Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Chauffagiste / techn...
Je recherche pour l'un de mes clients un(e) Chauffagiste / Technicien de Maintenance Chauffage (H/F) en CDI pour intervenir sur un site de défense situé dans le secteur de Cherbourg (50).
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations de chauffage.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de chauffage.
- Effectuer les diagnostics et dépannages en cas de dysfonctionnement.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les réglages nécessaires.
- Effectuer les opérations d'entretien courant.
- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des installations.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.
- Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur sur le site.
Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, où la rigueur et le respect des procédures sont essentiels.
Votre profil :
Votre profil :
Titulaire d'une formation de type CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en Chauffage, Génie Climatique ou Maintenance énergétique, vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance chauffage.
Vous maîtrisez les installations de chauffage et êtes capable de réaliser des opérations de maintenance et de dépannage.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Une expérience en environnement industriel ou sur un site technique est appréciée.
Type de Contrat : CDI
Rémunération : 30KEUR à 38KEUR selon le profil
Les avantages :
- Poste sur site fixe
- Environnement technique stimulant.
- Formation et accompagnement à la prise de poste.
- Perspectives d'évolution.
Poste à pourvoir dès que possible.
N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50)
Vionnet bernard
Charpentier ou aide ...
Vous effectuerez des travaux de charpente / couverture, isolation dans le neuf et la rénovation.
Votre profil :
Formation : CAP CHARPENTE Expérience : 3 à 5 ans minium Qualités requises : Ponctualité, travail soigné Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 3 mois débouchant sur CDI si entente Rémunération : à définir suivant compétence Avantages : 7 semaines de congés payés Lieu du poste : Bons en Chablais
La louisiane
Chauffagiste H/F
- Brasage cuivre - Soudeur acier noir et galva - Tuyauteur - Pose de chaudière, ballon, vase, pompe et petit équipements chauffage. - Pose de petits réseaux de gaine VMC (OPT)
Votre profil :
De formation CAP/BEP Chauffagiste, vous avez une expérience dans des fonctions similaires. Vous êtes polyvalent Vous maîtrisez la soudure (cuivre et acier). Vous êtes autonome, rigoureux et précis. Vous êtes titulaire du permis B.
Conditions d'emploi :
Interventions sur Paris et petite couronne Salaire à négocier
Mutech
Technicien(ne) sav f...
En tant que technicien(ne) SAV, vous traitez les demandes concernant le démarrage, l'utilisation, le dépannage, la maintenance, et le fonctionnement des différents équipements. Vous intervenez principalement sur le terrain et en atelier, et ponctuellement par téléphone et par email. Vous intervenez principalement sur la moitié sud de la France, majoritairement en Rhône-Alpes et PACA. Ce poste suppose donc des déplacements occasionnels et des nuits d'hôtel. Missions : - Mettre en service des équipements neufs - Diagnostiquer des pannes en clientèle et atelier ( téléphone, et par email) - Etablir si besoin les devis correspondants et les suivre - Assurer les interventions et urgences en concertation avec les autres techniciens - Proposer des solutions opérationnelles pour les clients - Renseigner la base informatique (fiches clients, rapports d'interventions, suivi du parc…) - Faire une synthèse régulière de vos activités - Recevoir des formations techniques et en dispenser si besoin (interne, externe) - Préparer les pièces détachées nécessitant une configuration spécifique - Participer activement à l'amélioration continue des produits et des process Cette liste n'est pas exhaustive.
Votre profil :
Compétences requises pour ce poste : Techniques : - Formation mini BTS frigoriste (froid industriel/commercial) - Bases solides en électricité et régulation - Expérience terrain 5 ans minimum - Attestation d'aptitude fluides frigorigènes - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : - Organisé(e), autonome, méthodique et précis(e) - Capacité à écouter et comprendre les différents interlocuteurs - Souplesse, adaptation et esprit d'équipe, avec l'envie de travailler dans une PME - Réactivité et force de proposition Permis B obligatoire Vous résidez de préférence à moins de 30 kilomètres de l'entreprise.
Conditions d'emploi :
Poste basé au siège en région lyonnaise, déplacements occasionnels (majoritairement moitié sud de la France). Véhicule fourni. Contrat : CDI Rémunération selon profil et expérience Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 60% - Mutuelle prise en charge à 60% - Prévoyance prise en charge à 100 % Envie de développer votre savoir-faire et vous épanouir dans une jeune société française, dynamique et innovante ? Envoyez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence M001
Beaugendre couverture
Couvreur(se) H/F
Réaliser des travaux de couverture (ardoises, zinc, cuivre, plomb.)
Intervenir sur des chantiers variés et valorisants (patrimoine, rénovation, neuf)
Travailler en équipe dans le respect des règles de sécurité
Contribuer à la bonne image et à l'excellence de l'entreprise
Votre profil :
Tu es couvreur, autonome et passionné
Tu aimes le travail bien fait et tu veux continuer à progresser
Tu as l'esprit d'équipe et le goût du terrain
Le permis B est nécessaire pour les déplacements sur Chantier
Compétences : Sécurité sur les chantiers en hauteur (exigé), Déposer un revêtement (exigé), Vérifier l'évacuation des eaux de pluie (exigé), Contrôler l'étanchéité (exigé)
Qualités professionnelles : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Langues : Français (souhaité)
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé
Hubert callec
Metreur / technicien...
• Chiffrer et répondre aux appels d'offres (privé et public) • Analyser les pièces écrites et les plans du marché • Réaliser les métrés, principalement sur les plans ou logiciel • Echanger sur les méthodologies et les choix techniques • Réaliser les relevés terrains • Evaluer les contraintes techniques (matériaux, quantités) et économiques (prix estimatifs de matériaux, coûts de la main-d'oeuvre…) • Organiser la consultation, le suivi de sous-traitants et fournisseurs en matériaux • Etablir et mettre en forme le mémoire technique • Préparer les dossiers une fois le chantier acquis avant la transmission au Service Travaux. • Estimer et quantifier les coûts des travaux.
Votre profil :
• Issu idéalement d'une formation de type BAC 2 minimum en bâtiment ou en économie de la construction, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que métreur GO. • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, avez de bonnes connaissances des normes législatives et de la réglementation de la construction. • Vous maîtrisez AutoCAD, ainsi que les procédures d'appels d'offre, le chiffrage, les études de prix. • Rigueur, organisation et disponibilité vous permettent de vous adapter aux aléas. Si vous êtes autonome, curieux et réactif, votre profil nous intéresse.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération motivante selon profil et expérience. Poste basé à Amiens.
Harry hope
Technicien de mainte...
Harry Hope recrute pour son client, acteur de premier plan dans l'industrie cosmétique en France et à l'international et premier sous-traitant de marques connues et reconnues dans l'univers du luxe.
Nous recherchons un Technicien de maintenance Industrielle H/F en CDI pour venir renforcer l'équipe sur un tout nouveau site de production et de conditionnement du coté de Marignane.
Votre Rôle
Au sein de l'équipe maintenance qui fonctionne comme le reste du site, en 2x8, et rattaché(e) directement au Responsable du service maintenance, vous aurez pour mission d'assurer la disponibilité des installations et de garantir le bon fonctionnement des équipements de fabrication et de conditionnement sur un site flambant neuf.
En tant que Technicien de maintenance Industrielle H/F vos missions seront :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des équipements de production et les bâtiments sur le site ;
- Participer à la mise en place des nouveaux équipements de production et de conditionnement ;
- Effectuer des essais sur les équipements et étalonner les instruments de mesure ;
- Analyser d'éventuelles pannes ou dysfonctionnements et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité dans le cadre de l'amélioration continue ;
- Former et accompagner les équipes de production à la maintenance de premier niveau ;
- Assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance, des stocks et du budget de maintenance via la GMAO.
Ce qu'on vous propose :
- Un poste au sein d'un acteur de premier rang à même de vous former et de vous faire monter en compétences ;
- Un environnement de travail flambant neuf, extrêmement sain et avec des machines à la pointe de l'innovation ;
- Un package salarial très attractif et des opportunités de développement.
Votre profil :
Le profil recherché :
Vous avez une formation initiale (BTS, Licence) dans le domaine de la maintenance industrielle et une première expérience acquise sur un poste équivalent.
Techniquement, vous êtes à l'aise avec les questions touchant à la mécanique, l'électricité et le pneumatique. Points bonus si vous avez des notions en hydraulique et en automatisme.
Votre capacité à travailler en équipe, votre volonté d'apprendre et progresser ainsi que votre savoir-être sont des atouts indispensables pour évoluer au sein de cette entreprise.
Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : entretien sur site avec la Responsable du recrutement et votre futur manager ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité.
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Marignane (13)
Ivs energies
Installateur de clim...
- Installer tous systèmes de Climatisation (Pompes à chaleur Air/Air, Air/Eau) dans les règles de l'art. - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations. - Réaliser les interventions et dépannages de l'équipement. - Assurer la conformité des installations de climatisation. - Mettre en service les installations.
Votre profil :
Avoir une expérience confirmée dans le domaine de la Climatisation/Chauffage. Être titulaire de l'habilitation électrique et l'attestation de manipulations de fluides frigorifiques. Être titulaire du permis de conduire (impératif). Vous êtes autonome, soigneux, attentif et rigoureux. Vous avez le goût du contact et le sens de la relation client.
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à négocier selon profil. Avantages : - Véhicule de service équipé fourni. - Mutuelle - Primes individuelles Poste situé à Livry Gargan - Interventions en IDF
Harry hope
Frigoriste (H/F) - s...
Missions
- Dépannage et maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques industrielles et alimentaires
- Mise en service d'équipements frigorifiques selon les compétences et habilitations
- Interventions en totale autonomie sur les sites clients
- Diagnostic des pannes, réparations et remise en fonctionnement des installations
- Rédaction de rapports d'intervention détaillés et structurés
- Transmission d'informations techniques au sein de l'équipe
- Collaboration ponctuelle avec d'autres techniciens lors d'interventions complexes ou lourdes
Une journée type :
La journée débute généralement par la consultation du planning et des priorités d'intervention. Le technicien se rend ensuite sur les sites clients de son secteur pour effectuer des opérations de maintenance ou répondre à des dépannages. Sur place, il analyse les installations, identifie les dysfonctionnements, procède aux réparations nécessaires et vérifie le bon fonctionnement des équipements avant remise en service. Selon les besoins, il peut également réaliser des réglages, des contrôles de performance ou participer à la mise en service de nouvelles installations. La journée se termine par la rédaction des comptes rendus d'intervention et les échanges techniques avec l'équipe ou le responsable afin d'assurer un suivi optimal des installations et des clients.
Votre profil :
Profil recherché :
- Formation en froid et climatisation (BTS Froid ou équivalent)
- Expérience confirmée en froid industriel et/ou alimentaire (5 à 10 ans souhaités)
- Maîtrise des installations CO2, détente directe et eau glacée
- Compétences solides en électricité industrielle
- Autonomie technique complète et capacité à gérer une intervention de A à Z
- Bon sens de l'organisation et du service client
- Mobilité sur un périmètre d'environ 1h30 autour du secteur d'intervention
- Disponibilité pour des astreintes
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Rémunération et avantages
- Rémunération comprise entre 2 500 EUR et 3 500 EUR brut mensuel selon expérience
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Véhicule de service
- Remboursement des frais de repas
- Contact direct avec la direction et management de proximité
Processus d'embauche
- Après l'étude de votre candidature, vous serez rapidement contacté pour un échange avec un responsable opérationnel, incluant un point technique. Le processus est court et transparent, avec une décision prise rapidement afin de vous donner une réponse claire sans délai inutile.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Saint-Georges-du-Bois (17)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
S.a.r.i. 21
Technicien en recher...
Vous venez renforcer notre équipe technique. • Localisation de fuites sur réseaux d'eau potable ou d'assainissement (méthodes acoustiques, gaz traceur, corrélation, etc.) • Analyse des anomalies et établissement de rapports d'intervention • Réalisation de campagnes de sectorisation, de recherche préventive et de contrôles • Utilisation d'outils spécialisés (corrélateurs, détecteurs acoustiques, enregistreurs de pression et de débit) • Respect des procédures de sécurité et des engagements qualité de l'entreprise • Travail en autonomie sur le terrain, parfois en binôme
Votre profil :
• Formation technique (Bac pro à Bac 2) dans les domaines de l'eau, du BTP, de la plomberie ou équivalent • Première expérience en recherche de fuites appréciée, mais débutant motivé accepté (formation assurée) • Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir) • Sens de l'observation, rigueur, autonomie • Bon relationnel et esprit d'équipe
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu : Dijon Ce que nous offrons : • Un parcours d'intégration et de formation adapté • Des outils modernes et performants • Une ambiance conviviale et des valeurs humaines fortes • Évolution possible au sein du Groupe SARI Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postulez à l'annonce"
Harry hope
Technicien frigorist...
En tant que Technicien Frigoriste H/F, vous intervenez sur différents équipements frigorifiques et installations CVC auprès d'une clientèle professionnelle.
Vous serez amené(e) à réaliser des opérations de maintenance, dépannage et installation, avec pour objectif d'assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements.
Vos principales missions seront :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et CVC ;
- Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements ;
- Effectuer les opérations de dépannage et de remise en service ;
- Participer à des travaux d'installation et de mise en service d'équipements ;
- Réaliser des interventions dans le respect des normes et des règles de sécurité ;
- Assurer un contact professionnel et de qualité auprès des clients ;
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation en froid, climatisation, génie climatique ou maintenance et souhaitez évoluer sur un poste technique et polyvalent.
Une première expérience en tant que frigoriste ou technicien CVC est appréciée, mais les profils juniors disposant d'une formation adaptée peuvent également être étudiés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à résoudre des problématiques techniques.
Le permis B est nécessaire pour les déplacements sur les différents sites d'intervention.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Brest (29)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
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Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.