Paris marquage
Poseur / applicateur...
Montagrues
Chef comptable (H/F)
La gestion administrative et la tenue de la comptabilité,
La saisie des éléments comptables,
Rassembler et coordonner les données comptables,
Le pointage,
Les rapprochements bancaires,
Les déclarations fiscales obligatoires et contrôle de la TVA,
La mise en place de process comptables,
Le contrôle et l'édition de documents comptables,
Editer et transmettre le grand livre des comptes, les arrêtés comptables mensuels,
Contrôler et réaliser la balance budgétaire,
Règlements pour le compte des fournisseurs, prestataires et autres créanciers.
Préparation des états financiers
Soutien en contrôle de gestion
Expérience de 6 à 10 ans sur un poste similaire
Maîtrise technique comptable et fiscale : connaissance des normes comptables & fiscales
Gestion et contrôle : savoir organiser et fiabiliser la tenue comptable, contrôler les clôtures, et garantir le respect des délais
Outils informatiques : bonne maîtrise de X3, Excel avancé
Rigueur et sens de l'organisation : capacité à structurer, planifier et respecter les échéances tout en gérant plusieurs priorités
Communication : Echanger/ collaborer avec les autres services ainsi qu'avec la direction afin de faciliter la prise de décision
Contrat : CDI
Ats (alonso toitur...
Chef d'équipe etanc...
Harry hope
électricien(ne) cou...
Demolition bretagn...
Scieur carotteur de ...
Harry hope
Dessinateur projeteu...
Nice cote peinture...
Metreur technicien e...
Fonbonne
Assistante de direct...
VOTRE POSITIONNEMENT
Directement rattachée à la Direction Générale, vous travaillez en binôme avec une seconde Assistante de Direction.
Ensemble, vous assurez le pilotage et la coordination d'une équipe de 7 assistantes, chacune disposant d'un périmètre opérationnel défini.
Il n'existe pas de répartition permanente des domaines entre les deux Assistantes de Direction : le fonctionnement repose sur un pilotage commun, une information partagée et une continuité de service.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
• Piloter et coordonner l'activité du Pôle Assistanat ;
• organiser et prioriser les demandes et échéances ;
• suivre la charge de travail et les dossiers sensibles ;
• coordonner les échanges avec la Direction, l'Exploitation et les différents services ;
• assurer la veille des marchés et présenter les consultations à la Direction pour décision GO / NO GO ;
• suivre les échéances critiques et alerter en cas de difficulté ;
• organiser la continuité de service et les relais en cas d'absence ;
• préparer avec votre binôme les points de pilotage avec la Direction ;
• veiller à la fiabilité des outils de suivi et à la bonne circulation de l'information.
• Formation Bac 2 minimum en assistanat de direction, gestion ou administration ;
• expérience confirmée en assistanat de Direction ;
• connaissance des marchés publics et appels d'offres OBLIGATOIRE ;
• excellente maîtrise de Word, Excel et Outlook ;
• très bonnes capacités d'organisation, de coordination et de synthèse ;
• rigueur, autonomie, réactivité, anticipation et discrétion ;
• excellent relationnel et véritable goût du travail en binôme et en équipe.
• EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DU BÂTIMENT REQUISE.
PILOTER - PRIORISER - COORDONNER - ANTICIPER - SÉCURISER
Rejoignez la SAS FONBONNE et participez activement au pilotage et à l'organisation de notre Pôle Assistanat.
Statut : Cadre
Qualités recherchées : SENS DE L'ORGANISATION, DISCRETION, RIGUEUR
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Expérience : Vous avez impérativement une expérience de 10 ans
NOUS VOUS PROPOSONS
• CDI - Temps plein
• Rémunération selon profil et expérience
• Une fonction centrale, en lien direct avec la Direction et les équipes opérationnelles, au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire.
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Ats (alonso toitur...
Etancheur membrane p...
Bonnaud dufour ass...
Plombier chauffagist...
Storest
Poseur de menuiserie...
Il (elle) aura pour mission principale l'installation, la maintenance et la réparation de stores d'intérieur, de stores d'extérieur et de volets roulants auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers.
Pose, réglage et contrôle de bon fonctionnement stores intérieurs, stores extérieurs et volets roulants
Maintenance et réparation desdits produits avec identification des éventuels dysfonctionnements et sélection des composants à remplacer
Assistance du client au fonctionnement des produits
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Utilisation outillage type perceuse, visseuse, perforateur, meuleuse, etc.
Prise de métrés
Savoir lire un plan et un schéma technique
Capacité à apporter des solutions nouvelles et adaptées aux problèmes spécifiques rencontrés lors de la pose (demande particulière du client, contrainte d'installation)
Raccordement électrique (niveau BS/B0) et réglages (fins de course moteur, automatismes, etc.)
Utilisation de moyens de levage type échafaudage et nacelle
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
Préparation chantier : rassemblement et contrôle des produits à poser
Chargement dans le véhicule de service
Préparation matériel nécessaire à l'installation des produits (visserie, silicone, petit outillage, etc.) et à la préservation et propreté du chantier (protections, matériel nettoyage, etc.)
Organisation du temps de travail dans les délais impartis
Capacité à travailler seul ou en équipe
Capacité à rendre compte de son activité via les supports de suivi d'intervention mis à disposition
Capacité à se former sur de nouveaux produits ou de nouvelles méthodes de pose
Respect des normes de sécurité et d'hygiène
Entretien du matériel mis à disposition (outillage, véhicule de service)
Polyvalent(e), autonome, rigoureux(se), minutieux(se), ordonné(e), réfléchi(e), à l'écoute, sont
des qualités requises.
Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 et 13h15-17h00
Le vendredi : 8h00-12h00 et 13h15-16h00
Matériel mis à disposition :
Petit outillage, visseuse, perceuse, escabeau, etc.
Vêtements de travail et EPI
Téléphone portable
Véhicule de service
Barème pour frais déplacement (repas et hôtel) suivant zone géographique.
Salaire proposé : entre 2 500,00 € et 2 800,00 € bruts par mois pour 37h45 hebdomadaires suivant
qualification et expérience.
Prime de productivité
Prime de déplacement
Treizième mois après une année civile d'ancienneté
Prime de bilan en fonction des résultats bénéficiaires de l'entreprise
Possibilité d'adhésion à la Mutuelle Santé collective
Assurance Prévoyance - Capital décès/Arrêt de travail/Frais obsèques
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.