Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Minisini construct...
Couvreur expériment...
Ici, le travail bien fait n'est pas une option, c'est une règle. Vous interviendrez sur des travaux en neuf ou rénovation : - Tous types de tuiles - Zinc (si vous avez la qualification de zingueur) - Bac acier - Etanchéité, réparation de gouttières. …
Votre profil :
Nous souhaitons intégrer un vrai professionnel de la couverture, une personne fiable, investie et passionnée par le travail bien fait. ✔️ Expérience confirmée en couverture ✔️ Ponctuel et rigoureux ✔️ Autonome et consciencieux ✔️ Esprit d'équipe ✔️ Fierté du travail bien fait Nous ne cherchons pas "juste un ouvrier". Nous cherchons quelqu'un qui veut s'inscrire dans la durée dans une entreprise sérieuse et bien organisée
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir rapidement Ce que vous ne trouverez pas partout : - Rémunération attractive : entre 1800 et 3000 € brut selon expérience - Heures supplémentaires payées - 13ème mois - CE entreprise - Très bonne complémentaire - Sorties d'entreprise été
Avenir electrique ...
Chef d'equipe electr...
Rattaché au Responsable d'Activité, vous intervenez sur les chantiers pour poser, raccorder et mettre en service des systèmes solaires. Vous travaillez en binôme ou managez une équipe de deux personnes en collaboration avec un chef de chantier. Vous intervenez majoritairement sur des toitures chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités. Vos principales missions sont les suivantes : - Préparation du chantier et sécurisation de la zone d'intervention - Prise en compte des plans de calepinage et d'EXE chantier - Pose des systèmes de maintien (tuile, bac acier, membrane…) - Pose de panneaux solaires en toiture, en ombrière et sur charpente métallique - Raccordements électriques (constitution des chaînes et raccordement jusqu'à l'onduleur et au tableau) - Essai et mise en service - Respect rigoureux des normes de sécurité et des consignes techniques - Faire des comptes-rendus d'intervention / d'avancement de chantier à votre responsable hiérarchique
Votre profil :
- Formation CAP / BP / Bac Pro dans les domaines de l'électricité, de l'énergie ou du bâtiment - Expérience significative en tant qu'installateur de panneaux photovoltaïques - Autonomie et sens des responsabilités - Management d'équipe (2 personnes) - Rigueur, méthode, respect des consignes de sécurité - Travail en extérieur et en hauteur - Goût du travail en équipe et du terrain - Permis B indispensable - Habilitation électrique en cours de validité (B2V - BP souhaitable) - CACES R482 (nacelle) - Formation travail en hauteur - Formation montage, démontage, utilisation d'échafaudage roulant
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : à négocier Avantages du métier et du poste : - Un métier concret, utile et en pleine croissance - Des chantiers variés et stimulants - Une entreprise stable et engagée - Possibilité de formation en interne et d'évolution vers un poste de chef de chantier - Indemnités de déplacement, paniers repas, tickets restaurant - Mutuelle (option famille) - Plan d'épargne entreprise - participation - intéressement - RTT Localisation : Limoges
Activ and co
Aide couvreur H/F co...
Vos missions : - Assistance aux couvreurs sur les chantiers de couverture et zinguerie - Aide à la pose et réparation de toitures - Participation aux travaux de zinguerie : gouttières, chéneaux - Aide à l'installation de panneaux photovoltaïques - Respect des normes de sécurité sur chantier
Votre profil :
Vous êtes motivé, sérieux et vous avez envie d'apprendre un vrai métier. Vous n'avez pas le vertige et vous aimez le travail en équipe. Permis B obligatoire. Ce poste est idéal si vous êtes en reconversion professionnelle ou si vous souhaitez débuter dans le bâtiment.
Conditions d'emploi :
Ce que nous offrons : CDI 35 heures par semaine Formation complète assurée par l'équipe Rémunération évolutive selon progression Cadre de travail professionnel et convivial Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons une vraie opportunité d'apprendre un métier solide avec des conditions de travail attractives : Véhicule de service fourni : rentrez directement chez vous après le chantier Mutuelle d'entreprise complète pour vous et votre famille Panier repas quotidien Heures supplémentaires rémunérées systématiquement Formation sur le terrain par des professionnels expérimentés Projets variés et valorisants : rénovation, énergies renouvelables, photovoltaïque Équipe professionnelle et solidaire Possibilités d'évolution rapide Rejoignez une entreprise qui investit dans votre formation et vous offre de vraies conditions de travail. Postulez dès maintenant.
Harry hope
Technicien support c...
Harry Hope recrute pour son client, filiale française d'un groupe leader en Europe dans la fabrication et la distribution d'équipements mé recherchons un(e) Technicien support client H/F, en cdi, afin de venir renforcer l'équipe française basée à Rôle : Premier point de contact des clients en cas de casse ou de disfonctionnement, vous aidez le SAV dans la proposition de solutions concrètes aux clients, à distance ou sur site directement. En tant que Technicien support client H/F vous travaillerez en horaires de journée et vos missions seront de : - Répondre aux demandes des clients et leur apporter des solutions à distance ; - Effectuer des opérations de maintenance et de dépannage au sein de l'atelier ; - Suivre et gérer les stocks de pièces détachées et effectuer les commandes nécessaires ; - Vous déplacer sur sites clients afin d'animer des formations à l'utilisation des équipements de la société ; - Participer à la vie de l'entreprise et aider à d'autres missions en fonction des pics d'activité. Ce qu'on vous propose : - Un poste dans une agence avec une super ambiance et un cadre de travail idéal ; - Une formation sur mesure afin de prendre le poste et le périmètre en main ; - La possibilité d'évoluer vers un rôle de technicien formateur selon vos envies et votre montée en compétences ;
Votre profil :
Le profil recherché : Issu idéalement d'un BTS à dimension technique avec des notions en mécanique, c'est avant tout votre état d'esprit et votre volonté de progresser qui feront la différence. Technicien junior ou avec une première expérience, vous avez un excellent relationnel et le sens du service client. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et apprendre un métier processus de recrutement : 1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ; 2ème phase : un entretien avec la responsable d'agence et l'équipe sur place ; 3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marignane (13)
Ppcharpente
Ingenieur(e) calcul ...
Au coeur de notre activité, vous interviendrez sur des projets complets et variés. Vous serez notamment amené(e) à : • Piloter des projets de A à Z avec une autonomie progressive • Réaliser les calculs et le dimensionnement de structures bois • Vérifier la conformité aux réglementations (RTAA, normes sismiques) • Modéliser les projets en 3D • Produire les plans d'exécution et de fabrication Vous prendrez rapidement des responsabilités et serez un acteur clé du développement de l'entreprise.
Votre profil :
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs avec une spécialisation en structure bois • À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Cadwork 2D/3D, Acrobat) • Bonne maîtrise des Eurocodes 5 et 8 • Curieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e) • Envie de vous investir dans une structure agile où votre travail a un réel impact
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Possibilité de stage de fin d'études avec embauche à la clé Rémunération : 2.500 € brut, selon profil et expérience Avantages : • Une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur compte • Des projets techniques variés et stimulants • Une montée en compétences rapide avec de vraies responsabilités • Un cadre de travail et de vie exceptionnel • Possibilités d'aide pour les candidats venant de métropole (1 billet d'avion aller, aide temporaire à se loger pour vous laisser le temps de trouver votre logement permanent) Poste basé à La Réunion
Paris marquage
Apporteur d'affaires...
Apporter de nouveaux marchés dans le marquage signalétique routier. Vous serez chargé : - de développer un portefeuille clients par des actions de prospection, de détection de projets (appels d'offres) sur des chantiers de signalisation routière. - de concrétiser les dossiers et suivre le déroulement des contrats. - de fidéliser et entretenir votre clientèle.
Votre profil :
Homme ou femme de terrain avant tout, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation type BAC 2 dans le bâtiment et/ou le commercial. Avec une expérience de 10 ans minimum sur le même poste, vous êtes dynamique, autonome et motivé. Commercial ou conducteur de travaux expérimenté dans la signalisation routière, aguerri et expérimenté vous êtes un très bon démarcheur rompu aux pratiques de la vente Permis B exigé
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Rémunération et avantages à discuter Poste basé à Villeneuve le Roi (94). Chantiers en Ile de France
Bonnardel
Compagnon menuisier ...
Sous la responsabilité du chef d'Atelier, vous avez pour principales missions : - L'utilisation des machines en choisissant le bon outillage en fonction du résultat à obtenir en veillant à optimiser la consommation de matière tant en panneau que massif (établissement de pièces 2, 3 ou 4 faces), laisser l'environnement propre (chutes rangées ou dans la benne en respectant le tri sélectif). - La lecture et l'interprétation des plans de fabrication afin de définir, vous-même, certains détails ou assemblages. Assurer les opérations de débit calibrages courants et de forme, les usinages. Décider du choix de la nature d'assemblage en fonction du matériau utilisé et du résultat mécanique et esthétique à obtenir avec un niveau de finition permettant la meilleure application de vernis ou peinture. Etablir ses plans sur règle si nécessaire, ses gabarits de forme. - Etablir une pièce de bois massif avant son usinage, réaliser ou participer à la réalisation d'un ouvrage dans un temps maîtrisé
Votre profil :
De formation en Menuiserie, vous avez une solide expérience dans la mise en oeuvre des ouvrages à fabriquer (Banque d'accueil, Meubles, Façades de Gaines, Chassis,...). Vous êtes impérativement un professionnel confirmé dans le secteur Menuiserie et Agencement Vous avez été artisan, cette expérience vous a permis de gérer efficacement l'aspect général du poste recherché. Vous maitrisez le travail du STRATIFIE et du PLACAGE BOIS Vos principales qualités sont : bon relationnel, Perfectionniste et fiable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Avantages : - Participation Poste basé à Vulaines sur Seine
Elec s.b.e.
Conducteur de travau...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
2 : Organisation du chantier
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
L'étude des plans.
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier
3 : Suivi du chantier
- Assiste et participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chargé d'affaires en présence de l'équipe chantier et des sous-traitants présents sur le site
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi des feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- Participe à la pré-réception des travaux avec le coordinateur, à 95% de la finition des travaux.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité à ses supérieurs de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec ses supérieurs.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état par le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes par le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier par le Chef de Chantier.
2 : Évaluer
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, respecter les règles de sécurité
Saisir chaque jour les heures de présence sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 5 ans d'expérience, acquise obligatoirement dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail d'un bureau d'étude d'exécution
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Il doit avoir aussi :
- Un charisme et un sens de l'organisation
- Une excellente gestion du temps (respect des délais, et adaptation immédiate aux imprévus)
- Un sens aigu de responsabilité
- La qualité de travailler en équipe
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2300 - 2700 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Renewall batiment
Peintre n3p2 - réno...
En tant que Peintre N3P2, vous interviendrez sur différents chantiers de rénovation et serez amené(e) à : • Lire des plans simples et identifier les zones d'intervention • Préparer les supports (lessivage, ponçage, rebouchage, enduisage, ratissage) • Appliquer les sous-couches et les peintures (murs, plafonds, boiseries) • Poser les revêtements muraux (toiles de verre, papiers peints, etc.) • Réaliser la pose de revêtements de sols (PVC, stratifié, moquette, etc.) • Effectuer les finitions soignées et garantir la qualité du rendu • Participer à divers travaux de rénovation intérieure • Travailler en équipe tout en sachant être autonome sur vos tâches • Appliquer les règles de sécurité et les normes en vigueur
Votre profil :
• Qualification N3P2 • Expérience confirmée en peinture et revêtements sols et murs, idéalement en rénovation de l'ancien • Maîtrise des techniques de préparation et de finition • Autonomie, rigueur et organisation • Bon esprit d'équipe et souci du travail bien fait • Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Rémunération selon profil et expérience • Avantages : o Paniers repas o Indemnités de transport et de trajet o Mutuelle d'entreprise • Des chantiers variés et techniques qui valorisent votre savoir-faire • Ambiance conviviale au sein d'une équipe à taille humaine • Possibilités d'évolution selon votre engagement et vos compétences Lieu : Toulouse et alentours (déplacements possibles jusqu'à 1h autour de Toulouse)
Iris fenetre
Commercial junior vr...
Tâches : - vente de menuiseries alu auprès de particuliers : rencontrer les clients, analyser leurs besoins, réaliser et présenter des offres commerciales adaptées, négocier et conclure des ventes, suivi des commandes, assurer un suivi commercial régulier jusqu'à la livraison finale - prospection active - fidélisation portefeuille clients - déplacements quotidiens zone IDF
Votre profil :
Formation : BAC 2 commerce Profil : excellent sens relationnel, capacité d'adaptation, fortes compétences en négociation et vente, autonome, organisé, goût du travail en équipe, goût du challenge et orientation résultat, maitrise des techniques commerciales. Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi :
CDI temps complet Salaire : de 21 à 50 k annuel (commissions) Zone IDF
Elec s.b.e.
Acheteur H/F
Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.
Missions principales
1 : Analyse de la demande
- Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS
- Prendre connaissance du cahier des charges
- Etablir un planning de suivi
- Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin
2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services
- Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire
- Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise
3 : Sélection des fournisseurs et des produits
- Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.
4 : Négociation commerciale
- Négocier les achats avec chaque fournisseur
- Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
- Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc
- Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale
5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)
- Suivre l'exécution des commandes,
- relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison
- Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services
- Contrôler les factures, régler les litiges
- Evaluer la qualité des fournisseurs
- Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.
- Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats
- Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.
- Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.
6 : Suivi du budget achats
- Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)
- Suivre le budget achats
7 : Gestion de stock
- responsabilité des approvisionneurs
- Gestion du stock au niveau du matériel
8 : Résultats attendus
- Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production
- Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables
- Tableaux de bord actualisés
9 : Analyse financière
- Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois
La politique qualité
- Applique les procédures Qualités concernant le service achats
- Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement
- Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Autonomie et responsabilité :
Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.
Environnement de travail :
Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Votre profil :
Formation : BAC
Expérience : 2 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2000 - 2300 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.