Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Madame pauline cou...
Gestionnaire copropi...
Gérer et valoriser un portefeuille à taille humaine de petits copropriétaires.
Animer les assemblées générales et entretenir un relationnel fort avec les conseils syndicaux.
Piloter les projets et travaux sur le terrain en proposant des solutions adaptées aux immeubles.
Coordonner le suivi administratif, juridique et financier avec l'appui constant de votre binôme.
Assurer une présence terrain régulière grâce à votre véhicule dédié.
Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie en gestion de copropriété et possédez un très bon relationnel ainsi qu'une fibre commerciale.
Esprit d'équipe : vous savez travailler en binôme et déléguer en toute confiance.
Savoir-être : vous privilégiez l'écoute, la diplomatie et le sens du service.
Statut : Cadre
Expérience : 2 à 5 ans
Permis : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 32000 € - 40000 € annuel
Mager construction
Charpentier bois (H/F)
En tant que Charpentier, vous réaliserez principalement des charpentes pour des maisons individuelles, en neuf comme en rénovation, mais aussi d'autres ouvrages en bois.
A ce titre, vous êtes notamment amené(e) à :
Lire et interpréter les plans de construction, faire le traçage sur logiciel.
Couper et assembler les matériaux bois.
Installer des ossatures et des charpentes.
Vérifier la conformité des ouvrages réalisés.
Utiliser efficacement outillage et machines.
Réaliser des mesures précises sur chantier.
Collaborer avec les autres équipes sur chantier.
Apporter des ajustements techniques en fonction des besoins.
Respect des consignes de sécurité sur chantier.
Votre profil :
Expérimenté et à l'aise avec les outils de traçage.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Permis B et voiture obligatoire.
Permis C serait un plus.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps plein 40.5 h
Horaires : du lundi au vendredi, démarrage 7h30. Préparation à l'atelier et travail sur chantier avec départ depuis Dangolsheim.
Avantages : indemnité trajet, indemnité repas, mutuelle
Rémunération : à négocier selon expérience/profil
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Conducteur de travau...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux de rénovation et d'enveloppe du bâtiment recherche un Conducteur de Travaux ITE / Façades (H/F) en CDI, en Indre-et-Loire (37).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable d'activité, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de chantiers d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) et de rénovation de façades, de la préparation jusqu'à la réception des travaux.
Vos principales missions :
Préparer les chantiers et analyser les dossiers techniques.
Planifier les interventions et organiser les moyens humains et matériels.
Encadrer les équipes de compagnons et coordonner les sous-traitants.
Piloter les travaux d'ITE, de ravalement et de traitement des façades.
Gérer les commandes de matériaux et les approvisionnements.
Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les clients et maîtres d'oeuvre.
Suivre les budgets, les délais et la rentabilité des opérations.
Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des règles de sécurité.
Organiser les réceptions de chantier et assurer la levée des réserves.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des opérations de rénovation énergétique, d'isolation thermique extérieure, de ravalement et de peinture de façades.
Les chantiers concernent principalement des bâtiments résidentiels collectifs et tertiaires, en neuf comme en rénovation.
Le poste implique la gestion simultanée de plusieurs chantiers, avec une présence régulière sur le terrain et des déplacements principalement en Indre-et-Loire.
Votre profil :
Formation Bac2 à Bac5 dans le bâtiment ou expérience terrain équivalente.
Expérience confirmée en conduite de travaux ITE, façades, ravalement ou peinture extérieure.
Bonne connaissance des systèmes d'isolation thermique extérieure, des enduits et des techniques de traitement des façades.
Maîtrise de l'organisation de chantier, du suivi budgétaire et de la gestion des équipes.
Capacité à anticiper les besoins matériels et les contraintes d'exécution.
Autonomie, rigueur et bon relationnel avec les clients et les équipes.
Permis B indispensable.
Une expérience dans les métiers de la façade, de l'ITE ou du ravalement est recherchée. Un profil exclusivement issu du gros oeuvre ou du second oeuvre intérieur ne correspondra pas au besoin.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 36 000 à 45 000 EUR brut annuel selon expérience.
Statut ETAM ou cadre selon profil.
Véhicule de service ou de fonction selon conditions.
Autonomie dans l'organisation et le suivi des chantiers.
Déplacements principalement en Indre-et-Loire (37).
Projets variés en rénovation énergétique et travaux de façades.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Harry hope
Technicien de mainte...
Missions :
Au sein du service SAV et maintenance, le/la Technicien(ne) SAV intervient sur des opérations de dépannage, d'entretien et de maintenance des installations techniques.
Ses missions principales sont :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages sur les installations
- Intervenir sur des équipements de chauffage, plomberie, ventilation, climatisation et électricité
- Effectuer les réglages et mises en service nécessaires
- Assurer les contrôles de bon fonctionnement des installations
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements
- Rédiger les comptes rendus d'intervention
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client
- Respecter les procédures techniques et les règles de sécurité
- Participer à l'amélioration continue du service SAV
Une journée type :
La journée débute par la prise en charge du planning d'interventions et la préparation du matériel nécessaire. Le/la Technicien(ne) SAV se déplace ensuite chez les clients afin d'assurer les opérations d'entretien, de diagnostic et de dépannage.
Tout au long de la journée, il/elle intervient sur différents types d'installations techniques et veille à apporter des solutions adaptées tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.
Il/elle échange régulièrement avec les équipes techniques et le responsable SAV afin d'assurer un bon suivi des interventions et d'anticiper les éventuels besoins complémentaires.
En fin de journée, un reporting des interventions réalisées est effectué.
Votre profil :
Profil recherché :
- Formation CAP à Bac professionnel en chauffage, plomberie, maintenance énergétique, génie climatique ou électricité
- Expérience en SAV, maintenance ou dépannage appréciée
- Connaissances techniques en chauffage, ventilation, plomberie et électricité
- Capacité à diagnostiquer des pannes et intervenir en autonomie
- Sens du service client et bon relationnel
Qualités requises
- Rigueur et autonomie
- Sens de l'organisation
- Réactivité et capacité d'analyse
- Esprit d'équipe
- Respect des procédures et des consignes de sécurité
Rémunération et avantages :
- Salaire : à définir selon profil et expérience
- Véhicule de service mis à disposition
- 40h par semaine avec 1h30 placée dans un compteur temps
- 9 jours de RTT supplémentaires par an en complément des congés payés
- Organisation possible sur 5 jours ou avec un rythme d'une semaine sur deux sans travailler le vendredi
- Participation aux bénéfices et primes annuelles
- Mutuelle PRO BTP prise en charge à 2/3 par l'employeur
Conditions et environnement de travail :
- Interventions auprès de particuliers et professionnels
- Travail en autonomie avec accompagnement des équipes techniques
- Environnement multi-interlocuteurs : clients, service SAV, chargés d'affaires, équipes chantier et bureau d'études
- Secteur d'intervention régional
Domaines d'intervention :
- Chauffage
- Plomberie
- Ventilation
- Climatisation
- Électricité
- Maintenance et dépannage
Ce que propose l'entreprise
- Intégrer une entreprise reconnue dans les métiers du génie climatique et électrique
- Participer à des interventions techniques variées
- Évoluer dans une structure dynamique et à taille humaine
- Bénéficier d'un accompagnement technique et d'un environnement collaboratif
- Développer ses compétences sur des installations complètes en maintenance multitechnique
Processus d'embauche
Votre candidature est étudiée par l'équipe recrutement et les responsables techniques. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez contacté(e) pour un entretien afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Montaigu-Vendée (85)
Carraz metallerie
Responsable d'atelie...
Suivre et participer à la réalisation des pièces de l'équipe de production, gestion des approvisionnements du stock, collaborer avec le bureau d'étude qui conçoit les éléments à fabriquer et définir le planning et les priorités, veiller à la sécurité, à la bonne application des consignes et au respect de l'hygiène et de la propreté de l'atelier.
Votre profil :
Formation : Bac ou équivalent Métallerie serrurerie souhaité Expérience de 2 An(s) indispensable Savoirs et savoir-faire - Normes environnementales - Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité - Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ... Savoir-être professionnels - Capacité à fédérer - Capacité de décision - Travail en équipe
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI tout public Durée du travail : 40h/semaine Qualification : Agent de maîtrise Salaire Mensuel : 3 000,00/3 500,00€ brut sur 12 mois
Cote fermetures fe...
Poseur de menuiserie...
• Installer des menuiseries extérieures (fenêtres, volets, portes, portails…) en neuf et rénovation. • Assurer un travail soigné et conforme aux normes en vigueur. • Garantir la satisfaction des clients grâce à un service de qualité. • Travailler en équipe et veiller au respect des consignes de sécurité.
Votre profil :
• Expérience confirmée de 4/5 ans en pose de menuiseries. • Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. • Bon relationnel et sens du service client. • Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantier. Idéalement, vous ne résidez pas trop loin de l'entreprise.
Conditions d'emploi :
Pourquoi nous rejoindre - Entreprise à taille humaine, avec une ambiance conviviale. - Matériel et équipements de qualité pour un travail efficace. - Opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine croissance. - Divers avantages : Mutuelle, indemnités repas, caisse de congés payés - Proposition d'un poste en CDI Poste basé à Limeil-Brévannes - Chantiers en Île-de-France (91, 92, 94). Salaire proposé : 2600 € brut sur une base horaire mensuelle de 169 heures Côté Fermetures, l'expertise au service de la qualité !
Legsa
Commercial terrain t...
Ton terrain de jeu Ici, pas de routine. Tu es là pour faire du business : • Développer ton CA et exploser tes objectifs • Aller chercher de nouveaux clients (prospection active terrain) • Vendre des machines à forte valeur • Construire des offres qui font mouche (devis financement) • Transformer tes prospects en clients fidèles • Gagner des parts de marché • Être présent, visible et reconnu sur ton secteur En résumé : tu crées ton business et tu assumes tes résultats.
Votre profil :
Ton ADN • Tu as déjà prouvé que tu sais vendre (minimum 3 ans) • Tu n'attends pas qu'on te donne des leads, tu les crées • Tu comprends vite les enjeux clients • Tu es orienté résultats (et tu aimes ça) • Tu es un vrai homme/femme de terrain • Autonome, réactif(ve), avec un mental de compétiteur Le TP/BTP ? C'est un gros plus. L'envie de gagner ? Obligatoire. Important Ici : • on aime les gens qui font, pas ceux qui parlent • on valorise la performance • on avance vite Si tu cherches un job "confort" → passe ton chemin Si tu veux te dépasser et performer → tu es au bon endroit Tu te reconnais ? Envoie ton CV quelques lignes qui montrent que tu es un closer
Conditions d'emploi :
Ce que tu gagnes • Une boîte agile, sans lourdeur • Des marques puissantes à vendre • Une vraie liberté d'action • Du concret, du terrain, du résultat • Formation produit accompagnement • De la reconnaissance pour les performants Basé à Francin (73) - secteur Savoie Isère Sud-Est
Harry hope
Project manager yach...
Harry Hope recherche, pour son client acteur de premier plan dans la maintenance, la réparation et l'entretien de yachts et bateaux de luxe, un Project Manager Yachting H/F en CDI sur son site de La Ciotat.
Votre Rôle
Rattaché(e) au Responsable du service projets, vous serez garant(e) du bon déroulé des projets de maintenance, entretien ou réaménagement dont vous aurez la charge ainsi que de la pleine et entière satisfaction client
En tant que Project Manager Yachting H/F vos missions seront :
- Gérer les projets une fois le devis signé par le chargé d'affaires jusqu'à la livraison finale au client ;
- Contrôler tous les aspects des projets en termes de qualité, de coûts, de délais et de satisfaction client ;
- Piloter fonctionnellement et coordonner l'ensemble des parties prenantes internes comme externes (équipes terrain, bureau d'études, fournisseurs, prestataires, clients...) ;
- Entretenir une relation constante et de confiance avec le client afin de l'informer de l'avancée du projet et éventuellement de lui proposer de nouvelles optimisations.
Ce qu'on vous propose
- Un super cadre de travail
- Des projets très variés et techniquement challengeants
- Un package salarial attractif
Votre profil :
Le profil recherché
- Une formation d'ingénieur avec une expérience dans la gestion de projets dans le domaine naval idéalement ou à tout le moins en milieu industriel, ou une expérience de personnel de bord dans le domaine de la marine marchande d'une dizaine d'années ;
- La capacité à gérer des projets avec un haut degré d'exigence client et des timings serrés ;
- Un excellent relationnel et une appétence pour la relation client ;
- Un anglais professionnel complet à l'oral comme à l'écrit.
Le processus de recrutement
1ere phase : entretien de validation avec Charles, Harry Hope ;
2ème phase : entretien avec votre futur manager coté client ;
3ème phase : entretien RH de validation.
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : La Ciotat (13)
Roc sas (rochefoll...
Conducteur de travau...
Vous aurez la responsabilité et le suivi des chantiers Gros oeuvre et celui des corps d'états secondaires qui vous seront confiés dans la région Ile de France. Vous assurez l'organisation et l'exploitation de ces chantiers. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Contrôler toutes les étapes du chantier, veiller aux bonnes relations avec les différents partenaires et contrôler tous les dispositifs de sécurité - Réaliser la préparation de chantier - Manager les équipes chantier et coordonner les intervenants externes - Mettre en place et suivre les sous-traitants - Assurer la bonne coordination / communication avec les différents acteurs du projet (clients, maîtres d'oeuvre, bureaux d'étude, sous-traitants, fournisseurs) - Assurer la gestion financière, technique et administrative des chantiers - Appliquer et faire appliquer au quotidien la sécurité et la qualité des chantiers - Contrôler le bon avancement du chantier
Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions de conduite de travaux GO/TCE et êtes doté d'un bon relationnel Organisation, rigueur et autonomie sont des atouts importants pour ce poste
Conditions d'emploi :
Temps plein / CDI Rémunération à définir selon votre profil et expérience Poste basé à Saint-Thibault-Des-Vignes (77)
Alves pereira ferm...
Poseur menuiserie al...
- Pose de Fenêtres - Porte d'entrée - Volets roulants - Velux - Portail - Clôtures - Motorisations - Porte de Garage - Petite menuiserie
Votre profil :
2 ans d'expérience minimum dans ce poste Personne sérieuse et rigoureuse dans son travail. Résidez de préférence à proximité. En cas de mobilité géographique, merci de la préciser dans votre candidature.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2200 et 2400 € / mois - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule de service Localisation : Villeparisis
Fondéa talents
Dessinateur projeteu...
Vous rejoignez une équipe technique intervenant sur des projets variés et participez à la conception et à la réalisation des études d'exécution en charpente métallique.
La modélisation 3D des structures métalliques ;
La réalisation des plans d'ensemble, plans d'exécution et détails d'assemblages ;
L'élaboration des plans nécessaires à la fabrication et au montage ;
La prise en compte des contraintes techniques et constructives du projet ;
Les échanges avec les ingénieurs et les différents intervenants afin de garantir la cohérence des études.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation en construction métallique, génie civil ou enveloppe du bâtiment et disposez d'une première expérience réussie en bureau d'études sur des projets de charpente métallique.
Vous maîtrisez idéalement Tekla Structures et/ou AutoCAD et êtes à l'aise avec la lecture et la réalisation de plans techniques.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et appréciant le travail en équipe.
Statut : Non cadre
Formation : Bac 2
Expérience : 2 à 5 ans
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 30000 € - 36000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle santé, Prime ponctuelle, Comité d'entreprise, Formation
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.