PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur industriel implantée en Alsace dans le Haut-Rhin, depuis de très nombreuses années. Aujourd'hui, l'entreprise est en pleine croissance/développement et recherche un Electricien Industriel (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à l'équipe du chef de chantier, vous aurez pour missions principales :
- Travaux et dépannages chez nos clients Industriels.
- Lecture et interprétation des schémas
- Pose et raccordement des installations électriques courants forts et faibles.
- Réalisation des travaux sur les consignes du chef de chantier.
- Vérifications et contrôles des installations avant la mise en service en respectant les normes en vigueur et les règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
Votre profil : Titulaire d'une formation CAP / BAC PRO en électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine industriel.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets stimulants, au sein d'une entreprise qui accorde autant d'importance à la satisfaction de ses clients qu'à l'épanouissement de ses collaborateurs
Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, vous disposez des compétences et du savoir-faire nécessaires pour relever des défis techniques et humains, et contribuer activement à la réussite de que l'entreprise propose :
- Véhicule de service
- Paniers repas
- 13ème mois
- Mutuelle et prévoyance
- Prime vacances, participation et intéressement
- CSE . . .
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Mulhouse (68)
Votre mission : - Restaurer des menuiseries d'exception en atelier ou restaurer sur place
- Lire le plan d'implantation
- Pose de parquets, lambris, portes et fenêtres neuves ou restaurées
- Travail de bois massif (chêne en majorité)
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans ce métier de minimum 4 ans.
Vous êtes autonome, appliqué(e), rigoureux(se), et motivé(e).
Vous êtes attentif(ve) aux détails et aux finitions.
Permis B obligatoire
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Semaine de 39h avec heures supplémentaires majorées.
Rémunération : De 14€ à 16€ bruts/heure, suivant profil
Avantages : Travail un vendredi sur deux. Trajet de chantier rémunéré
Localisation : 21220 Ternant - Grand déplacement.
Votre mission : Homme de terrain, le chargé d'exploitation et le conducteur de travaux sont responsables de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Activités Principales
1. Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités
Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités.
Ses principales fonctions et responsabilités comprennent :
• Le management et l'encadrement :
• Gestion d'une assistante administrative.
• Gestion de deux équipes de pose.
• La gestion du showroom :
• Définir les objectifs du showroom.
• Connaître et comprendre son public cible.
• Rester cohérent dans le thème et l'esthétique.
• Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits.
• Sélection et disposition des supports de présentation.
• La planification de l'ensemble des chantiers.
• L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.).
• L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons.
• La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits.
• L'optimisation des coûts.
• Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires.
2. Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités
Préparation des chantiers :
• Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement).
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles).
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats.
Planification des travaux :
• Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes.
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance.
• Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers.
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers.
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.
• Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.
Gestion des projets :
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité.
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution).
• Mener les négociations d'achat avec les prestataires.
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet.
• Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
3. Activités à Développer
Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.
Votre profil : Formations techniques bac 2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) spécialisées dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure.
Compétences Techniques
• Connaissance impérative de la menuiserie
• Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier.
• Capacité à analyser un dossier technique.
• Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges.
• Connaissances des règles techniques liées à la construction.
• Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
• Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement.
Aptitudes Professionnelles
• Autorité et leadership.
• Capacités d'analyse et réactivité.
• Disponibilité et résistance au stress.
• Organisation et méthode.
• Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés.
• Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.
Conditions d'emploi : Rémunération et Avantages
• Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h.
• Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service
• Ordinateur portable
• Téléphone
Votre mission : Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vos missions en travaux d'électricité en industrie et tertiaire sont les suivantes :
• Création d'installations électriques
• Rénovation d'installations électriques
• Raccordements, pose et tirage de câbles
• Pose de chemin de câbles
• Lecture de schéma électrique
• Pose et raccordement d'armoires électriques
• Mise sous tension des équipements, en courants forts et faibles
• Localisation des dysfonctionnements et recherche de solutions
• Transmettez quotidiennement les informations sur l'avancement des chantiers
Vous réalisez ces travaux d'électricité dans les délais et le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative entre 2 ans et 5 ans sur une fonction similaire
• Nous recherchons un candidat sérieux autonome et respectueux des règles de sécurité et pour qui la satisfaction client est importante
Permis B indispensable, déplacement avec le véhicule de la société.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI 35H
Rémunération attractive selon profil et expérience entre 1700 et 2300 euros par mois
• Mutuelle
Poste basé Crépy-en-Valois - Chantiers sur Paris, Région Parisienne et Oise (proche Crépy)
Votre mission : - Réaliser ou rénover des couvertures (Tuiles, ardoises, zinc)
- Procéder à la vérification et la réfection de l'étanchéité d'une toiture
- Rénover ou installer des charpentes
- Réaliser la taille de petite charpente
Votre profil : De formation CAP ou BEP Couverture / Charpente, vous avez de préférence une expérience du terrain. Mais nous acceptons les débutants.
Compétences techniques :
• Déposer une toiture
• Poser des tuiles
• Remplacer des chevrons
• Réaliser la pose d'éléments de couverture
• Poser des gouttières
Vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe. Vous suivez les règles de sécurité et vous partagez les bonnes pratiques avec vos collègues.
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39h
Horaires : du lundi au jeudi 7h30 (départ entreprise) à 12h - 12h45/16h45 (départ chantier), le vendredi 7h / 12h.
Rémunération : de 12,50 à 15 euros selon profil/expérience
Avantages :
- paniers repas de 10,10 euros brut
Lieu du poste : Varambon
Les chantiers se situent dans un rayon de 20 kilomètres autour de l'entreprise
Votre mission : Votre mission est d'identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise.
En trouvant le candidat de qualité, vous contribuerez à la stratégie de développement des ressources humaines.
Vos missions :
1- Analyser des besoins : recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; définir le profil recherché (compétences, expérience, qualités)
2- Sourcer et attirer: sur les jobboards et réseaux sociaux et autres sources ; trouver des profils sur les réseaux professionnels ; participer au développement de la marque employeur et créer et animer un vivier de candidats
3- Sélectionner des candidats : Trier, analyser les candidature ; conduire les entretiens de pré-sélections ; évaluer les compétences techniques et comportementales ; rédiger les comptes rendus d'entretien et organiser les entretiens avec le manager.
4- Suivre le pocessus : accompagner le manager dans la prise de décision ; effectuer les prises de références ; assurer le suivi administratif lié à l'embauche
5- Intégrer : participer au Onboarding
Votre profil : Nous recherchons un profil qui maitrise les techniques d'entretiens et d'évaluation, qui a une bonne connaissance des outils de sourcing et de réseaux professionnels avec des connaissances de base en droit du travail et qui maitrise des outils bureautiques
Le candidat idéal a un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute et d'analyse, le sens de l'organisation, réactif et sachant gérer les priorités, discret avec un bon esprit d'équipe.
Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines
Expérience de 1 à 3 ans en recrutement en Cabinet ou Entreprise
Conditions d'emploi : Prise de poste : dès que possible
Poste ouvert sur la Réunion ou Mayotte
Salaire : à négocier
Votre mission : Vous serez en charge de :
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...).
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires).
Planification des travaux
• Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance.
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements...
• Organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges.
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité).
• Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation.
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé).
• Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de l'exploitation et/ou du client.
Gestion des projets
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et communiquer auprès de la comptable sur la gestion opérationnelle du personnel (besoin de recrutement, congés, mesures disciplinaires).
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers).
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, Administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...).
• Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de l'exploitation.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation Bac 2 et vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la plomberie CVC.
Vous avez le sens de l'organisatin, méthodique et réactif.
Les débutants sont acceptés si motivation.
Votre mission : En tant que Charpentier Bois, vous serez chargé de la pose de charpentes et de structures bois sur différents types de chantiers (collectifs, maisons haut de gamme, écoles, collèges…) Vous rejoindrez une équipe dynamique qui valorise à la fois la collaboration et l'autonomie. Vous aurez l'opportunité d'apporter vos compétences et votre sens du détail sur des projets variés et innovants.
Vos principales missions seront :
• Être responsable de la sécurité du chantier, veiller au respect des règles de sécurité collectives et individuelles, et garantir la protection de son équipe, des riverains et de son ouvrage.
• Réaliser l'assemblage, le levage et le montage de charpentes et d'ossatures bois préfabriquées, sur la base des plans du bureau d'étude sous le contrôle du conducteur de travaux.
• Réceptionner et contrôler les matériaux livrés sur chantier.
• Manager et former une équipe de façon claire et précise.
• Faire un " reporting " quotidien et précis au conducteur de travaux sur l'avancement du chantier.
• Veiller à ce que le chantier donne une image positive de l'entreprise par la qualité de l'exécution.
Bien que la pose soit au coeur de votre mission, nous demandons une bonne connaissance des fondamentaux en fabrication pour comprendre les exigences techniques et anticiper les ajustements nécessaires lors de la pose.
Votre profil : • Formation : CAP/BEP Charpentier bois, Bac Pro ou BTS Construction Bois ou équivalent.
• Expérience : Avec 3 années d'expérience professionnelle
• Compétences requises :
• Savoir travailler en toute autonomie.
• Avoir des capacités d'organisation et de coordination.
• Avoir le sens des responsabilités et de la décision, en sachant donner des priorités.
• Être capable de motiver et faire évoluer son équipe
Conditions d'emploi : Ce que nous offrons :
Rémunération intéressante à convenir selon performances : entre 2500 et 3700 € brut par mois.
Avantages :
• Repas quotidien au restaurant,
• Mutuelle famille prise en charge à 95% par l'entreprise,
• Intéressement et participation en fonction du résultat de l'entreprise.
• CSE pour profiter de réductions
• Vendredis après-midi non travaillés.
• Ambiance et cohésion d'équipe lors de l'organisation d'afterwork.
• Vous bénéficierez de primes de vacances, d'aides au logement sous réserve d'éligibilité conforme aux critères des organismes respectifs.
• Nous investissons dans la formation de nos collaborateurs et offrons des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Pourquoi nous rejoindre
Travailler chez LP Charpente c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où l'innovation technologique et l'engagement RSE sont au coeur de notre démarche. Que vous soyez en quête de progression professionnelle, d'un cadre de travail stable et équilibré, ou de l'opportunité de participer à des projets ambitieux, nous avons la place pour vous.
Votre mission : Liste non exhaustive des travaux qui seront réalisés :
- Réalisation de saignées et rebouchages.
- Tirage de câbles.
- Raccordement d'appareillages et de tableaux électriques.
- Dépannage d'installations.
- Réalisation de maintenances sur les installations.
Votre profil : Formation d'électricien, CAP ou Bac Professionnel.
Quelques années d'expériences (au moins 2 ans) dans le domaine sont un plus.
Vous représentez l'entreprise auprès de nos clients. La courtoisie, la ponctualité et la rigueur dans votre travail sont essentielles.
Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 35h
Semaine de 4 jours, lundi - mardi - jeudi - vendredi. Le mercredi et les week-end sont libres.
Salaire : Entre 2200 et 2800 € / mois
- Panier repas
- Mutuelle
- Participation
- Intéressement
Localisation : Thionville - Chantiers aux alentours
Votre mission : Sur la base des plans d'exécution et des informations qui vous seront transmis, vous prendrez en charge les chantiers depuis leur installation jusqu'à leur clôture.
Vous gèrerez une équipe de 1 à 3 personnes selon l'importance des chantiers.
Vous superviserez et vous participerez aux missions suivantes :
- Taille et pose de charpente et/ou ossature bois.
- Rénovation de toiture (couverture, zinguerie, amélioration énergétique...)
- Pose de bardage bois, composite, alu,...
Vous veillerez au respect des délais, à la qualité des réalisations et au respect des conditions de sécurité.
Votre profil : De formation initiale BEP ou Bac Pro Charpente / Couverture, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le métier dont une bonne expérience en tant que chef d'équipe ou chef de chantier.
Passionné par ce métier et autonome, vous avez un excellent sens de l'organisation. Vous savez prendre des initiatives et proposer des solutions en cas d'imprévu.
Diplomate, vous savez gérer votre équipe pour parvenir au parfait achèvement du chantier.
Conditions d'emploi : Contrat : CDD/CDI
Rémunération : Entre 2000 et 3000 Euros Net selon profil
Avantages : Mutuel, repas pris en charge par l'entreprise, heures supplémentaires payées…
Poste basé à Entrelacs (73), chantiers dans un rayon de 30 minutes de l'entreprise.
Votre mission : Rattaché(e) au responsable production, vos missions :
En toute autonomie, vous aurez pour mission la fabrication d'agencement haut de gamme et/ou la fabrication de menuiserie extérieure.
Vous aurez à votre disposition un parc machine numérique complet.
Vous pourrez être amené occasionnellement à intervenir sur des chantiers de prestige pour des prestations haut de gamme lors de l'installation de vos ouvrages.
Votre profil : Permis B apprécié.
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine de la fabrication d'agencement.
Vos qualités :
Rigueur et organisation vous définissent
Votre état d'esprit et vos interactions sont appréciés par vos collègues.
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI 40h semaine
Poste à pourvoir dès maintenant
Salaire brut Annuel : entre 25 000€ et 35 000€ selon profil
Indemnité repas indemnité trajet pour les jours de chantier
Prime outillage
Pourquoi nous rejoindre :
Nous vous garantissons un cadre de travail où les valeurs humaines priment
Vous intégrez un groupe dynamique qui s'inscrit dans une volonté de développement.
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Cette offre vous intéresse Merci de nous adresser votre CV et Lettre de Motivation en cliquant sur "Postulez à l'annonce"
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
Ces technologies sont impératives pour nous permettre de vous fournir les services disponibles sur notre site web et utiliser certaines de leurs fonctionnalités (exemple : connexion automatique).
Analytique
Ces technologies collectent des informations que nous utilisons sous forme agrégée pour nous aider à comprendre la manière dont notre site web est utilisé, ce qui nous permet de l'améliorer de manière continue.
Médias sociaux
Nous utilisons ces technologies pour vous permettre de partager des pages ou un contenu que vous trouvez intéressant(es) sur notre site web en utilisant les réseaux sociaux tiers et d'autres sites web.
Les cookies permettent d'améliorer votre navigation
PMEBTP utilise les cookies sur son site, dont des cookies d'analyse d'audience. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez notre utilisation de cookies, nos CGV / CGU et notre politique de confidentialité pour vous proposer des services adaptés à vos centres d'intérêt et réaliser des statistiques de visites. Vous pouvez choisir de refuser ou de personnaliser vos choix en cliquant sur le bouton "Personnaliser". Par ailleurs, vous pouvez à tout moment changer d'avis en cliquant sur "Paramètres des cookies" situé en bas de page.