Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Solomat
Technicien matériel...
Rattaché à notre agence de Niort, vous interviendrez en itinérance sur le secteur de Deux-Sèvres, la Vienne, la Vendée et la Charente-Maritime. Vous représenterez les marques et assurerez un travail de qualité chez nos clients, vos missions : - Suivi des interventions - Diagnostic, réparations et maintenance - Référencement des pièces à l'aide des outils constructeur - Participation au devis client - Pointage des heures sur une tablette - Prise de photos pour les dossiers garantie - Satisfaire le client en prenant en compte ses enjeux et impératifs
Votre profil :
Vous disposez de compétences techniques, hydrauliques, électriques et d'un bon relationnel, n'hésitez pas à postuler en répondant à l'annonce ! Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique avec une très bonne ambiance.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire : de 1.600 à 2.500 € selon expérience Mise à disposition pour réaliser vos missions: - Téléphone de service - Ordinateur - Tablette (prise de photos, pointage des heures) - Camion avec une boite automatique - Outillage Localisation secteur 79, 86, 85, 17 Pas de découché, déplacements à la journée. Vous vous rendez directement sur le lieux d'intervention le matin avec le camion mis à disposition.
Harry hope
Technicien polyvalen...
Les missions : - Intervenir sur les projets d'installation et de mise en service de pompes à chaleur (air/eau et air/air), en appui de la charge de travail du Technicien SAV. - Réaliser l'installation complète des PAC, depuis la préparation sur site jusqu'à la mise en service. - Effectuer les opérations frigorifiques : tirage au vide, ajout de gaz, paramétrage et réglage des PAC pour garantir leur performance. - Installer les systèmes de plomberie et sanitaires associés : eau chaude, chauffage, bac à douche, multicouches et autres raccordements. - Se déplacer chez les clients pour installer la PAC et assurer le fonctionnement complet de l'eau chaude et du chauffage. - Travailler principalement en duo, en binôme avec rotation, afin de garantir efficacité et sécurité sur site. - Assurer le respect des normes techniques et de sécurité lors de chaque intervention. Journée type : Vous commencez votre journée en préparant le matériel et les pièces nécessaires pour les installations prévues. Vous vous déplacez ensuite chez les clients pour installer les pompes à chaleur air/eau ou air/air, en assurant le fonctionnement complet de l'eau chaude et du place, vous réalisez les opérations frigorifiques : tirage au vide, ajout de gaz, paramétrage et réglage des PAC afin de garantir leur performance vous occupez également de l'installation des éléments de plomberie et sanitaires, tels que les multicouches, bacs à douche ou autres raccordements né plupart des interventions se font en binôme, en travaillant avec différents collègues pour assurer efficacité et sécurité. Tout au long de la journée, vous respectez les normes techniques et de sécurité et veillez à la satisfaction du client. Enfin, vous mettez à jour les rapports d'installation et préparez le matériel pour les interventions suivantes.
Votre profil :
Profil recherché : - Candidat dynamique et motivé, prêt à évoluer dans le domaine des pompes à chaleur résidentielles. - Profil junior accepté, accompagné et formé par un binôme ; profils expérimentés également considérés. - À l'aise sur les interventions chez les particuliers, principalement dans des logements individuels ou maisons en bande. - Pas d'expérience requise en chauffage frigoriste tertiaire ou froid industriel. - Autonome, adaptable et avec un esprit pratique pour travailler efficacement sur le terrain. - Déplacements : départements 49 / 44 / 85 avec utilisation d'un véhicule de service en semaine. - Formation interne assurée en binôme pour montée en compétence sur les installations. Rémunération et avantages : - Contrat : CDI - Salaire : 15 EUR brut / heure pour un profil junior, jusqu'à 16 EUR brut / heure selon expérience. - Primes diverses - Panier repas et paiement des heures supplémentaires, suivi avec compteurs d'heures. - Véhicule de service fourni, utilisation uniquement en semaine.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : La Séguinière (49)
Decors elec
Peintre en batiment ...
Seul ou en équipe, vous intervenez sur des chantiers en neuf ou en rénovation : - Préparation des supports - Pose d'enduits - Application de peintures, vernis, laques - Pose de tout revêtement mural (papier peint, toile de verre, etc) - Finitions.
Votre profil :
Formation : CAP ou BEP Peintre Expérience : 5 à 10 ans Autonomie, sérieux, rigueur, ponctualité, esprit d'équipe, souci du détail et des finitions Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : entre 2000 et 2400 € net par mois Avantages : Véhicule de société, prime de fin d'année. Localisation : Herblay-sur-Seine. Interventions sur le Val d'Oise et en petite couronne.
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Renewall batiment
Plaquiste n3p1/n3p2 ...
En tant que Placquiste N3P1/N3P2, vous interviendrez sur différents chantiers de rénovation et serez amené(e) à : • Lire et interpréter les plans d'exécution et effectuer l'implantation • Mettre en oeuvre les ossatures métalliques • Poser l'isolation thermique et acoustique • Installer les plaques de plâtre et réaliser ponctuellement les enduisages et joints • Participer à divers travaux de rénovation intérieure • Poser les menuiseries intérieures (portes, blocs-portes, plinthes, etc.) • Savoir poser, idéalement, les menuiseries extérieures (fenêtres, portes-fenêtres, etc.) • Travailler en équipe tout en sachant être autonome sur vos tâches • Appliquer les règles de sécurité et les normes incendie
Votre profil :
• Qualification N3P1 ou N3P2 • Expérience confirmée en plâtrerie et aménagement intérieur, idéalement en rénovation de l'ancien • Autonomie, rigueur et organisation • Bon esprit d'équipe et souci du travail bien fait • Connaissances en menuiserie intérieure indispensables, menuiserie extérieure appréciée • Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Rémunération selon profil et expérience • Avantages : o Paniers repas o Indemnités de transport et de trajet o Mutuelle d'entreprise • Des chantiers variés et techniques qui valorisent votre savoir-faire • Ambiance conviviale au sein d'une entreprise familiale • Possibilités d'évolution selon votre engagement et vos compétences Lieu : Toulouse et alentours (déplacements possibles jusqu'à 1h autour de Toulouse)
Menuiserie leblond...
Menuisier poseur exp...
- Restaurer des menuiseries d'exception en atelier ou restaurer sur place - Lire le plan d'implantation - Pose de parquets, lambris, portes et fenêtres neuves ou restaurées - Travail de bois massif (chêne en majorité)
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans ce métier de minimum 4 ans. Vous êtes autonome, appliqué(e), rigoureux(se), et motivé(e). Vous êtes attentif(ve) aux détails et aux finitions. Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Semaine de 39h avec heures supplémentaires majorées. Rémunération : De 14€ à 16€ bruts/heure, suivant profil Avantages : Travail un vendredi sur deux. Trajet de chantier rémunéré Localisation : 21220 Ternant - Grand déplacement.
Sekatol
Serrurier métallier...
Pour la fabrication de toute pièce de construction métallique menuiserie métallique, vous travaillerez sur des portes : - Garde-corps - Escaliers - Porte de hall RP - Fenêtre acier Fineline - Ossature métallique Vous serez en charge de tout travaux de fabrication d'ouvrage métallique.
Votre profil :
Formation Niveau CAP avec 5 ans d'expérience, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions identiques. Il devra être capable de faire son débit et tassage de pièces. Connaissances impératives des machines d'atelier, cisaille presse, plieuse et tronçonneuse. Bonne lecture de plans Vous êtes qualifié et autonome.
Conditions d'emploi :
Contrat CDI - 39h Poste basé à STAINS (93) Rémunération : 2000 à 2500 € Net, à définir selon profil
Entreprise brard
Menuisier bois agenc...
Sous la responsabilité de votre chef d'Équipe, vous serez en charge : - de la pose, - des ajustements, - des travaux de finition
Votre profil :
Ouvrier professionnel de formation CAP, BEP,BP... vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience à ce poste. Vous savez travailler manuellement de manière traditionnelle et avec machines électroportatives. Vous savez lire et comprendre les plans d'exécutions. Permis VL en cours de validité
Conditions d'emploi :
CDI Poste basé à Alfortville Déplacements en Ile de France Rémunération votre profil (qualification, compétence et ancienneté)
Neis
Ingénieur - intégr...
Notre secteur d'activité est essentiellement orienté Bâtiments Intelligents (grands bâtiments tertiaires, centres commerciaux, bâtiments publics, sites sensibles…). Vous êtes reconnu pour votre travail en équipe et souhaitez participer à des projets innovants de toutes tailles. Vous serez amené à réaliser en autonomie des projets en GTB - Smartbuidling - IoT - DataCenter pour lesquels vous pourrez mettre en évidence vos talents en : Développement d'automatismes Développement de supervisions Mise en service sur site
Votre profil :
Connaissance en produits de GTB (exemple de logiciel de supervision : NIAGARA, PANORAMA E², ENVYSION, IGNITION, PCVUE) Connaissance dans les réseaux de terrains Bacnet, Modbus, LonWorks, BacNet, KNX, Dali Permis B indispensable à la prise de poste Anglais Technique (Compréhension pour de la documentation et les logiciels...) Ce serait un plus si vous aviez des connaissances dans les architectures Informatiques et Réseaux Vous maitrisez les technologies actuelles et aimez vous tenir au courant des dernières nouveautés. Profil recherché de formation BAC 5 avec une dominante en Automatismes, Informatique Industrielle, Génie Electrique, Bâtiments Intelligents ou Domotique. Idéalement avec au moins 3 ans d'expérience dans le poste mais débutant accepté
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon expérience : de 1715 à 3.200 € net / mois Avantages Formation sur les technologies précédemment citées PC Portable, Téléphone Portable, Participation, Mutuelle Poste basé à Pau
Lbc
Gestionnaire de paie...
Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur. A ce titre, vos principales missions seront de : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…) - Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…) - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…) - Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…) - Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire - S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…) - Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs - Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche
Votre profil :
Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires. Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel. Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, Temps Plein. Rémunération motivante selon profil et expérience Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380. CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
Tapio
Charpentier / charpe...
Vos principales missions : - Préparer suivant les demandes du Chef d'équipe les matériels - Intervenir en autonomie suivant les consignes du Chef d'équipe sur le chantier. - Pose de charpente traditionnelle, MOB ou charpente industrielle - Réaliser toutes les opérations de finition - Réalisation de la couverture (La réalisation de la zinguerie serait un plus.)
Votre profil :
Vous possédez une expérience significative dans le métier de charpentier. • Curieux(se), vous vous tenez à jour des nouveaux modes constructifs bois, de leurs spécifications techniques • Investi(e), vous êtes prêt(e) à remonter les manches pour l'équipe • Structuré(e), votre précision et votre organisation permettent de fluidifier le travail • Adaptable, vous vous sentez prêt à affronter tout type de situation et à proposer des solutions pour avancer. • Communicant(e), vous savez vous exprimer à l'oral et à l'écrit
Conditions d'emploi :
Les avantages du poste : Contrat CDI 39h mais nous faisons régulièrement des HS au-delà de 39H !!! Rémunération entre 12.50€ / h et 14.50€ / h selon expérience. Le temps de trajet AR entre l'atelier et le chantier est payé en temps de travail Le temps de la pause du matin est payé en temps de travail Mutuelle santé famille premium Possible d'aménager son temps de travail (4j) en fonction des contraintes familiales Possibilité de prendre des RTT Paniers repas Intéressement possible chaque année EPI (harnais, vêtements,… ) fournis à l'arrivée Matériel de manutention levage au top ! Le poste est basé à Saint Savin (38300) et vous intervenez tous les jours sur chantier.
Harry hope
Technicien photovolt...
Harry Hope recrute pour son client, grand groupe français spécialisé dans les installations, la maintenance et les services pour ses clients industriels. Nous recherchons un(e) Technicien photovoltaïque itinérant H/F, en cdi, afin de venir renforcer l'équipe sud basée à Rôle : En tant que Technicien photovoltaïque itinérant H/F vous serez amené à vous déplacer sur les sites des clients situés sur l'ensemble du pourtour méditerranéen. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Effectuer des opérations de maintenance, de dépannage et de prévention directement sur les centrales situées sur sites client ; - Planifier vos interventions et gérer votre planning avec le responsable d'activité en fonction des contrats signés avec les clients ; - Suivre et gérer les stocks de pièces détachées et effectuer les commandes nécessaires ; - Participer à la vie de l'entreprise et aider à d'autres missions en fonction des pics d'activité. Ce qu'on vous propose : - Un poste dans une agence avec une super ambiance et un cadre de travail idéal ; - Une semaine de travail de 4 jours avec le vendredi non-travaillé ; - Une grande diversité dans le cadre de vos missions avec des clients variés ;
Votre profil :
Le profil recherché : Issu idéalement d'un BTS à dimension technique avec des notions en électricité, vous avez une première expérience dans la maintenance ou l'installation de centrales photovoltaïques de grandes puissances (>100MW). Vous appréciez le fait de travailler en autonomie, en itinérance, et les découchés qui peuvent être fréquents selon la période ne sont pas un frein pour vous. A l'aise techniquement, vous l'êtes également humainement et savez assurer la représentation de votre société chez les clients ainsi qu'une haute qualité de service. Le processus de recrutement : 1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ; 2ème phase : un entretien avec la responsable d'agence et l'équipe sur place ; 3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marseille - 16ème arrondissement (13)
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Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.