Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Sarl ccv
Carreleur chapiste H/F
Vos principales tâches seront de : - Implanter la zone de chantier - Démonter le revêtement existant et enlever les gravats - Poser l'isolant phonique ou thermique - Ragréer la surface de pose - Coulage de chape fluide & réalisation de finitions, - Déterminer l'alignement du revêtement en fonction de la configuration des lieux, - Découper les matériaux de revêtements et de finition (plinthes, barres de seuil, ...), - Positionner les carreaux sur les murs et les sols et vérifier l'équerrage et l'aplomb - Fixer par collage et scellement les carrelages, faïences, les plinthes, les barres de seuil, ...
Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation bac 2 ou plus spécialisée en pose de carrelage, faïence. Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes sérieux (se), motivé(e) et dynamique et faites preuve d'esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Rémunération selon profil Localisation : Chantonnay
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Contrôleur de gesti...
Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et du Reporting, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière du Groupe et de ses différentes activités.
Au coeur des enjeux financiers et opérationnels, vous intervenez sur l'analyse de la performance, le reporting, la planification et l'analyse financière. Véritable business partner, vous accompagnez les équipes dirigeantes dans la compréhension des enjeux financiers et contribuez activement à l'amélioration de la performance du Groupe.
Dans un environnement international, vous êtes en interaction régulière avec les différentes entités du Groupe en France, au Danemark, au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Asie.
Vos principales responsabilités
Contrôle financier & pilotage de la performance
Analyser l'activité et produire les reportings nécessaires au pilotage de la performance et à la création de valeur : chiffre d'affaires, marge brute, cash-flow
Être un véritable partenaire financier des Vice-Présidents des différentes activités, en leur apportant une vision claire et pertinente des enjeux financiers.
Participer à la production des reportings financiers mensuels consolidés à destination de la Direction et des actionnaires.
Préparer les indicateurs de performance financière et opérationnelle et contribuer à leur analyse.
Participer activement à l'élaboration du budget annuel et des prévisions périodiques, en prenant en charge certains périmètres avec une large autonomie.
Mettre en place et suivre les P&L par ligne métier, analyser les écarts et contribuer à l'optimisation des résultats.
Assurer le contrôle et l'évaluation des stocks, en collaboration avec les équipes Supply Chain
Reporting, data & amélioration continue
Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et reportings afin d'optimiser le suivi de la performance.
Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données analytiques
Veiller à la cohérence et à l'exactitude des outils d'analyse, des reportings et des bases de données.
Participer à la consolidation mensuelle du reporting de gestion
Contribuer à l'évolution des outils de reporting, notamment dans le cadre du déploiement d'une nouvelle plateforme destinée à accélérer la production des reportings.
Projets stratégiques & transformation
Piloter ou participer à des projets liés à l'évolution des processus opérationnels et des SI
Intervenir sur des projets stratégiques tels que les opérations de croissance externe
Votre profil :
Ce poste offre ainsi une forte exposition internationale et une réelle proximité avec les enjeux stratégiques et opérationnels du Groupe, dans un environnement en transformation et en développement.
Compétences générales recherchées sont donc:
- Expérience professionnelle avérée en tant que contrôleur financier ou commercial
- 5 ans d'expérience en contrôle, comptabilité et/ou audit dans un groupe international ; idéalement dans le domaine de la microélectronique et/ou industriel. Maîtrise complète d'Excel, de BI/entrepôt de données et d'ERP.Dynamics365 serait un grand plus.
- Votre curiosité vous pousse à suggérer des améliorations de processus, à développer une efficacité en termes de coûts et une allocation optimale des ressources.
- Capacité d'utiliser des chiffres et des états financiers
- Réflexion analytique pour analyser des données complexes et rédiger des rapports
- Établir des relations positives avec les collègues et le contexte multiculturel
- Vous êtes prêt à soutenir nos valeurs d'entreprise comme la confiance, l'ouverture, la qualité et le service à la clientèle
- Ouvert aux déplacements entre la France et les autres sociétés du groupe
- Vous parlez français, anglais.
Rémunération et avantages sociaux
- CDI
- Barème des salaires : 45-55 kEUR
- Participation aux bénéfices
- Flexibilité du travail à partir de la politique intérieure
- Plan d'épargne retraite obligatoire
- TR
- Télétravail
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Meyreuil (13)
Prc paris rouen ca...
Conducteur de travau...
> Gérer les différentes phases de la vie d'un chantier (préparation, réalisation et clôture) > S'assurer du respect des délais et de la qualité de la prestation fournie : - Préparation en amont des nouveaux chantiers - Mettre en place et gérer les sous-traitants - Mettre en place et gérer les compagnons - Gérer les approvisionnements des chantiers - Assurer les rendez-vous de chantier - Gérer les travaux supplémentaires - Établir les situations mensuelles - Établir les DGD - Réception de chantier et levée de réserves - S'assurer des retours de BL par chantier pour transmission aux achats > Garant du suivi commercial avec les clients, maintenir une bonne relation (physique et téléphonique) > Participer aux réunions de service > Véhiculer une bonne image de l'entreprise : la tenue correcte des EPI et le bon entretien des véhicules > Transmission impérative des informations quotidienne à la hiérarchie > Centraliser les besoins de chantier au quotidien et les transmettre une seul fois par jour au bureau
Votre profil :
Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur Vous acceptez des déplacements fréquents - Autonomie - Sens du travail en équipe - Sens de l'organisation - Sens du relationnel interne et externe - Sens de l'analyse et de la synthèse
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire NET selon profil entre 1 700€ et 2 500€ Avantages : - Mutuelle - Véhicule personnel Localisation Mont-Saint-Aignan
Lp charpente
Charpentier bois (H/...
En tant que Charpentier Bois, vous serez chargé de la pose de charpentes et de structures bois sur différents types de chantiers (collectifs, maisons haut de gamme, écoles, collèges…) Vous rejoindrez une équipe dynamique qui valorise à la fois la collaboration et l'autonomie. Vous aurez l'opportunité d'apporter vos compétences et votre sens du détail sur des projets variés et innovants. Vos principales missions seront : • Être responsable de la sécurité du chantier, veiller au respect des règles de sécurité collectives et individuelles, et garantir la protection de son équipe, des riverains et de son ouvrage. • Réaliser l'assemblage, le levage et le montage de charpentes et d'ossatures bois préfabriquées, sur la base des plans du bureau d'étude sous le contrôle du conducteur de travaux. • Réceptionner et contrôler les matériaux livrés sur chantier. • Manager et former une équipe de façon claire et précise. • Faire un " reporting " quotidien et précis au conducteur de travaux sur l'avancement du chantier. • Veiller à ce que le chantier donne une image positive de l'entreprise par la qualité de l'exécution. Bien que la pose soit au coeur de votre mission, nous demandons une bonne connaissance des fondamentaux en fabrication pour comprendre les exigences techniques et anticiper les ajustements nécessaires lors de la pose.
Votre profil :
• Formation : CAP/BEP Charpentier bois, Bac Pro ou BTS Construction Bois ou équivalent. • Expérience : Avec 3 années d'expérience professionnelle • Compétences requises : • Savoir travailler en toute autonomie. • Avoir des capacités d'organisation et de coordination. • Avoir le sens des responsabilités et de la décision, en sachant donner des priorités. • Être capable de motiver et faire évoluer son équipe
Conditions d'emploi :
Ce que nous offrons : Rémunération intéressante à convenir selon performances : entre 2500 et 3700 € brut par mois. Avantages : • Repas quotidien au restaurant, • Mutuelle famille prise en charge à 95% par l'entreprise, • Intéressement et participation en fonction du résultat de l'entreprise. • CSE pour profiter de réductions • Vendredis après-midi non travaillés. • Ambiance et cohésion d'équipe lors de l'organisation d'afterwork. • Vous bénéficierez de primes de vacances, d'aides au logement sous réserve d'éligibilité conforme aux critères des organismes respectifs. • Nous investissons dans la formation de nos collaborateurs et offrons des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre Travailler chez LP Charpente c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où l'innovation technologique et l'engagement RSE sont au coeur de notre démarche. Que vous soyez en quête de progression professionnelle, d'un cadre de travail stable et équilibré, ou de l'opportunité de participer à des projets ambitieux, nous avons la place pour vous.
Difac
Commercial itinéran...
En tant que Commercial Itinérant (H/F) dédié(e) à notre marque ADIDAS PRO WORK, vous êtes le/la garant(e) du développement des ventes sur les départements confiés (Nord et environs).
Rattaché(e) à notre Chef des Ventes auquel vous reportez, vous aurez en charge les missions suivantes qui nécessitent une fréquence élevée de déplacements :
Identifier et développer notre clientèle de réseaux Négociants de Matériaux, Fournitures Industrielles, Quincailleries, Revendeurs indépendants, GSB et LISA.
Pérenniser les relations commerciales existantes et identifier de nouvelles opportunités.
Promouvoir les campagnes commerciales proposées par la Société.
Planifier et structurer les visites clients sur l'ensemble du secteur attribué.
Réaliser le suivi des commandes et paiements en lien avec les autres services internes.
Rédiger un compte rendu d'activité hebdomadaire.
Élaborer, en collaboration avec le chef des ventes, des plans stratégiques visant l'atteinte des objectifs définis sur le secteur.
Votre profil :
De formation commerciale Bac 2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de Commercial Itinérant, idéalement en EPI et dans le secteur Retail.
Vous avez l'expérience de la vente sur un secteur couvrant plusieurs départements et d'une fréquence de découchés pouvant être de 1 à 3 nuits à l'extérieur par semaine.
Vous possédez une forte culture du résultat associée à une aptitude à convaincre et à un sens de l'organisation.
Vos qualités de négociateur et votre capacité d'adaptation vous permet de vous affirmer dans un environnement concurrentiel.
Vous souhaitez participer à la croissance à deux chiffres d'une PME à taille humaine, alors rejoignez nous.
Statut : Non cadre
Formation : Bac 2
Expérience : 5 ans minimum
Permis : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Entreprise de gest...
Conducteur de travau...
4 Postes à pourvoir dans les départements suivants : • Bouches du Rhône (13) - 1 personne • Ille et Vilaine (35) - 1 personne • Oise (60) - 1 personne • Deux Sèvres (79) - 1 personne Vous serez principalement chargé de : • Visiter sur site les dossiers sinistres ou les projets de rénovation. • Le cas échéant mettre en place les mesures provisoires. • Effectuer une analyse technique, administratives et chiffrer les travaux ou les projets. • Etablir de plans manuels avec relevés et métrés • Établir un Devis Quantitatif Estimatif, consulter les entreprises. • Mettre en place les missions Sécurité Protection Santé • Assurer l'ordonnancement et le pilotage des chantiers • Être en relation avec les Compagnies d'assurances, les experts et les Clients • Recruter, former et animer le réseau des entreprises partenaires du département Grands Chantiers. • Être garant des aspects qualitatifs des chantiers (suivi, respect délais et qualité des travaux).
Votre profil :
Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, multiculturel et au rythme soutenu. • Prendre des initiatives et rechercher des possibilités d'amélioration • Souci du détail et capacité à accomplir des tâches rapidement et avec précision. • Expérience requise : rénovation et reconstruction de maisons individuelles.
Conditions d'emploi :
Votre secteur d'action se situe : • Bouches du Rhône (13) , départements limitrophes : 30, 84, 04, 83 et 34, 48, 26, 05, 04, 06, 2B, 2A ; en débordement : 07, 38, 73. • Ille et Vilaine (35) , départements limitrophes : 22, 56, 53, 50 et 14, 61, 72, 29 ; en débordement : 44, 49, 37. • Oise (60), départements limitrophes : 76, 27, 80, 95, 02 ; en débordement : 08, 51, 10 et IdF. • Deux Sèvres (79), départements limitrophes : 85, 49, 86, et : 44, 36, 87 ; en débordement : 16, 17. - Mise à disposition d'un véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. - Rémunération fixe annuelle brute de 35.000€ une variable sur objectifs pouvant atteindre 15% de la rémunération fixe annuelle brute. - Mutuelle, tickets restaurant.
Socotras
Chef d'équipe tp/vr...
Sous la responsabilité de votre chef de chantiers ou directement du conducteur de travaux, vous devez : • Adapter les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des travaux • Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants • Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité • Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention • Animer des ¼ d'heure sécurité et les transmettre à votre supérieur • Rédiger les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à votre supérieur • Suivre les stocks de fournitures / matériaux • Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications • Suivre les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à votre supérieur • Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés • Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes • Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques et de sécurité par le personnel • Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à votre supérieur
Votre profil :
Chef d'équipe expérimenté, vous possédez le Permis B et vous êtes mobile sur toute la France
Conditions d'emploi :
Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire 08h00-17h00 - 21h00-05h00 Rémunération 2000 € net / mois - négociable selon expérience Avantages : • Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois • Prime panier/déplacement 19.10€ / jour pour zone 1 • Indemnité de grand déplacement forfaitaire Poste basé à Haguenau - Mobilité France entière
Difac
Approvisionneur (H/F)
Assurer la continuité opérationnelle des achats et approvisionnements
Analyser les besoins à partir des ventes, stocks et prévisions et préparer les propositions de réapprovisionnement
Saisir, suivre et mettre à jour les commandes fournisseurs, confirmations, délais et documents d'expédition
Relancer les fournisseurs, fiabiliser les dates de livraison et informer les services concernés des arrivages
Mettre à jour les données articles, fournisseurs et tarifs dans X3
Contrôler les documents achats (BL, réceptions, factures) et contribuer au traitement des litiges et non- conformités
Apporter un support aux consultations, comparaisons d'offres et dossiers fournisseurs selon les priorités du service
Votre profil :
Idéalement de niveau BAC 3/5 orienté achats/ approvisionnements, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et fiabilité dans le traitement des données et des commandes. Vous êtes une personne organisée et à l'aise dans la priorisation de vos taches en fonction des urgences. Vous êtes autonome et réactive dans la réalisation de vos tâches.
Vous avez des connaissances dans l'organisation d'un flux supply chain et êtes à l'aise en Anglais, sur le Pack Office, ERP/ Sage x3 idéalement. Vous avez une maitrise opérationnelle des achats, approvisionnements et du suivi de commandes fournisseurs. Enfin vous avez le sens de la communication, une aisance relationnelle et l'esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD
Rémunération : 2200 € - 2500 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Cda (metallerie ca...
Métallier-serrurier...
Vos missions seront les suivantes : - Fabrication d'ouvrages métalliques en atelier - Pose et dépose de différents ouvrages métalliques : main courante, garde-corps, escalier, porte, rideau métallique, serrure, portail, portillon, véranda, passerelle et marquise, - Préparation, vérification et chargement du matériel nécessaire pour le chantier suivant la commande du client, - Préparation du chantier chez le client, - Mise en place (pose) des éléments selon les directives du chef de chantier ou les plans, - Lecture et compréhension de plan, - Finition et nettoyage du chantier, - Respect des règles de sécurité Vous travaillerez en autonomie et en équipe.
Votre profil :
Vous êtes minutieux, dynamique, autonome et vous avez un fort esprit d'équipe. Compétences et connaissances requises : Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Caractéristiques des profilés Charger, décharger, manutentionner des produits Comprendre, interpréter des données et documents techniques Couper les éléments de fermetures menuisées Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support Fixer des éléments menuisés Installer une serrure et des accessoires de fermeture Organiser et planifier une activité Relayer de l'information Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Réaliser des éléments menuisés sur mesure Réaliser les travaux de montage, d'assemblage Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Répondre aux attentes d'un client Établir des éléments d'une commande
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2200 € / mois Localisation : Solaure en Diois
Ouverture expert c...
Menuisier poseur (ex...
Pose et installation chez des particuliers selon les normes en vigueur et selon les règles de sécurité des produits suivants : Volets roulants, volets battant, portails aluminium et PVC, portes de garage, portes d'entrées, menuiseries aluminium, PVC, bois en rénovation et traditionnelle, stores extérieurs, toutes motorisations, pergolas ainsi que tous les produits que nous commercialisons. Intervention chez les particuliers nécessitant d'être à l'aise dans la relation clients et d'avoir une bonne élocution.
Votre profil :
Expérience de 10 ans sur un poste de technicien poseur ou chef d'équipe, expérience acquise en rénovation de bâti ancien. Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du détail et une bonne capacité d'adaptation. En rénovation ancienne, vous le savez, les murs ne sont pas parfaitement droits et lisses. Connaissances en électricité. Vous vous présentez sur chantier dans une tenue correcte et vous respectez les lieux et les personnes. Permis B Obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2.000€ à 2400,00€ brut /mois Avantages : • Prime panier • Véhicule de service • Mutuelle PROBTP • Intéressement Poste basé à Saint Eloi (58). Déplacements à 1h maximum
Stps
Terrassier H/F
Responsabilités
- Faire l'entretien de la voirie en zone rurale
- Faire l'aménagement de chantier de génie civil : Balisage du chantier au fil de l'eau (Barrières, Panneaux, Ponds lourds…)
- Participer au déroulement ou pose du futur réseau
- Répendre les revêtements de type sable et graviers. Peut être sollicité pour aider à appliquer du bitume ou goudron
- Utiliser des outils plus ou moins mécaniques pour les creusements et l'évacuation de la terre et des déblais
- Participer à la construction des trottoirs
- Déblayer un terrain
- Préparer des mortiers ou du béton
Les exigences du poste :
- Travail en plein air
- Travail physique
- Travail possible en espace confiné
- Travail en environnement poussiéreux et bruyant
- Emploi d'outils à main transmettant des vibrations
Votre profil :
Expérience significative en tant que terrassier ou terrassière dans le secteur des Travaux Publics.
Maîtrise des techniques de terrassement.
Connaissance approfondie des normes de sécurité sur les chantiers. Vous possédez IMPERATIVEMENT les habilitations H0B0 HFBF et AIPR.
Capacité à travailler en autonomie tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice).
Rigueur, sérieux(se) et sens du détail pour garantir la qualité des travaux réalisés.
Si vous êtes motivé(e), expérimenté(e) et souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Prise en charge du transport quotidien
Déplacements fréquents
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.