Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Sas watt else
Technicien(ne) monte...
Sous la responsabilité du directeur technique, vous êtes en charge : - De l'installation des structures de pose en toiture. - De la mise en place du câblage électrique. - Du raccordement des panneaux photovoltaïques. - Du respect des procédures et des règles de sécurité sur les chantiers - De la mise en service des installations photovoltaïques, - Des dépannages, Evolution souhaitée vers la réalisation des études, des devis, pilotage des chantiers…
Votre profil :
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe. Vous savez faire preuve d'autonomie, vous aimez travailler en extérieur et êtes apte au travail en hauteur. Une compétence en électricité et dans le solaire avec systèmes de stockage souhaitée. Diplôme souhaité : Installateur Photovoltaïque, BTS électrotechnique / BTS FED fluides-énergies Domotique
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Le poste est logé.
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Technicien cvc / fro...
Dans le cadre du renforcement de ses équipes d'exploitation, une entreprise spécialisée dans les services énergétiques recrute un Technicien CVC / Froid pour intervenir sur un site hospitalier en recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Vous assurez l'exploitation, la maintenance et le dépannage des installations CVC et frigorifiques d'un site technique missions : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation, climatisation et froid ; Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages ; Effectuer les relevés, contrôles réglementaires et opérations de réglage ; Renseigner les interventions dans la GMAO ; Participer à l'amélioration de la disponibilité et de la performance des installations ; Respecter les procédures de sécurité propres à un environnement hospitalier ; Participer à l'astreinte selon un roulement établi. Périmètre et environnement Vous travaillez sur un site fixe, au sein d'une équipe dédiée. Une période de formation et d'accompagnement est prévue afin de maîtriser l'environnement technique du site.
Votre profil :
Vous disposez d'une formation en génie climatique, froid ou maintenance énergétique et d'une première expérience en maintenance CVC. Vous maîtrisez le diagnostic, le dépannage et la maintenance des équipements frigorifiques et thermiques. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est appréciée. Conditions proposées CDI Rémunération entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel selon expérience Primes et paniers repas Site fixe Astreinte selon roulement, environ 7 semaines par an Formation à la prise de poste, pouvant aller jusqu'à 6 mois Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Limoges (87)
J-simon
Cherf d'équipe char...
Vous serez responsable de la réalisation complète des chantiers qui vous seront confiés.
Vos missions consistent à :
Organiser les chantiers : préparation, planning d'équipe, lecture de plan, approvisionnements.
Garantir la qualité des ouvrages en veillant à faire respecter les méthode J-SIMON.
Gérer votre équipe : encadrer les compagnons, former les apprentis, veiller à maintenir une excellente ambiance et faire progresser chaque membre de l'équipe.
Gérer vos chantiers : faire avec les imprévus, être en lien avec le conducteur de travaux et le client, contrôler les livraisons et anticiper les besoins matériels.
Enfin, vous serez garant du respect des procédures, de la sécurité, du port des EPI et vous aurez la responsabilité de stopper toute situation dangereuse.
Votre profil :
Expérience : 8 ans minimum dans le secteur de la charpente / couverture
Compétences : connaissance parfaite des techniques de la charpente, de la couverture et de la zinguerie.
Savoir-être : Leadership naturel, Exemplarité, Sens de l'organisation, Capacité à décider rapidement, Communication claire, Gestion des priorités.
Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h
Rémunération : A partir de 2000€ net suivant expérience
Avantages :
- Véhicule de chantier selon poste
- Téléphone professionnel
- Panier repas
- Indemnités de déplacement
- Prime annuelle
- Prime de performance chantier
- Formations régulières
- Perspectives d'évolution
Localisation : Sardieu (38) - Chantiers régionaux
Wiart et fils sarl
Couvreurs zingueurs ...
Nous recherchons 2 couvreurs confirmés pour recomposer une nouvelle équipe. Vous êtes autonome sur vos chantiers, vous disposez de matériel, d'un bobcat, d'une nacelle, et d'élévateurs.
Votre profil :
Expérience confirmée en couverture et zinguerie - réalisation de travaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, cuivre etc..) - Travaux de zinguerie (gouttières, chéneaux, abergements, soudures..) - Réfection et entretien des toitures - Intervention sur des chantiers de rénovation et neuf - Autonome, travail en équipe dans le respect des normes de sécurité PERMIS B EXIGE
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2400 et 3000 € / mois - Prime panier 14 € par jour - Mutuelle - Participation - Formation Localisation : Senlis
Cmig construction ...
Chef d'équipe maço...
• Organisation et coordination des travaux de votre équipe • Lecture de plans, implantation, contrôle qualité • Gestion des approvisionnements et suivi du planning • Interface entre le chef de chantier et les ouvriers
Votre profil :
• 5 ans minimum d'expérience dans le secteur du gros oeuvre • Expérience réussie en encadrement d'équipe • Bonne lecture de plans, sens des responsabilités, autonomie Nous recherchons également un maçon avec au moins 2 ans d'expérience.
Conditions d'emploi :
CDD/CDI de chantier Nous offrons • Une ambiance de travail dynamique et respectueuse • Des chantiers variés sur toute la Martinique • Des possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en croissance • Une rémunération selon profil et expérience
Creation installat...
Monteur cuisine prof...
Vous serez en charge du montage en cuisine professionnelle. Vous interviendrez sur du matériel industriel type Piano, four, machine à glaçons, cellule de refroidissement, lave-vaiselle, lave verre.. Vous interviendrez sur le département 83.
Votre profil :
Connaissances appareils gaz exigés. Niveau Bac Pro exigé. Vous devez pouvoir travailler en toute autonomie et faire preuve d'un bon sens relationnel (contact avec la clientèle). Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Rémunération : Comprise entre 1900 et 2500 euros Net Avantages : Mutuelle chèques déjeuner Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction Localisation : Le Muy (83) - déplacements ponctuels à 100 km maximum
Harry hope
Dépanneur gaz / fio...
Dans le cadre du renforcement de son activité maintenance, une entreprise spécialisée en chauffage recherche un Dépanneur Gaz / Fioul. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Vous assurez l'entretien, le diagnostic et le dépannage des installations de chauffage chez les clients. Vos missions : Réaliser l'entretien des chaudières gaz et fioul ; Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages ; Assurer les réglages, remises en service et contrôles de bon fonctionnement ; Rédiger les comptes rendus d'intervention ; Conseiller les clients sur l'utilisation et l'amélioration de leurs équipements ; Respecter les règles de sécurité et les procédures d'intervention.
Votre profil :
Vous intervenez principalement auprès d'une clientèle de particuliers, sur un secteur recherché Vous justifiez d'une expérience en maintenance et dépannage de chaudières gaz et fioul. Vous êtes autonome, méthodique dans le diagnostic et à l'aise dans la relation client. Conditions proposées CDI Rémunération à partir de 17 EUR brut de l'heure, selon expérience Véhicule de service Paniers repas Poste itinérant sur secteur local Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Tours (37)
Harry hope
Charge d'affaires cv...
Au sein d'une équipe de 30 personnes, et en relation avec le bureau d'études, vous serez en charge du bon déroulement des différents projets de type tertiaire de l'entreprise (centres commerciaux/retail, banques...), en termes de qualité, coûts et délais. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser le chiffrage en relation avec les technicien BE - Réaliser les plans sur le logiciel Autocad (sur certaines opérations) - Passer les commandes de matériel - Préparer les chantiers et réaliser les plannings - Être l'interlocuteur privilégié des clients et sous-traitants - Effectuer le suivi de chantier et participer aux réunions - Réceptionner les travaux Des déplacements à la journée sont à prévoir sur la région Grand Nord (du Havre à Strasbourg en passant par Paris).
Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation technique Bac 2 à Bac 5 en génie climatique/ CVC, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 années minimum sur un poste similaire. Vous pouvez également être issu(e) d'un poste en bureau d'études et avoir la volonté d'évoluer vers un poste plus commercial et terrain. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage / ventilation / plomberie / climatisation. Autonome, vous avez l'esprit d'équipe et disposez d'une aisance relationnelle. Vous maitrisez impérativement le logiciel AUTOCAD. La connaissance du logiciel REVIT est un plus.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon profil. Lieu : Lens (62)
Mutech
Technicien(ne) sav f...
En tant que technicien(ne) SAV, vous traitez les demandes concernant le démarrage, l'utilisation, le dépannage, la maintenance, et le fonctionnement des différents équipements. Vous intervenez principalement sur le terrain et en atelier, et ponctuellement par téléphone et par email. Vous intervenez principalement sur la moitié sud de la France, majoritairement en Rhône-Alpes et PACA. Ce poste suppose donc des déplacements occasionnels et des nuits d'hôtel. Missions : - Mettre en service des équipements neufs - Diagnostiquer des pannes en clientèle et atelier ( téléphone, et par email) - Etablir si besoin les devis correspondants et les suivre - Assurer les interventions et urgences en concertation avec les autres techniciens - Proposer des solutions opérationnelles pour les clients - Renseigner la base informatique (fiches clients, rapports d'interventions, suivi du parc…) - Faire une synthèse régulière de vos activités - Recevoir des formations techniques et en dispenser si besoin (interne, externe) - Préparer les pièces détachées nécessitant une configuration spécifique - Participer activement à l'amélioration continue des produits et des process Cette liste n'est pas exhaustive.
Votre profil :
Compétences requises pour ce poste : Techniques : - Formation mini BTS frigoriste (froid industriel/commercial) - Bases solides en électricité et régulation - Expérience terrain 5 ans minimum - Attestation d'aptitude fluides frigorigènes - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : - Organisé(e), autonome, méthodique et précis(e) - Capacité à écouter et comprendre les différents interlocuteurs - Souplesse, adaptation et esprit d'équipe, avec l'envie de travailler dans une PME - Réactivité et force de proposition Permis B obligatoire Vous résidez de préférence à moins de 30 kilomètres de l'entreprise.
Conditions d'emploi :
Poste basé au siège en région lyonnaise, déplacements occasionnels (majoritairement moitié sud de la France). Véhicule fourni. Contrat : CDI Rémunération selon profil et expérience Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 60% - Mutuelle prise en charge à 60% - Prévoyance prise en charge à 100 % Envie de développer votre savoir-faire et vous épanouir dans une jeune société française, dynamique et innovante ? Envoyez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence M001
Harry hope
Conducteur de travau...
Vos missions seront : Gestion des sous-traitants Management d'équipes de démolition et de gros oeuvre Réalisation de synthèses techniques entre lots Contrôle de l'avancée et de la bonne exécution tâches. (aide ses collègues et participe manuellement aux différentes étapes de production) Veiller au respect des délais et de la qualité des travaux. Identifier les dysfonctionnements et les signale à la hiérarchie. Gestion des budgets Responsable de la fidélisation des clients dans le cadre des réunions d'affaires Informer le Responsable des écarts constatés Informer le Responsable de tous les incidents pouvant porter ateinte à l'image de marque de l'entreprise et ayant des conséquences financières
Votre profil :
Vos savoir-faire : Compétences financières obligatoires afin de gérer les budgets Maitrise d'Excel obligatoire Savoir maitriser Ms Project est un plus Niveau BTS apprécié mais pas obligatoire Expérience de 5 ans Exigée dans des domaines variés (tertiaire, usine chimique, etc)
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Le poste est sur une base de 39h hebdomadaire Paniers repas à hauteur de 11EUR / repas Prime outillage Indemnités trajets selon zone d'intervention Avantages CE Lieu : Strasbourg (67)
Harry hope
Chef de projets mach...
Harry Hope recrute pour son client, groupe français leader dans la fourniture d'équipements et de technologies pour le secteur de l'énergie en France et dans le monde. Nous recherchons un(e) Chef de projets Machines spéciales H/F, en cdi, afin de venir renforcer l'équipe basée à Rôle : En tant que Chef de projets Machines spéciales H/F vous serez amené à gérer un portefeuille de projets de conception et de déploiement de machines d'inspection en environnements missions seront de : - Assurer l'interface entre le client et vos équipes en assurant le suivi de tous les aspects commerciaux, techniques et financiers selon les impératifs de couts, de qualité et de délais ; - Intervenir en support aux équipes commerciales au moment de la contractualisation de l'affaires et dans la rédaction des spécifications fonctionnelles ; - Coordonner et suivre la mobilisation des ressources, humaines et matérielles, nécessaires à l'exécution des projets avec les différents services concernés ; - Identifier, analyser et chiffrer les risques et opportunités dans le cadre de chaque projet et proposer des solutions ainsi que des moyens de mise en oeuvre ; - Suivre les projets au jour le jour et vous assurer de la conformité contractuelle et financière des affaires ; Ce qu'on vous propose : - Un poste dans un grand groupe avec tous les outils et moyens de réussir vos missions ; - Une grande diversité dans le cadre de vos missions et des projets challengeants ; - Un package salarial et des avantages très attractifs.
Votre profil :
Le profil recherché : Vous avez une formation Bac5 type école d'ingénieur ou master avec une spécialisation dans la gestion de projets techniques en environnement industriel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de êtes à l'aise avec le fait de travailler sur plusieurs projets, à différents stades d'avancement, en parallèle. Vous maitrisez parfaitement l'anglais professionnel. Le processus de recrutement : 1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ; 2ème phase : un entretien les RH puis votre futur manager ; 3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marseille - 13ème arrondissement (13)
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