Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
A3 paysage
Chargé(e) d'affaire...
En tant que Chargé d'affaires VRD, vos missions seront les suivantes : • Conception et réalisation de projet d'aménagement et de sécurisation de voirie, des réseaux divers, d'assainissement EU/AP et d'eau potable, • Réalisation des pièces graphiques et techniques durant les différentes phases d'un projet d'aménagement EP, ESQ, AVP, PRO, DCE, • Réalisation des pièces graphiques (de plans sur AUTOCAD / COVADIS), • Rédaction des pièces écrites au stade AVP, PRO, DCE, (CCTP, DQE, BPU), • Etudes financières techniques et réglementaires, • Interface avec les concessionnaires, les bureaux d'études, les architectes, les maîtres d'ouvrages, • Rédaction de pièces écrites administratives et techniques (Dossiers de Consultations des Entreprises, permis d'aménager, déclaration préalable…), • Déclaration de travaux, • Veille du respect des normes et réglementations techniques en vigueur. • Evolution possible vers des missions de suivi de travaux
Votre profil :
• Formation Bac 2 ou équivalents VRD/INFRASTRUCTURE exigé • Expérience de 1 an - souhaité • Connaissance des logiciels Covadis et Autocad • Permis B exigé Compétences du poste • Identifier des contraintes techniques • Proposer des solutions architecturales adaptées • Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes • Réunir des données techniques pour la réalisation de plans • Elaborer une nomenclature
Conditions d'emploi :
Nous vous offrons : • Un contrat à durée indéterminée • Rémunération brute mensuelle entre 2 000.00 € et 3 000.00 € à négocier suivant expérience • Mutuelle obligatoire prise en charge de 50 % par l'employeur, • Formations continues • Wiismile : comité d'entreprise externalisé Lieu du poste : Brest Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation.
Woodstekke
Couvreur H/F
Vous interviendrez en autonomie ou en équipe, selon les projets et devrez : - Installation, réparation et entretien des toitures en tôles, zinc, bardeaux bois et autres matériaux. - Pose et réparation des éléments de zinguerie tels que les gouttières, les descentes d'eau pluviale, cheneaux et couvertines. - Assurer l'étanchéité des toitures et des structures.
Votre profil :
- De formation CAP/BEP minimum vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum à ce poste - Minutieux, rigoureux et sens du travail soigné, vous avez une réelle passion pour les ouvrages bien faits. - Vous maitrisez les techniques de couverture et d'étanchéité - Vous respectez les consignes de sécurité - Vous savez aussi bien travailler seul qu'en équipe
Conditions d'emploi :
Contrat CDI - 40 h/ semaine Poste basé à Saint Barthélemy (Antilles) - Logement possible Déplacements locaux Rémunération comprise entre 2000€ et 2500€ nette / mois Remboursement du billet d'avion à l'échéance du contrat Mutuelle entreprise
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Comptable général ...
L'essentiel - Comptable général junior (H/F) - CDI Évoluez au sein d'une entreprise à taille humaine et à l'esprit entrepreneurial, spécialisée dans la gestion d'actifs et de services multi-activités, où la diversité des projets enrichira vos compétences financières. Le futur environnement de travail Pour le compte de notre client, une structure en plein essor, nous recherchons un profil investi. Cette entreprise se distingue par un modèle unique intégrant la conception, la gestion et l'exploitation d'actifs. Fonctionnant comme un véritable cabinet d'expertise, le pôle financier gère la comptabilité de nombreuses entités du groupe. En tant que Comptable général junior (H/F), vous rejoignez une équipe dynamique et découvrez des problématiques variées au carrefour de secteurs d'activité porteurs. Vos missions Rattaché à la direction comptable et accompagné par l'équipe en place, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle des filiales du groupe : - Gestion de portefeuille : vous assurez la révision des comptabilités auxiliaires et menez la comptabilité générale pour plusieurs filiales du groupe. - Relation client / partenaires : vous êtes l'interlocuteur direct des gérants de vos dossiers pour collecter les informations financières et répondre à leurs questions courantes. - Déclarations fiscales : vous établissez les déclarations fiscales courantes (TVA, taxes locales, etc. ) pour l'ensemble de votre périmètre. - Clôtures et bilans : en votre qualité de Comptable général junior (H/F), vous intervenez sur les opérations de clôtures périodiques et préparez les éléments de bilans sous la supervision des profils seniors. - Suivi de trésorerie : vous assurez les rapprochements bancaires et le suivi quotidien des flux pour chaque compte de votre portefeuille.
Votre profil :
Le profil recherché Nous recherchons un professionnel curieux, rigoureux et motivé par la gestion multi-dossiers. - Formation / Expérience : Titulaire d'un diplôme en comptabilité (type BTS, DCG), vous justifices d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans une structure multi-activités. - Compétences : Vous possédez de bonnes bases sur les opérations de clôture, le relationnel client et la révision. Votre agilité logicielle vous permet de basculer facilement d'un dossier à l'autre. Tempérament : En tant que Comptable général junior (H/F), votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre adaptabilité face à des clients et des flux sectoriels différents seront vos conditions et avantages - Rémunération : Salaire fixe brut annuel compris entre 35 000 EUR et 38 000 EUR (selon profil et expérience). - Cadre de travail : Des locaux modernes, au sein d'une structure stable valorisant la proximité, l'autonomie et le travail en équipe. Vous souhaitez mettre votre rigueur au service d'un groupe multi-activités et enrichir vos compétences en comptabilité générale ? Postulez dès maintenant pour que nous puissions échanger sur cette opportunité !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Meyreuil (13)
Structureo
Ouvrier tp / genie c...
Basé(e) à ANTONY, vous serez principalement chargé de réaliser de façon polyvalente et sous la direction d'un ingénieur structure chef de projet de Structureo :
• La préparation du matériel de chantier,
• L'implantation des sondages,
• Des sondages destructifs par perforateur, par disqueuse d'éléments en béton armé, bois, métal…
• Des carottages,
• Rebouchage par mortier de réparation,
• Entretien du matériel,
• …
Ces activités seront exercées dans des domaines très variés allant des bâtiments courants aux ouvrages industriels, en passant par le bâti ancien et les monuments historiques ou encore dans le domaine des ouvrages de génie civil ou des ouvrages d'art.
En plus des compétences techniques en sondage, le métier peut proposer d'importantes évolutions au sein de la société : CACES, montage d'échafaudage, travail en hauteur, instrumentations, relevé des structures, selon profil.
Votre profil :
Vous avez une expérience de maçon, doté du sens de l'écoute et endurant sur des tâches manuelles.
Vous êtes rigoureux et avez le sens du travail en équipe.
Permis B indispensable.
Le CACES serait un plus.
Outils : carotteuse, perforateur, disqueuse pour utilisation sur béton armé, bois, métal...
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Tickets restaurant
Prime ponctuelle
Prime de performance
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel
Intéressement
Formation
Prime de nuit : 200 € par tranche de 28 heures de nuit consécutives,
Prime rentabilité de l'entreprise : environ 2000 € /an Brut,
Prime déplacement hors IDF : 30 €/j par déplacement,
Chèque KADEOS,
Mutuelle Santé et Prévoyance.
Harry hope
Gestionnaire techniq...
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social, un(e) gestionnaire technique de patrimoine à Strasbourg. Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l'entretien et la maintenance d'un secteur immobilier en lien avec les locataires et les entreprises.
Les missions sont :
- Assurer une veille technique afin d'identifier les besoins d'interventions
- Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des locataires
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisées par les entreprises prestataires
- Traitement des sinistres sur votre secteur
- Gestion des demandes et réclamations techniques
- Gestion administrative et budgétaire des travaux : tableau de suivi, validation des devis, gestion des avenants et des factures
Votre profil :
Issu(e) d'une formation dans le bâtiment/immobilier avec une première expérience dans la gestion technique et locative d'un patrimoine immobilier. Vous disposez de très bonnes connaissances techniques du bâtiment.
Disposant d'un bon relationnel, Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail et êtes à l'aise sur les tâches administratives.
- Rémunération de 30 000 à 32 000 euros annuelle brute
- Véhicule de service
- Avantages entreprises (primes d'intéressement, tickets restaurants, CSE...)
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Bk13 ramonage
Technicien(-ne) chau...
Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous assurez les missions suivantes : • Nettoyage de tous types de chaudières et des conduits (gaz, fioul, bois, granulés, gaz à condensation) • Ramonage mécanique ou chimique des chaudières • Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). • Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli • Accompagner les clients en leur fournissant des explications claires et des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations • Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de l'équipe • Réaliser des diagnostics techniques et proposer des solutions adaptées • Suivi des interventions via des rapports détailles (100% digitalisé) • Respecter les normes de sécurité et de réglementations en vigueur • Contrôle des disconnecteurs BA (formation proposée) En tant que ramoneur ou ramoneuse, vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des chaudières et des conduits de fumée, garantissant ainsi la sécurité et le confort de nos clients (grands groupes). Équipé d'un véhicule de service avec tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain les tournées journalières auprès de nos différents clients.
Votre profil :
Formation : CAP/BEP, COSTIC (Optionnel) Expérience : 1 an (Optionnel), débutant accepté Permis/certificat : B (Exigé) - certification au contrôle des disconnecteurs (Optionnel) Assuré de vos compétences, vous évoluerez en toute autonomie, seul ou en binôme, auprès de nos différents clients, auprès desquels vous développerez une relation de confiance grâce notamment à : • Vos connaissances et votre respect des normes de sécurité, notamment liées au gaz et aux chantiers. • Au nettoyage des chantiers et de ses abords après intervention • À votre aptitude au contrôle qualité et à la rédaction d'un rapport d'intervention • À vos connaissances approfondies en termes du montage et du raccordement de différents types de réseaux Vous êtes autonome, ponctuel, rigoureux, organisé et avez le sens de la relation client.
Conditions d'emploi :
Venez nous rejoindre ! -- Entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale et sérieuse -- Matériel de qualité, véhicule, carte carburant fournis -- Formations pour développer vos compétences -- Une équipe solide, engagée, et une culture métier forte -- Mutuelle -- Primes -- Autres avantages Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi, horaires flexibles Type de contrat : CDD, temps plein (possibilité de CDI) Début de contrat : immédiatement Rémunération : à définir selon profil et expérience Vous êtes intéressé, venez rejoindre une entreprise conviviale, qui met l'humain au centre de la technique et de l'expertise et valorise le goût du travail bien fait.
Ther-eco
Metteur au point en ...
En tant que metteur au point itinérant, vous intégrez l'équipe SAV (Siège basé en Côtes d'Armor 22) sous la supervision du responsable SAV afin de réaliser diverses interventions sur l'ensemble du territoire. Vos missions : • Mises en service des produits, • Interventions sous garantie / hors garantie / Rétrofit, • Audits et contrats d'entretien, • Formation des clients à l'utilisation des produits. Découvrez le contenu de votre mission présenté par Gael :
Votre profil :
Formation / expérience : • Titulaire d'un BAC / BAC 2 spécialisé en génie climatique / électrotechnique, • Habilitations électriques, • Attestation d'aptitude à la manipulation les fluides frigorigènes (cat I), • Junior accepté avec formation en interne (produits et méthodes) Savoir-être, savoir-faire : • Rigoureux, autonome, dynamique, motivé et Capacité à travailler en Equipe • Capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution des problèmes, • Capacités relationnelles et d'écoute auprès des Clients, • Compétences électriques, aérauliques, frigorifiques et régulation, • Maitrise de la lecture de schémas et de plans.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Rémunération : 36 k€ à discuter en fonction du profil Autres informations : • Déplacements à la semaine, • Véhicule et téléphone portable mis à disposition dans le cadre de l'exercice des fonctions, • Accord d'entreprise (modulation du temps de travail, intéressement), • Heures supplémentaires majorées, Compte épargne temps, • Mutuelle, Tickets restaurant. Poste basé à PLEUDANIEL (22)
Hopital necker
Technicien de mainte...
Mission générale : • Entretenir les équipements et installations des réseaux de fluides médicaux et aux gaz à vocation médicale, médico-technique et de vide médical • Contribuer à la sécurité sanitaire Missions permanentes : • Diagnostiquer les pannes et remettre en état de fonctionnement les réseaux de distribution de fluides et des équipements de production ( 20 groupes de vide) • Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative des équipements de production et des réseaux de fluides, dont notamment la maintenance des blocs opératoires • Rédiger des protocoles de maintenance, de contrôle et de secours en relation avec la commission locale de surveillance de la distribution des gaz à usage médicaux • Proposer des actualisations des plans et des schémas des installations • Participer aux réceptions des installations • Conseiller les utilisateurs et/ou l'équipe technique de garde • Mettre en service, régler et contrôler les installations de secours • Suivre et contrôler les opérations de maintenance et les travaux sous traités • Mettre en conformité les installations en appliquant les normes en vigueur, selon les remarques formulées par les organismes de contrôle (Levée de réserves) • Apporter son soutien et ses compétences aux autres techniciens, si les circonstances le nécessitent • Gestion du lot de maintenance et de la documentation • Référent maintenance des installations de distribution des fluides médicaux • Suivi et mise à jour de la traçabilité de la maintenance à travers SAP • Exploitation de la GTB (veille des alarmes, vérification des paramètres, …) • Aides aux mises en service des équipements en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs • Surveille, contrôle et vérifie le travail des prestataires extérieurs et sous-traitants • Assurer le suivi des consommations vrac (Oxygène, Azote, Protoxyde d'azote et Air Médical) • Suivi du prestataire maintenance sur le terrain
Votre profil :
• CAP BEP BAC PRO plombier ou électromécanicien souhaitant se reconvertir dans la maintenance des installations de fluides médicaux Vos principales qualités sont : Autonomie, Méthodique et Sérieux
Conditions d'emploi :
Contrat en CDD évolutif en CDI Salaire selon profil et expérience Avantages : - Mutuelle - Formation - Restaurant du personnel - Remboursement 50% transport Localisation Paris
Pa.ni.fuite p.n.f....
Etancheur qualifie H/F
En intégrant notre équipe dynamique, vous interviendrez sur des chantiers exigeants. Missions principales : - réalisation de travaux d'étanchéité (bitume, résine, réservoirs : piscines et citernes, murs enterrés…) - pose d'isolants thermiques
Votre profil :
Vous avez déjà une expérience dans l'étanchéité et vous connaissez bien le métier. La motivation est pour nous la qualité première. Nous cherchons une personne impliquée, sérieuse, prête à s'investir et à évoluer dans notre entreprise. Compétences requises : - Techniques de soudage - Savoir déposer un revêtement - Sécher les surfaces - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35H, possibilité de CDD si préférence Rémunération : 2000 à 2500 € net selon expérience Avantages : Paniers, mutuelle Un logement est mis à votre disposition. Lieu : Saint-Barthélemy (97133)
Harry hope
Chef de projet / cha...
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les installations électriques et techniques des bâtiments, recherche un(e) Chef de Projet / Chargé d'Études Génie Électrique (H/F) en CDI pour renforcer ses équipes sur le secteur de Chartres (28). Vous intervenez sur des projets variés dans les secteurs tertiaire et industriel, en courants forts et courants missions : En collaboration avec les équipes travaux et les différents interlocuteurs de l'entreprise, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets, de la réponse aux appels d'offres jusqu'à la réception des installations. - Analyser les dossiers de consultation, cahiers des charges, CCTP et plans. - Réaliser les études de conception et de dimensionnement des installations électriques. - Réaliser ou contrôler les bilans de puissance et notes de calcul. - Concevoir et contrôler les schémas électriques, synoptiques et plans d'implantation. - Définir les solutions techniques en CFO et CFA. - Réaliser les métrés, quantitatifs et chiffrages. - Consulter les fournisseurs et sous-traitants et analyser leurs propositions. - Préparer les devis et mémoires techniques. - Suivre les études d'exécution et accompagner les équipes travaux. - Participer aux réunions de chantier et apporter un support technique. -Suivre les commandes, fournisseurs et sous-traitants. -Participer au suivi des budgets, délais et travaux supplémentaires. -Participer aux opérations de réception et de mise en service. - Assurer les échanges techniques avec les clients, bureaux d'études et partenaires. - Être force de proposition dans l'optimisation technique et économique des projets.
Votre profil :
De formation Bac2 minimum en génie électrique, électrotechnique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience en bureau d'études, études de prix, conduite de travaux ou gestion de projets électriques. Vous maîtrisez idéalement : - Les courants forts (CFO) : distribution BT, TGBT, tableaux électriques, éclairage et alimentation des équipements. - Les courants faibles (CFA) : VDI, SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, interphonie. - La lecture et la réalisation de plans et schémas électriques. - Le dimensionnement des installations et les notes de calcul. - Le chiffrage et les études de prix. - Les normes et réglementations électriques. La maîtrise d'outils de CAO/DAO, calcul électrique et chiffrage constitue êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Votre sens du relationnel et votre goût du terrain vous permettent de travailler efficacement avec les équipes travaux, clients, fournisseurs et sous-traitants. Rémunération : - 40-48 kEUR brut annuel selon profil et expérience.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Chartres (28)
Harry hope
Chargé d'affaires p...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux et la maintenance en génie climatique recherche un Chargé d'Affaires Petits Travaux CVC (H/F) en CDI, dans le Loiret (45).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable d'activité, vous prenez en charge la gestion complète d'affaires de petits travaux CVC, depuis l'identification du besoin jusqu'à la réception des interventions.
Vos principales missions :
Analyser les demandes clients et réaliser les visites techniques.
Chiffrer les travaux de remplacement, modification et amélioration des installations CVC.
Établir les devis et assurer leur suivi auprès des clients.
Organiser les interventions et planifier les moyens humains et matériels.
Coordonner les techniciens, les équipes travaux et les sous-traitants.
Consulter les fournisseurs et gérer les approvisionnements.
Assurer le suivi technique, financier et administratif des affaires.
Contrôler la qualité des prestations, les délais et la rentabilité.
Développer la relation client et identifier de nouvelles opportunités de travaux.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des opérations de petits travaux CVC, principalement auprès d'une clientèle tertiaire et industrielle dans le Loiret.
Les affaires concernent notamment le remplacement de chaudières, de pompes à chaleur, de CTA, les modifications de réseaux hydrauliques et les travaux d'amélioration des installations existantes.
Le poste implique la gestion simultanée de plusieurs affaires de courte durée, nécessitant réactivité, autonomie et proximité avec les équipes terrain.
Votre profil :
Formation Bac2 à Bac5 en génie climatique, thermique ou énergétique.
Expérience confirmée en travaux CVC, idéalement sur des opérations de petits travaux.
Solides compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation et hydraulique.
Maîtrise du chiffrage, des devis et du suivi de rentabilité.
Capacité à organiser plusieurs interventions simultanément.
Bon relationnel client et capacité à identifier des travaux complémentaires.
Autonomie, réactivité et sens de l'organisation.
Permis B indispensable.
Le poste est ouvert à un Chargé d'Affaires CVC confirmé ou à un Conducteur de Travaux / Responsable de Chantier CVC expérimenté maîtrisant le chiffrage et souhaitant évoluer vers la gestion d'affaires.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 40 000 à 48 000 EUR brut annuel selon expérience.
Statut ETAM ou cadre selon profil.
Véhicule de service ou de fonction selon conditions.
Autonomie dans la gestion des affaires.
Interventions principalement dans le Loiret (45).
Activité diversifiée associant technique, gestion et relation client.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.