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Dépanneur grues à ...
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous procédez à l'entretien de notre parc de grues à tour et de celui de nos clients, à partir des données constructeur ou des instructions de votre hiérarchie.
Maintenance, entretien et dépannage :
Réaliser les prestations de maintenance et d'entretien, préventives et correctives, sur l'ensemble du parc
Vous rendre chez le client, identifier la grue et prendre en charge l'intervention
Effectuer les révisions et contrôles périodiques définis par le constructeur, garantissant le fonctionnement et la conformité des appareils (VGP)
Contrôler les pièces internes, remplacer les éléments usés ou défectueux et réaliser les réglages rétablissant les valeurs constructeur
Garantir la qualité des prestations tout en visant la réduction des coûts d'entretien
Diagnostic :
Évaluer et localiser une panne ou une anomalie, ainsi que son origine
Appliquer et veiller à l'application de la procédure d'identification de la panne
Déduire avec logique les causes des dysfonctionnements et identifier les pièces à changer ou à réparer
Renseigner la fiche technique d'intervention et rendre compte de votre activité
Peut être amené à aider les équipes de montage de grues.
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Électrotechnique, d'un BTS Maintenance industrielle ou d'une formation en électromécanique, et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire (environ 5 ans).
Vous maîtrisez :
Les principes de base de l'électricité, de l'électronique, de l'hydraulique et de la mécanique
Le diagnostic de panne, l'électrotechnique et l'automatisme industriel
La lecture de schémas électriques et les méthodes de contrôle de systèmes complexes
Les normes de sécurité, les règles environnementales et les gestes et postures
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre esprit d'analyse et votre curiosité
Votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'organisation
Votre réactivité et votre capacité à faire face aux imprévus
Votre goût du travail en équipe et votre sens du service client
Votre autonomie, votre prise d'initiative et votre capacité d'adaptation
Contrat : CDI
Rémunération : 2700 € - 3200 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Srv
Charge(e) d'affaires...
Harry hope
Responsable d'affair...
Monsieur thierry n...
Menuisier experiment...
Harry hope
Chargé d'affaires t...
Carole dehays le mans
Ingénieur géotechn...
Vous prenez en charge vos dossiers de A à Z, de la définition des investigations jusqu'à la rédaction des rapports et au suivi technique des opérations.
Vous intervenez principalement sur des missions G2 AVP, G2 PRO, G3 et G4 :
définition et suivi des campagnes de sondages et d'essais;
analyse et interprétation des résultats ;
réalisation des études géotechniques de conception et d'exécution;
élaboration des hypothèses et notes de calcul : fondations, soutènements, dallages, voiries, talus, gestion des eaux pluviales ;
rédaction des rapports d'études;
visites et réunions de chantier dans le cadre des missions G3 et G4;
échanges techniques avec les différents intervenants.
Selon votre expérience et l'activité, vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des missions G5 (sécheresse, dommages-ouvrage, responsabilité décennale). Un accompagnement pourra être prévu pour vous permettre de développer ces compétences.
Vous interviendrez principalement sur des projets de construction neuve : infrastructures routières, VRD et aménagements urbains, génie civil, bâtiments tertiaires et industriels, équipements publics, logements collectifs et ponctuellement maisons individuelles.
Diplômé d'une école d'ingénieur spécialisée en géotechnique ou en génie civil, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en bureau d'études géotechniques.
Vous maîtrisez les missions G2, G3 et G4 et êtes capable de conduire vos dossiers en toute autonomie.
La connaissance des logiciels Foxta, Talren et K-Rea constitue un véritable atout.
La maitrise de Foxta est le plus important.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.
Formation : Diplôme d'ingénieur
Expérience : 5 ans minimum
Logiciels / outils : Un maitrise de Foxta est impérative et Talren sera un plus
Contrat : CDI
Rémunération : 45000 € - 50000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Harry hope
Technicien(ne) de ma...
Bresson mcbi
Monteur en charpente...
Harry hope
Chargé d'affaires m...
Select t.t.
Diagnostiqueurs immo...
Elec s.b.e.
Conducteur de travau...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
2 : Organisation du chantier
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
L'étude des plans.
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier
3 : Suivi du chantier
- Assiste et participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chargé d'affaires en présence de l'équipe chantier et des sous-traitants présents sur le site
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi des feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- Participe à la pré-réception des travaux avec le coordinateur, à 95% de la finition des travaux.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité à ses supérieurs de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec ses supérieurs.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état par le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes par le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier par le Chef de Chantier.
2 : Évaluer
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, respecter les règles de sécurité
Saisir chaque jour les heures de présence sur le site
Formation : BAC 2
Expérience : 5 ans d'expérience, acquise obligatoirement dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail d'un bureau d'étude d'exécution
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Il doit avoir aussi :
- Un charisme et un sens de l'organisation
- Une excellente gestion du temps (respect des délais, et adaptation immédiate aux imprévus)
- Un sens aigu de responsabilité
- La qualité de travailler en équipe
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2500 - 3200 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Societe agencement...
Menuisier / menuisiÃ...
Vous aurez en charge la fabrication des éléments d'agencement et de menuiserie seul ou en équipe :
- Fabrication des comptoirs
- Fabrication des éléments de menuiserie décoratifs :
- Meuble frigorifique,
- Mobilier
- Habillages muraux et façade extérieure
- Bloc-portes, etc
- Travail en atelier
- Port d'EPI obligatoire
EXPERIENCE EXIGEE : 10 ans
Ouvrier qualifié
COMPETENCES REQUISES :
- Elaborer une fiche de débit
- Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage
- Lecture de plans et schémas
- Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
- Utilisation de machines-outils à commande numériques
- Utilisation d'outils à bois manuels
- Assembler des structures en bois
- Menuiserie bois de placage
- Menuiserie bois massif
- Réaliser des articles de menuiserie, d'agencement, d'aménagement
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation des machines
- Respecter les normes de sécurité dans l'atelier
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
CDD de 3 mois avec possibilité de CDI
- Poste à pourvoir rapidement
- 39 h par semaine - Travail en journée
- Horaires : 7h30-12h / 13h-17h du lundi au jeudi. Le vendredi 7h30-12h30
Salaire brut : mensuel de 3150 € à 3650 (en net : 2400 € à 2800 €) sur 12 mois
Complémentaire santé
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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