Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Groupe bdl
Responsable travaux H/F
- Piloter, coordonner et superviser la réalisation d'un ou plusieurs chantiers de construction, depuis la phase de préparation jusqu'à la réception finale, en lien avec l'accord-cadre de conception-réalisation pour la construction de logements locatifs sociaux, individuels ou collectifs, réalisée sous maîtrise d'ouvrage de bailleurs sociaux.
- Garantir la rentabilité financière, le respect des délais et de la qualité.
- Maîtriser parfaitement les contraintes juridiques, administratives et techniques spécifiques à la commande publique.
- Vérifier la cohérence réglementaire, administrative et commerciale des dossiers en lien avec le chargé de programme SATB et suivant les exigences de l'accord-cadre.
- Élaborer le dossier de consultation (CCAP, CCTP, AE) et consulter les entreprises.
- Assurer la liaison entre les fournisseurs et les entreprises.
- Négocier les offres, vérifier la conformité, et mettre au point les dossiers marché.
- Assurer la coordination des exigences réglementaires lors de la phase de consultation.
- Participer activement à la négociation des marchés de travaux.
- Planifier et coordonner la préparation de chantier.
- Lancer les ordres de service travaux.
- Veiller à l'intégration des contraintes des concessionnaires dès le lancement.
- Formaliser les pièces contractuelles et définir le calendrier prévisionnel.
- Valider les plannings et assurer la coordination des concessionnaires sur site.
- Assurer la coordination et le contrôle des plans d'exécution.
- Assurer la direction de l'exécution des travaux.
- Organiser, piloter et animer les réunions de chantier, avec établissement des comptes rendus. - Vérifier et valider les dossiers " sous-traitants ".
- Gérer les situations de travaux avec pilotage sur plateforme dématérialisée.
- Animer les intervenants.
- Organiser les pré-réceptions, les livraisons et la réception par les concessionnaires.
- Piloter les essais, établir les PV, lever les réserves et assurer le suivi SAV.
- Finaliser les aspects financiers et techniques (D.G.D., DOE).
- Gérer les expertises Dommages-Ouvrages.
- Assister à la gestion financière des opérations en lien avec la direction financière.
Votre profil :
- Diplôme : Bac3 à Bac5 en Bâtiment, Génie Civil, ou Diplôme d'Ingénieur (ESTP, INSA, Polytech, etc.).
- Expérience : 5 ans minimum d'expérience réussie dans la conduite de travaux, avec une expérience significative et obligatoire sur des chantiers soumis aux marchés publics.
- Maîtrise indispensable du Code de la commande publique et du CCAG-Travaux.
- Solides compétences en gestion financière de chantier (suivi budgétaire, marges, facturation).
- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera) et des outils bureautiques.
- Lecture et analyse critique de plans (plans d'architecte, d'ingénierie; la maîtrise du BIM est un plus).
- Rigueur et organisation : les procédures publiques ne pardonnent pas l'approximation (délais de recours, formalisme des courriers).
- Aisance relationnelle et diplomatie : capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, ingénieurs territoriaux, ouvriers).
- Négociation et fermeté : savoir défendre les intérêts financiers de l'entreprise face à la maîtrise d'ouvrage.
- Résistance au stress et réactivité face aux aléas de chantier.
- Permis B, indispensable pour vos déplacements sur les chantiers.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut : Cadre
Rémunération : 50000 € - 65000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Plan d'épargne, Prime de performance, Comité d'entreprise, Téléphone professionnel, Participation, Intéressement
Adgen solutions
Electrotechnicien cv...
Intégré(e) à l'équipe Électricité, vous serez au coeur de la réalisation de nos chantiers. Vos principales responsabilités seront : - Réaliser l'installation complète des équipements électriques orientés CVC (armoires, coffrets, TGBT). - Assurer le tirage de câbles et le cheminement (pose de chemins de câbles, goulottes). - Procéder au câblage et au raccordement des équipements de traitement d'air (CTA) et des terminaux (LT). - Intervenir sur des travaux d'électricité générale dans le secteur tertiaire. - Participer à la mise en service et à la vérification des installations.
Votre profil :
- Formation : Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS/DUT en Électrotechnique ou Énergie/Maintenance. - Expérience : Idéalement 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Compétences : Maîtrise de la lecture de schémas électriques, bonnes connaissances des normes en vigueur. La connaissance des équipements CVC est un plus. - Habilitations : Habilitations électriques à jour (obligatoires). - Qualités : Autonomie, rigueur, bon sens de l'organisation et esprit d'équipe. Le Permis B est indispensable. Vous êtes un professionnel reconnu, à la fois autonome et polyvalent, et vous avez envie de nouveaux challenges. Vous êtes immédiatement disponible à temps plein.
Conditions d'emploi :
Localisation : Marne-la-Vallée (77) - Interventions IDF et déplacements nationaux ponctuels. Rémunération : 2400 € à 2800 € brut mensuel, selon expérience et profil. Avantages : - Mutuelle d'entreprise PROBTP Famille prise en charge à 75%. - Indemnités de repas (paniers). - Primes - Prise en charge des frais de déplacement (pas d'avance de frais) - Possibilités d'évolution au sein d'une structure en croissance. Vous êtes intéressé(e) ou souhaitez faire plus ample connaissance avec ADGEN SOLUTIONS ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Nous serons ravis d'échanger avec vous par téléphone ou lors d'un rendez-vous.
Jdechaume sas
Electrotechnicien c...
Au sein de l'atelier de câblage électrique composé d'une équipe de 5 personnes vous serez amené à prendre en charge le montage et le câblage d'armoires électriques, de baies, ou de générateurs. En fonction de votre autonomie et sous la responsabilité du chef d'atelier, le candidat sera amené à effectuer les missions suivantes : 1 Montage câblage : • Lire et vérifier les schémas électriques • Monter la structure de l'armoire, du coffret, de la baie, ou du générateur • Effectuer le câblage électrique, 2 Contrôle, essais et conformité : • Effectuer les tests électriques de sécurité • Effectuer les tests de fonctionnement • Effectuer les réglages préconisés • Procéder aux mesures et relevés de contrôle • Remplir la fiche de contrôle 3 SAV • Recherche de panne et SAV atelier 4 Aptitude à évoluer dans d'autres domaines • Utiliser la machine graveuse laser • Monter les petits équipements électro mécaniques
Votre profil :
De formation BAC PRO électrotechnique, vous justifiez impérativement d'une expérience de 10 ans dans le Câblage électrique en atelier. Savoirs faires : - Lire les schémas électriques. - Câbler un matériel électrique. Savoir être : - Travailler en équipe. - Compétences relationnelles. - Autonome et curieux.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39H Prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30 sauf vendredi à 15h30 Heures supplémentaires proposées Salaire : 29000 € brut / an - 13ième mois à partir de la 3ième année de présence - Mutuelle - Plan d'intéressement - Formation continue interne - Formations externes Localisation : Le Plessis Bouchard (95)
Rdt
Metreur charge d'aff...
- Métré sur plans marchés (public/privé/promotion/tertiaire). - Prise de côtes pour devis sur site prospect (particuliers, sinistres, tertiaire) - Réalisation de devis - Organisation et planification des travaux - Commandes matériaux et matières - Suivi travaux - Réception des travaux avant livraison.
Votre profil :
De formation Bac 2 ou plus spécialisée en Etude de prix, vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience en METRE CONDUITE DE TRAVAUX. Rigoureux, motivé, ponctuel, management d'équipe acquis, soucieux de la sécurité du personnel, bon communiquant, respectueux des clients et des salariés. Connaissances et maitrise des travaux sous ss4 amiante seraient un plus
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2500 et 3500 € / mois Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% - Epargne salariale - Véhicule personnel - Participation - Intéressement - Formation - Facilitation à l'obtention d'un logement - Repas du midi avec client pris en charge par l'entreprise Localisation : Trébeurden (22)
Lbc
Chef de chantier agu...
- Placé sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez en charge la réalisation de chantiers en GO/Réhabilitation, compris l'implantation et traçage. - Vous interviendrez sur des chantiers d'envergure en respectant nos exigences qualitatives. - Vous savez organiser, planifier, anticiper, mobiliser vos équipes et vous avez le goût du travail bien fait. - Vous avez un bon relationnel et veillez au respect des conditions de sécurité. - Vous assurez l'approvisionnement, les commandes matériels, les relations fournisseurs. - Vous encadrez les sous-traitants.
Votre profil :
Vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en Réhabilitation / Gros Oeuvre Vous avez de très bonnes connaissances en réhabilitation. Profils de Conducteurs de travaux débutants acceptés si vous avez une formation spécifique ou une expérience en gros oeuvre et réhabilitation. Vous savez prendre des initiatives. Vous êtes organisé(e), autonome, rapide d'esprit et doué(e) d'un très bon sens relationnel. Vous devez savoir anticiper les problèmes d'organisation, savoir manager des hommes et être mobile. Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Poste basé en IDF Rémunération : à définir selon profil et compétences Merci de transmettre votre candidature en cliquant sur Répondre à l'annonce .
Adito rh
Chargé d'affaires c...
3 raisons de nous croire
● Un poste qui allie autonomie et impact Vous serez responsable de votre portefeuille clients et maître de votre activité : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting. Plus de lourdeurs administratives, place à l'action et à des résultats concrets dès vos premiers mois.
● Une rémunération à la hauteur de vos ambitions Votre package moyen de 50 000 € brut/an (fixe variable non plafonné) est conçu pour récompenser votre performance. Ajoutez à cela des primes et challenges réguliers, et vous comprendrez pourquoi nos commerciaux atteignent - et dépassent - leurs objectifs.
● Un accompagnement sur-mesure pour réussir
● Formation continue (technique et commerciale) pour monter en compétences.
● Outils premium : véhicule de fonction, carte essence, téléphone et PC portable.
● Management de proximité : un manager expérimenté, attentif à votre réussite.
Pourquoi ce recrutement d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Expérimenté(e) BtoB ?
La demande en solutions d'hygiène de l'air et d'entretien des réseaux aérauliques est importante dans le Grand Est.
Pour y répondre, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) professionnel(le) capable de :
● Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des territoires stratégiques.
● Proposer des solutions techniques sur-mesure (audits, maintenance, sécurité) à des clients exigeants (hôtellerie, restauration, collectivités, industries, santé, etc.).
● Piloter votre activité en toute autonomie : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting.
Votre objectif ? Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuer activement à la croissance sur ces territoires.
Ce que vous ferez au quotidien
Missions principales :
● Prospection active : identifier et conquérir de nouveaux comptes en approche directe.
● Fidélisation : entretenir des relations durables avec votre portefeuille clients.
● Expertise technique : réaliser des audits sur site et chiffrer des solutions adaptées aux besoins QAI (Qualité de l'Air Intérieur) de vos clients.
● Stratégie commerciale : développer un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, installateurs).
● Gestion autonome : organiser votre agenda, suivre vos dossiers et rendre compte de votre activité.
Missions ponctuelles :
● Participation à des salons professionnels ou événements sectoriels.
● Collaboration avec les équipes techniques pour affiner les propositions commerciales.
● Veille marché pour anticiper les tendances et adapter votre offre.
Avec qui allez-vous travailler ?
● Votre future équipe : Vous intégrerez une agence conviviale de 30 collaborateurs basée à Reims, où l'entraide et la bonne humeur sont de mise. Une équipe soudée, où chacun est reconnu pour son expertise.
● Votre futur manager : Un professionnel expérimenté, issu du terrain, qui allie rigueur opérationnelle et management bienveillant. Son objectif ? Votre réussite, avec un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre - et dépasser - vos objectifs.
● Votre future entreprise :
● Leader mondial de la gestion des risques et de l'hygiène.
● Une culture d'innovation et d'éco-responsabilité, avec des solutions adaptées aux enjeux de demain (QAI, transition énergétique, etc.).
● Une organisation flexible : télétravail partiel pour une meilleure autonomie, tout en restant ancré(e) sur le terrain.
Votre profil :
Ce qu'on attend de vous
Dans 1 mois : Vous aurez pris en main votre portefeuille clients et assimilé les méthodes de travail
Dans 3 mois : Vous aurez réalisé vos premières ventes et contribué activement à la croissance du secteur.
Dans 6 mois : Vous serez pleinement autonome sur votre périmètre et reconnu(e) comme un(e) expert(e) par vos clients.
Dans 1 an : Vous aurez dépassé vos objectifs et joué un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise sur vos territoires.
Vous allez réussir car...
● Vous avez une expérience réussie en vente de services techniques BtoB (ex : Facility Management, cuisines professionnelles, Qualité de l'Air, ventilation/VMC, sécurité incendie).
● Vous êtes autonome, créatif(ve) et pugnace, avec un goût prononcé pour le terrain.
● Vous savez créer des liens de confiance durables avec vos clients et piloter votre activité de A à Z.
● Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Office) et les bases techniques liées à notre secteur.
Conditions d'emploi :
CDI - Temps plein
Reims (51) - Secteur : 55-52-10 et 51
Et parce que notre client vous donne les moyens de réussir :
● Un package rémunérateur (50K€ brut/an en moyenne, variable non plafonné).
● Un véhicule de fonction carte essence pour vos déplacements, téléphone portable, ordinateur
● Du télétravail partiel pour équilibrer vie pro et vie perso.
● Une formation continue pour monter en compétences.
● Un environnement stimulant où votre performance est récompensée
Bonus : Si vous avez une expérience en Qualité de l'Air Intérieur (QAI), en ventilation industrielle ou en sécurité des installations, n'hésitez pas à le mentionner - cela fera la différence !
Et maintenant ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier échange avec notre cabinet, puis un entretien avec votre futur manager.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence !
Infos complémentaires
- Une marque forte et le soutien d'un grand groupe,
- Formation continue, accompagnement technique et commercial,
- Management de proximité,
Salmon
Chef de chantier ele...
En tant que Chef de chantier électricité au sein de notre entreprise dynamique et en pleine croissance, vous serez responsable de la réalisation et de la livraison de projets d'installations électriques, en veillant à la qualité, au respect des délais et des budgets. Vous piloterez une équipe d'électriciens ou de sous-traitants et assurerez la liaison avec les clients et les autres intervenants sur les chantiers. Vos principales missions seront les suivantes : Préparation et organisation des chantiers : Étudier les plans Commander les matériaux et équipements nécessaires Mettre en place les plannings et les procédures de travail Encadrement et animation d'équipe : Former et encadrer une équipe d'électriciens Motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs du projet Assurer la sécurité et le bien-être des collaborateurs sur les chantiers Suivi technique des chantiers : Superviser l'avancement des travaux et veiller à la conformité aux normes et réglementations en vigueur Garantir la qualité des installations électriques Gérer les aléas et les problèmes éventuels rencontrés sur les chantiers Relation client et suivi administratif : Assurer la liaison avec les clients et répondre à leurs demandes Établir les comptes rendus de chantier et les documents administratifs nécessaires Faciliter la réception des travaux par les clients
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou un BAC PRO en électricité Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de chantier électricité Vous avez une excellente maîtrise des techniques d'installation électrique Vous disposez de solides compétences en management et en animation d'équipe Vous avez de remarquables qualités relationnelles et communicationnelles Vous êtes rigoureux, organisé et autonome Vous avez un excellent sens des responsabilités et du respect des délais Vous êtes motivé(e) par le challenge et la réussite des projets
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h, du lundi au vendredi Statut cadre Salaire : entre 36500 et 42500€ brut annuel Mutuelle santé Véhicule Localisation : LIVRY GARGAN Nous vous offrons : Un poste évolutif au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance Un environnement de travail stimulant et convivial Une rémunération attractive et évolutive De nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous souhaitez relever un challenge technique et managérial, rejoignez-nous ! Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation en cliquant sur " Postulez à l'annonce "
La solive
Plombier chauffagist...
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur). Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage - Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière - Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement - Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Menuiserie ebénis...
Menuisier / ebénist...
• Lire, analyser et respecter les plans de fabrication • Etudier les matériaux nécessaires • Créer une liste de débit • Utiliser les machines usuelles et idéalement à commande numérique • Fabriquer, assembler et monter des pièces, des meubles sur mesures, des fermetures, en atelier (dressing, bureaux, mobiliers de cuisines et salles de bains…) • Être garant des finitions et ajustements esthétiques : précision des affleurements, netteté des joints, propreté des raccords, etc. • Transformer de la résine et du Corian • Respecter les délais impartis : temps alloués, délais clients • Respecter les règles de sécurité, qualité et environnement • Rendre compte à la Direction, anticiper les besoins et proposer des améliorations
Votre profil :
• Formation initiale en Menuiserie bois ou Ebénisterie • Expérience en menuiserie ébénisterie ou menuiserie d'agencement /ameublement de 10 années • Posséder de solides connaissances en assemblage multi-matériaux (bois, métal, verre, etc.) ainsi qu'en placage bois et stratifié (pose et collage) • Savoir utiliser des machines usuelles de menuiserie ainsi que les machines à commande numérique • Savoir lire des plans simples et complexes Vous êtes, • Réactif et savez vous adapter aux urgences • Organisé, minutieux et savez respecter les procédures et la méthodologie interne • Capable de communiquer et travailler en équipe avec les différents services internes
Conditions d'emploi :
TYPE D'EMPLOI : • A pourvoir rapidement • 40 heures hebdomadaires • CDI de droit monégasque (période d'essai de 3 mois) LIEU DE TRAVAIL ET HORAIRES : • Monaco • 8h00- 12h00 / 13h00 -17h00 REMUNERATION : Selon profil
Woodstekke
Charpentier H/F
Vous interviendrez en autonomie ou en équipe, selon les projets et devrez : - Assurez la taille et fabrication selon les plans en atelier - Effectuer la pose des ouvrages sur chantiers - Poser les menuiseries extérieures, terrasses, pergolas, bardages, claustra, gardes corps, …
Votre profil :
- De formation CAP/BEP minimum vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum à ce poste - Minutieux, rigoureux et sens du travail soigné, vous avez une réelle passion pour les ouvrages bien faits. - Vous maitrisez les outils traditionnels et modernes - Vous respectez les consignes de sécurité - Vous savez aussi bien travailler seul qu'en équipe
Conditions d'emploi :
Contrat CDI - 40 h/ semaine Poste basé à Saint Barthélemy (Antilles) - Logement possible Déplacements locaux Rémunération comprise entre 2000€ et 2500€ nette / mois Remboursement du billet d'avion à l'échéance du contrat Mutuelle entreprise
Mommers habitat co...
Chauffeur poids lour...
• Assurer le transport de matériaux, matériels et engins entre le dépôt et les chantiers.
• Conduire un camion PL ou SPL dans le respect de la réglementation.
• Participer au chargement, au déchargement et à l'arrimage des marchandises.
• Vérifier quotidiennement l'état du véhicule et réaliser l'entretien courant.
• Aider ponctuellement les équipes sur chantier lors des temps d'attente.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne image de l'entreprise auprès de nos clients.
Votre profil :
• Permis C ou CE obligatoire.
• FIMO/FCO et carte conducteur à jour.
• Le CACES Grue Auxiliaire est un véritable plus.
• Une première expérience dans le BTP est appréciée.
• Sérieux, ponctualité, autonomie et esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
CDI - Poste à pourvoir immédiatement
Le poste est basé sur l'un de nos sites de Compreignac (87) ou Saint-Victor-en-Marche (23).
Nous vous proposons
✔ CDI à temps plein ✔ Rémunération attractive selon expérience ✔ Heures supplémentaires rémunérées ✔ Primes de participation et d'intéressement (PEI / PERCO) ✔ Mutuelle entreprise ✔ Matériel récent et entretenu ✔ Ambiance familiale et équipe dynamique ✔ Possibilités d'évolution au sein du groupe
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez Mommers Habitat Construction, chaque collaborateur compte. Nous privilégions la proximité, le respect et la qualité du travail. Notre objectif est de construire durablement… aussi bien nos ouvrages que nos équipes.
Candidatez dès maintenant ! Construisons l'avenir ensemble.
Harry hope
Chef d'équipe cvc (...
Vous conduisez vos chantiers en génie climatique en toute autonomie. Vous avez comme missions principales : - d'organiser la réalisation physique des chantiers qui vous sont confiés : les anticiper, les préparer, planifier les tâches, les ressources, les moyens... dans le respect des budgets d'heures, des délais et de la qualité, - d'accompagner votre équipe (donner des instructions techniques, contrôler...) et réaliser des tâches techniques de l'installation, - de communiquer les informations techniques, liées au personnel et commerciales à votre hiérarchie, - de faire respecter les normes de sécurité sur le chantier en relation constante avec les clients et sous traitants.
Votre profil :
De formation en génie climatique, vous avez a minima 3 ans d'expérience en réalisation de chantier. Vous maîtrisez très bien les techniques en génie climatique. Vous aimez le travail de chantier, l'organiser, produire des installations de qualité et faire travailler les gens ensemble.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Warmeriville (51)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.