PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : En lien avec la Direction, vous assumerez les tâches suivantes :
Sur le plan administratif :
- La facturation clients,
- Le suivi des règlements clients
- L'enregistrement des factures fournisseurs
- Mise à jour des tarifs
- La tenue d'un tableau de bord des factures et de la trésorerie (factures clients et fournisseurs)
- L'organisation des transports
- Le sourcing des transporteurs
- La mise en place des KPI pour les réunions hebdomadaires
- Collaboration étroite avec la Force de Vente
Sur le plan téléphonique :
- L'accueil téléphonique en cas de débordement des assistantes
- La relance des factures auprès des clients
- La liaison auprès des fournisseurs et clients pour les litiges liés aux factures
Votre profil : Vous devez être titulaire au minimum d'un BAC 2 - BAC 4
diplômes : Assistante de gestion - Comptabilité - Gestion administrative des organisations.
Nous privilégions un profil administratif qui peut justifier d'une expérience réussie de plusieurs années dans un poste équivalent orienté dans le négoce multi-fournisseurs.
Pré-requis :
Qualifications, diplômes (savoirs) :
Minimum BTS Comptabilité / Gestion.
Maitrise parfaite du Logiciel EBP Gestion Commerciale. (ou SAGE Gestion Ciale Ligne 100)
Maîtrise (savoir-faire) :
Travailler en équipe
Maitrise outil informatique et bureautique
Maitrise de l'approche téléphonique
Appliquer les règles et procédures de l'entreprise
Comportement lié à la fonction (savoir-être) :
Rigueur
Organisation
Gestion des priorités
Capacité à gérer son temps
Flexibilité et adaptabilité
Courtoisie
Aisance relationnelle
Disponibilité
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39H, statut salarié (e)
Rémunération : Entre 28 et 32 K€ en fonction de l'expérience
Avantages : tickets restaurant,
Poste situé à Montévrain (77)
Envoyez votre CV à notre service des ressources humaines avec la référence CS/JFN en cliquant sur " Répondre à l'annonce
Votre mission : - Assister le foreur sur les opérations de forage
- Participer à l'installation et au démontage des équipements
- Manipuler les outils et tiges de forage
- Contribuer à la pose de sondes géothermiques
- Respecter les règles de sécurité
Votre profil : - Motivé(e), manuel(le) et aimant le travail en extérieur
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Capacité à travailler dans des conditions physiques (charges, météo)
Permis B obligatoire (Permis C est un plus)
Débutant accepté (formation interne assurée)
Conditions d'emploi : - CDD
- Déplacements du lundi au jeudi vendredi matin à Lezoux
- Hébergement, repas et transport pris en charge à 100% par l'entreprise
- 2100€ brut primes
- Mutuelle PROBTP
Envie d'un métier concret et technique ? Rejoignez-nous !
Lezoux (63) - Déplacements régionaux / nationaux
Votre mission : Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la lutte contre l'habitat indigne, l' accompagnement des monopropriétés (bailleurs, occupants, locataires) et des copropriétés, l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements, la prospection de logements, la production de logements d'insertions dans le parc privé. . .
Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous aurez pour missions de :
Participer à l' animation et au suivi d'opération d'amélioration de l'habitat privé OPAH RU, (montage d'opération ORI/THIORI et à la définition de scénarii en concomitance de la maitrise d'ouvrage)
Participer aux montages opérationnels des actions visant au développement des stratégies de renouvellement urbain (OPAH RU et Maitrise d'ouvrage d'Insertion)
Participer à la coordination et à l' interface avec les maitres d'ouvrages, l' ensemble des acteurs et financeurs
Animer un dispositif intercommunal d'instruction des aides financières locales à l'amélioration des logements
Prospecter des logements en vue de la prise en location dans le cadre des divers dispositifs
Animer le dispositif Bail Rénov à destination des bailleurs privés
Informer, conseiller et accompagner des particuliers dans leur projet de travaux, sur les volets administratifs, techniques (en collaboration avec le technicien dédié) et financiers
Réaliser des plans de financement individuels, déposer les dossiers de demande de subventions et les suivre jusqu'au paiement des subventions
Coordonner et contrôler des différentes phases des missions
Suivre les partenariats et dispositifs
Prendre en charge directement certaines missions opérationnelles et dossiers complexes (Anah, Propriétaire bailleur, …)
Rendre compte à la collectivité ou à l'institution de l'avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord et bilans et la préparation des comités techniques et de pilotage
Participer aux réflexions portées par le(s) territoire(s) d'intervention
Concevoir et mettre en oeuvre des outils de communication
Assurer la bonne réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Au sein de ce poste, vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.
Votre profil : Formation :
Master 2 en urbanisme, développement local, aménagement, immobilier, montage d' opérations immobilières ou expérience professionnelle équivalente confirmée
Expériences :
Expérience professionnelle souhaitée 2-3 ans minimum en conduite de projets habitat privé partenariaux et relations avec les bailleurs privés : accompagnement, prospection immobilière
Compétences :
Connaissances des dispositifs publics d'amélioration de l'habitat (OPAH RU, OPAH CD, ORI - RHI, SPRH …)
Connaissance du bâti ancien dégradé et des problématiques de réhabilitation (efficacité énergétique des bâtiments, le maintien à domicile des personnes, réhabilitations lourdes)
Maitrise du Pack Office
Qualités requises :
Réactif, autonome et rigoureux
Aptitude au travail en équipe projet
Esprit de synthèse, rigueur et analyse
Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
Fortes capacités d'organisation personnelle, de priorisation
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Aisance avec l'outil informatique
Qualités d'expression écrite et orale
Goût du terrain, sens du contact et bonne capacité d'écoute
Contrat et rémunération :
CDI
Salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience
Informations complémentaires :
RTT, mutuelle (prise en charge employeur 80%), tickets restaurant (prise en charge employeur 50%), télétravail, prévoyance, mise à disposition de véhicules de service
Conditions d'emploi : Contrat : CDI - 35. 0h/semaine
Lieu : Le Mée-sur-Seine (77)
Votre mission : L'entreprise met en oeuvre depuis plusieurs décennies son expertise dans la conception, la réalisation et l'entretien d'aménagements extérieurs.
Rattaché(e) au conducteur de travaux, vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser et exécuter les chantiers d'aménagement : plantations, création de massifs, maçonnerie paysagère, dallage, etc.
- Conduire les engins de chantier et assurer l'entretien du matériel confié
- Encadrer une équipe composée d'un ou plusieurs ouvriers paysagistes
- Sécuriser les chantiers dans le respect des règles de sécurité
- Assurer la relation client sur site
- Établir les rapports d'activité et remonter les informations à votre hiérarchie
Votre profil : Issu(e) d'une formation en paysage, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste maîtrisez les techniques de création paysagère, vous savez encadrer une équipe et faire respecter les consignes de sécurité.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez à coeur de livrer des chantiers de qualité dans le respect des délais.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dury (62)
Votre mission : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un(e) chargé(e) patrimoine à Colmar en CDI. Rattaché(e) au responsable technique, vous pilotez la maintenance et l'entretien courant d'un secteur immobilier d'environ 600 logements afin d'assurer la sécurité des bâtiments et la satisfaction des principales missions sont :
- Visites régulières des immeubles afin d'identifier les besoins d'interventions
- Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des locataires
- Planification, suivi, réception et contrôle des travaux en lien avec les entreprises prestataires dans le respect des budgets et des délais
- Traitement des demandes techniques des locataires et gestion des sinistres
- Gestion administrative et budgétaire des travaux
Votre profil : Issu(e) d'une formation dans le bâtiment/immobilier avec une première expérience technique dans le secteur du bâtiment idéalement dans la maintenance ou la ré disposez de bonnes connaissances techniques du bâtiment. Disposant d'un bon relationnel, Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail.
- Rémunération fixe comprise entre 30 000 et 32 000 euros annuelle brute en fonction de l'expérience
- Véhicule de service
- Avantages (primes entreprise, tickets restaurants, CSE. . . )
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Colmar (68)
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour diagnostiquer et faire les premières réparations sur les équipements de chauffage, les réseaux hydraulique ou électrique.
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on analyse, on casse, on répare et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre les fondamentaux : les principes de l'électricité et du transfert thermique pour maîtriser les bases des systèmes de chauffage
- Comprendre et savoir modifier les circuits hydraulique chauffage et sanitaire pour une maintenance optimale
- Comprendre et appliquer les principes électriques pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage
- Diagnostiquer, entretenir et réparer les PAC et chaudières gaz en respectant les normes et les procédures de sécurité
- Intervenir sur les chaudières fioul, chauffe-eaux solaires, poêles à granulés et systèmes de ventilation
- Régler, entretenir et dépanner les systèmes thermiques pour optimiser leur performance énergétique
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel sur notre campus de Toulouse
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
Votre mission : Réaliser en autonomie ou en équipe, divers travaux électriques de rénovation partielle ou totale d'un ouvrage de type Appartement, Cage d'escalier, Bureaux etc….
Votre profil : Niveau CAP à minima
Permis B en cours de validité
La connaissance de la langue Française est impérative
Expérience (2 ans) dans le domaine de l'électricité souhaitées.
Une maitrise des connaissances du risque électrique et de la rénovation est impérative.
Une maitrise des Normes en vigueur (NFC15-100 et NFC14-100), serait appréciée.
Conditions d'emploi : CDI 39H avec heures supplémentaires majorées
Véhicule de fonction
Rayon d'intervention : Ile de France
Rémunération : ≈ 24 000 € par an, suivant profil
Votre mission : L'agence est en plein développement et intervient sur des variés : ERP (60 % équipements publics : salles de sport, salles polyvalentes, médiathèques, maisons de santé, collèges, lycées. . . ), logements (20% principalement logements sociaux), industrie (20%).
En tant qu'ingénieur travaux, vous aurez la charge de piloter ces opérations en toute autonomie.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Suivi de chantier (4 à 6 opérations en moyenne)
- Gestion des phases VISA
- Synthèse des plans
- Suivi des levées de réserves
- Gestion de la GPA
- Animation des réunions de chantier
- Rédaction des comptes-rendus
- Suivi de planning et missions OPC (budget, délais, normes)
- Coordination des intervenants
- Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs
Vous serez régulièrement sur chantier, avec des points au bureau pour le suivi des dossiers.
Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) en architecture, ingénieur(e) de formation, ou disposant d'une formation équivalente ; avec une expérience significative de 5 à 10 ans minimum en travaux TCE, en MOEx ou en bureau d'études techniques.
Une expérience confirmée sur des projets ERP est impé, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les contraintes et gérer simultanément plusieurs faites preuve d'une excellente posture en réunion et d'une communication professionnelle, vous permettant d'interagir efficacement avec l'ensemble des maîtrise d'AutoCAD est connaissance de Revit est appréciée, avec une possibilité d'évolution vers cet outil.
Une parfaite maîtrise d'Excel et de Word est recherchons un(e) professionnel(le) fiable, impliqué(e) et techniquement solide, capable de s'investir durablement dans les projets de l'agence.
L'activité s'exerce principalement dans le 62, ainsi que dans les départements 59, 80, 60 et 95, impliquant des déplacements réguliers.
Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Arras (62)
Votre mission : - Lecture de plans.
- Soudure semi-automatique TIG ARC.
- Mise en forme : perçage, roulage, cintrage, pliage, meulage, poinçonnage, assemblage.
Les matières travaillées sont : acier inox
Fabrication en atelier
Interventions, chantiers, dépannages, réparations sur site région Centre et IDF
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Serrurier-Métallier ou formation similaire où vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la lecture de plans et savez-vous servir de : guillotine, presse plieuse, scie à ruban, perceuses à colonne etc. La polyvalence sera la bienvenue
Reconnu(e) pour votre rigueur, vous êtes consciencieux (se) et appliqué(e) ponctuel (le) et vous disposez d'un véritable esprit d'équipe.
Permis B indispensable.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39H / Semaine
Salaire motivant : entre 1800 et 2200 € net selon compétences
Cuisine sur place pour déjeuner. Prime panier si vous devez vous déplacer à la journée.
Lieu du poste : Dreux
Chantiers en région Centre et IDF
Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre une entreprise 3 personnes, alors transmettez-nous vos CV et lettre de motivation.
Votre mission : 1. Analyse du cahier des charges
Examiner attentivement les spécifications techniques et les besoins du client.
Étudier les plans, schémas, et documents techniques pour comprendre le projet.
2. Évaluation des coûts en partenariat avec le conducteur de travaux :
Chiffrage des matériaux, de la main d'oeuvre, des équipements...
3. Consultation des fournisseurs
Contacter les fournisseurs pour obtenir des prix actualisés des matériaux et équipements et négocier les tarifs pour optimiser les coûts.
4. Réalisation des devis et optimisation des coûts
Préparer des devis détaillés incluant les coûts estimés pour chaque partie du projet (matériaux, main-d'oeuvre, équipements, etc.).
Vérifier l'exactitude des chiffrages et des hypothèses retenues pour minimiser les erreurs.
Aider à la préparation des réponses aux appels d'offres en fournissant des évaluations financières précises.
5. Suivi financier des projets
Contrôler les écarts entre les coûts réels et les coûts estimés lors de l'exécution du projet.
Ajuster les chiffrages au fur et à mesure de l'avancement du projet pour éviter les dépassements de budget.
Votre profil : Formation Bac 3 ou plus spécialisée en Industrie, bois.
Jeune diplômé accepté dans le secteur BTP.
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (type ENSTIB) ou d'un master spécialisé (science du bois, génie civil parcours ABC…)
Expérience minimale de 3 ans sur un poste équivalent,
Connaissance des marchés publics et/ou des clients privés
Maîtrise du Pack Office
Maîtrise du logiciel TEKLA, Solidworks...
Leadership, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
Bonne communication à l'écrit et à l'oral
Sensibilité au design et à l'architecture
Votre mission : Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos missions principales seront les suivantes :
- Prendre connaissance des dossiers d'Appels d'Offres et analyser les cahiers des charges.
- Elaborer le planning des études dans le respect des contraintes budgétaires et des objectifs fixés.
- Etudier, concevoir et optimiser des solutions techniques pour répondre aux cahiers des charges et besoins des clients.
- Formaliser des solutions sous forme de documents techniques (plans, schémas…), en respectant les normes, la règlementation, le coût, les délais…
- Réaliser des dossiers d'exécutions (Schémas, plans, dimensionnement, notes de calculs en utilisant des logiciels de conception tel que : Caneco, Autocad) suivant le CCTP, s'il existe, et suivant les normes en vigueur.
- Effectuer des calculs pour dimensionner l'installation électrique et rédiger les caractéristiques des équipements (bilans de puissances, sections de câbles, sélectivité, éclairage, chauffage).
- Mettre à jour les plans et schémas destinés à l'atelier et aux chantiers suite à des modifications des cahiers des charges.
Votre profil : De formation Technicien d'études du bâtiment ou Technicien d'études en Electricité, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en bureau d'études au cours de laquelle vous avez créé des schémas électriques et effectué la mise en plan.
La maîtrise du logiciel Autocad est indispensable.
Votre rigueur et votre organisation, associées à votre réactivité, vous permettront de mener à bien vos missions.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe, communiquez efficacement, et êtes force de proposition.
Également, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et savez restituer les informations à votre hiérarchie.
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDI 36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an.
Rémunération à négocier selon profil / expérience
Avantages :
- Mutuelle (option famille)
- Intéressement
-Participation
- Chèques déjeuner
Localisation : Saint-Pantaléon-de-Larche
Votre mission : Pose et installation chez des particuliers selon les normes en vigueur et selon les règles de sécurité des produits suivants :
Volets roulants, volets battant, portails aluminium et PVC, portes de garage, portes d'entrées, menuiseries aluminium, PVC, bois en rénovation et traditionnelle, stores extérieurs, toutes motorisations, pergolas ainsi que tous les produits que nous commercialisons.
Intervention chez les particuliers nécessitant d'être à l'aise dans la relation clients et d'avoir une bonne élocution.
Votre profil : Expérience de 10 ans sur un poste de technicien poseur ou chef d'équipe, expérience acquise en rénovation de bâti ancien.
Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du détail et une bonne capacité d'adaptation. En rénovation ancienne, vous le savez, les murs ne sont pas parfaitement droits et lisses.
Connaissances en électricité.
Vous vous présentez sur chantier dans une tenue correcte et vous respectez les lieux et les personnes.
Permis B Obligatoire
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : 2.000€ à 2400,00€ brut /mois
Avantages :
• Prime panier
• Véhicule de service
• Mutuelle PROBTP
• Intéressement
Poste basé à Saint Eloi (58). Déplacements à 1h maximum
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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