PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Rattaché au Chef de Chantier et au sein d'équipes de 5 à 15 personnes, vous participerez activement aux diverses taches de la construction Façade / Enveloppe du bâtiment, Charpente :
- Installation de chantier, manutention et préparation des pièces au sol.
- Pose de garde-corps et éléments de sécurité.
- Pose de tôleries, de menuiseries, de vitrages
- Déballage et approvisionnement du matériel.
- Levages à la grue
- Manutention avec engins de gros vitrages
- Démontage des gardes corps et des éléments de sécurité.
Activité en hauteur qui implique de respecter strictement les consignes de sécurité.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans.
Vous savez lire des plans et prévoir les moyens nécessaires à l'exécution et à la sécurité
Vous êtes organisé, sérieux et autonome.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 35 heures
Rémunération : suivant expérience
Avantages : Véhicule fourni
Poste basé à Guérard (77) - chantiers Paris / Ile de France
Votre mission : J'accompagne aujourd'hui l'un de mes partenaires, acteur reconnu dans la performance énergétique et les services aux industriels, dans le recrutement de son futur Technicien de Maintenance sur Groupes Électrogènes Itinérant (H/F) en CDI.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intervenez en itinérance sur l'ensemble de la Normandie afin d'assurer la maintenance et le dépannage des groupes électrogènes de vos clients.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative sur des groupes électrogènes.
- Effectuer les opérations d'entretien courant : vidanges, remplacement des filtres (huile, air, carburant), contrôle des courroies et vérifications générales.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électrotechniques puis assurer les dépannages.
- Participer à la mise en service des installations ainsi qu'aux réglages des automatismes et systèmes de régulation.
- Assurer le reporting de vos interventions auprès de votre hiérarchie et des clients.
- Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des règles de sécurité.
Le poste est à pourvoir en itinérance sur la Normandie, du lundi au vendredi. Des astreintes sont à prévoir selon un planning défini ainsi que quelques découchés ponctuels.
Votre profil : Issu(e) d'une formation de niveau BAC à BAC2 en mécanique, électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou moteurs à combustion interne, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance d'équipements industriels.
Une expérience sur les groupes électrogènes, moteurs diesel ou équipements de production d'énergie constitue un vé êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service. Curieux(se) et réactif(ve), vous appréciez les interventions techniques variées en itiné permis B est avantages :
- Rémunération attractive sur 13 mois.
- Véhicule de service, carte carburant et télépéage.
- Primes, intéressement et participation.
- Paniers repas.
- CSE avantageux.
- Mutuelle.
- Plan de formation et réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu.
Processus de Recrutement :
- Entretien avec Harry Hope
- Entretien avec la Responsable RH
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et intervenir sur des équipements techniques à forte valeur ajoutée ?
N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Caen (14)
Votre mission : • Organisation et coordination des travaux de votre équipe
• Lecture de plans, implantation, contrôle qualité
• Gestion des approvisionnements et suivi du planning
• Interface entre le chef de chantier et les ouvriers
Votre profil : • 5 ans minimum d'expérience dans le secteur du gros oeuvre
• Expérience réussie en encadrement d'équipe
• Bonne lecture de plans, sens des responsabilités, autonomie
Nous recherchons également un maçon avec au moins 2 ans d'expérience.
Conditions d'emploi : CDD/CDI de chantier
Nous offrons
• Une ambiance de travail dynamique et respectueuse
• Des chantiers variés sur toute la Martinique
• Des possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en croissance
• Une rémunération selon profil et expérience
Votre mission : Rattaché au conducteur de travaux, vous :
- veillez au bon déroulement du chantier
- pourrez être en contact auprès d'une clientèle de particuliers, d'entreprises et êtes doté d'un bon sens du relationnel
- organisez les chantiers
- êtes le garant du respect des règles de sécurité et du nettoyage du chantier dont vous assurez le suivi
- encadrez une équipe de charpentiers
- êtes attentif aux règles de sécurité
Vous intervenez sur des chantiers en charpente traditionnelle en bois exotique, villas de standing ossature bois, restauration du patrimoine et marché public.
Dans le cadre de vos chantiers, vous serez à même de vous déplacer dans toute la Guadeloupe et ses dépendances.
Votre profil : Titulaire d'une formation BAC PRO Bâtiment ou CAP Charpente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en encadrement et d'une expérience notable en qualité d'ouvrier qualifié ou Chef d'équipe
Professionnel de la charpente, vous travaillez avec rigueur et autonomie. Votre motivation et votre dynamisme seront très appréciés.
vous serez à même de vous déplacer dans tout le département
Conditions d'emploi : Contrat : CDD évolutif en CDI
Salaire : Entre 2083 et 2916 € / mois en fonction de l'expérience du candidat.
Avantages : paniers repas et téléphone, mutuelle, véhicule personnel
Localisation : GUADELOUPE
Votre mission : Notre client, une entreprise spécialisée dans le génie climatique, est à la recherche d'un(e) Chef de Chantier (H/F).
Missions :
Le/la Chef de Chantier a pour mission principale de piloter les chantiers qui lui sont confiés afin de garantir les délais, la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité.
Missions :
- Être le lien entre le chargé d'affaires, le responsable production et le chantier
- S'approprier les plans d'exécution, le matériel à poser et organiser les moyens humains et matériels
- Remonter chaque semaine les besoins au chargé d'affaires et au responsable production et anticiper l'approvisionnement du chantier
- Garantir le respect des budgets d'heures définis par le chargé d'affaires
- Coordonner les travaux avec les autres corps d'état présents sur le chantier
- Encadrer et organiser le travail des équipes internes, intérimaires et sous-traitants
- Veiller au respect du planning et à la qualité d'exécution dans les règles de l'art
- Contrôler les livraisons sur chantier, organiser les retours de matériel et assurer le suivi des bons de livraison
- Gérer l'outillage partagé et son bon usage sur chantier
- Être garant du respect des règles de sécurité et de la politique QSE (PPSPS, équipements, consignes, etc. )
- Assurer l'accueil sécurité des équipes et veiller à leur bonne compréhension des consignes
- Être garant de la bonne image de l'entreprise sur chantier (propreté, comportement, organisation)
- Être maître d'apprentissage pour 1 à 2 apprentis
- Pouvoir intervenir en renfort sur d'autres chantiers ou activités (dépannage, soutien équipes)
- Être en charge de plusieurs chantiers simultanément selon l'organisation
Une journée type :
La journée commence par la prise de connaissance de l'avancement des travaux et des priorités du Chef de Chantier organise ensuite les équipes, répartit les tâches et s'assure de la bonne disponibilité du matériel.
Il/elle coordonne les interventions avec les autres corps d'état et veille au respect du planning ainsi qu'à la qualité d'exécution.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation supérieure en génie climatique
- Expérience significative en CVC (Chauffage, Plomberie, Détente directe, Ventilation)
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Bonne maîtrise de l'organisation et du pilotage de chantier
Qualités requises :
- Autorité naturelle et disponibilité
- Sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus (techniques, climatiques, humains)
- Capacité d'écoute et de communication pour encadrer les équipes
- Leadership et rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes
Rémunération et avantages :
- Salaire : à définir selon profil et expérience
- Véhicule de serviceConditions et environnement de travail:
- Poste en grands déplacements
- Travail en équipe sur chantiers de moyenne et grande envergure
- Environnement multi-interlocuteurs : responsable production, chargés d'affaires, techniciens, compagnons, sous-traitants, magasin, approvisionnement, MOA, MOE, QSE
Domaines d'intervention :
- Tertiaire (écoles, bureaux, bâtiments publics. . . )
- Industrie
- Chantiers de moyenne et grande importance
Ce que propose l'entreprise :
- Intégrer une équipe chantier dynamique
- Participer à des projets techniques variés et d'envergure
- Évoluer dans un environnement structuré et collaboratif
- Encadrer et transmettre son savoir-faire à des équipes et apprentis
Processus d'embauche
Votre candidature est d'abord étudiée par le responsable RH. Si votre profil est retenu, vous serez convié(e) à un entretien avec les responsables concernés. À l'issue de ces échanges, une proposition pourra vous être faite rapidement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Clisson (44)
Votre mission : Vous interviendrez sur des projets variés de :
- Construction de structures de bois
- Rénovation et réhabilitation
- Réparation et renforcement de charpentes
Vos responsabilités :
- Lecture et interprétation de plans architecturaux
- Prise de mesures précises
- Découpe et usinage des pièces en bois
- Assemblage de structures (charpentes traditionnelles et ossature bois)
- Réalisation d'encadrements de murs en ossature bois
- Finitions soignées et contrôle qualité
- Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (scies, marteaux, perceuses, cloueurs…)
- Travail en atelier et déplacements sur chantiers locaux
Votre profil : Nous recherchons une personne ayant déjà eu une expérience réussie en charpente (atelier et chantier). Surtout, quelqu'un qui aime ce métier et souhaite s'y épanouir.
Compétences et savoir-être :
- Maitrise du montage de charpentes et de structures bois
- Très bonne lecture de plans
- Sens précis des mesures et de l'assemblage
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Respect strict des normes de sécurité
- Bonne condition physique adaptée au travail manuel
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : une fourchette en brut 1800 à 3000€ / mois, selon profil
Avantages : Matériel de levage et taille à la machine numérique
Lieu du poste : Égreville (77) et chantier à 45min maximum
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers afin d'assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance des équipements de êtes l'interlocuteur privilégié des clients et contribuez chaque jour à leur confort ainsi qu'à la performance énergétique de leurs poste est basé dans le secteur du Havre avec des déplacements quotidiens dans un rayon d'environ 30 km autour de l'agence.
Vos missions :
- Réaliser l'entretien annuel des chaudières gaz.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.
- Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations.
- Conseiller les clients sur l'utilisation de leurs équipements.
- Assurer le suivi administratif des interventions.
- Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise technique et son engagement dans la transition énergétique.
Au quotidien, vous bénéficierez :
- D'un métier de terrain varié et autonome.
- D'un accompagnement technique et de formations régulières.
- D'une relation client de proximité.
- D'un environnement offrant de réelles perspectives d'évolution.
Votre profil : Issu(e) d'une formation technique en maintenance, thermique, énergie ou électrotechnique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la maintenance ou le dépannage d'équipements de êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service client.
Votre autonomie et votre rigueur.
Votre capacité à diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques.
Votre aisance informations :
- Secteur Le Havre (76)
- CDI
- Rémunération : 28 KEUR brut annuel
Processus de recrutement :
- Entretien avec Harry Hope
- Entretien avec le Directeur Général
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Le Havre (76)
Votre mission : Mission générale :
• Piloter une équipe de 5 climaticiens et 1 technicien fluides médicaux
• Mise en oeuvre des gammes de maintenance suivant le PGM (Plan Général de Maintenance) des installations CVC et fluides médicaux
• Supplée le responsable du département en son absence
Missions permanentes :
• Référent maintenance des installations climatiques, frigorifiques et de fluides médicaux
• Coordonne la maintenance curative (dépannages, urgences, gestion du planning des techniciens)
• Planifie la maintenance préventive (travaux d'été, fermetures d'unité de soins, …)
• Support à l'équipe en cas de difficultés
• Suivi et mise à jour de la traçabilité de la maintenance à travers SAP
• Suivi des plans d'entretien SAP
• Organisation et suivi des contrôles particulaires
• Participe à l'animation de l'équipe lors des réunions d'équipe
• Supervision de l'exploitation de la GTB sur les systèmes Siemens, Johnson Control (veille des alarmes, vérification des paramètres …)
• Suivi et mise à jour du carnet sanitaire air et des documents qualité du département
• Connaissances et participation à l'amélioration des analyses fonctionnelles
• Surveille, contrôle et vérifie le travail des prestataires extérieurs et sous-traitants
• Suivi des installations spécifiques (dialyses, stérilisation, traitements d'eau, détection de gaz)
• Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations
• Aides aux mises en services des équipements en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs
• Participe à l'organisation des réceptions des Fluides Médicaux
• Participe aux économies d'énergies et est un acteur fort du Groupe Énergie local.
• Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique (après formations)
• Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique
Votre profil : • Vous êtes issue d'une formation Bac pro spécialisée ou BTS Électromécanicien ou technicien CVC, frigoriste
• Vous avez au moins de 2 ans d'expérience dans le secteur
Vos principales qualités sont : Rigoureux, Autonome et Ponctuel
Conditions d'emploi : Contrat en CDD évolutif en CDI
Salaire selon profil et expérience
Avantages :
- Restaurant du personnel
- Remboursement titre de transport (50%)
Localisation Paris
Votre mission : Sous la responsabilité de votre chef d'Équipe, vous serez en charge :
- de la pose,
- des ajustements,
- des travaux de finition
Votre profil : Ouvrier professionnel de formation CAP, BEP,BP... vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience à ce poste.
Vous savez travailler manuellement de manière traditionnelle et avec machines électroportatives.
Vous savez lire et comprendre les plans d'exécutions.
Permis VL en cours de validité
Conditions d'emploi : CDI
Poste basé à Alfortville
Déplacements en Ile de France
Rémunération votre profil (qualification, compétence et ancienneté)
Votre mission : Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes.
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Nous recherchons un Plombier qualifié spécialisé en travaux de salle de bain et plomberie intervenez sur des chantiers de rénovation, d'aménagement et d'installation, principalement en site occupé.
Vos missions principales :
Réaliser les installations de plomberie sanitaire
Poser les équipements : lavabos, receveurs, baignoires, WC, meubles vasques, robinetterie
Créer ou modifier les réseaux cuivre, PER, multicouche, PVC et évacuations
Préparer les supports et assurer les raccordements
Réaliser les essais, contrôles d'étanchéité et mises en service
Travailler en coordination avec les autres corps d'état
Garantir une finition propre et conforme aux attentes client
Périmètre et environnement
Vous intervenez sur des projets locaux, majoritairement chez des particuliers ou en petits sites poste nécessite de savoir travailler proprement, avec soin, méthode et respect des lieux occupés.
Votre profil : Vous disposez d'une formation en plomberie, installation sanitaire ou chauffage, complétée par une expérience confirmée sur êtes autonome sur les travaux de plomberie sanitaire et à l'aise sur les projets de salle de êtes reconnu pour votre précision, votre sérieux, votre sens du service et votre capacité à livrer un travail propre.
Conditions proposées
CDI
Rémunération indicative : 28 000 EUR à 35 000 EUR brut annuel selon expérience
Interventions locales
Poste terrain en plomberie sanitaire et salle de bain
Environnement PME de proximité
Véhicule de service selon organisation
Autonomie sur chantier
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Votre mission : Sous la supervision du responsable des achats,
Se charge d'épauler l'acheteur. Apporte son soutien dans diverses tâches liées à l'acquisition, prend ses responsabilités face au suivi administratif des acquisitions, mais ne décide pas seule. Peut gérer le budget de certaines familles d'achat. Aide à la préparation des achats, par des recherches d'informations sur le marché, peut consulter et dépouiller les offres.
Contacts internes/externes :
- fournisseurs - prestataires de services
- conducteurs - comptabilité
Tâches et Responsabilités
- Emettre les demandes d'avoir (du 21 au 23 du mois) suite aux rapprochements BL Factures
- Répondre aux contestations et suivre les retours de marchandise (1 fois par mois)
- Eventuellement Passer des commandes et vérifier les ARC
- Déclarer les sinistres automobiles, mettre le conducteur en relation avec l'expert, faire le suivi avec l'assurance, mettre à jour le tableau de bord sinistralité (à chaque évènement)
- Location des véhicules: coordonner les livraisons et les restitutions des véhicules avec les conducteurs et les loueurs (à chaque évènement)
- Contrôle technique: tenir le tableau de bord, informer les conducteurs de la date limite (1 fois par mois)
- Suivre les petits contrats d'entretien espace verts, ménage climatisation, nettoyage chéneaux
- Créer les fournisseurs sur la base ERP
- Créer les articles, les modifier sur la base ERP
- Etablir les fiches qualités fournisseurs et faire la synthèse (1 fois par an)
- Assister la responsable achat sur le montage du séminaire et le repas de fin d'année
- Proposer des solutions faces aux difficultés rencontrées dans sa mission
Votre profil : Expérience impérative dans le domaine du bâtiment.
Idéalement, vous avez une expérience en achats / approvisionnement, mais si besoin, une formation interne sera assurée.
Bonne autonomie et ténacité
Bonne capacité d'organisation et bon relationnel
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à mi-temps
Horaires à fixer selon votre convenance.
Rémunération selon profil et expérience.
Poste basé en Essonne, proche de Montlhéry.
Votre mission : Missions
- Dépannage et maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques industrielles et alimentaires
- Mise en service d'équipements frigorifiques selon les compétences et habilitations
- Interventions en totale autonomie sur les sites clients
- Diagnostic des pannes, réparations et remise en fonctionnement des installations
- Rédaction de rapports d'intervention détaillés et structurés
- Transmission d'informations techniques au sein de l'équipe
- Collaboration ponctuelle avec d'autres techniciens lors d'interventions complexes ou lourdes
Une journée type :
La journée débute généralement par la consultation du planning et des priorités d'intervention. Le technicien se rend ensuite sur les sites clients de son secteur pour effectuer des opérations de maintenance ou répondre à des dé place, il analyse les installations, identifie les dysfonctionnements, procède aux réparations nécessaires et vérifie le bon fonctionnement des équipements avant remise en service. Selon les besoins, il peut également réaliser des réglages, des contrôles de performance ou participer à la mise en service de nouvelles journée se termine par la rédaction des comptes rendus d'intervention et les échanges techniques avec l'équipe ou le responsable afin d'assurer un suivi optimal des installations et des clients.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation en froid et climatisation (BTS Froid ou équivalent)
- Expérience confirmée en froid industriel et/ou alimentaire (5 à 10 ans souhaités)
- Maîtrise des installations CO2, détente directe et eau glacée
- Compétences solides en électricité industrielle
- Autonomie technique complète et capacité à gérer une intervention de A à Z
- Bon sens de l'organisation et du service client
- Mobilité sur un périmètre d'environ 1h30 autour du secteur d'intervention
- Disponibilité pour des astreintes
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Rémunération et avantages
- Rémunération comprise entre 2 500 EUR et 3 500 EUR brut mensuel selon expérience
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Véhicule de service
- Remboursement des frais de repas
- Contact direct avec la direction et management de proximité
Processus d'embauche
- Après l'étude de votre candidature, vous serez rapidement contacté pour un échange avec un responsable opérationnel, incluant un point technique. Le processus est court et transparent, avec une décision prise rapidement afin de vous donner une réponse claire sans délai inutile.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Georges-du-Bois (17)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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