rejoignez la SAS FONBONNE et prenez en charge des opérations TCE variées, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en assurant leur réussite technique, financière, contractuelle et organisationnelle.
Votre profil :
• Formation Bac 2 à Bac 5 dans le domaine du bâtiment : BTS Bâtiment, BTS Management Économique de la Construction, BUT Génie Civil, Licence professionnelle, Master ou École d'Ingénieur.
• Expérience de plus de 10 ans en conduite d'affaires, conduite de travaux ou gestion d'opérations TCE.
• Expérience significative en réhabilitation et rénovation de bâtiments, idéalement en site occupé.
• Une bonne expérience des marchés publics serait particulièrement appréciée.
• Bonne connaissance des différents corps d'état du bâtiment et capacité à gérer leurs interfaces.
• Maîtrise du pilotage financier d'une affaire : budgets, achats, sous-traitance, situations, facturation et marges.
• Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de chantier.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité et capacité d'anticipation.
• Qualités de management, négociation et coordination.
• Excellent relationnel avec les clients, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études, équipes travaux et partenaires.
Formation assurée : Oui
Évolution possible : Oui
Permis : OUI
Qualités recherchées : SENS DE L'ORGANISATION, RIGUEUR, AUTONOMIE
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Expérience : Vous avez impérativement une expérience de 10 ans
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut : Cadre
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Formation
NOUS VOUS PROPOSONS
• Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans la gestion de vos affaires.
• Des opérations variées de réhabilitation, rénovation, restructuration et aménagement TCE.
• Une entreprise à taille humaine disposant de compétences techniques multimétiers.
• Une rémunération attractive selon votre expérience.
• Véhicule, téléphone et ordinateur mis à disposition.
Elec s.b.e.
Conducteur de travau...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
2 : Organisation du chantier
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
L'étude des plans.
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier
3 : Suivi du chantier
- Assiste et participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chargé d'affaires en présence de l'équipe chantier et des sous-traitants présents sur le site
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi des feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- Participe à la pré-réception des travaux avec le coordinateur, à 95% de la finition des travaux.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité à ses supérieurs de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec ses supérieurs.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état par le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes par le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier par le Chef de Chantier.
2 : Évaluer
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, respecter les règles de sécurité
Saisir chaque jour les heures de présence sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 5 ans d'expérience, acquise obligatoirement dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail d'un bureau d'étude d'exécution
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Il doit avoir aussi :
- Un charisme et un sens de l'organisation
- Une excellente gestion du temps (respect des délais, et adaptation immédiate aux imprévus)
- Un sens aigu de responsabilité
- La qualité de travailler en équipe
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2500 - 3200 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.