PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : - Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases ainsi que le découpage technique et géographique optimal du projet
- Mettre en place l'organisation générale du projet
- Définir les méthodes et ressources nécessaires pour le pilotage et le contrôle des délais
- Déployer un système de mesure de l'avancement du projet
- Veiller au respect de l'organisation et l'harmonisation des moyens (humains, techniques, financiers...) avec les objectifs fixés par la direction du projet
- Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations et la communication entre eux
- Animer des réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus
- Collecter et analyser les données d'avancement et produire des documents de suivi et des rapports d'avancement
- Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les conséquences en termes de retards et défaillances
- Proposer des actions correctives, ajuster les plannings et alerter l'ensemble des acteurs concernés
- Etablir, coordonner et piloter les opérations de réception et gérer les levées de réserves
- Définir les moyens informatiques nécessaires à la planification
- Analyser les risques liés aux délais
- Réaliser le reporting externe (clients, partenaires...)
- Coordonner les livraisons (équipements, matière première…) en liaison avec le responsable logistique
- Assurer un contrôle qualité de premier niveau
Votre profil : · Bac 2/3 (DUT, Licence Professionnelle…) en génie civil, BTP…
· Bac 5 (école d'ingénieurs, Master professionnel…) avec formation complémentaire à des outils de gestion de projet
Qualités professionnelles :
- Sens aigu de l'organisation
- Communication et sens relationnel.
- Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.
Conditions d'emploi : Poste basé à Montreuil
Contrat : CDI 39 heures
Rémunération : 3.500 € net par mois
PC portable, téléphone et véhicule utilitaire.
Vous bénéficierez d'une ambiance de travaille saine et familiale et des projets prestigieux sur Paris essentiellement.
Votre mission : - Pose de Fenêtres
- Porte d'entrée
- Volets roulants
- Velux
- Portail
- Clôtures
- Motorisations
- Porte de Garage
- Petite menuiserie
Votre profil : 2 ans d'expérience minimum dans ce poste
Personne sérieuse et rigoureuse dans son travail.
Résidez de préférence à proximité. En cas de mobilité géographique, merci de la préciser dans votre candidature.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2200 et 2400 € / mois
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Véhicule de service
Localisation : Villeparisis
Votre mission : Maîtrise complète de la création de salles de bain :
• Plomberie
• Installation sanitaire
• Petite électricité
• Pose de carrelage
• Montage de placo
En complément, vous installerez des systèmes de chauffage.
Votre profil : • Expérience : 5 ans minimum
• Personne autonome, rigoureuse et capable de gérer un chantier en totale indépendance
• Esprit d'équipe et sens du service client
• Permis de conduire obligatoire
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : de 1800 à 1900 € net selon expérience
Avantages :
• 4 jours/semaine
• Véhicule de fonction
• Paniers repas
• Accès au Comité d'Entreprise (CE)
Localisation : Sorel-Moussel
Votre mission : - Lecture de plans sur AUTOCAD ou autres logiciels,
- Etablir des devis,
- Répondre aux appels d'offres,
- Suivi des plannings chantiers et équipes pour facturation,
- Gérer la facturation mensuelle des chantiers,
- Gérer les factures journalières des interventions de dépannages,
- Suivi hebdomadaire, en collaboration avec le chef de chantier, des changements et des travaux supplémentaires,
- Réalisation de plans réservation et incorporation de l'installation,
- Réalisation de plans d'exécutions,
- Réalisation de plans pour recollement,
- Visite des chantiers au quotidien pour optimisation de l'avancement,
- Réceptionner les travaux y compris suivi des retenues de garanties, levées de réserves et SAV.
Votre profil : Issu(e) d'une formation Ingénieur ou BAC 2 confirmé, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum.
Vous possédez de sérieuses connaissances techniques et informatiques (AUTOCAD, …)
Nous recherchons une personne réactive, sérieuse, rigoureuse, autonome.
Permis B requis
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Horaires : 39h par semaine du lundi au vendredi
Rémunération : 2 500 € Net
Avantages : Mutuelle PRO BTP
Lieu du poste : PORTO-VECCHIO
Votre mission : Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes.
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Nous recherchons un Technicien Frigoriste itinérant pour intervenir sur des installations de froid commercial, froid industriel et CVC.
Rattaché à une agence technique, vous intervenez en autonomie auprès d'un portefeuille de clients identifiés. Vous assurez la maintenance, le dépannage et le suivi technique des installations frigorifiques et missions principales seront les suivantes :
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective
Diagnostiquer les pannes sur installations frigorifiques et équipements associés
Intervenir sur des installations de froid commercial, froid industriel et CVC
Assurer les dépannages dans le respect des délais et des procédures techniques
Effectuer les réglages, contrôles, remplacements de pièces et remises en service
Renseigner les comptes rendus d'intervention
Conseiller les clients sur l'état des installations et les travaux à prévoir
Remonter les informations techniques aux équipes support et au responsable d'activité
Participer au service d'astreinte selon l'organisation prévue
Vous intervenez avec un bon niveau d'autonomie, tout en pouvant vous appuyer sur des équipes support pour la planification, l'assistance technique et le suivi des interventions.
Votre profil : Le poste est orienté terrain, avec des interventions auprès de clients professionnels sur des installations techniques variées.
Les équipements concernés peuvent intégrer notamment des centrales frigorifiques, chambres froides, meubles frigorifiques, groupes froids, climatisation, équipements CVC, systèmes de régulation et automatismes associés.
L'environnement est structuré, avec une organisation dédiée à l'accompagnement des techniciens : coordination des interventions, support technique, assistance métier et parcours de formation interne.
Le poste s'adresse à un profil qui souhaite travailler en itinérance, conserver une vraie autonomie technique et évoluer sur des installations frigorifiques diversifiées.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation technique en froid, génie climatique, énergétique, maintenance ou électrotechnique.
Vous justifiez idéalement d'une expérience en froid commercial, froid industriel ou maintenance CVC sur des interventions êtes capable de diagnostiquer une panne, d'intervenir en autonomie et de gérer vos priorités sur le terrain.
L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est requise. Les habilitations électriques à jour sont é êtes rigoureux, organisé et attentif à la qualité du service rendu au client.
Le poste peut convenir à un technicien frigoriste confirmé, ou à un profil technique souhaitant continuer à progresser sur les métiers du froid et du génie proposées
CDI
Statut selon profil
Rémunération indicative : 30 000 EUR à 40 000 EUR brut annuel selon expérience
13e mois
Indemnités repas
Primes liées à l'activité et à l'astreinte
Intéressement et participation
Mutuelle avec participation employeur
Dispositif d'épargne salariale
Véhicule de service selon organisation du poste
Parcours d'intégration et de formation prévu à la prise de poste
Possibilités d'évolution sur des domaines techniques variés : froid commercial, froid industriel, CVC, régulation, performance énergétique
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Votre mission : Au sein de notre atelier et intégré(e) à une équipe de 2 à 3 personnes, vous participez à la fabrication et à l'assemblage des charpentes bois.
À ce titre, vos principales missions seront :
• Réaliser l'assemblage des éléments de charpente selon les plans de fabrication ;
• Participer aux opérations de montage et de fabrication en atelier ;
• Utiliser les outils électroportatifs et les équipements de production ;
• Assurer l'approvisionnement des postes de travail ;
• Contrôler la qualité des éléments fabriqués ;
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication ;
• Participer au bon fonctionnement de l'atelier et au travail d'équipe.
Votre profil : Vous aimez le travail manuel et l'univers du bois. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez-vous investir dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire.
Nous recherchons une personne :
• Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) ;
• À l'aise avec le travail manuel et l'utilisation d'outils ;
• Sensible au respect des consignes de sécurité ;
• Appréciant le travail en équipe.
Débutant(e) accepté(e) : une formation en interne sera assurée afin de vous accompagner dans votre montée en compétences.
Conditions d'emploi : Localisation : Saint Cyprien (42)
Contrat : CDI
⏱ Temps de travail : 35h / semaine - heures supplémentaires possibles (jusqu'à 39h/semaine) en horaires de journée du lundi au vendredi.
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération annuelle brute : entre 22,4 K € et 23.6 K € selon profil et expérience.
Vous bénéficierez également des avantages proposés par le CSE de l'entreprise.
Votre mission : Notre client recherche un Chef d'équipe plomberie pour intervenir sur des chantiers de logements collectifs neufs, situés sur la zone de Nantes et :
- Gestion d'une équipe de 4 à 6 personnes
- Participation aux installations en plomberie, chauffage et CVC
- Suivi des chantiers du coulage jusqu'à la livraison
- Coordination des travaux sur site
- Possibilité de gestion des commandes selon profil
- Participation aux réunions de chantier
- Intervention uniquement en neuf (pas de maintenance)
Une journée type
La journée débute par l'organisation du chantier et la répartition des tâches auprès de l'équipe. Le chef d'équipe intervient ensuite sur les installations tout en supervisant l'avancement des travaux en plomberie, chauffage et CVC.
Il veille au respect des délais, à la qualité des installations et à la bonne coordination entre les différents son niveau d'autonomie, il peut également gérer les commandes de matériel et participer aux réunions de fin de journée, il assure le suivi de l'avancement et remonte les informations nécessaires.
Votre profil : Profil recherché
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des installations en plomberie, chauffage et CVC
- Capacité à encadrer une équipe
- Autonomie et opérationnalité immédiate
- Bon relationnel et sens de l'organisation
Rémunération et avantages
- Salaire : 16 EUR brut / heure (convention N4P1)
- Panier repas : 12 EUR / jour
- Indemnités de déplacement
- Véhicule de service
- Équipements de protection individuelle (EPI)
- Prime de participation
- Prime d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50 %
Processus d'embauche
Votre candidature est étudiée par le service RH. Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté pour un entretien avec les équipes opé proposition pourra être faite à l'issue des échanges.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
Votre mission : Rattaché au Directeur Travaux, vous avez la responsabilité complète de la réalisation des chantiers qui vous sont confiés dans le respect des plannings et du budget.
Garant de la sécurité des biens et des personnes, vous gérez les sous-traitants intervenants sur vos chantiers.
Votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience similaire significative impérativement chez un Façadier Grands Ouvrages . Autonome et méthodique, vous pilotez les chantiers avec anticipation et coordination et selon les priorités définies.
Votre sens relationnel aiguisé vous permettra de vous imposer.
Conditions d'emploi : Lieu : Ile-de-France
Salaire : selon expérience
Contrat : CDI
Votre mission : Dans le cadre du renforcement de son bureau d'études, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la construction, recherche un Ingénieur Génie Civil spécialisé en calculs de structure et stabilité.
L'entreprise se distingue par son approche technique orientée vers des solutions constructives industrialisées, impliquant un travail étroit avec les architectes et partenaires techniques.
Vos missions :
- Réaliser les calculs de structure sur des projets de construction
- Effectuer les calculs de stabilité des ouvrages
- Participer à l'optimisation des solutions techniques
- Collaborer avec les différents intervenants (architectes, bureaux d'études, équipes internes)
- Adapter et optimiser des projets en phase conception
- Garantir la conformité technique des études réalisées
Votre profil : Profil recherché :
Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil (obligatoire)
Première expérience en calcul de structure appréciée (profils juniors acceptés)
Bonne maîtrise des principes de résistance des matériaux et stabilité
Connaissance du secteur de la construction
Une sensibilité aux méthodes constructives innovantes est un plus
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Hollerich ()
Votre mission : En tant que technicien(ne) SAV, vous traitez les demandes concernant le démarrage, l'utilisation, le dépannage, la maintenance, et le fonctionnement des différents équipements.
Vous intervenez principalement sur le terrain et en atelier, et ponctuellement par téléphone et par email. Vous intervenez principalement sur la moitié sud de la France, majoritairement en Rhône-Alpes et PACA. Ce poste suppose donc des déplacements occasionnels et des nuits d'hôtel.
Missions :
- Mettre en service des équipements neufs
- Diagnostiquer des pannes en clientèle et atelier ( téléphone, et par email)
- Etablir si besoin les devis correspondants et les suivre
- Assurer les interventions et urgences en concertation avec les autres techniciens
- Proposer des solutions opérationnelles pour les clients
- Renseigner la base informatique (fiches clients, rapports d'interventions, suivi du parc…)
- Faire une synthèse régulière de vos activités
- Recevoir des formations techniques et en dispenser si besoin (interne, externe)
- Préparer les pièces détachées nécessitant une configuration spécifique
- Participer activement à l'amélioration continue des produits et des process
Cette liste n'est pas exhaustive.
Votre profil : Compétences requises pour ce poste :
Techniques :
- Formation mini BTS frigoriste (froid industriel/commercial)
- Bases solides en électricité et régulation
- Expérience terrain 5 ans minimum
- Attestation d'aptitude fluides frigorigènes
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Organisé(e), autonome, méthodique et précis(e)
- Capacité à écouter et comprendre les différents interlocuteurs
- Souplesse, adaptation et esprit d'équipe, avec l'envie de travailler dans une PME
- Réactivité et force de proposition
Permis B obligatoire
Vous résidez de préférence à moins de 30 kilomètres de l'entreprise.
Conditions d'emploi : Poste basé au siège en région lyonnaise, déplacements occasionnels (majoritairement moitié sud de la France). Véhicule fourni.
Contrat : CDI
Rémunération selon profil et expérience
Avantages :
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prévoyance prise en charge à 100 %
Envie de développer votre savoir-faire et vous épanouir dans une jeune société française, dynamique et innovante ?
Envoyez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence M001
Votre mission : Prospection et développement commercial
• Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise.
• Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients.
• Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics).
• Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet.
• Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations.
Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires
• Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires.
• Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise.
• Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise.
• Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial.
Négociation des affaires
• Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client.
• Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes.
• Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats).
• Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise).
• Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial.
• Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement).
• Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise.
Suivi commercial des affaires
• Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert).
• Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs.
• Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE).
• Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées.
• Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire.
• Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale.
• Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur.
• Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.
Votre profil : Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Statut : Cadre
Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an
Avantages :
• Participation au transport
• Titre-restaurant
Programmation :
• Travail en journée
Poste basé à Saint-Ouen
Votre mission : Vos missions seront les suivantes :
En amont du chantier :
Participer à l'ouverture du chantier technique avec le Chargé d'Affaires,
Mettre au point le planning, des matériaux et des méthodes de chantier,
Consulter et présélectionner les sous-traitants, relire les devis.
En phase travaux :
Piloter opérationnel du chantier (planning, budget, qualité),
Coordonner les entreprises de sous-traitance,
Suivre le budget avec objectif d'optimisation de la marge,
Organiser et animer des réunions de chantier,
Garantir le respect des règles de sécurité et réglementaires (ERP, SPS, Consuel...),
Interagir avec le Maître d'Ouvrage et les organismes de contrôle,
Gérer des travaux supplémentaires et validation des facturations SST.
En clôture et post-chantier :
Réceptionner les travaux,
Clôturer administrativement et financièrement les opérations,
Analyser des résultats du chantier et réaliser des DOE,
Suivre des SAV et accompagner le Chargé d'Affaires
Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac 2/3 en agencement ou bâtiment, vous disposez d'une expérience solide sur le terrain, notamment dans le secteur tertiaire. Vous avez pu travailler dans le secteur de l'agencement.
Vous faites preuve d'organisation, de bienveillance et de pragmatisme, avec un réel sens du service.
Vous souhaitez grandir et évoluer au sein d'une une PME dynamique et à taille humaine.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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