Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Jdechaume sas
Electrotechnicien cÃ...
Au sein de l'atelier de câblage électrique composé d'une équipe de 5 personnes vous serez amené à prendre en charge le montage et le câblage d'armoires électriques, de baies, ou de générateurs. En fonction de votre autonomie et sous la responsabilité du chef d'atelier, le candidat sera amené à effectuer les missions suivantes : 1 Montage câblage : • Lire et vérifier les schémas électriques • Monter la structure de l'armoire, du coffret, de la baie, ou du générateur • Effectuer le câblage électrique, 2 Contrôle, essais et conformité : • Effectuer les tests électriques de sécurité • Effectuer les tests de fonctionnement • Effectuer les réglages préconisés • Procéder aux mesures et relevés de contrôle • Remplir la fiche de contrôle 3 SAV • Recherche de panne et SAV atelier 4 Aptitude à évoluer dans d'autres domaines • Utiliser la machine graveuse laser • Monter les petits équipements électro mécaniques
Votre profil :
De formation BAC PRO électrotechnique, vous justifiez impérativement d'une expérience de 10 ans dans le Câblage électrique en atelier. Savoirs faires : - Lire les schémas électriques. - Câbler un matériel électrique. Savoir être : - Travailler en équipe. - Compétences relationnelles. - Autonome et curieux.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39H Prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30 sauf vendredi à 15h30 Heures supplémentaires proposées Salaire : 29000 € brut / an - 13ième mois à partir de la 3ième année de présence - Mutuelle - Plan d'intéressement - Formation continue interne - Formations externes Localisation : Le Plessis Bouchard (95)
Harry hope
Monteur climatisatio...
Rejoignez un spécialiste reconnu du génie climatique ! Notre client, acteur national reconnu dans les domaines de la climatisation, du chauffage, de la ventilation et de la plomberie, poursuit son développement en Alsace et recherche un Monteur Climatisation expérimenté (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions : En tant que Monteur Climatisation, vous intervenez en toute autonomie sur des chantiers principalement tertiaires, commerciaux et industriels. À ce titre, vous êtes amené(e) à : - Installer des systèmes de climatisation de type détente directe (Split, Multi-Split, VRV/DRV). - Poser des pompes à chaleur Air/Air. - Réaliser les réseaux frigorifiques (cuivre, brasage, calorifuge). - Installer les unités intérieures et extérieures. - Effectuer les raccordements électriques et les mises en service en collaboration avec les techniciens concernés. - Lire et interpréter les plans d'exécution. - Garantir la qualité des installations et le respect des délais. - Assurer un chantier propre et sécurisé. - Être l'interlocuteur technique du client sur le terrain.
Votre profil :
- Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en installation de systèmes de climatisation. - Vous êtes autonome sur vos chantiers et savez gérer vos interventions de A à Z. - Vous maîtrisez les installations VRV/DRV, Split, Multi-Split et pompes à chaleur. - Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les raccordements frigorifiques. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un véritable esprit d'équipe. - L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est un véritable atout. - Permis B êtes un professionnel de la climatisation, autonome et passionné par votre métier ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise votre savoir-faire et vous accompagne dans votre évolution ? Échangeons sur cette opportunité !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Illkirch-Graffenstaden (67)
Harry hope
Charge d'affaires cv...
Au sein d'une équipe de 30 personnes, et en relation avec le bureau d'études, vous serez en charge du bon déroulement des différents projets de type tertiaire de l'entreprise (centres commerciaux/retail, banques...), en termes de qualité, coûts et délais. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser le chiffrage en relation avec les technicien BE - Réaliser les plans sur le logiciel Autocad (sur certaines opérations) - Passer les commandes de matériel - Préparer les chantiers et réaliser les plannings - Être l'interlocuteur privilégié des clients et sous-traitants - Effectuer le suivi de chantier et participer aux réunions - Réceptionner les travaux  Des déplacements à la journée sont à prévoir sur la région  Grand Nord (du Havre à Strasbourg en passant par Paris).
Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation technique Bac 2 à Bac 5 en génie climatique/ CVC, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 années minimum sur un poste similaire. Vous pouvez également être issu(e) d'un poste en bureau d'études et avoir la volonté d'évoluer vers un poste plus commercial et terrain. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage / ventilation / plomberie / climatisation. Vous êtes autonome, avez l'esprit d'équipe et disposez d'une aisance relationnelle. Vous maitrisez impérativement le logiciel AUTOCAD. La connaissance du logiciel REVIT est un plus.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon profil. Lieu : Lens (62)
Rey freres sarl
Chef d'équipe plomb...
- Organiser et planifier les chantiers en collaboration avec le responsable de secteur. - Encadrer et animer une équipe de plombiers chauffagistes (gestion des plannings, répartition des tâches, suivi de l'avancement). - Assurer la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. - Participer activement aux travaux d'installation, de réparation et de maintenance en plomberie, chauffage et sanitaire. - Être le garant de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel et des outils. - Assurer la communication et le reporting auprès du responsable de secteur sur l'état d'avancement des chantiers. - Veiller à la satisfaction client en assurant un travail de qualité et en répondant à leurs questions. - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs et les apprentis. - Être force de proposition pour l'amélioration des méthodes de travail.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en plomberie, chauffage, sanitaire ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 années en tant que plombier chauffagiste, idéalement avec une première expérience en gestion d'équipe. - Vous possédez de solides compétences techniques en installation, dépannage et maintenance des systèmes de plomberie, chauffage (gaz, fioul, PAC) et sanitaire. - Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas techniques. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à motiver une équipe. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), et soucieux(se) du travail bien fait. - Vous avez un bon relationnel et le sens du service client. - Le permis B est indispensable.
Conditions d'emploi :
Nous vous offrons : - Un poste en CDI à temps plein. - Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences. - Un véhicule de service - Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise. - Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une équipe passionnée.
Fonbonne
Assistant(e) adv H/F
Rattachée au Secrétariat de Direction, vous assurez le suivi administratif des dossiers clients depuis l'enregistrement des commandes jusqu'au règlement des factures.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion administrative des commandes clients.
- Envoyer les devis, réceptionner les bons de commande, et établir les factures correspondantes.
- Émettre les avoirs si besoin et assurer le suivi des litiges administratifs.
- Participer aux relances clients.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données clients.
- Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les demandes des clients.
- Veiller à la qualité des informations enregistrées dans l'ERP.
- Garantir le respect des procédures internes et des délais contractuels.
Votre profil :
- Formation Bac à Bac 2 (Gestion, Administration, Comptabilité ou Commerce).
- Expérience significative de plusieurs années en Administration des Ventes.
- Une expérience dans le secteur du BTP ou des marchés publics constitue un véritable atout.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel).
- La connaissance d'un ERP (OPTIM BTP dans notre Société) est appréciée.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Rigueur, autonomie et discrétion.
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Esprit d'équipe.
Expérience : Vous avez impérativement une expérience de 10 ans
Connaissance : de solides connaissances
Conditions d'emploi :
NOUS VOUS PROPOSONS
- Un CDI Ã temps plein.
- Une rémunération attractive selon votre expérience Tickets restaurant, Mutuelle santé, Prime ponctuelle
- Une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire.
- Un environnement de travail dynamique.
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité.
- Un accompagnement lors de votre intégration.
- Un poste polyvalent au coeur de l'activité de l'entreprise.
Harry hope
Conducteur de travau...
-Définir et ajuster les besoins en ressources humaines -Diriger et animer l'équipe travaux -Participer aux réunions de chantier et aux réunions internes de management -S'assurer de la maîtrise des sous-traitants tout au long des phases travaux -Effectuer des contrôles et essais -Tenir à jour les indicateurs travaux, les plannings travaux et le suivi de productivité sur ordinateur -Participer au processus de gestion des modifications -Participer à l'élaboration du PPSPS et veiller à sa mise en oeuvre
Votre profil :
De formation technique (BTS, IUT, ...), votre expertise, vos qualités relationnelles et votre professionnalisme vous ont permis de monter dans la hiérarchie du chantier et d'évoluer dans vos responsabilités pour devenir chef de chantier. Vous avez une expérience significative sur un poste de chef de chantier dans le domaine de l'électricité, avec une compétence dans l'installation des panneaux photovoltaïques. Pour ce poste vous devez être organisé(e), méthodique, responsable, et rigoureux(se). L'activité photovoltaïque s'étend essentiellement dans tout le Sud de la France, le poste nécessite donc une mobilité complète la semaine pour les chantiers (Grands Déplacements).
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)
Rinaldi sas
Aide maçon - maçon...
PREPARATION DES CHANTIERS - Prise de connaissance du chantier : travaux à réaliser, lieu, accès… - Lecture des plans simples et consignes du chef de chantier / chef d'équipe - Préparation du matériel, de l'outillage et des matériaux nécessaires - Chargement et déchargement du matériel dans les véhicules CHANTIERS EN COURS - Réalisation des travaux de maçonnerie selon les consignes : - Terrassement manuel - Préparation des mortiers et bétons - Pose de parpaings, briques, bordures, regards - Coulage de béton - Coffrage simple - Travaux de démolition et de reprise - Réalisation de petits ouvrages maçonnés - Aide à l'implantation et au traçage - Approvisionnement du chantier en matériaux et matériels - Utilisation et entretien courant du matériel et de l'outillage portatif - Respect des consignes techniques et des délais d'exécution - Auto-contrôle des travaux réalisés - Respect des consignes de sécurité : signalisation, port des EPI, rangement du chantier - Nettoyage et rangement journalier de la zone de travail FINALISATION DES CHANTIERS - Participation au repli des installations de chantier - Nettoyage du chantier et évacuation des déchets - Rangement des matériaux, du matériel et de l'outillage dans le dépôt - Signalement de toute panne, casse ou incident sur le matériel DIVERS - Réaliser toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise - Nettoyage et entretien des véhicules et du matériel - Participation ponctuelle à d'autres travaux selon les besoins de l'entreprise
Votre profil :
Compétences - Connaissance de base des techniques de maçonnerie - Savoir utiliser les outils et matériels de chantier - Lecture de plans simples - Respect des consignes de sécurité Savoir être - Organisation et rigueur - Ponctualité - Esprit d'équipe - Motivation et implication - Respect des consignes - Capacités d'adaptation - Discrétion et respect de l'image de l'entreprise
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Avantages : accord d'intéressement, épargne salariale, primes, mutuelle prise en charge à 60%, repas du midi pris en charge, véhicule de service Lieu du poste : Oyonnax - Chantiers dans l'Ain.
Harry hope
Assistant chargé d'...
Rattaché au Directeur Adjoint en charge de l'activité tertiaire et industrie, vous travaillez en binôme avec lui sur des projets de maintenance électrique (courant fort et courant faible, HTA, TGBT) menés auprès de clients variés, dont des établissements de santé et des acteurs de la grande distribution. Vous prenez progressivement en main les études, le chiffrage et la gestion de projet. À ce titre, vous êtes en charge de : - Réaliser les plans et schémas électriques sous AutoCAD (2D) - Participer aux études techniques en courant fort et courant faible (HTA, TGBT) - Contribuer au chiffrage des projets et à l'élaboration des devis - Assurer le suivi technique et administratif des affaires de maintenance - Monter en compétences sur la gestion de projet aux côtés du Directeur Adjoint - Participer à la relation client tout au long des projets
Votre profil :
De formation technique en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'une première expérience sur des projets électriques en environnement industriel ou tertiaire, quelle qu'en soit maîtrisez AutoCAD (2D) ; la connaissance de CANECO est un plus. Ce poste conviendra notamment à un dessinateur ou projeteur en électricité souhaitant évoluer vers le chiffrage et la gestion d'é, rigueur et goût du travail en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer, à terme, vers un rôle de Chargé d' cible : dessinateur/projeteur électricité junior en quête d'un poste tremplin vers la gestion de projet. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en m'adressant votre candidature à quentin. .
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Metz (57)
Karpos rh
Chargé d'opération...
Vos missions seront les suivantes : En amont du chantier : Participer à l'ouverture du chantier technique avec le Chargé d'Affaires, Mettre au point le planning, des matériaux et des méthodes de chantier, Consulter et présélectionner les sous-traitants, relire les devis. En phase travaux : Piloter opérationnel du chantier (planning, budget, qualité), Coordonner les entreprises de sous-traitance, Suivre le budget avec objectif d'optimisation de la marge, Organiser et animer des réunions de chantier, Garantir le respect des règles de sécurité et réglementaires (ERP, SPS, Consuel...), Interagir avec le Maître d'Ouvrage et les organismes de contrôle, Gérer des travaux supplémentaires et validation des facturations SST. En clôture et post-chantier : Réceptionner les travaux, Clôturer administrativement et financièrement les opérations, Analyser des résultats du chantier et réaliser des DOE, Suivre des SAV et accompagner le Chargé d'Affaires
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac 2/3 en agencement ou bâtiment, vous disposez d'une expérience solide sur le terrain, notamment dans le secteur tertiaire. Vous avez pu travailler dans le secteur de l'agencement. Vous faites preuve d'organisation, de bienveillance et de pragmatisme, avec un réel sens du service. Vous souhaitez grandir et évoluer au sein d'une une PME dynamique et à taille humaine.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 45000 € / an Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule Localisation : Brignais
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à -vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Entreprise spécia...
Plombier H/F
Vous êtes plombier (H/F) expérimenté, ayant la maîtrise complète des différentes phases d'un chantier de construction de logements. A ce titre, vous maitrisez les opérations de : - Coulages et incorporations - Distributions intérieures - Pose de chaudières, pompes à chaleurs, planchers chauffants, etc. - Pose de sanitaires, cuisines et salles de bains - Soudage (acier, glava, etc.) - VMC - etc.
Votre profil :
Le candidat disposera d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la plomberie et plus particulièrement en logements collectifs neufs. Sa capacité à relever les défis et le travail en équipe seront une des clés de la réussite. Les qualités attendues sont : Professionnalisme, rigueur et ponctualité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2000 et 2500 € / mois - Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule de service Lieu du poste : Lorient, France
Harry hope
Technicien bureau d'...
Rattaché(e) au responsable bureau d'études, vos missions seront le pilotage de plusieurs projets de façon transversale en travaillant sur le chiffrage, la conception des DOE et des systèmes réseaux fluides, HVAC puis le suivi des travaux d'exécution pour des clients tertiaires et industriels présents sur la région aurez la possibilité de travailler sur une pluralité de projets différents se chiffrant de 500KEUR à 2000 KEUR en lots CVC grâce aux logiciels 2D / 3D (Autocad, Revit) fournis par l'entreprise sur votre poste de travail.
Votre profil :
De formation BAC2 ou plus en génie climatique, vous justifiez de 2 ans dans le domaine sur un même poste ou s'y rapprochant en bureau d'études. L'entreprise recherche un collaborateur technique et autonome qui apprécie mener à bien les projets de A à Z. De nature tenace, vous êtes animé par les défis et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise avec une ambiance familiale en forte croissance développant des projets viables et réussis.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.