PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Rattaché au Responsable d'Activité, vous intervenez sur les chantiers pour poser, raccorder et mettre en service des systèmes solaires.
Vous travaillez en binôme ou managez une équipe de deux personnes en collaboration avec un chef de chantier.
Vous intervenez majoritairement sur des toitures chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Préparation du chantier et sécurisation de la zone d'intervention
- Prise en compte des plans de calepinage et d'EXE chantier
- Pose des systèmes de maintien (tuile, bac acier, membrane…)
- Pose de panneaux solaires en toiture, en ombrière et sur charpente métallique
- Raccordements électriques (constitution des chaînes et raccordement jusqu'à l'onduleur et au tableau)
- Essai et mise en service
- Respect rigoureux des normes de sécurité et des consignes techniques
- Faire des comptes-rendus d'intervention / d'avancement de chantier à votre responsable hiérarchique
Votre profil : - Formation CAP / BP / Bac Pro dans les domaines de l'électricité, de l'énergie ou du bâtiment
- Expérience significative en tant qu'installateur de panneaux photovoltaïques
- Autonomie et sens des responsabilités
- Management d'équipe (2 personnes)
- Rigueur, méthode, respect des consignes de sécurité
- Travail en extérieur et en hauteur
- Goût du travail en équipe et du terrain
- Permis B indispensable
- Habilitation électrique en cours de validité (B2V - BP souhaitable)
- CACES R482 (nacelle)
- Formation travail en hauteur
- Formation montage, démontage, utilisation d'échafaudage roulant
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : à négocier
Avantages du métier et du poste :
- Un métier concret, utile et en pleine croissance
- Des chantiers variés et stimulants
- Une entreprise stable et engagée
- Possibilité de formation en interne et d'évolution vers un poste de chef de chantier
- Indemnités de déplacement, paniers repas, tickets restaurant
- Mutuelle (option famille)
- Plan d'épargne entreprise - participation - intéressement
- RTT
Localisation : Limoges
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur).
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage
- Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
- Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement
- Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Votre mission : Au sein d'une structure à dimension humaine vous effectuerez et interviendrez sur les missions variées suivantes :
- Travaux fonciers et juridiques (bornage, division, servitudes...)
- Travaux topographiques, implantations ;
- Levé d'architecture (traditionnel ou par méthode scanner 3D) ;
- Urbanisme opérationnel ;
- Mise en copropriété, modificatif à l'Etat Descriptif de Division ;
- Développement en cours : 3D / BIM.
Votre profil : Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur Géomètre-Topographe, vous justifiez d'un minimum d'expérience en cabinet de géomètre.
Selon votre expérience, vous serez amené à traiter à terme vos dossiers du début à la fin, du terrain au bureau en toute autonomie.
Une expérience en travaux fonciers serait appréciée.
Vous maîtrisez les stations totales TRIMBLE et la DAO (Autocad, Covadis).
Vous êtes autonome, rigoureux, désireux d'apprendre, sociable...
Permis B exigé.
Conditions d'emploi : Contrat CDI après période d'essai
Poste basé à Versailles (78)
Rémunération selon compétences et expériences
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche urgemment un Avocat H/F disposant d'une solide expérience en contentieux, avec une appétence particulière pour le droit des contrats, le droit économique et/ou les NTIC.
Vous interviendrez principalement sur des dossiers de contentieux des affaires, en accompagnant une clientèle composée notamment d'entreprises et de professionnels.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Analyser les problématiques juridiques et élaborer des stratégies contentieuses ;
- Rédiger des consultations, actes de procédure, conclusions et courriers ;
- Assurer le suivi des procédures devant les juridictions compétentes ;
- Intervenir en matière de droit des contrats et de contentieux contractuel ;
- Traiter des problématiques relevant du droit économique ;
- Intervenir sur des sujets liés aux NTIC et au numérique, selon votre domaine d'expertise ;
- Participer aux rendez-vous et échanges avec les clients ;
- Assurer un accompagnement juridique de qualité, en recherchant des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux de chaque dossier.
Le poste offre une véritable autonomie dans la gestion des dossiers, tout en permettant de travailler sur des problématiques variées et à forts enjeux.
Votre profil : Nous recherchons un(e) Avocat(e) titulaire du CAPA, disposant d'une première expérience significative en profil recherché est avant tout orienté contentieux.
Une expertise ou une appétence particulière pour l'un ou plusieurs des domaines suivants sera appréciée : Droit des contrats ; Droit économique / droit des affaires ; NTIC / droit du numérique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur juridique, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à construire une argumentation solide.
Vous appréciez le travail sur des dossiers complexes et souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez prendre rapidement des responsabilités et développer votre expertise.
La rémunération sera à définir selon le profil et l'expérience.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : Les missions attribuées seront les suivantes :
- Réaliser les études (dimensionnement, solutions techniques) pour les lots CVC/PB
- Elaborer les chiffrages (projets de 1 à 10 millions d'euros)
- Consultation des fournisseurs et sous-traitants
- Constituer les mémoires techniques pour les dossiers de réponses aux appels d'offres
- Travailler en collaboration avec les projeteurs et responsable de service
Votre profil : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Expérience dans le domaine du CVC, plomberie désenfumage
- Maitrise d'Excel, Quick devis serait un plus
- Réactif, bonnes capacités d'écoute, qualités relationnelles
Conditions d'emploi : - CDI à pouvoir rapidement.
- Poste évolutif vers responsable d'affaires
- Salaire : selon profil
- Candidature traitée en toute discrétion.
Lieu : Contrexéville (88)
Votre mission : Votre secteur :
Interventions sur le Grand Est, incluant les départements 68, 67, 54, 57, 88, 55, 52, 70, 10, 21, 58, 71, 89, 51, 08 ainsi que le Luxembourg et la Belgique Wallonne.
Vos missions principales :
• Développement commercial :
o Définir et atteindre des objectifs chiffrés en chiffre d'affaires (CA) et en marge.
o Prospecter de nouveaux clients en BtoB et fidéliser un portefeuille existant.
• Identification et suivi de projets :
o Réaliser des repérages et visites techniques pour détecter et qualifier de nouveaux projets.
o Accompagner et assister les techniciens lors des installations pour analyser et résoudre des problématiques techniques.
• Support commercial et administratif :
o Rédiger des devis précis et assurer un suivi rigoureux par le biais de relances régulières.
o Gérer le suivi des contrats en cours pour garantir la satisfaction et la pérennité des relations clients.
Votre profil : Ce qui est important pour nous ?
• Expérience confirmée en prospection commerciale et/ou vente de produits techniques, idéalement dans le secteur du bâtiment de l'énergie thermique ou des installations.
• Formation commerciale et/ou technique (BTS, Licence ou équivalent) appréciée.
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, CRM, etc.) et les chiffres.
• Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme et goût du challenge.
• Une bonne connaissance ou une affinité pour les produits du chauffage, sanitaire, plomberie, électricité sera un plus.
• Un état d'esprit de service et de satisfaction du client chevillé au corps.
Conditions d'emploi : Ce que nous offrons :
• Rémunération attractive :
o Salaire fixe selon profil compris entre 30K€ et 37 K€ brut.
o Intéressement, avec une moyenne de 6K€ par an (sur la base des 3 dernières années).
o Primes sur objectifs de prospection (calculées sur le résultat brut), soit environ 12K€ sur les 3 dernières années.
o Une rémunération totale (fixe primes intéressement) pouvant dépasser les 55 K€ brut annuel.
• Avantages en nature :
o Véhicule de fonction
o Smartphone
o Ordinateur portable
• Un environnement stimulant :
o Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières pour développer vos compétences.
o Une entreprise à taille humaine et en pleine croissance, où l'innovation et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre réussite.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous souhaitez contribuer activement au développement commercial d'une entreprise en expansion et mettre votre expertise au service de projets techniques ambitieux, rejoignez-nous ! Chaque candidature sera étudiée avec attention, en fonction de vos compétences, de votre motivation et de votre potentiel.
Votre mission : Rattaché au responsable SAV, vos responsabilités sont les suivantes :
- Pilotage des installations
- Réglage des différents équipements
- Diagnostiquer et planifier les opérations de maintenance sur les différents équipements
- Effectuer les réparations
- Etablir des devis de réparation
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Votre profil : Titulaire d'une formation type BAC PRO TMSEC et/ou BAC2 Fluides, énergies, domotique option génie climatique, vous disposez d'une expérience professionnelle vous permettant d'être autonome dans vos fonctions.
De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel.
Vous détenez l'habilitation manipulation de fluide frigorigène (CAT 1) ainsi que les habilitations électriques.
N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Rouen (76)
Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, vous réaliserez le suivi et l'optimisation technique et financière des contrats d'exploitation dans le domaine du génie climatique.
Vos missions :
- Assurer la relation, le suivi et la fidélisation du client à compter de la signature du contrat jusqu'à son échéance dans le but de favoriser sa reconduction et de développer le chiffre d'affaires
- Vérifier que nos gammes de maintenance sur la GMAO contiennent tous les éléments des gammes de maintenance contractuelles
- Etablir des diagnostics techniques qui feront l'objet de comptes rendus ou de devis
- Gérer et planifier toutes les interventions via la GMAO
- Coordonner et superviser les techniciens de maintenance et les sous-traitants qui interviennent pour votre compte
- Etablir les rapports d'exploitation des sites confiés
- Rechercher et proposer en participation avec les techniciens, tout technique performante permettant l'optimisation des temps d'intervention
- Développer des travaux sur les sites d'exploitation et optimiser les installations
- Etablir des devis de travaux et assurer leurs suivis
- Réaliser un suivi financier de vos contrats et s'assurer de la rentabilité de ces derniers
- Assurer un reporting client sur l'état des installations
Des déplacements sur toute la région des Hauts-de-France est à prévoir mais la majorité des interventions ont lieu dans le Nord-Pas-de-Calais.
Votre profil : Diplômé(e) d'une formation technique BAC 2 à BAC 5 en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage/ventilation/ plomberie / climatisation / froid.
Rigueur, autonomie dans le travail et aisance relationnelle sont indispensables pour réussir pleinement dans ce poste.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : Gérer les dossiers règlementaires et techniques pour notre pôle copropriété sur Niort ou Nantes
Vous serez l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage et de nos partenaires sur les missions qui vous seront confiées, et aurez la responsabilité globale des dossiers à traiter
Les missions :
. Gérer l'établissement des dossiers de copropriété à destination de promoteurs, de marchands de biens, de particuliers et de syndics de copropriété (rédaction des Etats descriptifs de division, en conformité avec la législation en vigueur, et rédaction des Règlements de copropriété adaptés aux besoins des clients)
. Gérer les modificatifs de copropriété
. Etablir des dossiers de Divisions en Volumes (pièces graphiques et littéraires)
. Rédiger des statuts d'Associations syndicales libres (ASL) ou d'Associations Foncières urbaines Libres (AFUL) afin de définir les cadres de gestion des ensembles immobiliers
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac 2 à Bac 5 de Géomètre, ou domaine connexe (gestion de copropriétés…)
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine
. Vous maîtrisez les aspects réglementaires liés à La Copropriété
. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles
. Vous avez un bon sens de l'organisation et aimez la rigueur en général
. Vous avez le sens de l'écoute et aimez le travail en équipe
Votre Projet Professionnel :
Vous avez une expérience significative en gestion de copropriété
Vous voulez maîtriser la rédaction des EDD car vous avez à coeur de sécuriser les contenus pour en faciliter la gestion, alors rejoignez notre équipe de Géomètres reconnue pour son expertise dans ce domaine
Conditions d'emploi : Ce que nous offrons :
. Un environnement stimulant avec des projets variés
. Des formations régulières pour vous perfectionner
. Le salaire : entre 2500 € et 3000 € brut en fonction de votre expérience
. Tickets restaurant, Intéressement
Votre mission : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurez l'entretien et la maintenance du patrimoine immobilier de votre secteur géographique afin d'assurer la sécurité de votre parc de logements et la satisfaction des clients.
Les missions sont :
- Diagnostic du patrimoine afin d'identifier les besoins d'interventions
- Gérer les entrées/sorties des locataires (états des lieux)
- Commander les travaux aux entreprises dans le respect des budgets et vérifier la bonne exécution des travaux
- Gestion des urgences liées à des problèmes techniques ou sinistres sur votre secteur
- Gestion administrative et budgétaire des travaux : tableau de suivi, validation des devis et des factures
Votre profil : Issu(e) d'une formation dans le bâtiment/immobilier avec une première expérience significative et réussie dans le secteur de la gestion technique ou de la maintenance immobilière. Vous disposez de bonnes connaissances dans les métiers du second oeuvre.
Disposant d'un bon relationnel, Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail et êtes à l'aise avec la gestion administrative d'un chantier.
Notre client offre une rémunération fixe comprise entre 30 000 et 32 000 euros annuelle brute en fonction de l'expérience, véhicule, primes entreprises, RTT...
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Mulhouse (68)
Votre mission : Acteur régional engagé dans la transition énergétique, notre client conçoit, réalise et exploite des installations de production de chaleur et de froid, notamment à partir d'énergies le cadre du développement de ses activités, il recherche un Technicien d'exploitation H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine et intervenir sur des installations techniques à fort enjeu énergétique.
Le poste :
Rattaché(e) au responsable maintenance industrielle, vous êtes un véritable référent technique sur vos assurez leur conduite, leur maintenance et leur bon fonctionnement au quotidien.
Vos principales missions seront de :
- Assurer la conduite et la surveillance des installations : vérifications, réglages, relevés, paramétrage et entretien ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Effectuer les contrôles périodiques et assurer le suivi des équipements ;
- Diagnostiquer et gérer les pannes, avec un système d'astreinte en place ;
- Coordonner certaines interventions et travaux de maintenance ;
- Identifier et proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances économiques et environnementales des installations ;
- Veiller au respect des exigences de qualité et de sécurité.
Votre profil : De formation Bac à Bac2 en génie climatique, maintenance industrielle ou domaine technique similaire, vous disposez d'une première expérience en dépannage ou maintenance CVC.
Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et possédez idéalement des connaissances en exploitation de chaufferies sur sites industriels ou compétences en électrotechnique et mécanique sont appréciées. Vous souhaitez continuer à développer vos connaissances et évoluer sur des équipements industriels de forte , autonomie, méthode et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'installations énergétiques performantes et évoluer dans un environnement industriel stimulant ?
Postulez et échangeons ensemble sur cette opportunité !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Louis (68)
Votre mission : Rattaché(e) au Directeur du contrôle de gestion, vous jouerez un rôle crucial dans le département financier en tant que Contrôleur de gestion (H/F).
Vos missions sont articulées autour de deux grands axes : le contrôle de gestion corporate et l'audit de filiale.
Vos missions :
- Élaborer, contrôler et diffuser les reportings d'activité mensuels et semestriels aux régions,
- Mener des audits financiers, organisationnels et de procédures dans les filiales,
- Veiller à la bonne diffusion et au respect des règles de gestion,
- Superviser le processus budgétaire,
- Apporter conseil et appui aux responsables d'exploitation,
- Participer à l'amélioration des outils de gestion.
Ce qu'on vous propose :
- Rejoindre une équipe dynamique
- Participer à l'amélioration du service financier
- Être autonome
Votre profil : Le profil qu'on cherche :
- Diplômé d'un master en contrôleur de gestion ou d'audit, vous bénéficiez de 3 ans d'expérience minimum en tant que Contrôleur de gestion (H/F).
- Organisé et impliqué, vous avez le gout des chiffres et vous êtes à l'aise à l'oral.
- Agile et dynamique, vous appréciez travailler en équipe dans un secteur très challengeant.bat
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Marseille - 16ème arrondissement (13)
Le processus de recrutement :
1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope
2ème phase : entretien avec le Directeur du Contrôle de Gestion
3ème phase : entretien avec le Directeur Administratif et Financier
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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