Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Iris fenetre
Commercial junior vr...
Tâches : - vente de menuiseries alu auprès de particuliers : rencontrer les clients, analyser leurs besoins, réaliser et présenter des offres commerciales adaptées, négocier et conclure des ventes, suivi des commandes, assurer un suivi commercial régulier jusqu'à la livraison finale - prospection active - fidélisation portefeuille clients - déplacements quotidiens zone IDF
Votre profil :
Formation : BAC 2 commerce Profil : excellent sens relationnel, capacité d'adaptation, fortes compétences en négociation et vente, autonome, organisé, goût du travail en équipe, goût du challenge et orientation résultat, maitrise des techniques commerciales. Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi :
CDI temps complet Salaire : de 21 à 50 k annuel (commissions) Zone IDF
Isatys
Technicien frigorist...
Vous intervenez en autonomie sur des installations de : Climatisation Réfrigération commerciale Cuisine professionnelle Vos principales missions seront : - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic des pannes et dépannage - Installation et mise en service des matériels - Contrôle du bon fonctionnement des installations - Conseil et accompagnement des clients - Rédaction des comptes-rendus d'intervention
Votre profil :
Prérequis indispensables - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire avec une réelle autonomie - Compétences en climatisation, réfrigération et cuisine professionnelle - Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes en cours de validité - Permis B obligatoire Formation CAP, Bac Professionnel, BTS Froid et Conditionnement d'Air ou équivalent apprécié Qualités recherchées - Autonomie - Rigueur - Sens du service client - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse et de diagnostic
Conditions d'emploi :
CDI - 35 heures hebdomadaires Prise de poste : immédiate Organisation du temps de travail : o 35 heures par semaine o 1 jour de repos en semaine toutes les 2 semaines o 1 semaine d'astreinte par mois Rémunération et avantages Salaire : 1 900 € à 2 400 € brut par mois, selon profil et expérience Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur Intéressement aux bénéfices de l'entreprise Véhicule de fonction Panier repas Lieu : La Seyne-sur-Mer (83) Secteur d'intervention Var (83) Bouches-du-Rhône (13) Alpes-Maritimes (06) de manière occasionnelle
Entreprise brard
Chef de chantier men...
Sous l'autorité du Conducteur de travaux ou d'un Chargé d'Affaires, vous serez en charge de la gestion technique, de la planification des chantiers confiés, des approvisionnement, de l'encadrement des équipes ainsi que de la mobilisation et la mise en oeuvre des moyens nécessaires à la réalisation de ceux-ci dans le parfait respect de qualité, des délais, des coûts et des engagements contractuels. Vous avez le goût du travail bien fait, un bon relationnel et une expérience en management vous permettant de mobiliser les équipes. Vous savez organiser, planifier, anticiper et vous veillez au respect des conditions de sécurité
Votre profil :
De formation CAP à BAC dans le domaine de l'agencement et la menuiserie bâtiment (technique Blocs portes, F de Gaine...), vous possédez impérativement une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. D'une nature autonome et rigoureuse, vos qualités relationnelles et managériales vous permettront également de faciliter votre adaptation au sein d'une structure à taille humaine et en constant développement. Spécialiste en menuiserie bois agencement et justifiant d'une expérience significative d'au moins 10 ans. Ayant une expérience du poste demandé ou ayant eu des fonctions connexes Vous devrez avec une connaissance minimum des outils informatiques. La maitrise de l'environnement WINDOWS et une connaissance d'Excel, Outlook... est un plus. Connaissance d'une langue étrangère est un plus.
Conditions d'emploi :
Zones d'interventions: Principale en Ile de France
Harry hope
Dessinateur projeteu...
Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Nous recherchons un Dessinateur Projeteur en électricité générale, avec une dominante sur des projets é au bureau d'études, vous intervenez sur la conception et la réalisation des plans techniques nécessaires à la bonne exécution des travaillez en lien avec les chargés d'affaires, les équipes travaux et les interlocuteurs techniques des projets. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les plans d'exécution en électricité courant fort et courant faible Produire les schémas, synoptiques, plans d'implantation et carnets de détails Analyser les pièces techniques, plans architectes et cahiers des charges Réaliser les notes de calcul et dimensionnements selon votre niveau d'autonomie Préparer les dossiers techniques pour les équipes chantier Mettre à jour les plans en fonction des retours terrain et des modifications projet Participer aux échanges techniques avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux et équipes d'exécution Le poste demande de la rigueur, une bonne lecture des contraintes chantier et une capacité à produire des documents fiables et exploitables. Périmètre et environnement Vous intervenez principalement sur des projets tertiaires : bâtiments professionnels, locaux d'activité, établissements recevant du public, bureaux, commerces ou bâtiments techniques. Les sujets traités peuvent intégrer l'électricité courant fort, l'éclairage, les armoires électriques, les cheminements, les réseaux courants faibles, la sécurité incendie, le contrôle d'accès ou la vidéosurveillance selon les projets. L'environnement est celui d'une entreprise d'électricité générale structurée, avec une proximité entre le bureau d'études, les chargés d'affaires et les équipes poste est basé sur le secteur du Loir-et-Cher, avec des projets majoritairement régionaux.
Votre profil :
Vous disposez d'une formation technique en électricité, électrotechnique ou génie électrique, complétée par une expérience en bureau d'études ou en dessin/projection. Vous avez déjà travaillé sur des projets tertiaires en électricité générale, que ce soit en exécution, en études ou en conception technique. Vous maî connaissance de Caneco, Dialux, Revit ou d'un logiciel de dimensionnement électrique est un plus. Vous êtes capable de lire un dossier technique, de comprendre les contraintes de chantier et de produire des plans précis, clairs et exploitables par les équipes poste peut convenir à un profil déjà autonome, ou à un dessinateur souhaitant monter en compétence dans un environnement technique concret. Conditions proposées CDI Statut selon profil Rémunération indicative : 30 000 EUR à 40 000 EUR brut annuel selon expérience Poste basé sur le secteur du Loir-et-Cher Projets tertiaires en électricité générale Environnement technique avec circuits de décision courts Travail en lien direct avec les chargés d'affaires et les équipes chantier Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Blois (41)
Tinel
Assistant(e) rh H/F
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur arrivée.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et autres obligations réglementaires.
- Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.
- Participer au suivi des formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées aux métiers du BTP (habilitations, CACES, SST, etc.).
- Veiller à la bonne gestion des intérimaires : relations avec les agences, suivi des contrats et des heures réalisées.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des responsables opérationnels sur les sujets RH du quotidien.
- Participer à la veille sociale et au respect de la réglementation du travail ainsi que de la Convention Collective du Bâtiment.
- Contribuer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des procédures internes.
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- La connaissance de la législation sociale et des pratiques RH est appréciée.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique.
- De bonnes qualités rédactionnelles et une excellente communication orale sont indispensables.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Salaire : 2800 € / mois
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Formation
Fourtec
Electrotechnicien ou...
Rattaché au dirigeant de l'entreprise, vous réalisez l'installation et l'entretien de tout type de matériel et d'équipements (chambre froide, vitrine réfrigérée, four à pain, pétrin, etc...). Pour cela, vous : - Installez et mettez en service le matériel et les équipements - Formez les clients à l'utilisation de ces équipements - Assurez la maintenance et l'entretien - Assurez le SAV - Renseignez les supports de suivi d'intervention avec le soutien du service technique interne
Votre profil :
Vous êtes électrotechnicien ou frigoriste expérimenté. Réactif et rigoureux vous avez le sens du contact et du service. Vous serez accompagné sur la prise de poste et vous pourrez vous appuyer sur notre équipe expérimentée. Vous travaillerez seul ou en équipe en fonction des chantiers. Permis B indispensable. Nous pouvons former pour la partie frigoriste si besoin. Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise à taille humaine dans un esprit familial Rejoignez-nous !
Conditions d'emploi :
Dispositif = CDI - POEI possible Volume horaire = 39H semaine. Astreinte hebdomadaire toutes les 4 à 5 semaines. Rémunération = En fonction des compétences déjà détenues : 12,5 à 17 € brut de l'heure avec une rémunération rapidement évolutive en fonction de votre montée en compétences Intéressement - Primes - Prime d'astreinte - PEE - Tickets restaurant et mutuelle attractive Début = Dès que possible Lieu = Entreprise basée à Gouesnou avec déplacements dans le Finistère.
Mommers habitat co...
Chauffeur poids lour...
• Assurer le transport de matériaux, matériels et engins entre le dépôt et les chantiers.
• Conduire un camion PL ou SPL dans le respect de la réglementation.
• Participer au chargement, au déchargement et à l'arrimage des marchandises.
• Vérifier quotidiennement l'état du véhicule et réaliser l'entretien courant.
• Aider ponctuellement les équipes sur chantier lors des temps d'attente.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne image de l'entreprise auprès de nos clients.
Votre profil :
• Permis C ou CE obligatoire.
• FIMO/FCO et carte conducteur à jour.
• Le CACES Grue Auxiliaire est un véritable plus.
• Une première expérience dans le BTP est appréciée.
• Sérieux, ponctualité, autonomie et esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
CDI - Poste à pourvoir immédiatement
Le poste est basé sur l'un de nos sites de Compreignac (87) ou Saint-Victor-en-Marche (23).
Nous vous proposons
✔ CDI à temps plein ✔ Rémunération attractive selon expérience ✔ Heures supplémentaires rémunérées ✔ Primes de participation et d'intéressement (PEI / PERCO) ✔ Mutuelle entreprise ✔ Matériel récent et entretenu ✔ Ambiance familiale et équipe dynamique ✔ Possibilités d'évolution au sein du groupe
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez Mommers Habitat Construction, chaque collaborateur compte. Nous privilégions la proximité, le respect et la qualité du travail. Notre objectif est de construire durablement… aussi bien nos ouvrages que nos équipes.
Candidatez dès maintenant ! Construisons l'avenir ensemble.
Harry hope
Chef de chantier cvc...
Notre client, une entreprise spécialisée dans le génie climatique, est à la recherche d'un(e) Chef de Chantier (H/F). Missions : Le/la Chef de Chantier a pour mission principale de piloter les chantiers qui lui sont confiés afin de garantir les délais, la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité. Missions : - Être le lien entre le chargé d'affaires, le responsable production et le chantier - S'approprier les plans d'exécution, le matériel à poser et organiser les moyens humains et matériels - Remonter chaque semaine les besoins au chargé d'affaires et au responsable production et anticiper l'approvisionnement du chantier - Garantir le respect des budgets d'heures définis par le chargé d'affaires - Coordonner les travaux avec les autres corps d'état présents sur le chantier - Encadrer et organiser le travail des équipes internes, intérimaires et sous-traitants - Veiller au respect du planning et à la qualité d'exécution dans les règles de l'art - Contrôler les livraisons sur chantier, organiser les retours de matériel et assurer le suivi des bons de livraison - Gérer l'outillage partagé et son bon usage sur chantier - Être garant du respect des règles de sécurité et de la politique QSE (PPSPS, équipements, consignes, etc. ) - Assurer l'accueil sécurité des équipes et veiller à leur bonne compréhension des consignes - Être garant de la bonne image de l'entreprise sur chantier (propreté, comportement, organisation) - Être maître d'apprentissage pour 1 à 2 apprentis - Pouvoir intervenir en renfort sur d'autres chantiers ou activités (dépannage, soutien équipes) - Être en charge de plusieurs chantiers simultanément selon l'organisation Une journée type : La journée commence par la prise de connaissance de l'avancement des travaux et des priorités du Chef de Chantier organise ensuite les équipes, répartit les tâches et s'assure de la bonne disponibilité du matériel. Il/elle coordonne les interventions avec les autres corps d'état et veille au respect du planning ainsi qu'à la qualité d'exécution.
Votre profil :
Profil recherché : - Formation supérieure en génie climatique - Expérience significative en CVC (Chauffage, Plomberie, Détente directe, Ventilation) - Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe - Bonne maîtrise de l'organisation et du pilotage de chantier Qualités requises : - Autorité naturelle et disponibilité - Sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus (techniques, climatiques, humains) - Capacité d'écoute et de communication pour encadrer les équipes - Leadership et rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes Rémunération et avantages : - Salaire : à définir selon profil et expérience - Véhicule de serviceConditions et environnement de travail: - Poste en grands déplacements - Travail en équipe sur chantiers de moyenne et grande envergure - Environnement multi-interlocuteurs : responsable production, chargés d'affaires, techniciens, compagnons, sous-traitants, magasin, approvisionnement, MOA, MOE, QSE Domaines d'intervention : - Tertiaire (écoles, bureaux, bâtiments publics. . . ) - Industrie - Chantiers de moyenne et grande importance Ce que propose l'entreprise : - Intégrer une équipe chantier dynamique - Participer à des projets techniques variés et d'envergure - Évoluer dans un environnement structuré et collaboratif - Encadrer et transmettre son savoir-faire à des équipes et apprentis Processus d'embauche Votre candidature est d'abord étudiée par le responsable RH. Si votre profil est retenu, vous serez convié(e) à un entretien avec les responsables concernés. À l'issue de ces échanges, une proposition pourra vous être faite rapidement.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Clisson (44)
Ab armatures plus
Aide comptable pme H/F
Mission principale Assurer la gestion et le suivi des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise, en collaboration avec le service comptabilité, afin de garantir la conformité des opérations financières avec les règles et normes comptables en vigueur. Responsabilités et tâches Saisie comptable : Enregistrer et classer les factures d'achats et de ventes dans le respect des procédures internes. Suivi des comptes fournisseurs et clients : Assurer le suivi des soldes des comptes fournisseurs et clients, effectuer les relances pour les paiements et gérer les litiges. Préparation des tableaux de suivi : Préparer les tableaux de suivi d'état des comptes fournisseurs et clients, en veillant à leur mise à jour régulière. Préparation des ordres de règlement : Établir les ordres de règlement pour les factures fournisseurs échues et les soumettre pour validation. Établissement des factures de situation : Établir les factures de situation ou d'avancement de travaux, en fonction de l'évolution des projets, et les soumettre pour validation. Rapprochement bancaire : Vérifier et rapprocher les relevés bancaires avec les écritures comptables pour garantir l'exactitude des enregistrements. Archivage des documents comptables : Assurer l'archivage des pièces comptables de manière sécurisée et conforme aux normes légales. Assistance à la clôture des comptes : Participer à la préparation des documents nécessaires à la clôture mensuelle ou annuelle des comptes.
Votre profil :
Formation : Bac 2 en comptabilité, type BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent. Expérience : Une première expérience en comptabilité ou en tant qu'assistant comptable est un plus. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (Sage, Cegid, etc.). Formation interne effectué pour la maitrise de notre outil de gestion Compétences organisationnelles : Rigueur, sens de l'organisation, capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément. Compétences relationnelles : Bonnes capacités de communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services. Qualités personnelles : Autonomie, fiabilité, discrétion.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, 39 heures par semaine Lieu de travail : en présentiel à Ercuis (60530) Rémunération : A définir selon expérience Avantages : Mutuelle d'entreprise et tickets restaurant.
Lbc
Chef de chantier agu...
- Placé sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez en charge la réalisation de chantiers en GO/Réhabilitation, compris l'implantation et traçage. - Vous interviendrez sur des chantiers d'envergure en respectant nos exigences qualitatives. - Vous savez organiser, planifier, anticiper, mobiliser vos équipes et vous avez le goût du travail bien fait. - Vous avez un bon relationnel et veillez au respect des conditions de sécurité. - Vous assurez l'approvisionnement, les commandes matériels, les relations fournisseurs. - Vous encadrez les sous-traitants.
Votre profil :
Vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en Réhabilitation / Gros Oeuvre Vous avez de très bonnes connaissances en réhabilitation. Profils de Conducteurs de travaux débutants acceptés si vous avez une formation spécifique ou une expérience en gros oeuvre et réhabilitation. Vous savez prendre des initiatives. Vous êtes organisé(e), autonome, rapide d'esprit et doué(e) d'un très bon sens relationnel. Vous devez savoir anticiper les problèmes d'organisation, savoir manager des hommes et être mobile. Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Poste basé en IDF Rémunération : à définir selon profil et compétences Merci de transmettre votre candidature en cliquant sur Répondre à l'annonce .
Harry hope
Technicien sav géni...
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans le génie climatique, le froid commercial et les équipements techniques professionnels, recherche dans le cadre du renforcement de ses équipes 3 Techniciens SAV Génie Climatique (H/F) en CDI sur le secteur de la Seine-Maritime (76). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable SAV, vos responsabilités sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de génie climatique. - Réaliser les diagnostics de panne et assurer les dépannages. - Intervenir sur des équipements de climatisation, ventilation, chauffage et hydraulique. - Effectuer les réglages et mises en service des installations. - Garantir la qualité de vos interventions auprès des clients. - Rédiger les comptes rendus d'intervention. - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. Vous intervenez principalement auprès d'une clientèle professionnelle sur les secteurs : - Seine-Maritime (76). - Eure (27). Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires sur le Calvados (14), les Yvelines (78) et le Val-d'Oise (95) dans le cadre de chantiers spécifiques.
Votre profil :
Votre profil : Titulaire d'une formation en Génie Climatique, Maintenance énergétique, Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance CVC. Vous disposez de compétences en : - Climatisation. - Chauffage. - Ventilation. - êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le contact client. Votre capacité à diagnostiquer les pannes et votre sens du service seront des éléments essentiels pour réussir à ce poste. Type de contrat : CDI (35h) Salaire : 26KEUR et 35KEUR Les avantages : - Mutuelle prise en charge à 100%. - Panier repas - Heures de route rémunérées - Prime de participation. - Astreintes rémunérées. - Environnement technique diversifié. N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Le Trait (76)
Elec s.b.e.
Acheteur H/F
Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.
Missions principales
1 : Analyse de la demande
- Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS
- Prendre connaissance du cahier des charges
- Etablir un planning de suivi
- Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin
2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services
- Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire
- Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise
3 : Sélection des fournisseurs et des produits
- Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.
4 : Négociation commerciale
- Négocier les achats avec chaque fournisseur
- Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
- Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc
- Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale
5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)
- Suivre l'exécution des commandes,
- relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison
- Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services
- Contrôler les factures, régler les litiges
- Evaluer la qualité des fournisseurs
- Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.
- Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats
- Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.
- Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.
6 : Suivi du budget achats
- Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)
- Suivre le budget achats
7 : Gestion de stock
- responsabilité des approvisionneurs
- Gestion du stock au niveau du matériel
8 : Résultats attendus
- Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production
- Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables
- Tableaux de bord actualisés
9 : Analyse financière
- Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois
La politique qualité
- Applique les procédures Qualités concernant le service achats
- Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement
- Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Autonomie et responsabilité :
Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.
Environnement de travail :
Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Votre profil :
Formation : BAC
Expérience : 2 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2000 - 2300 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
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Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.