PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…)
- Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…)
- Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…)
- Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
- Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire
- S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…)
- Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs
- Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche
Votre profil : Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires.
Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel.
Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, Temps Plein.
Rémunération motivante selon profil et expérience
Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380.
CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
Votre mission : Vos missions /
Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur les différentes phases des projets techniques liés aux installations thermiques et CVC.
Vous êtes notamment amené à :
- Réaliser les études thermiques et énergétiques des bâtiments
- Assurer le dimensionnement des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Élaborer les notes de calcul et les études techniques
- Participer à la conception des systèmes énergétiques et à l'optimisation des performances
- Réaliser ou mettre à jour les plans techniques et maquettes numériques
- Contribuer à l'analyse réglementaire et aux études de conformité énergétique
- Travailler en lien avec les équipes projets pour adapter les solutions techniques aux contraintes terrain
- Participer à la préparation technique des dossiers et au suivi des projets
Une journée type :
Au quotidien, vous analysez les besoins techniques des projets confiés et réalisez les études nécessaires à la conception des installations thermiques et CVC. Vous travaillez sur les logiciels de calcul et de conception afin de dimensionner les équipements et d'optimiser les performances énergétiques des bâtiments.
Vous échangez régulièrement avec les équipes internes et les partenaires techniques afin d'ajuster les solutions proposées et garantir leur faisabilité.
Votre rôle consiste également à vérifier la cohérence technique des études réalisées et à contribuer à l'amélioration continue des projets. Chaque dossier est l'occasion de combiner analyse, précision technique et collaboration avec les différents acteurs du projet.
Votre profil : Profil recherché :
Nous recherchons un profil technique souhaitant s'inscrire dans un environnement dynamique et évoluer sur des projets variés.
- Formation Bac 2 à Bac 3 dans le domaine thermique, énergétique ou génie climatique
- 3 ans d'expérience minimum en bureau d'études ou sur un poste similaire
- Bonnes connaissances des installations CVC et des principes thermiques du bâtiment
- Maîtrise des outils de conception et de calcul, notamment Pléiades, Autocad, Revit et la suite Office
- Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Aisance dans le travail en équipe et dans les échanges techniques
Un profil motivé, souhaitant continuer à développer ses compétences dans un environnement technique stimulant, sera particulièrement apprécié.
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Avantages et rémunération :
- Environnement de travail technique et collaboratif
- Projets variés dans le domaine de la performance énergétique
- Possibilités de montée en compétences et d'évolution
- Conditions de travail favorisant l'autonomie et l'implication
- Horaires : 39h hebdomadaires, 12 RTT par an
- Mutuelle : prise en charge à 65% (100% option 1)
- Prévoyance
- Intéressement et comité d'entreprise externe
Rémunération moyenne : entre 25 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel, selon l'expérience et le profil.
Valeurs de l'entreprise :
L'humain est au coeur du métier : proximité avec les projets et les clients, respect de chaque collaborateur et considération pour les aspects RH et RSE. L'entreprise valorise l'équité et membre de l'équipe est considéré avec la même importance, et la culture interne favorise la coopération, le partage de compétences et le développement professionnel.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Herblain (44)
Votre mission : - pose de menuiserie, bois, pvc, alu
- pose de portail, porte de garage
- pose de volet roulant, battant
- remplacement de motorisation de volet
Votre profil : Vous avez de préférence de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la menuiserie.
Compétences requises :
- savoir faire de l'entretien de menuiserie
- savoir réparer des volets roulants
- savoir poser du placoplâtre
Qualités professionnelles :
- être organisé, autonome, ponctuel
- être capable de réaliser ses chantiers seul
Permis B obligatoire. Idéalement, vous résidez à moins de 35 kilomètres.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil et expérience
- Ticket repas
- Mutuelle
- forfait zone
Localisation : Bourguébus
Votre mission : Rattaché au dirigeant de l'entreprise, vous réalisez l'installation et l'entretien de tout type de matériel et d'équipements (chambre froide, vitrine réfrigérée, four à pain, pétrin, etc...).
Pour cela, vous :
- Installez et mettez en service le matériel et les équipements
- Formez les clients à l'utilisation de ces équipements
- Assurez la maintenance et l'entretien
- Assurez le SAV
- Renseignez les supports de suivi d'intervention avec le soutien du service technique interne
Votre profil : Vous êtes électrotechnicien ou frigoriste expérimenté. Réactif et rigoureux vous avez le sens du contact et du service.
Vous serez accompagné sur la prise de poste et vous pourrez vous appuyer sur notre équipe expérimentée.
Vous travaillerez seul ou en équipe en fonction des chantiers.
Permis B indispensable.
Nous pouvons former pour la partie frigoriste si besoin. Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise à taille humaine dans un esprit familial Rejoignez-nous !
Conditions d'emploi : Dispositif = CDI - POEI possible
Volume horaire = 39H semaine.
Astreinte hebdomadaire toutes les 4 à 5 semaines.
Rémunération = En fonction des compétences déjà détenues : 12,5 à 17 € brut de l'heure avec une rémunération rapidement évolutive en fonction de votre montée en compétences
Intéressement - Primes - Prime d'astreinte - PEE - Tickets restaurant et mutuelle attractive
Début = Dès que possible
Lieu = Entreprise basée à Gouesnou avec déplacements dans le Finistère.
Votre mission : Vous serez responsable de l'installation, de la mise en service, de l'entretien et de la maintenance des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel, en respectant les normes de sécurité. Vous pourrez également intervenir sur des travaux de dépannage.
Responsabilités du poste :
- Installer et mettre en service des équipements électriques dans des bâtiments domestiques, tertiaires et industriels conformément aux normes de sécurité en vigueur.
- Effectuer le câblage et le raccordement des installations basse tension, notamment dans les domaines de l'informatique et des alarmes.
- Assembler et installer des équipements de technologie des courants faibles tels que les systèmes d'alarme anti-intrusion, d'alarme incendie, de contrôle d'accès, d'interphone et de surveillance vidéo.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et des systèmes de courants faibles.
- Gérer les chantiers chez les clients particuliers et tertiaires, en intervenant sur des installations courant fort et courant faible.
Votre profil : Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler.
Votre expertise en courant fort et courant faible sera un atout essentiel pour répondre aux besoins de nos clients et contribuer au succès de notre société.
Qualités requises :
- Organisation et anticipation pour assurer la planification efficace des tâches.
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et les membres de l'équipe.
- Précision et rigueur dans l'exécution des tâches techniques.
- Sens de la présentation professionnelle pour maintenir de bonnes relations avec la clientèle.
- Autonomie dans la gestion des chantiers et des tâches assignées.
- Dynamisme pour s'adapter aux différents environnements de travail.
Permis B exigé
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : de 25 à 30 K€ brut par an selon profil et expérience
Avantages :
- heures supplémentaires majorées
- prime annuelle
Votre mission : Au sein de la société, vous êtes directement rattaché à la direction, vous prenez en charge en toute autonomie votre portefeuille de clients et projets sur des opérations variées.
Vos principales responsabilités :
- Prospection de nouveaux clients
- Réaliser les métrés et le chiffrage précis avec déboursé ainsi que la rédaction de l'offre
- Assurer l'établissement des devis, la réalisation des études techniques,
- Déterminer et optimiser les solutions techniques,
- Élaborer et suivre les budgets, les plannings et les cahiers des charges.
- Assurer la préparation, le suivi, le pilotage des travaux depuis le démarrage du chantier jusqu'à la réception, en veillant aux aspects juridiques, contractuels, économiques,
- Assurer l'application des règles de sécurité,
- Représenter l'image de l'entreprise.
Votre profil : • Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets dans le bâtiment.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Savoir répondre aux appels d'offre
Vous résidez de préférence à 20 km maximum de Cesson.
Permis B requis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à pourvoir immédiatement
Rémunération selon profil et expérience : 40 à 45K€ brut par an
Avantages :
• Mutuelle PROBTP
• Véhicule, téléphone, ordinateur
Localisation : Cesson (77) - Chantiers en Ile de France
Votre mission : Rattaché au conducteur de travaux, vous :
- veillez au bon déroulement du chantier
- pourrez être en contact auprès d'une clientèle de particuliers, d'entreprises et êtes doté d'un bon sens du relationnel
- organisez les chantiers
- êtes le garant du respect des règles de sécurité et du nettoyage du chantier dont vous assurez le suivi
- encadrez une équipe de charpentiers
- êtes attentif aux règles de sécurité
Vous intervenez sur des chantiers en charpente traditionnelle en bois exotique, villas de standing ossature bois, restauration du patrimoine et marché public.
Dans le cadre de vos chantiers, vous serez à même de vous déplacer dans toute la Guadeloupe et ses dépendances.
Votre profil : Titulaire d'une formation BAC PRO Bâtiment ou CAP Charpente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en encadrement et d'une expérience notable en qualité d'ouvrier qualifié ou Chef d'équipe
Professionnel de la charpente, vous travaillez avec rigueur et autonomie. Votre motivation et votre dynamisme seront très appréciés.
vous serez à même de vous déplacer dans tout le département
Conditions d'emploi : Contrat : CDD évolutif en CDI
Salaire : Entre 2083 et 2916 € / mois en fonction de l'expérience du candidat.
Avantages : paniers repas et téléphone, mutuelle, véhicule personnel
Localisation : GUADELOUPE
Votre mission : Vous intervenez sur des chantiers en neuf et rénovation pour l'installation, l'entretien et le dépannage des équipements sanitaires et de chauffage.
- Installation / rénovation résidentiel - tertiaire : plomberie, chauffe-eau, salle de bains, sanitaires, pompe à chaleur, chaudière, plancher chauffant, radiateurs
- Dépannages
Votre profil : Nous recherchons un plombier et/ou chauffagiste qualifié pour rejoindre notre équipe.
Vous maîtrisez la pose de réseaux (eau, évacuation), l'installation de chaudières, pompe à chaleur, radiateurs ou planchers chauffants, ainsi que le diagnostic et la réparation des pannes.
Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes capable de travailler seul ou en équipe et de vous adapter aux contraintes de chantier. Vous avez le sens du service client et veillez à la qualité de vos interventions.
Une formation en plomberie et/ou chauffage (CAP, BEP ou équivalent) est souhaitée, ainsi qu'une première expérience dans le domaine.
Permis B exigé.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2300 et 2800 € / mois Primes ponctuelles
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule
- Formation
Localisation : Mayenne
Votre mission : Notre partenaire, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et de la performance énergétique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable de Site CVC / HVAC (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI sur un site industriel basé à Dreux (28).
Vos missions :
Rattaché(e) au Manager d'Activité, vous êtes le référent technique et opérationnel d'un contrat de maintenance sur un site industriel.
À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :
- Assurer le pilotage technique d'un contrat de maintenance CVC/HVAC.
- Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir la qualité de la relation au quotidien.
- Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et curative.
- Réaliser les diagnostics et les dépannages sur les installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air.
- Encadrer et accompagner les équipes techniques présentes sur le site lorsque cela est nécessaire.
- Identifier des axes d'amélioration afin d'optimiser les performances énergétiques et le fonctionnement des installations.
- Assurer le suivi administratif du contrat : rapports d'intervention, mise à jour de la GMAO et suivi des indicateurs.
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des engagements contractuels.
Votre profil : Votre profil :
Titulaire d'une formation en Génie Climatique, Énergétique ou Maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste disposez de solides compétences techniques en :
- Chauffage.
- Climatisation.
- Ventilation.
- Traitement d'air (HVAC).
- Maintenance d'installations techniques.
Une première expérience dans la gestion d'un contrat de maintenance ou l'encadrement d'une équipe technique est fortement appréciée.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à prendre des décisions et votre aisance relationnelle auprès des clients.
Les avantages :
- Temps de travail de 37 heures par semaine avec RTT.
- Poste sur site fixe.
- Environnement industriel stimulant.
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu.
N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dreux (28)
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour diagnostiquer et faire les premières réparations sur les équipements de chauffage, les réseaux hydraulique ou électrique.
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on analyse, on casse, on répare et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre les fondamentaux : les principes de l'électricité et du transfert thermique pour maîtriser les bases des systèmes de chauffage
- Comprendre et savoir modifier les circuits hydraulique chauffage et sanitaire pour une maintenance optimale
- Comprendre et appliquer les principes électriques pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage
- Diagnostiquer, entretenir et réparer les PAC et chaudières gaz en respectant les normes et les procédures de sécurité
- Intervenir sur les chaudières fioul, chauffe-eaux solaires, poêles à granulés et systèmes de ventilation
- Régler, entretenir et dépanner les systèmes thermiques pour optimiser leur performance énergétique
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
Votre mission : Vous participerez à l'élaboration des missions confiées par nos partenaires architectes maître d'oeuvre, et particuliers:
Vos missions :
- Pose des menuiseries extérieures
- Pose de Velux®
- Petits travaux de charpente
- Aménagement intérieur et bien d'autres projets encore ...
Votre profil : Nous recherchons un.e candidat.e qui a le sens du détail et qui est passionné.e par son travail.
Vous êtes autonome, volontaire et vous appréciez le travail en binôme
Cette offre est faite pour vous !
Conditions d'emploi : CDI 35H/SEMAINE
Véhicule de société pour les déplacements sur et les chantiers d'Hendaye au Sud des Landes
avec incursion vers l'intérieur du Pays Basque
Paniers repas
Salaire selon profil
Votre mission : Réaliser en autonomie ou en équipe, divers travaux électriques de rénovation partielle ou totale d'un ouvrage de type Appartement, Cage d'escalier, Bureaux etc….
Votre profil : Niveau CAP à minima
Permis B en cours de validité
La connaissance de la langue Française est impérative
Expérience (2 ans) dans le domaine de l'électricité souhaitées.
Une maitrise des connaissances du risque électrique et de la rénovation est impérative.
Une maitrise des Normes en vigueur (NFC15-100 et NFC14-100), serait appréciée.
Conditions d'emploi : CDI 39H avec heures supplémentaires majorées
Véhicule de fonction
Rayon d'intervention : Ile de France
Rémunération : ≈ 24 000 € par an, suivant profil
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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