Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Technicien cvc-frigo...
En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du directeur d'activités exploitation/maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC- Froid en itinérance chez vos clients.
En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients particuliers et tertiaires (bureaux, banques...) à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'affaires.
Vous intervenez auprès d'équipements en chaud tels que des chaudières, poêles à granules, petites chaufferies mais aussi en froid sur des équipements de climatisation.
Ce poste ne nécessite pas la tenue d'astreintes.
Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de la Côte d'Opale.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans en tant que technicien CVC-Frigoriste
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous disposez de vos habilitations fluides de catégorie I et idéalement éléctriques.
Vous possédez votre permis B, afin d'assurer les déplacements chez vos clients.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Boulogne-sur-Mer (62)
Societe de metalle...
Serrurier metallier H/F
Dans le respect des consignes de qualité, de délais et de sécurité, fabriquer et monter les ouvrages selon les instructions transmises.
A partir des objectifs et consignes fixés par le Responsable BE ou le Chef d'Atelier :
•Préparer les différents composants aux dimensions prévues sur plans et effectuer les opérations de découpe, perçage et pliage.
•Assembler les pièces, les ajuster et les souder en utilisant la technique appropriée.
•Contrôler visuellement la qualité des ouvrages et réaliser les finitions (meulage, nettoyage, ponçage) avant le traitement de surface externalisé.
•Contrôler l'ouvrage après traitement et effectuer son conditionnement.
•Participer à l'entretien de l'atelier (rangement, nettoyage)
Votre profil :
Formation : CAP en serrurerie métallerie.
Expérience indispensable de 2 à 5 ans en fabrication d'ouvrages de métallerie.
Permis B indispensable.
Qualités :
Vous êtes disponible, sérieux et dynamique, votre esprit d'initiative et votre esprit d'équipe seront appréciés.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD évolutif en CDI
Salaire : Entre 2322 et 2752 € / mois
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Althus
Charpentier lamellé...
monter et assembler des structures en lamellé-collé ;
réaliser le montage et le réglage des structures ;
participer à la pose de couvertures en toile tendue ;
effectuer les opérations de levage et de montage ;
travailler en hauteur ;
utiliser l'outillage électroportatif et le matériel de chantier ;
respecter les plans, les consignes de sécurité et les exigences de qualité.
Les chantiers sont variés et peuvent concerner des structures techniques et architecturales.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée et fiable, ayant envie de s'investir dans une entreprise spécialisée.
Une expérience en :
charpente bois ;
lamellé-collé ;
montage de structures ;
travail en hauteur ;
couverture ou enveloppe du bâtiment
sera appréciée.
Le CACES nacelle, télescopique, la formatios travail en hauteur est un plus.
Une personne expérimentée et autonome pourra rapidement prendre des responsabilités sur les chantiers.
Statut : Ouvrier
Permis : Permis B
Évolution : le but est de rapidement passé chef d'équipe
Candidat véhiculé : Oui
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 2700 € - 3200 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Plan d'épargne, Prime ponctuelle
Balatoni
Plombier confirmé H/F
En tant que plombier chauffagiste qualifié et autonome, vous interviendrez sur un large panel de chantiers chez nos clients particuliers et professionnels. Vos missions comprendront :
- Dépannages, diagnostics propositions de solutions techniques adaptées et relevés pour devis éventuels
- Réalisation de travaux d'installation et de rénovation sur tous types de réseaux (alimentation d'eau, évacuation EV/EU/EP, chauffage ...
- Recherche de fuite (fumigène, UV, pression passages caméra ...) avec compte rendu
- Remplacement de chauffe-eau électriques
- Installation d'équipements sanitaires (lavabos, WC, douches, etc.)
- Connaissance des normes techniques et respect de la qualité des prestations
Votre profil :
Niveau de formation : Bac pro / Expérience : au moins 5 ans
• Vous avez une expérience en plomberie sanitaire et/ou chauffage
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du travail en équipe
• Vous êtes capable de lire des plans
• Vous êtes titulaire du permis B
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI
- Salaire : 2700 € / mois
- Localisation : VERSAILLES
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Prime de performance
Véhicule de service
Téléphone professionnel
Formation
Harry hope
Technicien bureau d'...
Vous intégrerez un bureau d'étude à l'esprit familiale et bienveillant avec un directeur général accessible.
Vos missions :
-Réalise des travaux d'exécution et d'études portant sur un projet important ou complexe ou sur plusieurs projets. Il assiste le chargé d'affaires dans ses tâches.
-Analyser les dossiers techniques, CCTP, plans et cahiers des charges.
- Réaliser les études techniques des installations de chauffage, ventilation, climatisation et désenfumage.
- Effectuer les bilans thermiques et les calculs de dimensionnement.
- Dimensionner les réseaux hydrauliques et aérauliques ainsi que les équipements CVC.
- Concevoir et réaliser les plans et schémas techniques des installations.
- Réaliser les plans sur AutoCAD, Revit ou logiciels métiers.
- Participer à la sélection et au dimensionnement des équipements : chaudières, PAC, CTA, groupes froid, ventilo-convecteurs, etc.
- Établir les notes de calcul, DOE, dossiers techniques et pièces graphiques.
- Consulter les fournisseurs et participer au chiffrage des équipements et installations.
- Échanger avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux, architectes, maîtres d'oeuvre et clients
- Vérifier la conformité des études avec les normes, réglementations et exigences du projet.
- Proposer des solutions techniques et des optimisations en matière de performance énergétique et de coûts.
Concernant le processus de recrutement, celui-ci se déroule en deux étapes :
Un premier entretien avec la Direction dans nos locaux afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations.
Un second entretien consacré à la rencontre de l'équipe.
La cohésion et l'esprit d'équipe étant des valeurs essentielles de l'entreprise, la Direction accorde une importance particulière à l'intégration et à l'épanouissement de chaque collaborateur.
Votre profil :
Formation Bac 2 à Bac 5 en génie climatique, énergétique ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit.
Au-delà de vos compétences techniques en CVC et de votre maîtrise des réglementations en vigueur, nous recherchons avant tout une personnalité : un(e) professionnel(le) curieux(se), autonome et impliqué(e), capable d'analyser les besoins, de proposer des solutions adaptées et de s'épanouir dans une équipe où l'entraide et la convivialité occupent une place centrale.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Rennes (35)
Malet couverture
Couvreur / charpenti...
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous réalisez des travaux de couverture et de charpente, en neuf ou en rénovation. Vous intervenez sur des chantiers variés, notamment pour la pose de revêtements de toiture, charpente traditionnelle, moderne ou industrielle ainsi que l'entretien et le dépannage. Votre expertise et votre rigueur sont essentielles pour garantir la fiabilité des réalisations et le respect des délais. Vous veillez à appliquer les règles et les normes de sécurité sur tous vos chantiers, en assurant un travail de qualité et un environnement sécurisé.
Votre profil :
• CAP/BEP Couverture, Charpente (ou équivalent) ; • Expérience confirmée en tant que couvreur ou charpentier ; • Maîtrise des techniques de couverture et charpente (pose de tuiles, ardoises, charpente bois, etc.) ; • Travail en hauteur, montage des échafaudages, règles de sécurité et connaissance des matériaux ; • Rigueur, autonomie et sens du collectif et du travail bien fait ; • Exigence en matière de sécurité, de qualité des réalisations et de soin apporté aux finitions.
Conditions d'emploi :
Pourquoi nous rejoindre • Une PME solide et reconnue et à taille humaine ; • Des équipes soudées, du matériel moderne et des locaux récents ; • Un management de proximité, responsabilisant, axé sur la collaboration et l'initiative ; • Une rémunération attractive selon profil et expérience ; • De nombreux avantages sociaux : primes, titres cadeaux / vacances, intéressement, etc. ; • Un temps de travail à 39h/semaine, modulé sur 4 semaines avec 1 vendredi sur 2 non travaillé ; • Des déplacements locaux ou régionaux. Poste à pourvoir en CDI - Basé à Ingré (45).
Bonnaud dufour ass...
Electricien H/F
Vous serez en autonomie, en charge de l'installation électrique dans différents projets de construction. Parmi vos missions principales : réalisation de filerie , encastrement, pose appareillage, autres équipements tels que des bornes de recharge, photovoltaïque, domotique ..., et en assurer leur bon fonctionnement.
Votre profil :
Qualifications - Compétences en Électricité: connaissance des normes, notamment NFC 15100 - Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans, - Capacités additionnelles : Respect des normes de sécurité, aptitude à gérer des outils et techniques modernes, aptitudes relationnelles et sens du service. Autres compétences appréciées : Expérience dans un rôle similaire
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : selon profil - Localisation : Fontenay-le-Comte (85) Nous étudions toute candidature
Sgds international
Géomètre-topograph...
Suivant votre profil, vous réaliserez : - implantations - relevés de corps de rue par géocodification ou à la tablette - relevés par scannage laser statique ou dynamique - modélisation et études techniques diverses - mise en copropriété - bornages, divisions - récolements de VRD - géodétection des réseaux enterrés - marquage piquetage - dessins et rédaction de rapport
Votre profil :
Issu(e) d'une formation bac 2 ou plus, vous êtes de préférence un professionnel confirmé et justifiez éventuellement des habilitations. Polyvalent (terrain / bureau) et justifiant d'un sens aigu des responsabilités, vous êtes en bonne condition physique. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de dynamisme. Réactif et matinal: les interventions se déroulent à Paris et en Ile de France, et peuvent débuter aux aurores.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : entre 2000 et 3300 € / mois Primes ponctuelles Primes objectifs Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Epargne salariale - Intéressement - Formation - Chèques vacances, Chèques-évènements Localisation : Evry
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Gestionnaire techniq...
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social, un(e) gestionnaire technique de patrimoine à Strasbourg. Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l'entretien et la maintenance d'un secteur immobilier en lien avec les locataires et les entreprises.
Les missions sont :
- Assurer une veille technique afin d'identifier les besoins d'interventions
- Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des locataires
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisées par les entreprises prestataires
- Traitement des sinistres sur votre secteur
- Gestion des demandes et réclamations techniques
- Gestion administrative et budgétaire des travaux : tableau de suivi, validation des devis, gestion des avenants et des factures
Votre profil :
Issu(e) d'une formation dans le bâtiment/immobilier avec une première expérience dans la gestion technique et locative d'un patrimoine immobilier. Vous disposez de très bonnes connaissances techniques du bâtiment.
Disposant d'un bon relationnel, Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail et êtes à l'aise sur les tâches administratives.
- Rémunération de 30 000 à 32 000 euros annuelle brute
- Véhicule de service
- Avantages entreprises (primes d'intéressement, tickets restaurants, CSE...)
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Harry hope
Conducteur de travau...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux de génie civil et la réhabilitation d'ouvrages recherche un Conducteur de Travaux Génie Civil (H/F) en CDI, dans le Loir-et-Cher (41).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché à la direction, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi de chantiers de génie civil, depuis leur lancement jusqu'à leur réception.
Vos principales missions :
Préparer les chantiers et analyser les dossiers techniques et contractuels.
Organiser les moyens humains, matériels et les approvisionnements.
Piloter les travaux de réparation d'ouvrages, de renforcement structurel et de génie civil.
Encadrer les équipes terrain et coordonner les sous-traitants.
Participer aux réunions de chantier et assurer les échanges avec les maîtres d'oeuvre et maîtres d'ouvrage.
Assurer le suivi des coûts, des délais et de la rentabilité des opérations.
Anticiper les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées.
Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité d'exécution.
Organiser les réceptions de chantier et assurer la levée des réserves.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des opérations de génie civil spécialisées, notamment en réparation d'ouvrages d'art, confortement de structures, reprise en sous-oeuvre et travaux de béton armé.
Les chantiers concernent des ouvrages existants nécessitant des interventions techniques spécifiques, pour des clients publics et privés.
Le poste nécessite une présence régulière sur le terrain, avec des déplacements possibles en région Centre-Val de Loire et dans les régions limitrophes.
Votre profil :
Formation Bac2 à Bac5 en génie civil, travaux publics ou bâtiment.
Expérience confirmée en conduite de travaux de génie civil, ouvrages d'art ou travaux spéciaux.
Bonnes connaissances en béton armé, réparation structurelle et techniques de confortement.
Capacité à organiser plusieurs opérations et à encadrer les équipes de chantier.
Maîtrise du suivi budgétaire, des approvisionnements et de la planification.
Aptitude à gérer les contraintes techniques et les imprévus de chantier.
Autonomie, rigueur et bon relationnel avec les différents intervenants.
Permis B indispensable.
Une expérience en génie civil ou travaux spéciaux est particulièrement recherchée. Un conducteur de travaux issu du gros oeuvre pourra également être étudié s'il dispose de solides compétences techniques et souhaite évoluer vers des opérations plus spécialisées.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 38 000 à 48 000 EUR brut annuel selon expérience.
Statut ETAM ou cadre selon profil.
Véhicule de service selon conditions.
Autonomie dans la préparation et le pilotage des chantiers.
Opérations techniques en génie civil et réhabilitation d'ouvrages.
Déplacements selon la localisation des chantiers.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Blois (41)
Opale geothermie
Technicien dépannag...
Effectuer la maintenance préventive et curative (réglage, nettoyage, entretien) ;
Vérifier la conformité frigorifique, hydraulique et électrique des installations et effectuer les réparations si nécessaire ;
Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions ...) ;
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné en interne ;
Garantir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle ;
Connaître les normes et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Identifier les causes des dysfonctionnements et les corriger ;
Préconiser des solutions et déterminer l'opération de remise en état d'une installation ;
Remplacer des pièces défectueuses ;
Remettre en service l'installation pour s'assurer de son bon fonctionnement en fin d'intervention ;
La liste des missions n'est pas exhaustive car nous aimons la polyvalence et nous permettons à nos équipes de monter en compétence.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et ambitieuse, la liste des prérequis ci-dessous n'est pas exhaustive :
5 ans d'expérience dans la maintenance et SAV des pompes à chaleur Air Air et Air Eau
Idéalement connaissance de la marque DAIKIN
Attestation d'aptitude à manipuler à manipuler les fluides frigorigènes
Permis B obligatoire, déplacements locaux fréquents.
Bon relationnel, goût pour le contact.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
Sens du service et esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI
Localisation : basé à l'agence d'Autingues avec déplacements sur le secteur local.
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 39h
Rémunération : selon profil
Avantages : véhicule de service, mutuelle d'entreprise, panier repas, téléphone portable/tablette, primes, plan épargne entreprise.
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Une préqualification téléphonique RH
Un entretien avec le dirigeant et/ou le responsable de service
Pour les commerciaux, une visio avec le directeur commercial et marketing
Puis 1 entretien avec le dirigeant
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.