Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Afin de renforcer ses équipes terrain, l'entreprise recherche des profils motivés et désireux d'apprendre le métier. Vous intégrerez une équipe expérimentée et travaillerez en binôme avec un chef d'équipe confirmé qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et la maîtrise des techniques d'installation des pompes à chaleur et des systèmes de climatisation.

Ce poste est évolutif, avec une possibilité d'évolution vers un poste de chef d'équipe à moyen terme pour les profils investis et autonomes.

Vous aurez pour principales missions de :

• Préparer et organiser les interventions sur les chantiers ;

• Participer à l'installation des équipements ;

• Réaliser les travaux de pose ;

• Effectuer les contrôles et essais de fonctionnement ;

• Accompagner les clients lors des interventions ;

• Veiller à l'image de l'entreprise auprès des clients en adoptant un comportement respectueux et professionnel sur les chantiers ;

• Respecter les règles de sécurité, les normes en vigueur et les bonnes pratiques liées au métier.

Nous recherchons avant tout un profil :

• Motivé(e) et désireux(se) d'apprendre le métier ;

• Ayant idéalement une première expérience dans le domaine du bâtiment, de l'électricité, du chauffage ou de la maintenance ;

• Appréciant le travail en équipe ;

• Faisant preuve de sérieux, de ponctualité et d'implication dans son travail ;

• Souhaitant évoluer progressivement dans le métier, avec une réelle volonté de monter en compétences.

Expérience : Débutant accepté

Contrat CDI - 39H ;

Prime d'assiduité mensuelle ;

Poste basé à ECKBOLSHEIM (67201) ;

Rémunération à partir de 2 200 € brut par mois, selon votre expérience ;

Poste évolutif ;

Titres restaurant.

Sous la responsabilité des conducteurs de travaux, vous assurerez la gestion des différents chantiers en électricité industrielle et tertiaire, ainsi que la coordination des membres de votre équipe.

À ce titre, vos principales missions seront :
• Organisation et réalisation des travaux sur chantier,
• Répartition des tâches et gestion des priorités,
• Lecture de plans et de schémas électriques,
• Tirage de câbles,
• Pose de cheminements : chemins de câbles, goulottes, gaines…,
• Réalisation et contrôle des raccordements électriques,
• Contrôle de la conformité des installations,
• Veille au respect des règles de sécurité, des délais et de la qualité des travaux
• Reporting régulier auprès du conducteur de travaux.

Prérequis :

• Habilitations électriques à jour,

• CACES PEMP,

• Permis B.

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Électrotechnique ou d'une formation similaire.

Vous justifiez d'une expérience significative en électricité ainsi qu'une première expérience réussie en encadrement d'équipe.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de bonnes capacités relationnelles et un réel sens du management terrain.

Vous savez faire respecter les règles de sécurité, les procédures de contrôle ainsi que les consignes et délais définis.

• CDI - Temps plein

• Poste basé à Entrelacs

• Déplacements en Savoie / Haute-Savoie ; ponctuellement dans l'Ain et l'Isère

Rémunération :

Selon profil et expérience.

Primes exceptionnelles / Intéressement

Repas pris en charge par l'employeur

En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation. 

 1. Supervision des installations techniques : 

·         Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants. 

·         Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques. 

·         Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur. 

·         Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client. 

2. Pré visites et préparation des chantiers : 

·         Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques. 

·         Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet. 

·         Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients. 

3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) : 

·         Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants. 

·         Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité. 

·         Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire. 

·         Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.

4. Formation des techniciens : 

·         Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès. 

·         Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur. 

·         Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.

·         Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.  

5. Suivi des sous-traitants : 

·         Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation. 

·         Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation. 

·         Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles. 

6. Gestion des projets techniques Grands comptes : 

·         Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours. 

·         Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations. 

·         Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients. 

7. Remplacement du technicien hotline : 

Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.

Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique

Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens

Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.

Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership

Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques

Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois

Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).

Localisation : Le Pecq (78)

- Compétences en conduite de travaux et gestion d'équipes,
- Capacité à suivre les clients actuels et à développer de nouveaux marchés,
- Motivation, autonomie et sens des responsabilités.

- Profil de conducteur de travaux, ingénieur ou responsable de chantier,

- Solide expérience dans le secteur du bâtiment,

Nous invitons les candidats sérieux, ambitieux, dynamique et souhaitant s'investir durablement dans une entreprise reconnue à nous contacter.

La rémunération et les conditions de collaboration seront étudiées selon l'expérience et les compétences du candidat.