Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Chef de mission comp...
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe, notre client recherche un Chef de mission H/F expérimenté pour rejoindre une équipe d'environ 25 personnes.
Le cabinet fonctionne sur une organisation en binôme, avec un Chef de mission accompagné d'un Collaborateur comptable dédié. Cette organisation permet de travailler dans un environnement structuré, avec une réelle proximité dans le suivi des dossiers et des clients.
Vous intervenez sur une clientèle diversifiée, composée de structures et entreprises de différents secteurs d'activité, avec une dominance médicale (BIC/BNC) pour un PTF d'environ 40 dossiers.
En tant que Chef de mission, vous prenez en charge un portefeuille de clients et intervenez notamment sur :
- La supervision et le suivi d'un portefeuille de dossiers ;
- La révision comptable ;
- L'établissement des bilans et des liasses fiscales ;
- L'accompagnement et le conseil auprès des clients ;
- Le suivi et la montée en compétences de votre collaborateur comptable ;
- La relation avec les clients et les différents interlocuteurs du cabinet ;
- La participation à la vie et au développement du cabinet.
Vous disposez d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers et êtes un interlocuteur privilégié de vos clients.
Votre profil :
Nous recherchons un profil très expérimenté, capable de prendre rapidement en main un portefeuille et d'évoluer dans un environnement où l'autonomie et la maîtrise technique sont importantes.
Vous êtes idéalement :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) ;
- Doté(e) d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ;
- Autonome dans la gestion et la supervision de vos dossiers ;
- À l'aise sur les problématiques comptables et fiscales ;
- Sensible à l'accompagnement et à la transmission des compétences ;
- À l'aise dans la relation client.
La maîtrise de Pennylane est un plus.
Les petits plus :
- Environ 9 à 10 RTT par an
- Titres-restaurant
- Rémunération selon profil et expérience
- Primes possibles en fonction du portefeuille et des responsabilités
Pourquoi rejoindre le cabinet ?
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, structurée autour d'une organisation en binôme, qui favorise la collaboration et l'autonomie.
Le cabinet recherche des profils capables de s'inscrire dans la durée et de prendre progressivement davantage de responsabilités.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Compiègne (60)
Harry hope
Technicien bureau d'...
Au sein du bureau d'études, vous participez à la conception et à la préparation des projets liés au chauffage, à la ventilation et à la climatisation. Vous travaillez en lien avec les chargés d'affaires, les équipes travaux et les différents intervenants afin de garantir la cohérence technique des installations.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les études techniques des installations CVC à partir des plans, des cahiers des charges et des besoins identifiés.
- Élaborer les plans d'exécution, les schémas de principe et les documents techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
- Effectuer les dimensionnements des équipements et des réseaux, en tenant compte des contraintes du projet et des réglementations applicables.
- Assurer les échanges avec les équipes opérationnelles, participer aux ajustements techniques et mettre à jour les plans en fonction de l'avancement des projets.
Vous intervenez sur des projets variés, avec la possibilité de développer votre expertise technique et de contribuer directement à la qualité des installations réalisées.
Votre profil :
Issu d'une formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en bureau d'études CVC.
Vous maîtrisez la lecture de plans et possédez de bonnes connaissances des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vous êtes à l'aise avec les outils de conception et de dessin technique, notamment les logiciels de CAO/DAO, et savez exploiter les données nécessaires au dimensionnement des installations.
Méthodique, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux contraintes techniques des projets. Votre curiosité et votre implication vous permettront de vous intégrer durablement au sein du bureau d'études.
Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Valbonne (06)
Maintenance chaud ...
Chargé(e) d'affaire...
Rattaché(e) au Directeur Général de la société, le/la Chargé(e) d'Affaires Travaux CVC pilote en totale autonomie ses affaires, de la phase d'études/chiffrage jusqu'à la réception et au service après-vente, pour des chantiers dont le montant peut atteindre 5 M€. Il/elle gère en autonomie ses équipes terrain et le planning de ses chantiers, et est l'interlocuteur(trice) technique, financier(ère) et commercial(e) de référence de ses affaires, garant(e) de la satisfaction client, de leur rentabilité, du respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
1. Phase études et chiffrage
- Analyser le dossier de consultation des entreprises (DCE), le CCTP et les plans du projet.
- Réaliser ou superviser les métrés et le chiffrage de l'affaire.
- Chiffrage des BPU
- Réalisation des mémoires techniques ou notes méthodologiques dans le respect du cahier des charges
- Consulter, sélectionner et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Élaborer le budget prévisionnel de l'affaire (prix de revient, marge, aléas).
- Participer à la finalisation des offres et aux négociations commerciales avec le client.
2. Planification de chantier
- Établir le planning général des travaux et définir les moyens humains et matériels nécessaires.
- Passer les commandes fournisseurs et contractualiser avec les sous-traitants.
- Organiser les approvisionnements et anticiper les délais de fabrication/livraison.
- Réaliser les démarches administratives et sécurité (PPSPS, plans de prévention, déclarations préalables).
- Préparer les documents d'exécution (plans, notes de calcul) en lien avec le bureau d'études.
3. Pilotage et exécution des travaux
- Gérer en autonomie ses équipes terrain (chefs de chantier, monteurs, techniciens) et les sous-traitants : affectation, encadrement et montée en charge selon les besoins de l'affaire.
- Élaborer, piloter et ajuster en autonomie le planning de ses chantiers en fonction de l'avancement et des aléas.
- Assurer le suivi technique, financier et administratif de l'affaire au quotidien.
- Garantir le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.
- Animer les réunions de chantier et rendre compte à la maîtrise d'oeuvre et au client.
- Suivre et actualiser le budget d'affaire (situations de travaux, avenants, facturation, recouvrement).
- Être responsable du suivi de la rentabilité de ses chantiers : suivi de marge, identification des dérives et mise en oeuvre d'actions correctives.
- Gérer les aléas techniques et arbitrer avec les différents intervenants (MOA, MOE, bureaux de contrôle, autres corps d'état).
4. Réception et clôture de l'affaire
- Préparer et participer aux opérations de réception (OPR) et à la levée des réserves.
- Constituer le dossier des ouvrages exécutés (DOE).
- Réaliser le bilan financier de clôture de l'affaire et analyser les écarts budgétaires.
- Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement et le service après-vente.
Votre profil :
Formation
- Bac2 à Bac5 en génie climatique / génie thermique / énergétique (BTS FED, DUT/BUT Génie thermique, licence professionnelle, école d'ingénieurs type CESI, ESTP, INSA, Polytech…).
Expérience
- Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que Chargé(e) d'Affaires ou Conducteur(trice) de Travaux CVC, avec une expérience confirmée dans le pilotage autonome d'affaires pouvant atteindre plusieurs millions d'euros, idéalement sur marchés publics.
- Une expérience sur des chantiers en environnements techniques complexes (salles blanches, établissements de santé, laboratoires, data centers) sera particulièrement appréciée.
Compétences techniques
- Solides connaissances techniques en CVC (production de chaleur et de froid, traitement d'air, régulation, hydraulique, plomberie).
- Maîtrise de la réglementation applicable (DTU, RE2020, réglementation ERP, code de la commande publique).
- Maîtrise des outils de chiffrage, de planification (MS Project) et bureautiques (Excel) ; la connaissance d'AutoCAD/Revit est un plus.
- Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi financier d'affaires.
- Connaissance des procédures de sécurité sur chantier (PPSPS, plans de prévention)
Compétences comportementales
- Autonomie, sens des responsabilités et de l'anticipation.
- Leadership et capacité à fédérer et animer des équipes internes et des sous-traitants.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Réactivité, capacité à gérer les priorités et à arbitrer sous contrainte de délai.
- Aptitude à la négociation.
Conditions d'emploi :
Poste basé en Ile-de-France, avec déplacements fréquents sur les chantiers de la région.
Permis B indispensable ; véhicule de service ou de fonction fourni.
Statut cadre, forfait jours.
Perspectives d'évolution : Le poste peut évoluer, selon profil et performance, vers des fonctions de Chargé(e) d'Affaires Senior, Directeur Technique, ou Directeur Général d'autres filiales.
Fonbonne
Charge d'affaires el...
Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous assurez le pilotage complet de vos opérations, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Développer et entretenir la relation avec nos clients et partenaires.
• Analyser les dossiers de consultation (CCAP, CCTP, plans, DPGF).
• Réaliser les études de prix et préparer les offres techniques et financières.
• Préparer les chantiers (planning, budget, moyens humains et matériels).
• Organiser les approvisionnements et coordonner les équipes d'exécution.
• Assurer le suivi technique, administratif, contractuel et financier des opérations.
• Piloter les conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens et sous-traitants.
• Garantir le respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité.
• Participer aux réunions de chantier, assurer les essais, la réception des installations et la levée des réserves.
Les opérations concernent notamment les installations : Courants Forts (BT) / Courants Faibles / Tableaux électriques / Éclairage intérieur et extérieur / Éclairage de sécurité (BAES) / SSI / Contrôle d'accès / Vidéosurveillance / Intrusion / Réseaux VDI / Interphonie / GTB/GTC / Bornes de recharge IRVE (selon les opérations)
Votre profil :
• Formation Bac 2 à Bac 5 en Génie Électrique ou Électrotechnique (BTS Électrotechnique, BUT GEII, Licence Professionnelle ou École d'Ingénieur).
• Expérience confirmée de 10 ans minimum en conduite d'affaires ou conduite de travaux en électricité CFO/CFA.
• Bonne maîtrise des installations électriques et des normes en vigueur (NF C 15-100, NF C 18-510).
• Une forte expérience des marchés publics et accords-cadres à bons de commande est exigée
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs opérations simultanément.
• Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client.
Permis : OUI
Conditions d'emploi :
Statut : Cadre
Évolution possible : Oui
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel
Formation
Emmac
Métreur chargé(e) ...
Phase Appel d'offres : • Participer à la lecture critique des CCTP et plans pour identifier incohérences, oublis, risques techniques ; • Réaliser les métrés et quantifier les matériaux, fournitures et prestations sur des projets TCE; • Élaborer les devis et chiffrages en tenant compte des contraintes techniques, économiques et réglementaires ; • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, analyser leurs offres pour optimiser les coûts et délais ; • Être force de proposition sur les variantes techniques et optimisations budgétaires (produits, procédés, délais) ; • Établir des plannings prévisionnels et participer à la mise en place des méthodes ; • Rédiger les mémoires techniques et documents d'accompagnement pour les réponses aux appels d'offres ; • Préparer un dossier de synthèse complet pour la passation au service travaux : devis fournisseurs / sous-traitants, plans, fiches techniques, remarques spécifiques. Phase Exécution : • Élaborer ou adopter les plans d'exécution (2D/3D) à partir du projet marché ; • Vérifier la conformité des plans d'exécution et DOE avec le service technique ; • Soutenir le responsable technique sur la coordination technique et la vérification des détails en amont des chantiers ; • Participer aux réunions techniques avec les équipes internes et partenaires ; • Suivre et ajuster les études de prix en fonction des retours d'exécution et des observations terrain. Suivi du Service "Petites Interventions" : • Chiffrer et suivre les demandes rapides (petits travaux, SAV, entretien) ; • Créer un tableau de suivi réactif des petites interventions (coût, délai, marge) ; • Proposer et mettre en place des procédures standardisées pour fluidifier le service. Développement et Process : • Structurer une base de données fournisseurs/sous-traitants avec retours d'expérience et ratios prix ; • Contribuer à la formalisation des process internes (AO, checklists passation, fiches d'achat, etc.) ; • Participer à la présentation des offres clients (mémoires, rendus graphiques, fiches références) ; • Assurer la veille technique, réglementaire et environnementale (RSE, décarbonation. etc.).
Votre profil :
Formation et compétences : • Formation Bac 2 à Bac 5 en économie de la construction, génie civil, études de prix ou équivalent ; • Expérience minimum 2 ans en chiffrage TCE, idéalement en rénovation et marchés publics / privés ; • Maîtrise des logiciels de métré et de chiffrage (Autocad, Batigest, Revit, Excel avancé, etc.) • Connaissance des normes de construction, réglementations et enjeux environnementaux (HQE, RE2020) ; • Compétences en analyse financière et technique des projets : • Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse. Savoir-être : • Esprit d'équipe et collaboration étroite avec conducteurs de travaux et direction ; • Autonomie, sens de l'organisation et rigueur ; • Force de proposition et curiosité technique ; • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Rémunération selon profil et expérience Localisation : Alfortville Pourquoi rejoindre EMMAC ? • Entreprise spécialisée TCE en rénovation haut de gamme pour des clients institutionnels, foncières et architectes : • Equipe à taille humaine, dynamique et passionnée, en pleine croissance : • Projets variés et challengeants (tertiaire, résidentiel. ERP. retail...) : • Possibilités d'évolution rapide et formation continue : • Ambiance conviviale et culture d'entreprise tournée vers l'innovation et l'efficacité
Fondéa talents
Dessinateur projeteu...
La réalisation des plans de structures bois : ossature, charpente, lamellé-collé, CLT...
La modélisation 2D et 3D des ouvrages sur AutoCAD et Cadwork.
L'élaboration des détails d'assemblage, des plans de fabrication et des nomenclatures.
L'adaptation des plans selon les évolutions du projet et les retours des intervenants.
La vérification de la cohérence entre les plans architecturaux et les éléments de structure.
Le respect des normes applicables, notamment l'Eurocode 5 et les DTU bois.
Votre profil :
Titulaire d'un BTS SCBH, d'une licence professionnelle Construction Bois ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en structures bois.
Vous maîtrisez AutoCAD et Cadwork, connaissez les principes constructifs et les assemblages bois, et savez traduire les études techniques en plans précis et exploitables.
Rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les différents intervenants d'un projet.
Formation : Bac 2
Expérience : 5 ans minimum
Logiciels / outils : AutoCAD, Cadwork
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 30000 € - 36000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Tickets restaurant, Intéressement, 13 mois inclus, prime de vacances
Negro pere et fils
Chargé d'exploitati...
Homme de terrain, le chargé d'exploitation et le conducteur de travaux sont responsables de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Activités Principales 1. Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités. Ses principales fonctions et responsabilités comprennent : • Le management et l'encadrement : • Gestion d'une assistante administrative. • Gestion de deux équipes de pose. • La gestion du showroom : • Définir les objectifs du showroom. • Connaître et comprendre son public cible. • Rester cohérent dans le thème et l'esthétique. • Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits. • Sélection et disposition des supports de présentation. • La planification de l'ensemble des chantiers. • L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.). • L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons. • La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits. • L'optimisation des coûts. • Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires. 2. Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités Préparation des chantiers : • Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement). • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel). • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles). • Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie). • Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats. Planification des travaux : • Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes. • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance. • Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers. • Effectuer un suivi de l'activité des chantiers. • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène. • Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client. Gestion des projets : • Encadrer les équipes sous sa responsabilité. • Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution). • Mener les négociations d'achat avec les prestataires. • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet. • Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux. 3. Activités à Développer Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.
Votre profil :
Formations techniques bac 2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) spécialisées dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure. Compétences Techniques • Connaissance impérative de la menuiserie • Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier. • Capacité à analyser un dossier technique. • Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges. • Connaissances des règles techniques liées à la construction. • Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier. • Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement. Aptitudes Professionnelles • Autorité et leadership. • Capacités d'analyse et réactivité. • Disponibilité et résistance au stress. • Organisation et méthode. • Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés. • Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.
Conditions d'emploi :
Rémunération et Avantages • Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h. • Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service • Ordinateur portable • Téléphone
France expert bati...
Aide couvreur H/F
ATTENTION IL FAUT VIVRE DANS LE SECTEUR DE ROUEN ET ENVIRONS. MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS N'ETES PAS DU SECTEUR.
En tant qu'aide couvreur(se), vous interviendrez sur différents chantiers et serez amené(e) à :
Réaliser la pose, la rénovation et l'entretien des toitures
Poser des éléments de couverture : tuiles, ardoises, zinc, etc.
Effectuer l'étanchéité et les finitions
Poser ou réparer les gouttières et éléments d'évacuation des eaux pluviales
Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
Votre profil :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en couverture (même courte)
Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe
Vous n'avez pas le vertige et appréciez le travail en extérieur
Le permis B Obligatoire (déplacements fréquents sur les chantiers)
Vous êtes sur Rouen ou les environs UNIQUEMENT.
Français parlé et écrit OBLIGATOIRES
VOUS HABITEZ SUR LE SECTEUR DU 76, TOUTE LES CANDIDATURES AUTRES NE SERONT PAS ETUDIEES.
Conditions d'emploi :
Un poste stable dans une entreprise à taille humaine
Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort
Des chantiers variés
Une rémunération évolutive selon votre expérience et vos compétences
Des opportunités d'évolution
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39h / semaine
Rémunération : à partir de 1800€ net / mois, évolutif selon profil et expérience.
Localisation : Déplacements sur l'ensemble du secteur 76 / 27
Helio energie
Technicien dépannag...
Rattaché(e) au service technique, vous intervenez auprès de nos clients pour assurer l'entretien, le diagnostic et le bon fonctionnement des équipements de chauffage, ventilation et climatisation.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser les opérations d'entretien sur l'ensemble des équipements CVC.
Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier leurs causes et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
Rechercher les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Préconiser les solutions techniques les plus appropriées pour assurer la remise en état des installations.
Procéder au remplacement des pièces défectueuses.
Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative : réglages, nettoyage, contrôles et entretien des équipements.
Contrôler la conformité des installations et vérifier leur bon fonctionnement.
Réaliser les contrôles d'étanchéité, déterminer les charges de fluide frigorigène, effectuer les tirages au vide et les mises en charge des circuits lorsque cela est nécessaire.
Remettre les installations en service et s'assurer de leur parfaite opérationnalité à l'issue de chaque intervention.
Compléter les rapports d'intervention et transmettre les informations utiles aux services concernés.
Appliquer et faire respecter les normes techniques ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
Représenter l'entreprise auprès des clients en garantissant un service de qualité et une image professionnelle exemplaire.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée, polyvalente et ambitieuse, la liste des prérequis ci-dessous n'est pas exhaustive :
Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans à ce poste ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Idéalement, vous possédez l'attestation de capacité de manipulation de fluides frigorigènes ;
Vous êtes autonome, organisé(e) avec un esprit d'analyse, une bonne capacité d'adaptation et un sens du service.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI
Localisation : Buchelay avec déplacements (Yvelines, Eure, Eure et Loire, Hauts-de-Seine, Val d'Oise)
Rémunération : selon expérience
Avantages : prime panier repas, véhicule, compte épargne temps, intéressement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Une préqualification téléphonique RH
Un entretien avec le dirigeant et/ou le responsable de service
Pour les commerciaux, une visio avec le directeur commercial et marketing
Puis 1 entretien avec le dirigeant
A d i 80
Plombier chauffagist...
Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et/ou de construction neuve, principalement chez des particuliers ou dans des bâtiments tertiaires. Missions principales : - Installer, entretenir et réparer les équipements de plomberie, chauffage et sanitaires - Poser des appareils de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants, pompes à chaleur, etc.) - Réaliser des raccordements aux réseaux (eau, gaz, évacuation) - Assurer les diagnostics de panne et les dépannages - Lire et interpréter des plans et schémas techniques - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Votre profil :
Vous justifiez d'une solide expérience en tant que plombier chauffagiste (10 ans minimum) Votre maitrise du métier vous permet d'être autonome. Vous avez le sens du service et un bon esprit d'équipe Permis B indispensable (interventions sur plusieurs chantiers)
Conditions d'emploi :
Poste basé à Roye (80) Contrat : CDI Rémunération : de 1700 à 2400 € selon profil et expérience Véhicule de service, téléphone portable Prime panier, frais de déplacement Mutuelle très avantageuse Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale - Des projets variés et valorisants - Un accompagnement et des formations possibles - Équipements modernes et outils adaptés
Harry hope
Responsable ressourc...
Rattaché(e) au DAF et à la tête d'une équipe RH expérimentée, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines d'un Groupe composé de plusieurs entités et établissements. Véritable référent(e) RH, vous accompagnez au quotidien la Direction et les managers, avec une forte proximité attendue avec le terrain.
Votre rôle s'articule notamment autour des missions suivantes :
- Droit social et conseil à la Direction :
Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques individuelles et collectives ;
Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires, licenciements et situations sensibles ;
Assurer la veille juridique et garantir la conformité des pratiques, accords, règlements et procédures internes ;
Suivre les éventuels contentieux en lien avec les conseils externes.
- Management et pilotage RH :
Manager et coordonner l'activité de l'équipe RH ;
Accompagner les responsables d'établissement dans leurs problématiques quotidiennes ;
Structurer et harmoniser les pratiques RH entre les différentes entités ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et anticiper les enjeux RH.
- Gestion opérationnelle et développement RH :
Superviser l'administration du personnel et les éléments variables transmis au prestataire de paie ;
Piloter les recrutements et les relations avec les partenaires externes ;
Coordonner le suivi des apprentis et d'une population intérimaire importante ;
Préparer et participer aux réunions CSE/CSSCT ;
Piloter les entretiens annuels, la formation et les différents dispositifs sociaux ;
Collaborer avec la fonction HSE sur les conditions de travail, la prévention et les obligations réglementaires.
Au-delà du pilotage quotidien, vous occupez une véritable position de conseil : vous analysez les situations, formulez des préconisations et accompagnez la Direction dans ses décisions.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'une PME ou ETI dans un environnement multi-sites et/ou multi-entités.
Votre maîtrise du droit social constitue un prérequis essentiel. Vous êtes particulièrement à l'aise sur les sujets disciplinaires, les procédures de licenciement et la gestion de situations individuelles sensibles. Vous savez apporter des réponses concrètes, sécuriser les décisions et vous appuyer sur des conseils externes lorsque nécessaire.
Au-delà de votre expertise technique, votre posture fera la différence. Vous êtes capable de prendre position, conseiller une Direction et accompagner les managers dans leurs décisions, tout en maintenant une communication régulière et transparente.
Manager de proximité, vous savez encadrer une équipe expérimentée, instaurer votre légitimité et fédérer autour de pratiques communes.
Une expérience dans le BTP, l'industrie ou les services techniques sera particulièrement appréciée.
Conditions :
CDI - Statut cadre au forfait jours ;
Rémunération autour de 55 KEUR selon profil et expérience ;
Intéressement ;
12 RTT ;
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur ;
Avantages CSE ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Déplacements ponctuels sur les différents sites, avec environ un découché par mois ;
Poste basé dans le secteur de Pau (64) ;
Poste en présentiel.
Vous recherchez un poste complet, associant expertise en droit social, management, proximité terrain et accompagnement stratégique de la Direction ? Échangeons sur votre parcours et votre projet professionnel.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Pau (64)
Hello froid
Technicien cvc exper...
Vos missions principales consisteront à assurer la mise en service, la mise au point et les dépannages sur des PAC air /air, PAC air /eau, PAC eau /eau, ROOFTOP, armoire de climatisation, SPLIT, VRV, centrale de traitement d'air etc… Pour cela, vous serez amené à : • Configurer, paramétrer, régler et mettre en route les nouvelles installations frigorifiques pour le compte de constructeurs partenaires. • Contrôler la performance des installations • Effectuer les maintenances préventives et correctives • Remplacer des éléments défectueux • Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise • Participer au développement de l'entreprise
Votre profil :
Idéalement de formation technique Bac Pro à Bac 3 en froid et ou en climatisation, vous avez au minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien frigoriste. • Compétences techniques en climatisation / froid / électricité • Être capable de repérer toute anomalie sur les installations • Capacité à s'adapter à de nouveaux matériels et technologies • Organisation personnelle, Autonomie dans le travail, Prendre des initiatives • Aptitude à remplir les documents administratifs et à communiquer avec les clients. Vous avez de l'expérience, une capacité d'adaptation et le désir d'évoluer au sein d'une PME plutôt qu'un grand groupe, alors vous pourriez vous épanouir chez HELLO FROID. Quelques obligations : Permis B, habilitations électriques, habilitation d'aptitude à la manipulation des fluides.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois Tout est mis en oeuvre pour votre épanouissement dans l'entreprise : • Contrat d'apporteur d'affaire • Véhicule utilitaire de fonction • Panier repas • Téléphone, tablette, PC portable • Prime Poste basé à Triel-sur-Seine - interventions sur toute l'Ile de France
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.