PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD
Dans le cadre d'un remplacement, mon client reconnu sur son secteur, recrute un. e Comptable au sein de l'équipe composée de quatre personnes.
LES MISSIONS PROPOSEES
Notre client recrute un. e comptable qui aura notamment en charge les missions suivantes sur un périmètre de plusieurs entités françaises du Groupe, constitué de plus de 500 sociétés en France et à l'International (sociétés de projets, holdings financières, sociétés opérationnelles) :
- Enregistrer la comptabilité courante des sociétés françaises du Groupe : Trésorerie/banque ; Fournisseurs/achats ; Clients/ventes ; Notes de frais ;
- Réaliser l'enregistrement et les déclarations de TVA ;
- Créer et générer les écritures d'immobilisation et les dotations aux amortissements ;
- Participer aux clôtures, préparer les dossiers de révision et les liasses fiscales ;
- Classer et archiver les documents comptables ;
- Contribuer au bon fonctionnement du service par votre motivation, votre engagement et votre autonomie.
Votre profil : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplômé. e d'une formation de niveau Bac 2 minimum en comptabilité (BTS Comptabilité/DUT GEA/DCG), vous avez au moins 3 ans d'expérience en comptabilité en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.
Vous êtes rigoureux. se, organisé. e et réactif. ve et vous aimez le travail en équipe.
Force de proposition, vous réalisez votre travail avec efficacité dans les délais impartis et dans le respect des procédures é maîtrise d'Excel est requise. Une première utilisation d'un ERP est un plus, sans être impé avez envie de vous investir dans une structure porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et le cadre de sa politique Handicap, Notre client s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et é QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ NOTRE CLIENT
- Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation
- Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 2EUR/jour télétravaillé
- Intéressement
- Avantages CSE
- Tickets restaurants : 10EUR/jour (50% pris en charge par l'entreprise)
- Indemnité mobilité durable
- Primes de vacances et de cooptation
- Des espaces de travail agréables et conviviaux
- Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations
Conditions d'emploi : Contrat : CDD
Lieu : Marseille - 3ème arrondissement (13)
Votre mission : En tant que Plombier Chauffagiste, vous serez responsable de la réalisation complète des installations en plomberie et chauffage, sur chantiers neufs et en rénovation :
- Mise en oeuvre des réseaux (cuivre, acier, PER, multicouche, PVC. . . ) et raccordement des équipements
- Installation de chaudières gaz/fioul, radiateurs, planchers chauffants, ballons d'eau chaude, systèmes de ventilation (simple et double flux) et équipements sanitaires (WC, lavabos, douches, etc. )
- Lecture et interprétation des plans d'exécution, préparation des chantiers et anticipation des besoins en matériel
- Travaux de soudure, cintrage, sertissage et façonnage
- Contrôle qualité : livrer des installations fiables, conformes aux normes et réalisées dans le respect des délais et de la sécurité
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les autres corps d'état, et pourrez être amené(e) à encadrer ponctuellement un ou les chantiers de rénovation, votre rôle consistera également à proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes rencontrées. Vous profiterez d'une rémunération entre 30 et 38kEUR brut annuel en fonction de votre autonomie et de votre expérience. En plus d'un véhicule de service, vous bénéficierez également de nombreuses primes relatives à l'activité de la société.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en plomberie-chauffage ou génie climatique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en installation, acquise idéalement sur des chantiers mixtes tertiaires et logements. Vous maîtrisez les techniques de pose et de raccordement des réseaux, avez de solides connaissances en hydraulique et savez travailler en autonomie sur le (se), méthodique et impliqué(e), vous aimez travailler en équipe et livrer des réalisations soignées. Votre sens de l'organisation et votre adaptabilité vous permettent d'intervenir aussi bien sur des projets neufs que sur des rénovations plus complexes. Le permis B est indispensable pour vos déplacements sur les différents chantiers.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dijon (21)
Votre mission : Sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un chef de chantier, vos principales missions seront de participer à :
• Implanter les ouvrages,
• Démolition d'ouvrages,
• Réaliser des ouvrages en maçonnerie (parpaings, blocs à bancher, briques…),
• Ferrailler,
• Réaliser des coffrages traditionnels,
• Couler et mettre en place le béton (verser, vibrer, étaler, régler),
• Poser des éléments préfabriqués,
• Surfacer une dalle ou un plancher,
• Effectuer des travaux de reprise,
• Incorporer des éléments dans un ouvrage béton (réservations, châssis…),
• Lire et analyser les plans d'exécution
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Être autonome, polyvalent, ponctuel, dynamique, savoir lire les plans d'architecte et d'étude béton, réaliser une implantation...
Permis B exigé
Conditions d'emploi : Contrat CDI 40h/semaine avec heures supplémentaires majorées.
Travail du lundi au vendredi.
Rémunération selon profil,
Vous bénéficierez de primes de panier mutuelle PROBTP
Lieu d'exercice de l'activité : Ajaccio et sa région
Vous avez un esprit d'équipe, vous appréciez les nouveaux challenges et l'insularité Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre candidature en cliquant sur "Répondez à l'annonce"
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité travaux en génie climatique, une entreprise reconnue du secteur BTP et Énergie renforce son équipe d'encadrement opérationnel.
L'activité est orientée travaux CVC, principalement en tertiaire et en environnement industriel léger, avec des projets allant de la rénovation à des opérations plus poste s'inscrit dans une organisation de proximité, avec des équipes terrain internes et un portefeuille d'affaires à piloter recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
En tant que Chargé d'Affaires CVC - Travaux, vous assurez la gestion complète de vos affaires, depuis la phase de chiffrage jusqu'à la réception des êtes garant de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la rentabilité des opérations et de la satisfaction client.
Périmètre et environnement
Pilotage d'un portefeuille d'affaires travaux CVC
Analyse des besoins clients et participation aux réponses aux consultations
Chiffrage, élaboration des devis et négociation des offres
Suivi financier des affaires : budgets, marges, facturation
Organisation et planification des chantiers
Coordination des équipes internes et des sous-traitants
Suivi de l'exécution des travaux dans le respect des normes et de la sécurité
Interface clients, bureaux d'études et partenaires
Réception des travaux et levée des réserves
Votre profil : Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent
Expérience confirmée en tant que Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires ou Conducteur de Travaux CVC
Solide maîtrise des installations CVC en travaux
Capacité à piloter plusieurs affaires en parallèle
Sens des responsabilités et de la performance économique
Leadership terrain et aisance relationnelle
Conditions proposées
Rémunération brute annuelle : 45 000 EUR à 60 000 EUR selon profil et expérience
Statut cadre
Contrat 37h avec RTT
Part variable selon résultats
Dispositifs d'épargne salariale
Participation et intéressement
Mutuelle
Véhicule de fonction
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Blois (41)
Votre mission : Contexte et Mission générale :
Placé(e) sous la responsabilité du Chef du Département Maintenance Productique, le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements (SME) a pour mission d'assurer le meilleur taux de disponibilité des installations et équipements dont il a la charge, au regard de nos exigences en matière de continuité et de qualité de service.
Le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements élabore, pilote et contrôle la mise en oeuvre de la politique, des activités et des moyens de maintenance des installations et équipements de l'aéroport.
Il/Elle organise, gère et anime les équipes de maintenance, en coordination avec les prestataires externes et sous-traitants, afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements (dont il/elle a la charge) dans un souci de fiabilité et d'amélioration de ses performances tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Il/Elle participe également aux projets d'investissements (plans pluriannuels) et réalise des petits travaux neufs.
Avec ses équipes, il/elle traite les demandes de nos clients internes et externes dans les délais prévus.
A ce titre, elle ou il devra :
1- Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements :
• Organiser et optimiser la maintenance des différents équipements et systèmes afin d'obtenir le meilleur taux de disponibilité tout en optimisant les coûts de maintenance,
• Veiller à la bonne exploitation au quotidien des différents équipements et systèmes,
• Superviser l'installation et la mise en route des équipements neufs,
• Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes opérationnelles, avec l'aide de la GMAO,
• Assurer le suivi, le contrôle et le reporting des travaux et des indicateurs stratégiques,
2-Réaliser les études et impulser le développement des équipements :
• Définir et faire valider la politique de maintenance tout en garantissant la pérennité, la cohérence et l'évolution des équipements,
• Elaborer et/ou valider les dossiers de consultation, analyse des offres et sélection des entreprises,
• Conseiller et assister les utilisateurs et les responsables afin d'optimiser l'utilisation
• Réaliser et suivre les opérations de maintien du potentiel, et les investissements en accord avec les objectifs de qualité de service et de maitrise des coûts,
• Mener toutes les études nécessaires à l'évolution des moyens technique de la plateforme, de même que la mise en place de nouveaux systèmes, équipements ou prestations dans ces domaines d'activité,
• Assurer la promotion des innovations techniques,
• Gérer les relations avec les tiers (clients, sous-traitants, constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance),Assurer une veille technologique,
• Assurer la gestion documentaire technique,
3- Manager les équipes :
• Manager les collaborateurs du service
• Mener les entretiens d'évaluation de la performance et professionnels
• Être un relai opérationnel RH
• Identifier les pistes d'optimisation de l'organisation et de la qualité de service
• Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagner leur réalisation (formation, ...)
• Elaborer le rapport d'activité mensuel et annuel du service,
• Communiquer sur l'état d'avancement des opérations de maintenance,
• Assurer le suivi de facturation sur GES PROJET,
• Impliquer le service dans la démarche du SMI et garantir l'application des procédures en vigueur,
• S'impliquer dans la réalisation et le suivi du SGS
4- Assurer une Veille technologique
Votre profil : • Formation Bac 5 minimum d'une école d'ingénieur
• Expérience professionnelle similaire d'au moins 5 à 10 ans en gestion de la maintenance dans de grandes entreprises industrielles ou de service ainsi qu'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le management d'équipe.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération à négocier selon profil et expérience
Poste basé aux Abymes.
Votre mission : Véritable bras droit du gérant, vous participez activement au développement du portefeuille clients sur
votre secteur.
A ce titre, vous assurez :
- les rendez-vous clients, particuliers, artisans, architectes, décorateurs,
- le relevé des dimensions approximatives et/ou définitives,
- les devis, la négociation commerciale, les relances clients,
- les réunions de chantier s'il y a lieu,
- les bons de commande pour découpe et façonnage des produits verriers (en interne ou auprès de
fournisseurs externes),
- l'élaboration du planning avec l'aide d'une collaboratrice
- la mise en route des équipes de pose, le suivi des travaux et contrôle final,
- le calcul des prix pour mise en facturation avec l'aide d'une collaboratrice,
- le suivi de la relation client.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans à 5 ans en miroiterie / vitrerie (pose et/ou atelier)
Vous avez un goût du relationnel prononcé et votre capacité de persuasion et de négociation feront votre force.
Vous aimez les responsabilités, diriger des équipes et mener les travaux à bien,
Vous êtes autonome, dynamique, motivé et vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à fort potentiel.
Vous êtes titulaire du permis B
Conditions d'emploi : Contrat CDI
Poste basé à Bonneville (74) déplacements en Rhône Alpes
Rémunération : à définir selon profil
Votre mission : Notre partenaire spécialisé dans le confort thermique, recherche activement un(e) Chargé d'affaires CVC (F/H). Ce poste, en contrat à durée indéterminée, est basé dans les alentours de Caen (14).
Rattaché au Responsable d'agence, vos responsabilités sont les suivantes :
- Encadrer, manager et animer une équipe
- Être en charge de la préparation des dossiers de chantier
- Gestion budgétaire = Proposition et Négociation budgétaire
- Assurer la satisfaction et la relation clients et Prospecter des clients potentiels
- Organisation du déroulement du chantier = Gestion des fournisseurs / Animation des réunions de chantier / Définition des besoins humains et matériels
- Être en charge du dimensionnement des moyennes et grosses puissances sur des chaufferies collectives
Votre profil : Diplômé d'une formation type BAC2 en Génie Climatique, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins parcours atteste de vos compétences avérées dans l'analyse, le management ainsi que dans le travail en équipe. De nature rigoureuse, organisée, réactive, et force de proposition, vous maitrisez le logiciel AUTOCAD. N'hésitez pas à postuler !
Rémunération s'élevant entre 42K - 48K EUR avantage, selon profil.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Caen (14)
Votre mission : Vous intégrez un bureau en forte croissance, composé d'une cinquantaine de personnes, qui intervient sur des projets variés et techniques : foncier, topographie pure, VRD, BIM / 3D. . .
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des relevés topographiques sur le terrain avec précision et autonomie.
- Assurer le report des données au bureau et la production de plans sous AutoCAD et Covadis.
- Intervenir sur des projets de topographie, VRD et aménagement.
- Exploiter et traiter les données topographiques (calculs, cubatures, profils, métrés).
- Produire des plans techniques conformes aux normes et aux attentes des clients.
- Travailler en collaboration avec les techniciens géomètres et les équipes internes.
- Participer à des projets variés intégrant des dimensions 3D, BIM ou innovantes.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et à la montée en compétence des équipes.
Votre profil : Nous recherchons un profil avec une expérience confirmée de 5 à 7 années d'expérience en tant que géomètre.
Vous disposez de solides compétences en topographie et/ou VRD.
Vous savez travailler de manière autonome, avec rigueur et fiabilité.
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Covadis êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'au avez le sens du détail et un bon esprit d'analyse technique.
Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par des projets techniques et innovants (3D, BIM, drone).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Valenciennes (59)
Votre mission : Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD.
Mon client est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la commercialisation de produits de caractère, portée par une équipe de passionnés. Elle propose à ses clients une offre riche et évolutive, fondée sur une sé le cadre de son développement, l'entreprise recherche un·e Comptable afin de renforcer son équipe.
LES MISSIONS PROPOSEES
En relation étroite avec la Direction et le Responsable Administratif, vous devrez assurer le bon fonctionnement de la comptabilité, et vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Pointage des relevés bancaires et suivi des échéances clients / fournisseurs.
- Gestion des paiements fournisseurs
- Transfert en comptabilité des factures et règlements depuis notre outil métier.
- Lettrage des comptes tiers en comptabilité.
- Gestion de la trésorerie, relances clients et fournisseurs.
- Envoi des informations sociales au cabinet comptable et gestion des ressources humaines.
- Préparation des situations comptables et du bilan de fin d'année avec l'expert-comptable.
- Assister la secrétaire comptable pour la saisie.
Votre profil : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous disposez d'une formation minimum bac 2/3. Vous disposez d'une bonne expérience en comptabilité.
Vous êtes rigoureux. se, autonome, organisé. e et réactif. ve. Vous faîtes preuve de discrétion et vous respectez la confidentialité des données. Vous avez la culture du résultat et de avez un bon esprit d'analyse ainsi que l'esprit d'équipe.
Vous disposez d'une bonne aisance avec les logiciels comptable et vous avez un attrait pour les chiffres.
CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ NOTRE CLIENT
- Entreprise dynamique
- Projets ambitieux et épanouissant
- Rémunération entre 40kEUR et 45kEUR selon profil
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Salon-de-Provence (13)
Votre mission : - Fabrication et mise en oeuvre de charpentes traditionnelles et d'ossatures bois à partir de plans
- Assemblage, levage et pose sur chantier
- Réalisation de travaux de couverture (tuiles, zinc selon compétences)
- Pose de bardage bois
- Travail en atelier (taille, assemblage, préparation des éléments) et sur chantier
- Respect des consignes de sécurité et des exigences de qualité
Votre profil : - CAP / Bac Pro Charpentier bois ou expérience équivalente
- Expérience souhaitée en charpente et/ou ossature bois de 2 ans minimum
- Lecture de plans maîtrisée
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
- Esprit d'équipe et bon relationnel
Vous acceptez des déplacements fréquents.
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur).
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage
- Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
- Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement
- Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Votre mission : Vous interviendrez sur tous types de travaux de terrassement et assainissement et vous aurez à conduire les engins suivants :
- Tracto-pelle
- Pelle sur chenilles,
- pelle sur pneus,
- tracteur remorque agricole.
Vous veillez au bon entretien des engins qui vous sont confiés.
Votre profil : Conducteur d'engin expérimenté, vous possédez les permis EC, FIMO, et Caces utiles, et si possible l'AIPR
Ponctuel et réactif, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération suivant profil
Avantages : prise en charge déjeuner
Poste basé à Roscoff - Chantiers dans un rayon de 40 km
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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