PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Le Chargé d'Affaires Macro-lot enveloppe assure la responsabilité technique financière et commerciale des projets qui lui sont confiés :
- Prépare le chantier
- Représente l'entreprise
- Assure la synthèse des différents ouvrages
- Obtient les validations nécessaires
- Supervise les études d'exécution et les lancements en fabrication
- Achète en collaboration avec le responsable achat
- Encadre la mise en oeuvre
- Anime la sécurité, la qualité et la rentabilité du chantier
- Est le garant de la réception et du parfait achèvement
Votre profil : Formation : Ingénieur Arts et Métiers ou Génie Mécanique
Expérience métier : minimum 5 ans en tant que Conducteur de Travaux ou Chargé d'Affaires TCE acquise dans un grand groupe ou une PME structurée. Une expérience de suivi de clos couvert ,en particulier façades et enveloppe, serait fortement appréciée.
Compétences requises : Culture TCE indispensable
Qualités : ouverture et curiosité, qualités relationnelles, exigence et précision, motivation/envie, engagement,
Logiciels: Pack office, Autocad
Conditions d'emploi : Salaire et Avantages
50k à 65k / Statut cadre / 38h
Véhicule commercial
Mutuelle et prestations sociales
Accord de participation
Semaine de 4 jours et demis
Lieu du poste : Villeurbanne
Votre mission : Notre partenaire, entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques à forte valeur ajoutée, recherche un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études Électrique avec une dimension pilotage de projets, dans le cadre du remplacement d'un collaborateur expérimenté.
Rattaché(e) au Directeur Technique Adjoint, vous occupez un poste polyvalent associant expertise technique, coordination des activités du bureau d'études et suivi des projets électriques. Vous jouez un rôle central dans les échanges entre les différents services de l'entreprise et les interlocuteurs externes.
Vos missions :
Études et conception électrique :
-Réaliser les études électriques nécessaires aux projets et définir les solutions techniques adaptées. - Concevoir, contrôler et valider les schémas électriques. - Vérifier la cohérence et la conformité des documents techniques avant leur transmission à la production. - Analyser les retours techniques des fournisseurs et assurer leur suivi. - Identifier et traiter les non-conformités en lien avec les services concernés. - Participer à la veille normative et à l'amélioration continue des méthodes et des études.
Pilotage et coordination des projets :
- Organiser et coordonner les activités du bureau d'études électrique. - Assurer le suivi des affaires courantes et des projets spécifiques, en veillant au respect des délais, de la qualité et des priorités. - Anticiper les éventuelles difficultés et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Contrôler les études réalisées et accompagner techniquement les collaborateurs, notamment dans la validation des documents. - Assurer le lien entre le bureau d'études, la production, l'atelier, les achats, la qualité, le SAV et le service commercial. - Apporter un support technique aux équipes internes afin de faciliter le bon déroulement des projets.
Relations techniques et amélioration continue :
- Échanger directement avec les clients et les fournisseurs sur les aspects techniques des projets. - Analyser les remontées de l'atelier et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. - Assurer le suivi des modifications techniques et veiller à leur bonne prise en compte dans les documents d'études. - Contribuer à l'amélioration des pratiques et à la fiabilité des installations conçues.
Votre profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en bureau d'études électrique, avec une double compétence en conception électrique et pilotage de projets techniques.
Vous maîtrisez la réalisation et la validation de schémas électriques et êtes à l'aise dans la coordination de plusieurs interlocuteurs. Votre expérience vous permet de prendre du recul sur les sujets techniques, d'anticiper les difficultés et de gérer les priorités avec autonomie.
Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de CAO/DAO électrique. La connaissance de SI Electrical constitue un atout, sans être indispensable.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous savez faire avancer les sujets, communiquer efficacement avec les différents services et prendre des initiatives.
Une expérience en gestion de projets, en relation fournisseurs ou en environnement industriel constitue un avantage.
Conditions du poste : - Contrat : CDI - Temps de travail : 37 h 50 par semaine - Statut : Agent de maîtrise - Rémunération indicative : 38 000 à 42 000 EUR brut annuel, selon le profil et l'expérience
Avantages : RTT, prime d'intéressement, CSE, chèques cadeaux à Noël et en été, événements d'entreprise et formations
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Dieppe (76)
Votre mission : Vous avez une vraie fibre recrutement, aimez chasser les profils pénuriques et souhaitez construire une fonction RH de A à Z ?
Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Notre client est une PME française en forte croissance, spécialisée dans un secteur haut de gamme et évoluant dans un environnement international. L'entreprise connaît aujourd'hui une phase d'hypercroissance et poursuit sa structuration afin d'accompagner ses ambitions de développement.
Dans ce contexte, elle crée son premier poste dédié aux Ressources Humaines.
?? Votre mission ? Construire et structurer la fonction RH tout en étant au coeur des recrutements stratégiques de l'entreprise.
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez notamment pour responsabilités de :
?? Piloter les recrutements de A à Z, avec une forte dimension de chasse et d'approche directe ?? Identifier et approcher les futurs talents sur différents métiers : commerce, finance, logistique, digital... ?? Construire des viviers de candidats et définir les stratégies de sourcing les plus pertinentes ?? Accompagner les managers dans l'ensemble du processus de recrutement ?? Préparer et sécuriser les intégrations : contrats, DPAE, paie, mutuelle, matériel, suivi des périodes d'essai... ?? Contrôler la paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable ?? Garantir la conformité sociale et piloter les sujets liés à l'alternance ?? Structurer les entretiens annuels et professionnels, la formation et la politique de rémunération ?? Participer activement au développement de la marque employeur
Votre profil : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise, avec une expérience significative en chasse et approche directe.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et notamment LinkedIn Recruiter, et disposez de bonnes bases en droit du travail et administration du personnel.
Un anglais professionnel est attendu, compte tenu de l'environnement international de l'entreprise.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, tenace et particulièrement discrète, capable de prendre en main une fonction RH avec beaucoup d'autonomie.
? Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
?? Une création de poste avec un véritable rôle de bâtisseur ?? Une proximité directe avec la Direction Générale ?? Une entreprise en forte croissance et des décisions rapides ?? Une grande autonomie dans le choix des méthodes et outils de sourcing ?? Des moyens dédiés pour développer vos recrutements ?? Un environnement international et des projets structurants
?? Poste basé à Salon-de-Provence - 100 % présentiel ?? CDI - Temps plein Rémunération : 38-42kEUR fixe primes individuelles et primes d'équipe. Package : 48-49kEUR.
?? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et avoir l'opportunité de construire une fonction RH de A à Z ? Alors ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Salon-de-Provence (13)
Votre mission : Sous la hiérarchie du chef de chantier, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC de 5 à 10 monteurs (collaborateurs, intérimaires, sous-traitants...) tout en participant au montage des installations (Equipements de climatisation : Systèmes VRV/DRV, splits, CTA... , de ventilation et de chaufferie (PAC,..) ) En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel. En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de chantiers. Un véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires situés sur le Valenciennois et le bassin Lensois. Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, les paniers repas, les heures de route payées en heures de travail, la participation, les chèques cadeaux CSE,...
Votre profil : De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu par votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations frigorigènes et électriques. Idéalement, vous possédez le caces nacelle.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Lens (62)
Votre mission : En tant que plombier chauffagiste, sous la hiérarchie du directeur d'activités, vos missions seront l'installation d'équipements de plomberie, chauffage en itinérance chez vos clients. En véritable référent technique, vous intervenez en autonomie auprès de vos clients tertiaires et industriels sur des équipements tels que des chaufferies petites et moyenne puissance (jusqu'à 500KW), plomberie, chaudières, réseaux de chaleur... chez vos clients tertiaires. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur la métropole Lilloise.
Votre profil : De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans en tant que plombier chauffagiste. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
Votre mission : Notre partenaire, entreprise spécialisée dans la maintenance et l'exploitation d'installations techniques, recherche un(e) Technicien(ne) HVAC / Électrotechnique spécialisé(e) en régulation (H/F) pour intervenir sur un site industriel du secteur de Chartres.
Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, nécessitant une bonne maîtrise des équipements, de solides compétences en régulation et une attention particulière portée à la fiabilité des installations.
Vos missions :
Rattaché(e) aux équipes techniques, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations HVAC et de leurs systèmes de régulation.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations HVAC : chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air. - Diagnostiquer les dysfonctionnements électriques et les pannes affectant les équipements. -Intervenir sur les systèmes de régulation, les automatismes et les organes de commande. - Contrôler les sondes, capteurs, actionneurs et autres équipements nécessaires au pilotage des installations. -Analyser les paramètres de fonctionnement et ajuster les réglages afin d'assurer la performance des équipements. -Identifier les dérives de fonctionnement et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées. -Participer à l'amélioration de la fiabilité et de la performance énergétique des installations. -Assurer le suivi des interventions et renseigner les comptes rendus techniques. -Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité en vigueur. -Être force de proposition dans l'identification des anomalies et l'amélioration continue des installations. -Vous intervenez sur un site fixe, dans un environnement industriel où la disponibilité des équipements et la maîtrise des paramètres de fonctionnement sont essentielles.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en électrotechnique, génie climatique, automatisme ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance d'installations HVAC.
Vous possédez de solides compétences en électrotechnique et une bonne maîtrise de la régulation des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Vous êtes notamment capable de :
- Lire et interpréter des schémas électriques. - Diagnostiquer une panne électrique ou un défaut de régulation. - Comprendre le fonctionnement des boucles de régulation et des équipements associés. -Réaliser des réglages et intervenir sur les systèmes de commande. -Travailler en autonomie dans un environnement industriel exigeant. -Une expérience sur un site industriel à fortes contraintes techniques sera particulièrement appréciée.
Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous avez le sens des responsabilités et savez intervenir dans le respect des procédures et des exigences de qualité et de sécurité.
Conditions : -Poste basé sur le secteur de Chartres (28) -Intervention sur site fixe
Type de contrat : CDI Rémunération selon profil et expérience : entre 35kEUR ET 38kEUR
Vous souhaitez mettre vos compétences en HVAC, électrotechnique et régulation au service d'un environnement industriel exigeant ? Nous attendons votre candidature.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Chartres (28)
Votre mission : • Chiffrer et répondre aux appels d'offres (privé et public).
• Analyser les pièces écrites et les plans du marché.
• Réaliser les métrés, principalement sur les plans ou logiciel.
• Échanger sur les méthodologies et les choix techniques.
• Réaliser les relevés terrains.
• Evaluer les contraintes techniques (matériaux, quantités) et économiques (prix estimatifs des matériaux, coûts de la main-d'oeuvre…).
• Organiser la consultation, le suivi de sous-traitants et fournisseurs en matériaux.
• Etablir et mettre en forme le mémoire technique.
• Préparer les dossiers une fois le chantier acquis avant la transmission au Service Travaux.
• Estimer et quantifier les coûts des travaux.
Votre profil : • Issu idéalement d'une formation de type Bac 2 minimum en bâtiment ou en économie de la construction, vous justifiez d'au moins une expérience en tant que Métreur GO.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, avez de bonnes connaissances des normes législatives et de réglementation de la construction.
• Vous maîtrisez AutoCAD, ainsi que les procédures d'appels d'offres, le chiffrage, les études de prix.
• Rigueur, organisation et disponibilité vous permettent de vous adapter aux aléas. Si vous êtes autonome, curieux et réactif, votre profil nous intéresse.
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, temps plein.
Rémunération motivante selon profil et expérience.
Lieu du poste Chilly-Mazarin, IDF 91380
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux de génie climatique recherche un Responsable de Chantier CVC (H/F) en CDI, dans le Loiret (45).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Sous la responsabilité du responsable d'activité, vous prenez en charge l'organisation et la réalisation de chantiers en chauffage, ventilation et climatisation.
Vos principales missions :
Préparer les chantiers et organiser les différentes phases d'exécution.
Définir les besoins en matériel, réaliser les commandes et gérer les approvisionnements.
Encadrer les équipes terrain et coordonner les sous-traitants.
Participer directement aux travaux d'installation CVC.
Lire les plans et contrôler la conformité des installations.
Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les clients.
Suivre l'avancement des travaux dans le respect des budgets et des délais.
Veiller à l'application des règles de sécurité et assurer un reporting régulier.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des chantiers de génie climatique en environnement tertiaire et industriel, principalement dans le Loiret (45).
Les opérations concernent des installations de chauffage, ventilation, climatisation et réseaux hydrauliques.
Le poste reste opérationnel : vous participez aux travaux tout en assurant l'organisation du chantier et la coordination des équipes.
Votre profil : Formation CAP à BTS en génie climatique, chauffage ou installations thermiques.
Expérience confirmée en travaux CVC, idéalement avec une première expérience en encadrement.
Bonne maîtrise des installations de chauffage, ventilation et réseaux hydrauliques.
Capacité à lire des plans, organiser les approvisionnements et anticiper les besoins du chantier.
Aptitude à encadrer des compagnons et coordonner les sous-traitants.
Autonomie, organisation et bon relationnel client.
Permis B indispensable.
Le poste peut convenir à un chef d'équipe CVC expérimenté souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités dans la gestion de chantiers.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 32 000 à 40 000 EUR brut annuel selon expérience.
Statut ETAM selon profil.
Véhicule de service selon conditions.
Chantiers principalement situés dans le Loiret (45).
Autonomie dans l'organisation et le suivi des travaux.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Préparer les chantiers et organiser les interventions ;
Mettre en oeuvre les installations électriques en courant fort et courant faible ;
Câbler et raccorder des tableaux électriques, armoires et équipements électriques ;
Tirer les câbles, cheminements et conduits nécessaires aux installations ;
Équiper les bâtiments en appareillages : prises, interrupteurs, éclairages, protections ;
Intervenir sur des systèmes de ventilation résidentielle, notamment VMC Hygro B et double flux ;
Participer à la pose et au raccordement d'installations photovoltaïques ;
Assurer les mises en service, contrôles et essais ;
Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de dépannage ou de maintenance ;
Veiller au respect des normes, des consignes de sécurité et de la qualité attendue par les clients.
La liste des missions n'est pas exhaustive car nous aimons la polyvalence et nous permettons à nos équipes de monter en compétence.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, autonome et impliquée, qui aime le travail bien fait et souhaite s'inscrire dans la durée.
Idéalement, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en électricité bâtiment. Vous êtes à l'aise sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, et savez organiser votre travail avec rigueur.
Une expérience en photovoltaïque serait appréciée, mais une formation interne pourra être proposée.
Vous disposez des habilitations électriques nécessaires ou êtes en capacité de les renouveler rapidement.
Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les chantiers.
Conditions d'emploi :
Un CDI à temps plein (35 heures par semaine) ;
Des chantiers principalement situés dans un rayon de 25 à 30 km autour de Nueil-les-Aubiers ;
Une rémunération selon profil et expérience, à partir de 2 100 € brut/mois ;
Un véhicule de service ;
La fourniture d'outillage et d'EPI ;
Des primes ;
Une mutuelle d'entreprise ;
Un plan d'épargne entreprise ;
Un plan d'épargne retraite ;
Une salle de restauration à disposition et le restaurant pris en charge lors des déplacements à plus de 10 km de l'atelier.
Votre mission : Au sein d'une unité de fabrication de Menuiserie, et sous la responsabilité du Bureau des Méthodes, vous avez pour principales missions, sur machines HOMAG, WOODWOP et SCM :
- De programmer en conversationnel le centre d'usinage,
- D'assurer une production en quantité et qualité sur la machine à commande numérique
- La conduite, l'approvisionnement et la surveillance de la machine automatique.
Pour cela, vous devez:
- Réaliser l'usinage de pièces en respectant la qualité, les délais et la productivité.
- Régler et réaliser les changements d'outillages.
- Assurer la maintenance de premier niveau, et le nettoyage du poste.
- Respecter les procédures et consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
- Utiliser les moyens informatiques à disposition pour réaliser les saisies de Production
Votre profil : De formation BEP ou Bac Pro Technicien Usinage, spécialité MENUISERIE / AGENCEMENT, vous justifiez d'une première expérience réussie d'Opérateur - Régleur sur centre d'Usinage ou machines à Commande Numérique.
Maîtrise lecture de plan impérative
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Avantages :
- Participation
Poste basé à Vulaines sur Seine
Votre mission : En tant que Chef de mission, vous êtes un véritable référent pour vos clients et intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée.
Vous aurez notamment pour responsabilités de :
- Superviser et accompagner la production comptable et fiscale de votre portefeuille ;
- Assurer la révision des comptes et la préparation des bilans et liasses fiscales ;
- Contrôler la qualité et la fiabilité des travaux réalisés par les collaborateurs ;
- Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers et répondre à leurs problématiques techniques ;
- Assurer le suivi et la relation quotidienne avec les clients ;
- Être force de proposition et apporter un véritable conseil aux dirigeants de TPE et PME ;
- Participer aux rendez-vous clients et aux présentations de bilans ;
- Identifier les besoins des clients et les accompagner dans leurs problématiques comptables et fiscales ;
- Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'équipe.
Selon votre expérience et votre appétence, vous pourrez également être amené(e) à prendre davantage de responsabilités dans l'accompagnement des équipes et le suivi des dossiers.
Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et souhaitez évoluer ou poursuivre votre parcours sur un poste de Chef de mission.
Vous êtes à l'aise avec :
- La révision comptable ;
- L'établissement des bilans et liasses fiscales ;
- La gestion d'un portefeuille TPE/PME ;
- La relation et le conseil client ;
- L'accompagnement de -delà de la maîtrise technique, nous recherchons une personne autonome, impliquée et pédagogue, capable d'être un véritable point d'appui pour les collaborateurs comme pour les clients.
Vous appréciez les environnements où vous pouvez avoir de l'autonomie, prendre des initiatives et participer à l'évolution du petits plus du cabinet :
- 39 heures par semaine, rémunérées
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Mutuelle d'entreprise avantageuse ;
- Titres-restaurant
- Parking à disposition ;
- Locaux climatisés. . .
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Creil (60)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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