Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Aluminium de bretagne
Chef d'équipe menui...
Vous serez en charge de la mise en oeuvre et de la pose de nos ouvrages : • Menuiseries aluminium : châssis, portes, fenêtres, coulissants, murs rideaux • Éléments de contremarque : brise-soleil, stores, volets roulants • Ouvrages métalliques : garde-corps, mains courantes, escaliers En tant que chef d'équipe, vous assurerez également : • L'organisation et le suivi des chantiers • L'encadrement et la coordination de l'équipe • Le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Votre profil :
• Expérience confirmée en pose de menuiseries aluminium et ouvrages métalliques • Lecture de plans indispensable • Permis B obligatoire • Conduite de nacelle appréciée • Aptitude au travail en hauteur • Expérience en management d'équipe terrain • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation • Bon esprit d'équipe et sens des responsabilités
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir • Contrat : CDI • Localisation : Région parisienne / Île-de-France • Rémunération : entre 17 € et 20 € brut/heure, selon expérience • Avantage : hébergement possible pris en charge par l'employeur Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise en pleine croissance • Projets variés et techniques • Environnement de travail dynamique
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Lhotellier
Chef d'équipe tp - H/F
Votre futur métier Plus qu'un poste, c'est une aventure humaine et collective : devenez Chef d'équipe Travaux Publics et contribuez, aux côtés d'une équipe soudée, à construire les projets qui font vivre nos territoires. En tant que bras droit de votre chef de chantier, vous coordonnez et accompagnez votre équipe, en veillant au respect des cadences et à la qualité des travaux, pour faire réussir chaque chantier ensemble. Au quotidien, vous : •Gérez les besoins et le planning, •Implantez le chantier, •Répartissez le travail de votre équipe, •Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe, •Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes…). Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d'équipe solide et motivé.
Votre profil :
Votre profil Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans en gestion de chantier de travaux publics. Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l'initiative pour faire avancer les projets, Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite. Comment réussir dans ce poste ? •Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite, •Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis. Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ? •Vous négligez la qualité ou la sécurité ; •Vous travaillez seul. e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe. Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Et après ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : A définir suivant profil Localisation : Rosières-en-Santerre (80)
Socotras
Chef de chantier H/F
EXPLOITATION ✓ Aller sur les chantiers, avant intervention des équipes, pour vérifier la faisabilité des travaux tels qu'ils ont été étudiés, ✓ Adapter les moyens humains et matériels nécessaires en accord avec l'ingénieur travaux, ✓ Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants, ✓ Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité, ✓ Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention, ✓ Animer les ¼ d'heure sécurité et les transmettre à l'ingénieur travaux, ✓ Transmettre aux chefs d'équipes les procédures, plans d'exécution et instructions pour qu'ils réalisent les travaux conformément, ✓ Récupérer les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à l'ingénieur travaux, ✓ Gérer les stocks de fournitures / matériaux et les achats de fournitures courantes, ✓ Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications, ✓ Gérer les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à l'ingénieur travaux pour qu'il demande au client les régularisations financières correspondantes, ✓ Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés, ✓ Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes, et faire remonter les problèmes éventuels, ✓ Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques par le personnel, ✓ Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à l'ingénieur travaux. COMMERCIALE ✓ Entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients et les différents acteurs des projets, ✓ Accompagner et conseiller les clients d'un point de vue technico-économique sur tous les sujets entrant dans nos domaines de compétences y compris ceux ne faisant pas partie de la consultation initiale, ✓ Faire des prises de vues sur les chantiers pour les intégrer à nos documentations commerciales. FINANCIER ✓ Participer à l'élaboration des budgets de chantier avec l'ingénieur travaux, ✓ Suivre les dépenses de chantier, vérifier la tenue du budget et la rentabilité des travaux réalisés, ✓ Vérifier la cohérence des heures pointées dans les rapports de chantier avec les heures réellement exécutées. ADMINISTRATIF ✓ Transmettre les rapports de chantier, ✓ Transmettre les pointages du personnel sous sa responsabilité. MANAGEMENT ✓ Donner les instructions techniques / sécurité particulières et en contrôler la bonne application, ✓ Gérer et contrôler le personnel sous sa responsabilité, ✓ Contrôler la bonne application des règles d'hygiène, des règles de sécurité et des procédures d'exécution techniques, ✓ Contrôler la bonne application des règles en matière d'environnement, ✓ Participer à l'évaluation du personnel.
Votre profil :
Expérience souhaitée au poste de chef de chantier : 5 ans
Conditions d'emploi :
Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire en journée : 08h00-17h00 - Horaire en nuit : 21h00-05h00 Rémunération 40 k€/an y/c 13ème mois - négociable selon expérience Avantages : • Véhicule de service • Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois • Prime panier repas / déplacement zone 1 : 21.00 € / jour • Indemnité de grand déplacement forfaitaire • PEE et PERCO Poste basé à Dammartin en Goële - Mobilité France entière
Jb facades
Facadier H/F
Vous intervenez sur des travaux de ravalements de façades : - Isolation par l'extérieur - Aérogommage supports bois - Rénovation peinture - Enduit projeté monocouche - Rénovation bardage - Joints de pierres
Votre profil :
Formation : CAP / BEP ravalement Expérience : 2 à 3 ans d'expérience minimum Compétences : Vous maîtrisez impérativement la technique d'enduit projeté. La maîtrise des autres techniques sera un plus mais nous pouvons vous former. Savoir-être : implication, sérieux, ponctualité. Maîtrise de la langue française Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD - CDI - Auto-entreprenariat Rémunération : entre 1700 € et 2.200 € / mois net selon profil et expérience Avantages : - Petite entreprise familiale, arrangeante et conviviale. - Bonne ambiance dans l'équipe. - Restauration au restaurant le midi payé par l'entreprise. - Cafetière et croissant à disposition. Localisation : Baume-les-Dames (25110)
Imee instal mainte...
Technicien(ne) de ma...
Domaines d'activité : - Électricité générale, - Vidéo-protection, - Interphonie et contrôle d'accès, - Résidentialisation (clôtures et automatismes). Mission : - Maintenance préventive des équipements électriques (vérification périodique, remplacement de composants usés, …), - Détection des dysfonctionnements puis mise en oeuvre des actions correctives, - Dépannages et réparations des systèmes électriques.
Votre profil :
- 10 ans d'expérience minimum, - Permis de conduire obligatoire, - Expertise technique et connaissance des normes de sécurité, - Aptitude à diagnostiquer rapidement les pannes et à trouver des solutions efficaces, - Organisé(e), rigoureux (se), autonome, - Bonne capacité d'adaptation aux différentes contraintes de l'environnement, - Sens du service et esprit d'équipe et de communication.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein 169H00 par mois, Rémunération mensuelle : à partir de 2400,00 euros net (primes panier incluses), selon compétences, Avantages : - Véhicule de société, - Mutuelle, - PEI et PPV (selon législation en vigueur).
Aeb agencement ent...
Conducteur de travau...
En qualité de conducteur de travaux TCE et sous la responsabilité du directeur, vous avez pour mission de mener à bien les chantiers qui vous sont confiés. Vous êtes en charge de plusieurs chantiers en parallèle et vos principales missions sont : - Anticiper et organiser, à partir des dossiers techniques, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts - Assurer la préparation (planning, sélection sous-traitants, approvisionnement), le suivi humain, technique, administratif, financier et la relation clientèle. - Planifier et piloter les différentes missions du projet en phase travaux TCE, jusqu'à la garantie de parafait achèvement des travaux - Animer les réunions de chantiers - Etre garant de l'application des méthodes, de la qualité et de la réalisation des travaux dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. - Participer à l'élaboration des devis - Rendre compte de l'avancement des travaux à la comptabilité
Votre profil :
Issu d'une formation technique rattachée au secteur du bâtiment, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Dynamique, autonome et appréciant le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à échanger avec le client, les fournisseurs, bureau études Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir rapidement Rémunération : selon expérience Lieu : Paris, IDF avec déplacement (sur la France) possible
Harry hope
Responsable pôle cv...
Notre partenaire, acteur reconnu dans le secteur de la distribution spécialisée auprès des professionnels du bâtiment, recherche dans le cadre de sa réorganisation un(e) Responsable Pôle CVC (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI au sud d'Évreux (27). Au sein d'une coopérative regroupant des artisans spécialisés, vous devenez le référent technique du pôle CVC et accompagnez quotidiennement les adhérents dans leurs projets. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vos responsabilités sont les suivantes : - Accompagner techniquement les adhérents sur leurs projets en chauffage, climatisation, ventilation et pompes à chaleur. - Réaliser les devis complets en sélectionnant les équipements, accessoires et consommables adaptés aux besoins des clients. - Conseiller les artisans dans le choix des solutions techniques et des produits. - Assurer le lien entre les demandes des adhérents et le service approvisionnement. - Vérifier la cohérence technique et commerciale des dossiers. - Participer au développement du pôle CVC en apportant votre expertise métier. - Assurer une veille technique sur les évolutions des produits et de la ré poste est essentiellement sédentaire, avec quelques déplacements ponctuels auprès des adhérents si nécessaire.
Votre profil :
Votre profil : Issu(e) d'une formation en Génie Climatique, Froid, Énergétique ou Chauffage, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du CVC. Vous avez acquis votre expérience en tant que : Technicien CVC. Frigoriste. Chargé d' de souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste davantage orienté expertise technique et accompagnement des professionnels. Vous maîtrisez : - Les équipements CVC. - Le chiffrage technique. - La lecture des dossiers techniques. - Le conseil client. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des professionnels du métier. Type de contrat : CDI Rémunération : 42 KEUR et 48 KEUR brut annuel selon profil Les avantages : - Horaires de journée. - Poste sédentaire. - Environnement de travail à taille humaine. - Entreprise engagée dans une transformation et offrant de réelles perspectives d'évolution. N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Évreux (27)
Harry hope
Ingénieur cvc/therm...
Au sein du pôle Projets, le ou la Chargé(e) de projets intervient sur l'ensemble du cycle de vie des opérations, depuis les phases amont de concours et de conception jusqu'à la livraison des ou elle assure la représentation du bureau d'études auprès des maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre et partenaires, et garantit la cohérence des choix techniques, énergétiques et environnementaux, en adéquation avec les objectifs des projets. Le poste comprend des missions en maîtrise d'oeuvre et en assistance à maîtrise d'ouvrage, le pilotage global des projets CVC et thermiques, la définition et la planification des études à réaliser, ainsi que le contrôle et la validation des productions du pôle Études. Le ou la Chargé(e) de projets participe activement à l'élaboration des stratégies énergétiques, à leur optimisation et à leur suivi tout au long des phases de conception. Il ou elle réalise également des études de dimensionnement en CVC et plomberie/sanitaires, et rédige les pièces techniques liées aux différentes phases des projets, telles que notes méthodologiques, notes de calcul, CCTP, DPGF et estimations financières. Le pilotage financier des opérations fait partie intégrante du poste, incluant l'élaboration des offres commerciales, le suivi budgétaire et le reporting dimension de pédagogie et de communication est attendue, afin d'accompagner les acteurs des projets sur les enjeux de performance énergétique et d'impact poste comprend également une mission de veille réglementaire, technique et stratégique.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou de technicien supérieur en génie climatique, énergétique ou thermique du bâtiment, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en tant que Thermicien, Chargé de projets CVC-Thermique. Une solide maîtrise des principes de conception et de dimensionnement des installations CVC est attendue, ainsi qu'une bonne connaissance de la thermique du bâtiment. Une forte sensibilité aux enjeux du bâtiment durable, de la transition énergétique et de la sobriété est indispensable. L'aisance rédactionnelle, le sens de la communication et la capacité à évoluer dans des projets complexes et multi-acteurs sont des compétences clés pour réussir à ce poste.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
Helene et fils
Chef de chantier gro...
Capacité à assister le conducteur de travaux dans l'exécution de divers ouvrages en cours, tels que la construction de barrages, travaux de gros oeuvre, murs de soutènement, etc. Maîtrise du coffrage manuportable et de la banche, lecture de plans de coffrage et d'armature, implantation nivellement, et gestion d'équipes.
Votre profil :
Expérience minimum de 5 ans en tant que Chef de Chantier, avec une expertise en béton armé.
Conditions d'emploi :
Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour une mission de 6 mois, du 15 avril 2024 au 15 octobre 2024. Voyage aller-retour Paris - Saint-Pierre pris en charge. Salaire compétitif, logement de fonction et véhicule fournis. Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées. Lieu de travail: Saint Pierre et Miquelon (97500)
Harry hope
Chiffreur électrici...
Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous serez en charge de : - L'analyse des dossiers d'appels d'offres pour préparer les réponses techniques et financières. - La réalisation des métrés des projets afin d'estimer les quantités et les coûts des installations électriques. - La constitution des dossiers techniques nécessaires à la bonne préparation des projets. - La consultation et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres et garantir la qualité des journée type commence par l'analyse des dossiers d'appels d'offres afin de préparer les réponses techniques et financières. Vous réalisez les métrés des projets pour estimer les quantités nécessaires et évaluer les coûts des installations électriques. Vous constituez ensuite les dossiers techniques complets pour assurer une préparation optimale des projets. La journée inclut également la consultation et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants afin d'obtenir les meilleures offres tout en garantissant la qualité des au long de la journée, vous assurez le suivi rigoureux des projets pour respecter les délais et les exigences du client.
Votre profil :
Profil recherché : - De formation électrique ou en économie de la construction. - Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste : - Participation intéressement (1 mois de salaire. ) - PEE - Mutuel - Tickets restaurant
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nantes (44)
Harry hope
Automaticien (H/F)
Rattaché(e) à votre hiérarchie , vous aurez pour missions : - Étude et Analyse Fonctionnelle : Effectuer une étude approfondie des besoins du client et élaborer une analyse fonctionnelle détaillée pour comprendre les exigences du système automatisé. - Conception et Architecture : Concevoir l'architecture matérielle du système automatisé, y compris le choix et la mise en place d'automates, de cartes d'entrées/sorties, de PC de supervision, etc. - Programmation : Développer les programmes nécessaires pour l'automate et les systèmes de supervision, en s'assurant que la programmation correspond à l'analyse fonctionnelle établie. - Tests : Réaliser des tests approfondis des différentes phases du projet, y compris les tests de plateformes, afin de garantir le bon fonctionnement du système automatisé. - Mise en Service : Assurer la mise en service du système automatisé sur site, en supervisant son installation et en garantissant son bon fonctionnement. - Suivi et Maintenance : Assurer le suivi du projet en termes de dépannage, de maintenance préventive et corrective, ainsi que de modifications éventuelles pour améliorer les performances du système. - Astreinte : Être disponible pour des périodes d'astreinte afin d'intervenir rapidement en cas de problèmes ou de dysfonctionnements sur les automatismes mis en place.
Votre profil :
Vous disposez d'un Bac Pro ou d'un BTS en automatismes. Vous avez une première expérience similaire réussie. Autonome et dynamique, vous avez a coeur de contribuer au bon développement de l'entreprise.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lorient (56)
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Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.