PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Notre partenaire recherche dans le cadre de son développement un(e) Frigoriste (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI, en itinérance dans les départements du 28 (Eure-et-Loir) et du 61 (Orne).
Vos missions sont les suivantes =
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements en milieu industriel = Groupe d'eau glacée / Chambre froide / Vitrine réfrigérée / CTA / Climatisation. . .
- Assurer le respect des règles de sécurité
Votre profil : Votre profil :
Titulaire d'une formation dans ce domaine, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la maintenance d'équipements (moyenne et grosse puissance) en milieu industriel ou êtes de nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve de proactivité. N'hésitez pas à postuler !
Ce poste nécessite l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides (catégorie 1)
Horaire de journée.
Rémunération selon le profil.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Chartres (28)
Votre mission : Au sein de la société, vous êtes directement rattaché à la direction, vous prenez en charge en toute autonomie votre portefeuille de clients et projets sur des opérations variées.
Vos principales responsabilités :
- Prospection de nouveaux clients
- Réaliser les métrés et le chiffrage précis avec déboursé ainsi que la rédaction de l'offre
- Assurer l'établissement des devis, la réalisation des études techniques,
- Déterminer et optimiser les solutions techniques,
- Élaborer et suivre les budgets, les plannings et les cahiers des charges.
- Assurer la préparation, le suivi, le pilotage des travaux depuis le démarrage du chantier jusqu'à la réception, en veillant aux aspects juridiques, contractuels, économiques,
- Assurer l'application des règles de sécurité,
- Représenter l'image de l'entreprise.
Votre profil : • Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets dans le bâtiment.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Savoir répondre aux appels d'offre
Vous résidez de préférence à 20 km maximum de Cesson.
Permis B requis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à pourvoir immédiatement
Rémunération selon profil et expérience : 40 à 45K€ brut par an
Avantages :
• Mutuelle PROBTP
• Véhicule, téléphone, ordinateur
Localisation : Cesson (77) - Chantiers en Ile de France
Votre mission : Rattaché au Directeur Régional, vous prenez en charge le pilotage opérationnel du service après-vente et jouez un rôle stratégique dans l'amélioration continue de la satisfaction client.
Pilotage du service clients
- Coordonner l'activité quotidienne du SAV : planification des interventions, priorisation des urgences, répartition des ressources
- Garantir la qualité des prestations réalisées (installations, dépannages, maintenances préventives)
- Veiller au respect des procédures de sécurité et au développement des compétences de l'équipe
Expertise et accompagnement technique
- Intervenir en soutien auprès des techniciens sur les dossiers complexes ou sensibles
- Organiser et animer les sessions de formation destinées aux équipes internes et aux clients finaux
- Assurer une veille technologique sur les évolutions produits et réglementaires
Développement commercial du SAV
- Détecter les opportunités de croissance : contrats de maintenance, vente de pièces détachées, prestations complémentaires
- Fluidifier la collaboration entre les équipes techniques et les forces commerciales pour maximiser le potentiel du portefeuille client
Animation et encadrement d'équipe
- Manager au quotidien une équipe composée de techniciens itinérants et de gestionnaires SAV
- Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs par le coaching et la formation
- Insuffler une dynamique collective orientée performance et qualité de service
Les avantages proposés :
- Rémunération sur 12 mois prime de fin d'année
- Prime d'ancienneté
- Temps de travail : 37. 50h/semaine avec RTT
- Les temps de trajets sont intégralement payés heures supplémentaires
-Prime d'astreinte
- Prime de panier quotidienne
- Voiture de service et carte essence
- Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine
Votre profil : Diplômé en génie thermique, climatique, électrotechnique ou dans un domaine connexe, vous cumulez une solide expérience technique acquise sur le terrain et une première expérience réussie dans le management d'équipes SAV évoluant dans l'univers du CVC.
Vous alliez expertise technique, sens de l'organisation et leadership pour fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Votre capacité à dialoguer avec les clients, votre rigueur dans le suivi des interventions et votre vision commerciale du SAV sont des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dijon (21)
Votre mission : Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD
Mon client en pleine croissance, reconnu en étant un acteur central de son secteur, recrute un. e adjoint(e) de direction/Office manager vous serez le bras droit du PDG et vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion administrative de l'entreprise.
LES MISSIONS PROPOSEES
Vous possédez un rôle central dans l'organisation, rattaché directement au PDG et en lien avec l'ensemble des pôles du groupe, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Suivi et gestion administrative du groupe ;
- Organisation et mise en place des process internes ;
- Interface quotidienne avec les interlocuteurs externes et internes ;
- Suivi des dossiers en lien avec les pôles juridique, financier et opérationnel ;
Assistanat de direction :
- Gestion de l'agenda, des appels et des priorités du PDG ;
- Préparation et suivi des réunions ;
- Coordination des déplacements éventuels ;
- Prise en charge de missions ponctuelles stratégiques confiées par la direction ;
- Communication interne ;
- Déplacements très ponctuels possibles ;
Opérationnel, finance, immo :
- Appui à la gestion immobilière du groupe ;
- Suivi de la facturation et des paiements fournisseurs ;
- Participation au suivi administratif des opérations immobilières ;
- Prise de commandes ponctuelles et gestion opérationnelle courante ;
- Collaboration active avec les équipes pour garantir le bon fonctionnement opérationnel du groupe.
Votre profil : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous avez une formation supérieure en comptabilité ou gestion de minimum Bac4/5 type école de commerce, avec une expérience en tant qu'assistant(e) de direction ou assistant(e) exécutif. Une expérience dans le secteur immobilier serait êtes rigoureux. se, autonome, organisé. e et réactif. ve. Vous disposez d'un bon sens des priorités avec une capacité de faîtes preuve de discrétion et vous respectez la confidentialité des données ainsi de proactivité et de prise d' disposez d'une aptitude à comprendre rapidement les enjeux stratégiques et globaux du groupe.
Vous avez un bon esprit d'analyse avec une capacité à disposez d'une bonne aisance avec les logiciels informatiques et en QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ NOTRE CLIENT
- Ticket restaurant
- Mutuelle
- Environnement moderne
- 6 semaines de congés payés
- CDI 39H
- Rémunération entre 30kEUR et 50kEUR selon profil
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Roquevaire (13)
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité maintenance et travaux CVC, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce son encadrement opérationnel.
L'activité s'articule autour de contrats de maintenance et d'opérations de travaux CVC auprès d'une clientèle majoritairement poste s'inscrit dans une logique de pilotage d'affaires, de développement du portefeuille et de management des équipes terrain, sur un périmètre recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et tant que Responsable d'Affaires CVC, vous êtes responsable de la gestion technique, financière et humaine de vos affaires, depuis la phase commerciale jusqu'à la réception des travaux et le suivi êtes l'interlocuteur privilégié des clients et garant de la rentabilité, de la qualité d'exécution et du respect des engagements contractuels.
Périmètre et environnement
Pilotage d'un portefeuille d'affaires CVC (maintenance et travaux)
Chiffrage, élaboration des devis et réponses aux consultations
Suivi financier des affaires : budgets, marges, facturation, reporting
Organisation et planification des interventions
Management et animation des équipes techniques (techniciens, sous-traitants)
Coordination avec les services supports (BE, achats, exploitation)
Relation clients et développement commercial de proximité
Suivi des normes, de la sécurité et de la qualité d'exécution
Votre profil : Formation technique supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent
Expérience confirmée en tant que Responsable d'Affaires, Chargé d'Affaires ou Conducteur de Travaux CVC
Solide culture technique CVC et maintenance
Capacité à piloter des affaires en autonomie, avec une vision financière
Leadership terrain, sens de l'organisation et du service client
Aisance relationnelle et esprit de développement
Conditions proposées
Rémunération brute annuelle : 45 000 EUR à 60 000 EUR selon profil et expérience
Statut cadre
Contrat 37h avec RTT
Prime de performance selon résultats
Dispositifs d'épargne salariale
Participation et intéressement
Mutuelle
Véhicule de fonction
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Blois (41)
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité maintenance et afin de renforcer ses équipes terrain, une entreprise spécialisée dans le froid industriel et les installations frigorifiques spécifiques recrute un technicien frigoriste itinérant.
L'activité concerne aussi bien des installations dédiées à la conservation longue durée de produits agroalimentaires que des environnements industriels variés. Le poste s'inscrit dans un cadre structuré, avec un fort niveau d'exigence en matière de sécurité, de qualité d'intervention et de continuité d' recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Rattaché à un Responsable d'Affaires, vous intervenez en itinérance sur des installations frigorifiques industrielles. Vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative, avec un rôle central dans le diagnostic, le dépannage et l'amélioration des équipements.
Périmètre et environnement
Maintenance des équipements frigorifiques industriels
Interventions préventives et curatives sur CTA, groupes eau glacée, splits et équipements associés
Diagnostic des pannes et remise en service des installations
Réalisation de relevés techniques en vue de devis de réparation ou d'amélioration
Dépannage dans des délais maîtrisés avec analyse précise des défaillances
Rédaction de rapports d'intervention et suivi des activités via GMAO
Veille technique permanente sur les évolutions des équipements
Itinérance régionale avec organisation d'astreinte en journée par roulement
Votre profil : Formation technique de type Bac Pro à BTS en froid et maintenance des systèmes
Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire en froid industriel ou commercial
Solides compétences en diagnostic et dépannage frigorifique
À l'aise avec les outils numériques de suivi et de reporting (GMAO, devis)
Autonomie, rigueur et sens du service
Force de proposition sur les améliorations techniques et organisationnelles
Habilitations souhaitées :
Capacité fluides frigorigènes
Habilitation électrique BT
CACES nacelle apprécié
Des formations peuvent être proposées si né proposées
Rémunération brute annuelle : 32 000 EUR à 42 000 EUR selon profil et expérience
Contrat CDI
Modulation du temps de travail avec récupération des heures supplémentaires
13e mois
Prime d'ancienneté
Panier repas
Astreinte par roulement en journée
Véhicule de service, outillage et EPI fournis
Dispositifs d'épargne salariale et intéressement
Parcours d'intégration structuré à l'arrivée
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Votre mission : En tant que Charpentier Bois, vous serez chargé de la pose de charpentes et de structures bois sur différents types de chantiers (collectifs, maisons haut de gamme, écoles, collèges…) Vous rejoindrez une équipe dynamique qui valorise à la fois la collaboration et l'autonomie. Vous aurez l'opportunité d'apporter vos compétences et votre sens du détail sur des projets variés et innovants.
Vos principales missions seront :
• Être responsable de la sécurité du chantier, veiller au respect des règles de sécurité collectives et individuelles, et garantir la protection de son équipe, des riverains et de son ouvrage.
• Réaliser l'assemblage, le levage et le montage de charpentes et d'ossatures bois préfabriquées, sur la base des plans du bureau d'étude sous le contrôle du conducteur de travaux.
• Réceptionner et contrôler les matériaux livrés sur chantier.
• Manager et former une équipe de façon claire et précise.
• Faire un " reporting " quotidien et précis au conducteur de travaux sur l'avancement du chantier.
• Veiller à ce que le chantier donne une image positive de l'entreprise par la qualité de l'exécution.
Bien que la pose soit au coeur de votre mission, nous demandons une bonne connaissance des fondamentaux en fabrication pour comprendre les exigences techniques et anticiper les ajustements nécessaires lors de la pose.
Votre profil : • Formation : CAP/BEP Charpentier bois, Bac Pro ou BTS Construction Bois ou équivalent.
• Expérience : Avec 3 années d'expérience professionnelle
• Compétences requises :
• Savoir travailler en toute autonomie.
• Avoir des capacités d'organisation et de coordination.
• Avoir le sens des responsabilités et de la décision, en sachant donner des priorités.
• Être capable de motiver et faire évoluer son équipe
Conditions d'emploi : Ce que nous offrons :
Rémunération intéressante à convenir selon performances : entre 2500 et 3700 € brut par mois.
Avantages :
• Repas quotidien au restaurant,
• Mutuelle famille prise en charge à 95% par l'entreprise,
• Intéressement et participation en fonction du résultat de l'entreprise.
• CSE pour profiter de réductions
• Vendredis après-midi non travaillés.
• Ambiance et cohésion d'équipe lors de l'organisation d'afterwork.
• Vous bénéficierez de primes de vacances, d'aides au logement sous réserve d'éligibilité conforme aux critères des organismes respectifs.
• Nous investissons dans la formation de nos collaborateurs et offrons des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Pourquoi nous rejoindre
Travailler chez LP Charpente c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où l'innovation technologique et l'engagement RSE sont au coeur de notre démarche. Que vous soyez en quête de progression professionnelle, d'un cadre de travail stable et équilibré, ou de l'opportunité de participer à des projets ambitieux, nous avons la place pour vous.
Votre mission : Vous êtes H/F de terrain, vous serez responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers.
Pour cela, vous assurerez :
- Le pilotage du projet en termes de délais, de couts, de sécurité et de qualité : vous définissez les objectifs sur les plans techniques, financiers et humains.
- Le suivi technique du projet : management des équipes travaux en part propre et en part sous-traitée sur l'ensemble des lots.
- La gestion du budget de l'opération.
- Les relations avec le maître d'ouvrage et l'ensemble des acteurs du projet afin d'assurer le bon déroulement de l'opération.
- L'encadrement et le conseil auprès de plusieurs conducteurs de travaux sur l'organisation de leurs chantiers et sur le suivi de la cohérence des résultats de leurs chantiers
- La transmission de votre savoir-faire aux aides conducteurs de travaux
Votre profil : Vous êtes issu (e) d'une formation Ingénieur Bâtiment - Génie Civil. Vous disposez obligatoirement d'une expérience réussie sur un poste similaire ( 5 ans minimum).
De nature fédérateur, vous possédez un goût prononcé pour le management d'équipe.
La connaissance des techniques de chiffrage, des fonctions de évoluées EXCEL et la maîtrise d'AutoCad sont impératives. De bonnes capacités rédactionnelles sont également exigées.
Votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités vous permettront de vous adapter rapidement à ce poste et d'honorer vos engagements en termes de coûts et délais sur vos chantiers.
Vous accordez une attention toute particulière à la qualité du travail effectué et à la sécurité sur chantier.
Conditions d'emploi : Contrat CDI
Statut cadre forfait jour.
Rémunération : selon profil et expérience.
Avantages
- Mutuelle
- RTT
Poste basé à Castries.
Votre mission : - Réaliser la prospection commerciale sur le secteur géographique défini conformément aux orientations stratégiques de la Direction Commerciale afin d'apporter de nouveaux clients ou d'obtenir des affaires avec d'anciens clients
- Relancer les prospects jusqu'à l'obtention du contrat
- Transmettre les demandes de devis au Responsable d'agence
- Respecter les objectifs quantitatifs de prospection (en nombre de visites) et de chiffre d'affaires
- Participer au développement du CA de l'agence
- Rendre compte du Directeur Commercial
Votre profil : Vous possédez des aptitudes commerciales développées au cours d'expériences passées
Vous êtes doté de fortes qualités relationnelles
Bonne maitrise des outils bureautiques
Employeur inclusif et engagé, le Groupe BOVIS oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Avantages :
Véhicule de service
Prime sur objectif
Commissions
Mutuelle entreprise et Paniers repas
Localisation : Villeneuve-la-Garenne
Votre mission : En relation constante avec la direction et l'ensemble du bureau d'étude vous serez suivant les cas en charge de :
. Relevé des dimensions, surfaces, volumes, situations (relevés sur plans ou chantiers
. Lecture et analyse des devis et CCTP
. Etablissement de l'ensemble des plans à partir du plan de charpente, plans de détails, calpinage etc…
. Etablissement des dossiers techniques.
Votre profil : Issu d'un bac STI2D spécialité architecture et construction
. Minimum bac 2
. BTS Enveloppe du bâtiment
. BTS études et économie de la construction
. DUT génie civil construction
. Maitrise des outils informatiques en particulier AUTOCAD, pack office si PROCAL un plus
. Solide connaissance technique
Si débutant formation en enveloppe du bâtiment souhaitée.
Les qualités professionnelles requises : Rigueur, sens des responsabilité et détermination.
Conditions d'emploi : Contrat CDI 39 H
Statut ETAM
Rémunération : Entre 1900 et 3500 € / mois suivant profil et expérience
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Formation
Localisation : ESCHAU
Votre mission : Vous assumerez les tâches suivantes :
- PREPARATION PROGRAMMES DES SALLES DE CONCERT
- REPARATION DE LETTRES POUR LES ENSEIGNES ET LES THEATRES
- RECEPTION DES COLIS AVEC VERIFICATION DES CONTENUS
- DISPATCHING POUR LES DIFFERENTS POSEURS AVEC PRECISION DE CHAQUE CHANTIER
- LIVRAISONS SUR CHANTIERS ET RECUPERATION DES MARCHANDISES CHEZ LES FOURNISSEURS
- ASSURER LA BONNE TENUE DE L'ATELIER
Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation ou autodidacte en ELECTRICITE.
CONNAISSANCE TECHNIQUE DANS L'ELECTRICITE SOUHAITEE
Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience sur PARIS ET REGION PARISIENNE.
Vos principales qualités sont : RIGOUREUX, PONCTUEL et ESPRIT D'EQUIPE.
MOTIVE, AVENANT, BON RELATIONNEL CLIENT ET ADAPTATION AUX EQUIPES DE POSE ET D'ADMINISTRATION
PERMIS B
POSTE EVOLUTIF
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : 1600 € / mois
Ticket repas Mutuelle
Poste basé à SAINT DENIS
Votre mission : Vous serez en charge notamment de la réalisation de chantiers tertiaires (hôpital, collège, lycée...), des dimensionnements des différents réseaux et de la réalisation des plans d'exécutions.
Vous réaliserez également les réunions de chantiers ainsi que le suivi de l'avancement de nos équipes.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation Bac 2 ou plus et vous avez de préférence une expérience de 10 ans dans le secteur Bâtiment Second Oeuvre.
Vous avez de solides connaissances dans le domaine CVC.
Vos principales qualités sont : Passionné, Organisé et Consciencieux.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Statut non cadre ou cadre sera à définir.
Salaire : Entre 3400 et 4200 € / mois
- Primes ponctuelles
- Primes objectifs
- Mutuelle
- Véhicule personnel
Localisation : Tresques 30330
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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