Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
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Candidatures spontanées
Harry hope
Responsable techniqu...
Notre partenaire, entreprise familiale reconnue depuis plusieurs décennies dans le domaine du génie climatique, de la plomberie et des installations sanitaires, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Technique CVC (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI sur le secteur du Havre (76). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage technique et opérationnel des équipes maintenance et travaux. À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : - Manager et accompagner une équipe composée de 10 techniciens de maintenance CVC (chauffage/climatisation) ainsi que des équipes de plombiers installateurs en chauffage et sanitaire. - Organiser, planifier et superviser l'activité des équipes terrain. - Garantir la qualité des interventions et le respect des engagements clients. - Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes. - Participer aux chiffrages des interventions, travaux et contrats de maintenance. - Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées. - Assurer le suivi des dossiers clients (bailleurs sociaux, industriels et particuliers). - Participer au développement de l'activité et être force de proposition auprès de intervenez principalement sur un périmètre Le Havre et ses alentours, avec des déplacements ponctuels sur Rouen, Dieppe et Caen.
Votre profil :
Votre profil : Issu(e) d'une formation technique en Génie Climatique, Maintenance énergétique ou Plomberie-Chauffage, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du CVC avec une première expérience réussie en management d'équipes techniques. Vous disposez de solides compétences en : - Maintenance CVC (chauffage/climatisation). - Plomberie et installations sanitaires. - Gestion d'équipes terrain. - Chiffrage et analyse des besoins techniques. Vous êtes idéalement titulaire de : - L'habilitation QualiGaz. - L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens du service client. Autonome et organisé(e), vous appréciez évoluer dans un environnement à taille humaine où la proximité avec la direction est privilégiée. Rémunération : 50 à 60KEUR brut annuel selon profil. Les avantages : - Véhicule de service. - Téléphone et tablette. - Carte essence. - Télépéage. - Système de primes semestrielles représentant l'équivalent d'un 13? mois. - Intégration au sein d'une entreprise familiale reconnue localement. - Nouveaux locaux avec environnement de travail moderne. Processus de recrutement : - Un premier échange sera organisé avec la Direction d'exploitation et la Direction à pourvoir dès que possible.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Le Havre (76)
Hopital necker
Adjoint au responsab...
Mission générale : • Piloter une équipe de 5 climaticiens et 1 technicien fluides médicaux • Mise en oeuvre des gammes de maintenance suivant le PGM (Plan Général de Maintenance) des installations CVC et fluides médicaux • Supplée le responsable du département en son absence Missions permanentes : • Référent maintenance des installations climatiques, frigorifiques et de fluides médicaux • Coordonne la maintenance curative (dépannages, urgences, gestion du planning des techniciens) • Planifie la maintenance préventive (travaux d'été, fermetures d'unité de soins, …) • Support à l'équipe en cas de difficultés • Suivi et mise à jour de la traçabilité de la maintenance à travers SAP • Suivi des plans d'entretien SAP • Organisation et suivi des contrôles particulaires • Participe à l'animation de l'équipe lors des réunions d'équipe • Supervision de l'exploitation de la GTB sur les systèmes Siemens, Johnson Control (veille des alarmes, vérification des paramètres …) • Suivi et mise à jour du carnet sanitaire air et des documents qualité du département • Connaissances et participation à l'amélioration des analyses fonctionnelles • Surveille, contrôle et vérifie le travail des prestataires extérieurs et sous-traitants • Suivi des installations spécifiques (dialyses, stérilisation, traitements d'eau, détection de gaz) • Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations • Aides aux mises en services des équipements en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs • Participe à l'organisation des réceptions des Fluides Médicaux • Participe aux économies d'énergies et est un acteur fort du Groupe Énergie local. • Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique (après formations) • Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique
Votre profil :
• Vous êtes issue d'une formation Bac pro spécialisée ou BTS Électromécanicien ou technicien CVC, frigoriste • Vous avez au moins de 2 ans d'expérience dans le secteur Vos principales qualités sont : Rigoureux, Autonome et Ponctuel
Conditions d'emploi :
Contrat en CDD évolutif en CDI Salaire selon profil et expérience Avantages : - Restaurant du personnel - Remboursement titre de transport (50%) Localisation Paris
Harry hope
Technicien cvc (H/F)
Rattaché au responsable SAV, vos responsabilités sont les suivantes : - Pilotage des installations - Réglage des différents équipements - Diagnostiquer et planifier les opérations de maintenance sur les différents équipements - Effectuer les réparations - Etablir des devis de réparation - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Votre profil :
Titulaire d'une formation type BAC PRO TMSEC et/ou BAC2 Fluides, énergies, domotique option génie climatique, vous disposez d'une expérience professionnelle vous permettant d'être autonome dans vos fonctions. De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel. Vous détenez l'habilitation manipulation de fluide frigorigène (CAT 1) ainsi que les habilitations électriques. N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rouen (76)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
La solive
Plombier chauffagist...
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur). Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage - Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière - Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement - Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Lvp - la valorisat...
Assistante technique...
En relation permanente avec la Direction, le secrétariat de Direction et les Chargés d'Affaires vous aurez pour mission : - L'accueil physique et téléphonique du service, - Démarches administratives chantier (déclarations de travaux, demande de RIB, attestations, demande de Voirie, demande d'Emprise, planning avec les syndics, …) - La gestion des contrats de sous-traitance, (établissement des contrats, suivi des dossiers administratifs) - La gestion des demandes d'agrément, - La gestion des documents liés aux chantiers, (courrier, Fax, Mail, PPSPS, DOE) - Etablissement et suivi des devis - Etablissement et suivi des factures - La collecte de données, - Le classement et l'archivage de documents. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Votre profil :
De formation minimum Bac 2 en assistanat, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du Bâtiment. Vous êtes dynamique, polyvalente et avez une grande capacité d'adaptation Vous maîtrisez le pack Office et des outils de gestion, devis, facturation.
Conditions d'emploi :
Contrat CDI Poste basé dans le Vincennes (94) Rémunération entre 30 et 40 K€ selon profil, expérience et implication
Lvp - la valorisat...
Assistante technique...
En relation permanente avec la Direction, le secrétariat de Direction et les Chargés d'Affaires vous aurez pour mission : - L'accueil physique et téléphonique du service, - Démarches administratives chantier (déclarations de travaux, demande de RIB, attestations, demande de Voirie, demande d'Emprise, planning avec les syndics, …) - La gestion des contrats de sous-traitance, (établissement des contrats, suivi des dossiers administratifs) - La gestion des demandes d'agrément, - La gestion des documents liés aux chantiers, (courrier, Fax, Mail, PPSPS, DOE) - Etablissement et suivi des devis - Etablissement et suivi des factures - La collecte de données, - Le classement et l'archivage de documents. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Votre profil :
De formation minimum Bac 2 en assistanat, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du Bâtiment. Vous êtes dynamique, polyvalente et avez une grande capacité d'adaptation Vous maîtrisez le pack Office et des outils de gestion, devis, facturation.
Conditions d'emploi :
Contrat CDI Poste basé dans le Vincennes (94) Rémunération entre 30 et 40 K€ selon profil, expérience et implication
Harry hope
Responsable travaux ...
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Travaux CVC pour piloter et coordonner des chantiers dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la plomberie. Véritable lien entre les équipes terrain, les clients et les différents intervenants, vous êtes responsable du bon déroulement des travaux, de leur préparation jusqu'à leur réception. Vos missions : Vous intervenez notamment sur : - La préparation et l'organisation des chantiers ; - L'analyse des plans, dossiers techniques et pièces marchés ; - La définition des moyens humains, matériels et techniques nécessaires ; - La coordination des équipes et des différents intervenants ; - Le suivi des fournisseurs et sous-traitants ; - Le suivi de l'avancement des travaux et du respect des plannings ; - Le contrôle de la qualité des installations et du respect des règles de sécurité ; - La participation aux réunions de chantier ; - La relation avec les clients, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre et différents partenaires ; - Le suivi des travaux supplémentaires et des éventuels avenants ; - La réception des travaux et le suivi de la levée des réserves. - Encadrement des équipes Vous assurez également l'animation et la coordination des équipes intervenant sur les chantiers : - Organisation et répartition de la charge de travail ; - Accompagnement des responsables de chantier et chefs d'équipe ; - Coordination des techniciens et équipes travaux ; - Suivi des sous-traitants ; - Anticipation des besoins en ressources ; - Accompagnement technique des équipes. L'objectif est d'avoir un rôle de référent sur les chantiers, en étant capable de prendre de la hauteur sur les opérations tout en restant proche du terrain et des équipes.
Votre profil :
Nous recherchons un profil issu du domaine du CVC, avec une expérience significative dans le suivi et la coordination de expérience en tant que responsable travaux, conducteur de travaux, chef de chantier confirmé ou chargé d'affaires travaux peut correspondre au poste. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : Organisée et capable de gérer plusieurs chantiers en parallèle ; À l'aise dans la coordination et l'animation des équipes ; Autonome dans la gestion de ses opérations ; Ayant un bon sens du relationnel avec les clients et les différents intervenants ; Réactive et capable d'anticiper les éventuelles difficultés ; À l'aise avec le suivi des plannings et des priorités ; Sensible à la qualité, à la sécurité et au respect des engagements ; Avec une réelle capacité à prendre du recul tout en restant proche du terrain. L'objectif est de trouver une personne qui apprécie autant la partie organisation et pilotage que les échanges avec les équipes et la présence sur bonne maîtrise de l'environnement technique CVC capacité à accompagner les équipes et à faire avancer les projets sera particulièrement appréciée.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Le Mans (72)
Perlouine
électrotechnicien/i...
Sous la responsabilité du gérant et en lien avec l'équipe de techniciens, vous intervenez directement sur les installations industrielles des clients au sein d'une équipe de 5 techniciens.
Vous partez en interventions 4 jours par semaine et passez 1 journée sur l'administratif.
Vos missions :
● Technique (80% terrain) :
○ Faire les visites de sites et maintenance préventive des équipements
○ Dépanner les onduleurs, systèmes de conversion d'énergie, batteries, cartes électriques etc.
○ Installer et réaliser la mise en service (onduleurs, systèmes de conversion d'énergie, éclairage de sécurité etc.)
○ Former les clients du parc dès que nécessaire
● Administratif (20%) : Remplir les papiers des interventions sur site et suivre les dossiers des clients
Outils et équipements : logiciel pour les notes de frais, outillage, fourgon
Votre profil :
- Formation BAC pro à BTS Electricité ou Electrotechnique
- Expérience de 2 ans minimum en maintenance préventive et curative sur des machines industrielles (alternance, intérim, entreprise incluses)
- Compétences en électricité industrielle et informatique
- Possède les habilitations électriques : H0, B2T, BC, B2V Essai (TST batterie appréciée pour les jeux de batterie sous tension)
- Permis B valide et véhicule requis pour venir au dépôt
- Habite sur l'axe Guingamp - Lanvollon - St-Brieuc ou prêt à s'en rapprocher
- Ponctuel, rigoureux, consciencieux et avec un bon relationnel
- Être capable de s'adapter aux changements sur sites et demandes urgentes des clients
- Être habilité Défense ou éligible à une habilitation pour intervenir sur certains projets clients confidentiels
Vos atouts qui feront la différence : connaissance des onduleurs électriques, essais sur jeux de batteries sous tension (B2V)
Ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils en reconversion, motivés pour travailler dans le dépannage électrique.
Nous cherchons des électriciens industriels disponibles et prêts à travailler dans un environnement où ça bouge souvent et qui sont prêts à se former dans l'énergie secourue.
Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Votre motivation et votre sérieux comptent autant que votre parcours.
Conditions d'emploi :
Contrat & démarrage :
● CDI - 39h temps plein
● Technicien de maintenance, coefficient 150 du Bâtiment
● Période d'essai : 2 mois
● Démarrage dès que possible
Lieu :
● Poste basé à Lanvollon (à 25 km de Saint-Brieuc)
● Interventions quotidienne sur le parc de machines des clients, déplacements sur le Grand Ouest/Bretagne
● Déplacements ponctuels sur la France avec découchés possibles
Horaires :
● Lundi au vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h30
● Pause déjeuner : 1h30
● Pas de travail le week-end
Rémunération & avantages
● A partir de 2308,78 € brut mensuel selon profil et expériences (négociable)
● Carte restaurant Swile 14€ (50% de prise en charge)
● Prime de découchage pour les déplacements de plusieurs jours
● Repas et hôtels remboursés sur notes de frais
● Prime d'intéressement
● Plan épargne entreprise
● Mutuelle PROBTP S3/P3 prise en charge à 50% par l'employeur
● Heures supplémentaires payées
● Astreintes ponctuelles payées (en semaine)
Matériel & intégration
● EPI, outils, téléphone portable et ordinateur fournis
● Formation interne de 3 à 6 mois dès prise de poste et démarrage en binôme avec un autre itinérant (durée selon votre niveau d'autonomie)
● Véhicule de service essence à disposition (selon conditions)
Convention collective : Bâtiment
Bat amenagement
Macon H/F
Encadré(e) par le chef d'équipe, vous aurez pour mission : - Préparer les fondations et coulage béton - Coffrage de murs banchés béton - Préparation de coulage de dalle béton - Finition diverses
Votre profil :
- Connaître les règles et consignes de sécurité, - Maîtriser l'utilisation de certains outils - Connaître les techniques de maçonnerie, Débutant ou confirmé. Permis B souhaité. En raison de l'organisation des chantier, il est préférable de résider à proximité de l'entreprise
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Ce poste est à pourvoir du lundi au vendredi, en horaires de journée. Prise de poste à 8h00 Salaire : Salaire selon gille conventionnelle à définir selon le profil Avantages : primes panier, mutuelle PROBTP, vêtements et chaussures fournis Poste basé à Avessac (44) - Chantiers aux alentours
Quercy blanc solar
Electricien photovol...
- Raccordement électrique : Relier les panneaux solaires au système électrique du bâtiment et au réseau de distribution pour permettre la production et l'utilisation de l'énergie. - Maintenance et entretien : Assurer le bon fonctionnement des installations en réalisant des interventions de maintenance préventive ou curative. - Contrôle de la production : Vérifier les performances des systèmes solaires, ajuster les paramètres pour optimiser la production d'énergie, et résoudre les éventuels dysfonctionnements. - Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité électrique et les réglementations liées à l'installation des panneaux solaires. Vous ferez vos comptes-rendus à la responsable de service.
Votre profil :
Une expérience sur un poste équivalent est exigée. Compétences : - Savoir raccorder des éléments basse tension - Savoir réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Conditions d'emploi :
CDD 3 mois évolutif vers un CDI - Prise de poste dès que possible. 35h Taux horaire : 12€
Fonbonne
Charge d'affaires el...
Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous assurez le pilotage complet de vos opérations, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Développer et entretenir la relation avec nos clients et partenaires.
• Analyser les dossiers de consultation (CCAP, CCTP, plans, DPGF).
• Réaliser les études de prix et préparer les offres techniques et financières.
• Préparer les chantiers (planning, budget, moyens humains et matériels).
• Organiser les approvisionnements et coordonner les équipes d'exécution.
• Assurer le suivi technique, administratif, contractuel et financier des opérations.
• Piloter les conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens et sous-traitants.
• Garantir le respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité.
• Participer aux réunions de chantier, assurer les essais, la réception des installations et la levée des réserves.
Les opérations concernent notamment les installations : Courants Forts (BT) / Courants Faibles / Tableaux électriques / Éclairage intérieur et extérieur / Éclairage de sécurité (BAES) / SSI / Contrôle d'accès / Vidéosurveillance / Intrusion / Réseaux VDI / Interphonie / GTB/GTC / Bornes de recharge IRVE (selon les opérations)
Votre profil :
• Formation Bac 2 à Bac 5 en Génie Électrique ou Électrotechnique (BTS Électrotechnique, BUT GEII, Licence Professionnelle ou École d'Ingénieur).
• Expérience confirmée de 10 ans minimum en conduite d'affaires ou conduite de travaux en électricité CFO/CFA.
• Bonne maîtrise des installations électriques et des normes en vigueur (NF C 15-100, NF C 18-510).
• Une forte expérience des marchés publics et accords-cadres à bons de commande est exigée
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs opérations simultanément.
• Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client.
Permis : OUI
Conditions d'emploi :
Statut : Cadre
Évolution possible : Oui
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel
Formation
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.