Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Ext ressources / m...
Chargé(e) d'affaire...
Études Techniques : • Analyser les cahiers des charges et les spécifications des projets. • Réaliser les études des installations électriques (CFo, CFa, PV,…) en coordination avec les autres corps de métier du bâtiment (CVC, Pb, HQE, traitement d'eau etc.). • Proposer des solutions techniques adaptées en termes de performance énergétique, de confort thermique et de respect des réglementations en vigueur. • Dimensionner les équipements électriques (CFo, CFa, PV, etc.) • Rédiger des pièces écrites (CCTP en études, rapport de diag/audit) • Instruire le dossier CSSI tout au long des phases de conception, réalisation puis soutenir le cahier des charges fonctionnel devant la commission sécurité. Gestion de Projets : • Piloter la partie Electricité des projets, de la conception à la mise en service. • Établir les plannings de réalisation et en assurer le suivi. • Veiller au respect des délais, du budget et des standards de qualité. Suivi Financier : • Chiffrer les projets, analyser les devis des entreprises. Relation Client : • Assurer un rôle d'interlocuteur technique auprès des clients (MOE, MOA), sous la responsabilité du Chef de projets. • Participer aux réunions de chantier et aux points d'avancement. • Conseiller les clients sur les solutions techniques et les innovations disponibles. Suivi des Normes et Réglementations : • Garantir le respect des normes électriques, énergétiques et environnementales (RT 2020, RE 2020, etc.).
Votre profil :
De formation Bac 3/5 en génie électrique ou électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études ou en entreprise générale. Rigoureux(se) et autonome, vous maîtrisez les études techniques (CFO/CFA), le dimensionnement, la rédaction de CCTP et le suivi de projets. À l'aise en coordination inter-lots, vous savez dialoguer avec les MOA/MOE, défendre vos choix techniques et établir une relation de confiance avec les partenaires. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre intérêt pour la performance durable feront de vous un acteur clé de l'équipe.
Conditions d'emploi :
• Salaire : 45k€ - 50k€ • Avantages : véhicule de service participation intéressement tickets restaurants PEE variable • Temps de travail : 37h sur 4,5 jours • Statut : cadre • Localisation : Lorient • Déplacement : national
Harry hope
Chargé d'affaires t...
En tant que chargé d'affaires CVC, rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intervenez sur les départements 59/62 en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients tertiaires publics et privés. Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des affaires et des équipes (Conducteurs de travaux, chefs de chantiers, . . ). Egalement, vous êtes en charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des agissant avec force de proposition, vous suggérez et négocier des variantes techniques et économiques. De plus, vous serez en charge de l'envoi du reporting mensuel de vos activités et du suivi d'envoi des facturations et des mener à bien vos projets, vous disposez également de l'appui d'un bureau d'études interne afin d'effectuer le chiffrage et le dimensionnements des travaux pour vos clients.
Votre profil :
Issu d'une formation supérieure en génie climatique vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier. Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC. A la recherche d'un nouveau défi professionnel Devenez chargé d'affaires au sein d'une ambiance familiale filiale d'un groupe leader de son marché.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Douai (59)
Mach'deal
Mecanicien materiel ...
Vous devrez intervenir dans les domaines suivants : Engins et matériels pour la Mine, les Carrières, les Travaux Publics comme : - pelles, chargeuses, tombereaux, niveleuses, compacteurs, bulldozer, groupe électrogène. Nous recherchons un profil ayant de bonnes connaissances en dépannage des engins de TP et carrière : - Montage de matériels neufs - Entretien courant (vidanges, graissages, purges, contrôles...) d'engins ou autres matériels - Diagnostic de panne (valise) pouvant être d'origine hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique - Remise en état, par échange ou par réparation de pièces, des organes, équipements ou éléments défectueux - Réglages, mises au point, essais - Rédaction de fiches techniques d'intervention
Votre profil :
- Compétence confirmée exigée sur matériels JOHN DEERE - Connaissance des marques HYUNDAI, JOHN DEERE et VOLVO seraient appréciées - Polyvalence et facilité d'adaptation - Compétences en informatique et outils de diagnostic - Sens pratique et autonomie Le poste requiert d'être capable de s'adapter à des technologies et modèles nouveaux. Une connaissance des moteurs Cummins et outils de diagnostic INSITE serait un atout supplémentaire.
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A NEGOCIER SUIVANT PROFIL Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Lieu du poste : Un seul lieu de travail POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT en Martinique
Ouest etanche
Chef d'equipe aux H/F
Votre rôle est essentiel, réel support du conducteur de travaux, vous encadrez une équipe d'étanchéité et assurez la gestion complète des chantiers, de la prise en main des équipes, jusqu'à la bonne réalisation de l'ensemble des travaux, y compris la finition. Vous avez à coeur de transmettre votre savoir. Rattaché à la direction, vous avez la charge de : • Production et Gestion de chantier : o Organiser et superviser les chantiers, contrôler la qualité des travaux o Evaluer les sous-traitants o Anticiper les besoins humains, consommables et besoins matériels o Organiser le chantier dans le but de respecter les rendements et optimiser les temps d'exécution • Management d'équipe : o Encadrer, former et évaluer votre équipe o Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs o Garantir la présence et la discipline sur chantier • Qualité et Image entreprise : o Veiller à la propreté des chantiers et du véhicule o Contrôler la qualité des finitions et limiter le SAV o Maintenir une tenue vestimentaire et un comportement exemplaire • Sécurité : Veiller au respect des EPI et procédures sécurité/environnement • Reporting : o Remplir les rapports de chantier et fiches d'heures selon les procédures o Faire le point quotidien sur l'état d'avancement avec le conducteur de travaux
Votre profil :
Issu du terrain dans le même domaine que l'entreprise, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de chef d'équipe. Diplôme : CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics Qualités : Esprit d'équipe Formateur Animateur d'équipe Organisé Rigoureux Autonome Réactif Exemplaire Compétences techniques : Capacité à organiser le travail dans le but de répondre aux objectifs de temps/qualité Maitrise du métier et connaissances des normes
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Statut : Ouvrier Contrat travail : Durée du travail 37 h Rythme de travail : du lundi au vendredi Salaire : 2 380 (base convention) à 2700 € brut par mois Avantages : - Intéressement - Véhicule de société - CE Localisation : Landeronde (85 Vendée) - Chantiers régionnaux
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Volt and you
Electricien confirme...
Vous interviendrez sur des chantiers variés, principalement des locaux professionnels, du tertiaire. Ponctuellement, chez des particuliers. Types d'interventions : - Electricité générale - Installation et Réparation de lampes - Câblage - Domotique - Éclairage intérieur et extérieur - Interrupteurs et Prises - Interphonie et Visiophonie - Sécurité incendie - Alarmes, intrusion, surveillance - Vidéosurveillance Vous réaliserez des installations complètes en neuf, vous assurez l'entretien et le dépannage. Vous réaliserez également des mises aux normes dans le cadre de rénovations.
Votre profil :
Plus qu'un diplôme, ce que nous recherchons c'est votre expérience solide et vos compétences. Vous connaissez parfaitement votre métier et êtes en mesure de mener une installation de A à Z ou de procéder à de l'entretien ou de la rénovation. Vous possédez une habilitation électrique à jour et vous savez lire les plans et schémas. Vous êtes une personne autonome, sérieuse et méticuleuse travaillant dans le respect des règles de sécurité, aussi bien pour vous que pour nos clients. Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 1600 à 4000 € net selon expérience et autonomie Avantages : Mutuelle PROBTP (50%), carte essence, chèques vacances, primes sur l'activité. L'entreprise est basée à Montigny le Bretonneux à compter du 01/10/2025. Chantiers en IDF
Dbs entreprise
Conducteur de travau...
Rattaché au Directeur de Travaux, vous prendrez en charge la responsabilité opérationnelle des chantiers de la phase préparation jusqu'à la phase réception dans le respect des règles de l'art, de l'hygiène et de la sécurité. Préparation de chantier : - Prise de connaissance et analyse de l'ensemble des pièces marchés (CCTP, thermique, acoustique, DTU, ...) et du dossier travaux (Devis, plans, DTA, Avis Techniques, Cahiers des Charges, …) en collaboration avec le service Etude de Prix et le Bureau d'Etudes - Assurer et superviser la réalisation des plans d'exécution et diffusion aux intervenants jusqu'à validation de la Maîtrise d'OEuvre et du Bureau de Contrôle. - Assister aux réunions de chantier, représenter la société et défendre ses intérêts. - Coordination et calages techniques avec les différents intervenants. Travaux : - Consultation des fournisseurs et commandes des matériaux/matériels en fonction du planning de l'opération. - Définition des équipes de chantier (salariés internes, sous-traitants, intérim, insertion sociale, …) en collaboration avec le Directeur de Travaux - Réalisation des Inspections Communes, diffusion du PPSPS, permis feu, déclarations de sous-traitance, … - Réception des supports avant intervention et envoi de rapport de non-conformité si nécessaire - Suivi de chantier : - Réception et contrôle des matériaux/matériels livrés - Informer et assister les équipes chantier (travaux, délais, organisation, sécurité, …) - Vérification de la mise en oeuvre (qualité, délai, …) - Vérification de la bonne tenue du chantier, de la mise en place et du maintien de la sécurité - Assurer l'alimentation quotidienne des chantiers (sécurité, gaz, petites fournitures, reliquat de commande, …) - Préparation des factures (avancement) et transmission à la comptabilité Réception : - Assister aux OPR et Réception de travaux - Levée de réserves : - Réaliser ou contester les réserves - Transmettre les quitus - Diffuser les DOE en collaboration avec le Bureau d'Etudes - Préparation du DGD et transmission à la Comptabilité SAV : - Réaliser ou contester les demandes d'intervention - Assister aux expertises
Votre profil :
• Formation bac 3 dans le domaine du BTP • Expérience de 6 à 8 ans comme Conducteur de Travaux dans le domaine de la couverture et du bardage • Titulaire du permis B • Maitrise des outils informatiques (Outlook, Autocad, Excel, Word, …)
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein en présentiel (39 heures) Rémunération annuelle brute : Suivant expérience Avantages : Mise à disposition d'un véhicule - 13ème mois Localisation : Etréchy (Essonne)
Dh events
Menuisier d'atelier H/F
Fabrication sur-mesure de stands professionnels : - débit, usinage, découpe, finition... Les stands sont pré-montés en atelier pour garantir des finitions parfaites et permettre un montage et démontage sans accroc sur site.
Votre profil :
Menuisier spécialisé dans la fabrication de meubles en bois. Vous avez impérativement de 2 ans d'expérience dans ce métier. Vous êtes ponctuel, motivé et rigoureux. Vous avec le gout du travail bien fait.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2560 et 2950 € / mois Localisation : COURTRY (77)
Sarl rema
Couvreur zingueur H/F
Vos différentes missions : • Mise en place de la couverture • Entretien et réparation de la toiture • Rénovation de toiture • Étanchéité et isolation en toiture
Votre profil :
Nous recherchons un candidat dynamique, motivé et prêt à s'investir dans son travail. Une expérience de 5 ans minimum serait un atout. Vous avez le CAP/BP, le permis B et vous savez travailler en toute autonomie sur des travaux de couverture en neuf et en rénovation, alors ce poste est fait pour vous
Conditions d'emploi :
Type de Contrat : CDI 35H / semaine Salaire : À négocier en fonction de l'expérience du candidat Si vous pensez être la personne idéale pour ce poste, alors envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de ka manière dont vous pourriez contribuer à notre équipe.
Harry hope
Chef de chantier (H/F)
Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous aurez pour missions : - Préparation et suivi technique des travaux Participer aux réunions préparatoires des chantiers Analyser et suivre les plans d'exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux Coordonner les interventions (sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier) et superviser les opérations de maintenance Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux - Encadrement et animation des équipes Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs - Reporting d'activités au conducteur de travaux
Votre profil :
Vous disposez au minimum d'une formation Bac 2 (BTS ou DUT) en génie climatique et avez idéalement une première expérience réussie. Vous êtes autonome, rigoureux, organiser et avez un bon esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lorient (56)
Avenir electrique ...
Chef d'equipe electr...
Rattaché au Responsable d'Activité, vous intervenez sur les chantiers pour poser, raccorder et mettre en service des systèmes solaires. Vous travaillez en binôme ou managez une équipe de deux personnes en collaboration avec un chef de chantier. Vous intervenez majoritairement sur des toitures chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités. Vos principales missions sont les suivantes : - Préparation du chantier et sécurisation de la zone d'intervention - Prise en compte des plans de calepinage et d'EXE chantier - Pose des systèmes de maintien (tuile, bac acier, membrane…) - Pose de panneaux solaires en toiture, en ombrière et sur charpente métallique - Raccordements électriques (constitution des chaînes et raccordement jusqu'à l'onduleur et au tableau) - Essai et mise en service - Respect rigoureux des normes de sécurité et des consignes techniques - Faire des comptes-rendus d'intervention / d'avancement de chantier à votre responsable hiérarchique
Votre profil :
- Formation CAP / BP / Bac Pro dans les domaines de l'électricité, de l'énergie ou du bâtiment - Expérience significative en tant qu'installateur de panneaux photovoltaïques - Autonomie et sens des responsabilités - Management d'équipe (2 personnes) - Rigueur, méthode, respect des consignes de sécurité - Travail en extérieur et en hauteur - Goût du travail en équipe et du terrain - Permis B indispensable - Habilitation électrique en cours de validité (B2V - BP souhaitable) - CACES R482 (nacelle) - Formation travail en hauteur - Formation montage, démontage, utilisation d'échafaudage roulant
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : à négocier Avantages du métier et du poste : - Un métier concret, utile et en pleine croissance - Des chantiers variés et stimulants - Une entreprise stable et engagée - Possibilité de formation en interne et d'évolution vers un poste de chef de chantier - Indemnités de déplacement, paniers repas, tickets restaurant - Mutuelle (option famille) - Plan d'épargne entreprise - participation - intéressement - RTT Localisation : Limoges
Alazard
Macon H/F
Dans le cadre de Chantiers de rénovation d'intérieur et d'extérieur vous assurez les travaux de maçonnerie : - montage de parpaings, - pose de places, - pose d'enduits et de carrelages.. Vous pouvez assurer la pose de boiseries.
Votre profil :
Maçon H/F avec expérience. Les débutants sont acceptés si motivation. Vos principales qualités sont : Ponctualité, Rigueur et Dynamique. Vous acceptez des déplacements fréquents.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35h du lundi au vendredi. Salaire négociable selon expérience : Entre 2000 et 2500 € / mois Avantages : - Mutuelle - Paniers Repas - Participation transports Localisation : CHAMPIGNY SUR MARNE - Chantiers situés en Ile de France.
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Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.