PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : - Entretien et dépannage de chaudières, de pompes à chaleur et de systèmes de climatisation
- Connaissance des normes en vigueur pour l'entretien des installations
- Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires
Votre profil : Expérience dans la fonction de 3 ans minimum
Le candidat doit être autonome, méthodique et avoir un bon sens de la communication.
Un permis de conduire valide est indispensable.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Fourchette de salaire : 2500 à 3000 euros Brut selon profil et expérience
Intéressement.
Poste basé à Chambly
Votre mission : Rattaché directement à la direction, notre client recherche un Conducteur de Travaux Carrelage pour piloter ses projets sur le plan opérationnel en phase d'exécution.
Vos missions principales seront :
- Assurer la conduite opérationnelle des chantiers de carrelage en milieu aquatique (piscines, bassins, spas, thermes)
- Organiser et planifier l'ensemble des ressources nécessaires à la bonne exécution des travaux (main-d'oeuvre, matériaux, matériel)
- Encadrer et coordonner les équipes de pose sur les chantiers
- Garantir le respect des délais, du budget et des exigences qualité propres aux revêtements aquatiques
- Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (situations de travaux, suivis budgétaires, comptes-rendus)
- Veiller au strict respect des règles de sécurité et des normes spécifiques aux milieux aquatiques
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, maîtres d'oeuvre et autres corps d'état
- Contrôler la conformité des ouvrages réalisés et gérer les éventuelles réserves
Ce poste nécessite une grande mobilité sur l'ensemble du territoire français. Vous serez amené à vous déplacer régulièrement et à anticiper des découchages en fonction de l'organisation et de la localisation de vos chantiers.
L'entreprise vous offre :
- Une réelle autonomie dans la gestion de vos chantiers
- L'opportunité de travailler sur des projets techniques d'envergure et prestigieux
- Une rémunération attractive selon profil et expérience (fixe primes)
- Un véhicule de service
- Des frais de déplacement, de restauration et d'hébergement pris en charge
Votre profil : Vous êtes issu d'une formation en conduite de travaux, génie civil ou carrelage (BTS, Licence Pro, École d'ingénieur) et justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans en conduite de travaux TCE, idéalement dans le domaine du carrelage ou des revêtements spé expérience en maçonnerie ou gros oeuvre constituera une passerelle très appréciée vers ce poste spécialisé.
Une connaissance des techniques et contraintes spécifiques aux revêtements en milieu aquatique serait un atout maîtrisez la lecture de plans, les outils de planification et de gestion de , organisé et doté d'un excellent relationnel, vous savez manager des équipes et gérer les imprévus inhérents aux B indispensable pour assumer les déplacements quotidiens.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dijon (21)
Votre mission : Réaliser les études techniques en chauffage, ventilation et climatisation
Dimensionner les installations et sélectionner les équipements
Élaborer les plans et schémas (DAO/CAO)
Participer aux chiffrages et à la rédaction des dossiers techniques
Collaborer avec les équipes travaux et les chargés d'affaires
Votre profil : Formation en génie climatique, thermique ou énergétique
Expérience en bureau d'études CVC appréciée
Maîtrise des outils de conception (type AutoCAD, Revit. . . )
Rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Le Mans (72)
Votre mission : - Assembler et installer à l'aide d'outils des éléments de réfrigération ET plomberie ou de climatisation et chauffage pour les piscines, tels que des moteurs, des commandes, des jauges, des robinets, des pompes de circulation, des condenseurs, des humidificateurs, des évaporateurs et des compresseurs.
- Le technicien devra avoir des connaissances supérieures aussi en plomberie pour faire les raccords des tuyaux pour l'alimentation de l'eau des trop pleins des piscines
- Trouver des problématiques électrique (trouble shooting), d'installation et de réfrigération sur des thermopompes chauffe piscine, air climatisé et système de chauffage d'eau domestique.
- Récupérer le réfrigérant, faire le vide des systèmes et recharge des circuits frigorifiques.
- Supporter et répondre aux question et aux besoins des clients.
Votre profil : QUALIFICATION : Ouvrier Technicien
FORMATION : CAP ou BEP ou BAC en plomberie, froid
EXPERIENCE exigée de 3 à 5 année(s)
Les conditions d'accès aux permis de travail Canadien
Pour les 18-35 ans (Permis jeune professionnel 2 ans de permis de travail)
Pour les 35-55 ans (EIMT 3 ans de permis de travail)
Merci d'indiquer sur vos Cv pour quel tranche d'âge
Conditions d'emploi : Nombre de postes : 4
Contrat : CDD 2 ans
Rémunération : de 25/heure à 28/heure Brut Canadien, donc 2500€ net mensuel
HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi de 7 h00 à 16h00
DUREE DU TRAVAIL : 40 heures Heures hebdomadaires
LIEU DE TRAVAIL : Ville de Québec
Merci de faire parvenir un Cv détaillé sur les 10 dernière années en inscrivant vos diplômes ainsi qu'une lettre de motivation, expliquant pour quelle raison vous désirez venir travailler au Canada.
Le technicien sera après quelques semaines assujetti au régime de la CCQ (Commission de la construction du Québec). https://www.ccq.org/fr-CA
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes.
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Rattaché au Responsable d'agence, vous intervenez en tant que Chargé d'Affaires Service CVC.
Vous contribuez au développement de l'activité sur votre secteur et prenez en charge un portefeuille de dossiers sur les volets technique, commercial, administratif et intervenez comme référent du dossier, aussi bien en interne qu'auprès des clients.
À ce titre, vous assurez la prospection de votre périmètre, les visites et audits de sites, la prise d'informations techniques, le chiffrage des devis, la rédaction des offres et la négociation prenez également en charge la réalisation des études techniques, en recherchant les solutions les plus adaptées au regard des exigences réglementaires, du cahier des charges et des contraintes d' suivez vos affaires dans leur globalité, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la bonne réalisation des prestations, en veillant au respect du planning, du budget, des engagements contractuels et de la satisfaction client. Le poste intègre également une dimension de développement des offres de service, notamment sur les contrats de maintenance et prestations associées.
Périmètre et environnement
Le poste s'inscrit dans une activité de service CVC, avec une approche mêlant développement commercial, audit technique et pilotage d' évoluez dans un environnement structuré, avec des interlocuteurs techniques et opérationnels, sur des sujets liés au génie climatique, à la réfrigération et aux services associés. Le poste implique une lecture concrète du terrain, une capacité à qualifier les besoins et à construire des offres adaptées aux installations en place.
L'environnement demande polyvalence, autonomie, rigueur et capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle, avec une articulation régulière entre visites clients, études, chiffrage et suivi d'exécution.
Votre profil : Vous êtes issu d'une formation technique de niveau Bac 2 minimum dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération ou de l'énergie.
Une première expérience terrain en CVC, réfrigération, maintenance ou suivi d'affaires constitue un réel atout pour prendre le poste dans de bonnes conditions.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, d'audit et de êtes à l'aise dans la compréhension des installations techniques, dans l'élaboration d'offres et dans le suivi global d'un dossier. Une bonne connaissance des technologies couramment utilisées en génie climatique maîtrisez les outils bureautiques classiques et êtes capable de prendre en main des logiciels de chiffrage, de sélection de matériels ou d'appui au suivi d' poste s'adresse à un profil structuré, impliqué, capable de travailler en équipe, de conseiller ses interlocuteurs et de contribuer au développement de l'activité avec une approche concrète et opé proposées
CDI
Rémunération : 38 à 45 kEUR brut annuel selon profil et expérience
13e mois
Intéressement et participation
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge majoritairement par l'employeur
Parcours d'intégration et de formation
Télétravail partiel possible selon ancienneté et organisation
Poste mêlant développement, technique et gestion d'affaires
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Votre mission : Vos missions principales :
- Installation, raccordement et mise en service d'équipements électriques en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA)
- Pose, modification et maintenance d'armoires électriques et tableaux divisionnaires
- Installation et maintenance de systèmes de sécurité incendie (détection, alarme, extinction)
- Mise en oeuvre de solutions multi‑techniques : réseaux informatiques, bornes Wi‑Fi, vidéosurveillance, guidage lumineux, éclairages spécifiques
- Interventions sur des installations industrielles et tertiaires variées : alimentation de pompes et compresseurs, lignes de production, systèmes d'éclairage et de distribution dans des environnements retail, etc.
- Dépannage, diagnostic et interventions correctives sur site
Votre profil : Nous recherchons un technicien expérimenté, immédiatement opérationnel. Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant qu'électricien.
Qualités attendues :
Autonome, capable de prendre en charge des interventions techniques complexes en toute responsabilité
Forte capacité d'analyse et de diagnostic sur installations CFO/CFA
Excellente maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur
Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Déplacements occasionnels à prévoir (principalement dans la Côte-d'Or et les départements limitrophes)
Interventions sur d'autres régions
Rémunération : 31 à 36 K€ brut annuel selon profil et expérience
Avantages :
- Téléphone mobile (attention pas de portable)
- Prime de panier
- Complémentaire santé
- Véhicule de service primes de déplacement
- Formations continues (IRVE, sécurité, nouvelles technologies)
- Accompagnement pour la montée en compétences
- Interventions variées dans des environnements techniques diversifiés et complexes
Votre mission : Vous interviendrez en intérieur comme en extérieur et appliquerez les peintures au pinceau ou au pistolet
▪ Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, plastique, métaux…) et vérifier son état (défauts, détérioration, …)
▪ Préparer et réaliser un support à enduire
▪ Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
▪ Poser du papier peint , de la toile de verre ou des revêtements muraux
▪ Monter un échafaudage
Votre profil : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le métier qui vous rendent autonome.
Qualités : respect des consignes, ponctualité, goût du travail bien fait et des finitions soignées.
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2000 à 2300 € brut pour 35H ; selon niveau et coefficient de la Convention collective
Avantages :
- Intéressement au résultat
- Mutuelle santé prise en charge à 100 %
- Indemnités de déplacement : paniers et trajets
- Véhicule et téléphone fournis
Poste basé à Sarlat-la-Canéda (24200)
Votre mission : En tant que Plombier N3P1/N3P2, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et serez amené(e) à :
• Créer des réseaux VRD (dans le cadre de logements individuels) avec raccordement sur existant
• Réaliser des colonnes d'évacuation des eaux
• Maîtriser le dimensionnement des sections pour l'alimentation et l'évacuation
• Mettre en place les éléments sanitaires (lavabos, douches, WC, etc.)
• Réaliser la création complète de salles de bains
• Installer des ballons d'eau chaude
• Effectuer ponctuellement la pose de faïences (atout apprécié)
• Participer occasionnellement à la pose de climatisations avec ou sans mise en service (atout apprécié)
• Travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
• Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur
Votre profil : • Qualification N3P1 ou N3P2
• Expérience confirmée en plomberie, idéalement dans le cadre de rénovations
• Compétences en VRD et raccordement sur existant indispensables
• Autonomie et rigueur
• Polyvalence appréciée (faïence, climatisation)
• Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate
Rémunération attractive selon profil et expérience
• Avantages :
o Paniers repas
o Indemnités de transport et de trajet
o Mutuelle d'entreprise
• Des chantiers variés et techniques qui mettent en valeur votre savoir-faire
• Ambiance conviviale au sein d'une entreprise familiale
• Possibilités d'évolution selon votre engagement et vos compétences
Lieu : Toulouse et alentours (déplacements possibles jusqu'à 1h autour de Toulouse)
Votre mission : Nous sommes une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment depuis plus de 140 ans, spécialisée dans la construction de logements collectifs. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) Gestionnaire ou Responsable RH, Paie et Comptabilité pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion efficace de nos 80 missions seront les suivantes :
Sous les directives du Président ou du Directeur Général, vous aurez pour mission de :
Ressources Humaines :
Gérer l'administration du personnel et son suivi (contrats et avenants, dossiers salariés, suivi des formations, visites médicales, attestations, déclaration des congés payés à la CIBTP).
Veiller à la conformité réglementaire et sociale (veille légale, respect des obligations légales et conventionnelles, suivi du CSE, etc…).
Réaliser le reporting RH et contribuer à l'amélioration des procédures internes.
Servir de référent(e) pour les salariés et la direction sur les questions liées aux ressources humaines et à l'administration du personnel.
Réaliser la refonte de notre système d'archivage de nos documents RH
Etablir le cahier des charges en vue du changement de nos logiciels RH et consulter les une réflexion sur l'intégration et l'utilisation de l'IA dans l'entreprise et établir un cahier des charges, participer à des :
Contrôler les variables de paie (heures, primes, absences).
Élaborer les bulletins de paie et assurer les déclarations la conformité légale et conventionnelle.
Comptabilité :
Assurer le lien entre paie et comptabilité (charges sociales, OD de paie, contrôle des comptes).
Saisir et suivre les écritures comptables la comptabilité clients, gestion des cautions.
Votre profil : Formation en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité (Bac et#43; 2/3).
Expérience 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le BTP.
Bonne maîtrise de la paie et des obligations en comptabilité généîtrise des logiciels de paie et de gestion RH.
Rigueur, autonomie, organisation, confidentialité et excellent compétences ou une forte appétence pour l'intelligence artificielle seraient un ré FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, une PME spécialisé dans le Gros oeuvre qui recherche un Gestionnaire/Responsable Ressources Humaines, Paie Comptabilité H/F en CDI.
Votre mission : Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie recrute un Responsable d'affaires électricité.
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Le poste a une vraie dimension de développement, avec de l'autonomie et de la place pour construire.
Vous êtes attendu autant sur le pilotage des affaires que sur la dynamique commerciale du périmètre.
Développement et pilotage d'une activité électricité CFO/CFA
Suivi complet des affaires : commerce, chiffrage, exécution, financier, relation client
Coordination des équipes mobilisées sur les opérations
Suivi contractuel et maintien de la rentabilité des dossiers
Contribution directe à la structuration et à la croissance de l'activité locale
Périmètre et environnement
Vous intervenez dans un contexte où il y a de la place pour prendre des initiatives et faire avancer les choses.
Le poste conviendra à un profil qui aime avoir un impact concret sur son activité.
Contexte de croissance avec enjeu fort de structuration
Latitude importante pour un profil capable de prendre la main
Environnement adapté à un responsable d'affaires autonome et développeur
Fonction mêlant gestion d'affaires et développement commercial
Cadre propice à un pilotage avec de la responsabilité et de la visibilité
Votre profil : Profil recherché
On cherche un profil capable d'allier sens du commerce, tenue des affaires et présence opé faut aimer construire, suivre et faire avancer un périmètre.
Expérience en gestion d'affaires électricité avec fibre développement
Capacité à suivre les projets, piloter les équipes et développer un portefeuille
Bonne maîtrise des sujets CFO/CFA et du suivi économique des opérations
Aisance dans la relation client et dans la prise d'initiative
Profil autonome, terrain, orienté résultats
Conditions proposées
Le poste s'adresse à un profil qui veut de l'autonomie dans un cadre groupe structuré.
Le package accompagne cette logique de responsabilité et de développement.
CDI
Localisation : Poitiers (86)
Rémunération : 44 KEUR brut annuel minimum selon profil
Variable jusqu'à 20 %
Véhicule de fonction
Prime de participation et d'intéressement
Possibilité de devenir actionnaire du groupe
Mutuelle et prévoyance
Carte titres restaurant
Accord d'entreprise télétravail
Avantages CSE
Jours de RTT
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Poitiers (86)
Votre mission : En tant que professionnel(le) du secteur, vous serez chargé(e) de la pose, de la réparation et de l'entretien des toitures, tout en garantissant la qualité et la durabilité des travaux réalisés.
Vous travaillerez sur divers chantiers, allant des constructions neuves aux rénovations.
Responsabilités :
- Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une exécution précise des travaux
- Effectuer la pose de couvertures en zinc, y compris les gouttières et les accessoires associés
- Réaliser des travaux de charpente liés à la couverture
- Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer les tâches requises
- Effectuer des inspections régulières des toitures pour identifier les besoins en entretien ou en réparation
- Collaborer avec d'autres corps de métiers sur le chantier pour assurer une coordination efficace
- Respecter les normes de sécurité et de qualité
Votre profil : - Pré-stage, découverte du métier
- Apprentissage CAP
- Formation continue en alternance (mention zinguerie, Brevet Professionnel…)
- Aide couvreur
- Reconversion professionnelle
- Couvreur-zingueur confirmé avec plus ou moins d'expérience
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : entre 2000 et 3000 € selon niveau de compétence
Prime de panier repas ou restaurant pris en charge
Possibilités d'évolution et prises de responsabilités rapides au sein d'une équipe expérimentée.
Tous profils étudiés, candidature en cliquant sur " Postulez à l'annonce "
Votre mission : En tant que Menuisier Poseur (H/F), vous serez responsable de :
L'installation de menuiseries extérieures sur mesures (Vérandas, Pergolas, Fenêtres, Portes, Portails…)
Votre profil : De formation CAP ou BEP menuiserie, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans ce poste.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez le sens du détail
• Vous possédez un bon relationnel et le sens du service client
• Vous êtes titulaire d'un permis B (obligatoire)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDI
Rémunération : 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois
Avantages :
• Rémunération attractive en fonction de votre profil et de votre expérience
• Mutuelle d'entreprise
• Équipe dynamique et ambiance conviviale
• Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
Poste basé à Chenôve
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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