Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Abscisse signalét...
Poseur signalétique...
Poser des objets de signalétique à hauteur d'homme, en double face ou fixation mécanique, en binôme sur des chantiers de BTP.
Lire des plans (formation assurée).
Travailler en équipe avec le chef de projet.
Votre profil :
Ouvrier polyvalent du bâtiment, à l'aise avec les outils et technique de pose.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 2000 € - 3000 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Harry hope
Chargé d'affaires c...
Mon client est un grand groupe spécialisé dans les travaux et la maintenance en génie énergétique (CVC/ ELEC/ Désenfumage/...) et de transformation énergétique et numérique présent en France.
Également, Mon client souhaite un profil entreprenant à la recherche d'un défi stimulant car il s'agit d'un poste de développement de nouveaux comptes auprès de prospects industriels.
En tant que chargé d'affaires contrats maintenance CVC, rattaché(e) au directeur d'agence, vous intervenez sur la région Hauts-de-France en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients industriels. Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des équipes (techniciens, responsables de site...).
Également, vous avez la charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des contrats. Vous serez amené également à chiffrer des travaux supplémentaires auprès de vos clients et à gérer ces travaux.
Pour mener à bien vos projets, vous disposez également d'un SAP et d'un power BI pour effectuer vos devis et de plusieurs animateurs commerciaux pour contribuer à la prospection commerciale.
Votre profil :
Issu d'une formation supérieure en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier. Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une structure bénéficiant d'un large réseau, postulez afin de saisir la chance de devenir responsable d'affaires au sein d'une agence faisant parti d'un groupe leader de son marché.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Harry hope
Chef de chantier él...
Rattaché au Directeur Adjoint en charge de l'activité tertiaire et industrielle, vous pilotez les chantiers de maintenance et de travaux électriques et encadrez votre équipe sur le terrain, de la préparation à la livraison.
Vos missions principales :
- Encadrer et animer une équipe de 3 personnes (collaborateurs et intérimaires) sur les chantiers
- Organiser et suivre le planning des interventions et assurer le pointage des équipes
- Animer les causeries QHSE et veiller à la formation QHSE de vos équipes
- Garantir le bon déroulement technique des chantiers, en courant fort et courant faible (tertiaire ou industrie)
- Assurer la relation client sur les chantiers et être l'interlocuteur de terrain
- Passer les commandes de matériel nécessaires au bon avancement des chantiers
- Prendre en charge le suivi administratif lié à l'activité chantier
Votre profil :
De formation technique dans le domaine électrique (électrotechnique, génie électrique), vous justifiez d'une expérience en conduite de chantier électrique, dans les secteurs tertiaire et/ou industriel. Vous êtes à l'aise techniquement sur vos chantiers (tertiaire ou industrie) et maîtrisez les problématiques de courant fort et courant faible. Une première expérience d'encadrement d'équipe est attendue. Autonome, rigoureux et doté d'un vrai sens du client, vous savez mener vos chantiers à terme et fédérer vos équipes autour des enjeux de sécurité et de qualité.
Profil cible : un chef de chantier électricité autonome, solide techniquement et fiable dans le suivi, capable de tenir un chantier de bout en bout.
Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI en périphérie de Metz pour des chantiers menés dans un rayon de 60km, rémunération selon profil et expérience (30/40kEUR annuel brut), panier repas, primes
Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-moi parvenir votre candidature. J'étudierai cette dernière et reviendrai vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Metz (57)
Harry hope
Responsable de site ...
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans la maintenance et l'exploitation d'installations techniques, recherche un(e) Responsable de Site Multitechnique (H/F) dans le cadre du démarrage d'un nouveau contrat sur un site tertiaire du secteur de Chartres (28).
Vos missions :
Véritable référent technique sur le site, vous assurez le pilotage des prestations de maintenance et veillez à la qualité de service auprès du client.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations techniques du site.
- Coordonner les interventions des techniciens CVC, électricité et plomberie/second oeuvre.
- Répartir les activités selon les priorités et assurer le suivi des interventions.
- Participer au diagnostic des dysfonctionnements et apporter un appui technique aux équipes.
- Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs de qualité.
- Assurer le suivi des demandes du client et être son interlocuteur privilégié au quotidien.
- Contrôler la traçabilité des interventions et assurer le reporting auprès de votre hiérarchie.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
- Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation du fonctionnement du site.
Vous occupez une fonction de proximité, alliant coordination des équipes, suivi technique et relation client.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique en maintenance des bâtiments, génie climatique, électrotechnique ou maintenance multitechnique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la maintenance de sites tertiaires.
Vous possédez une bonne connaissance des installations techniques du bâtiment et êtes capable de coordonner plusieurs corps de métier. Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettent d'assurer un suivi rigoureux des prestations et de maintenir une relation de confiance avec le client.
Conditions :
- Contrat : CDI
- Localisation : secteur de Chartres (28)
- Rémunération : 38KEUR à 42KEUR
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Chartres (28)
Proxiserve
Technicien de mainte...
Vos challenges à nos côtés : Être Technicien chez Proxiserve, c'est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, plusieurs missions : • Assurer la maintenance des chaudières murales gaz/fuel et appareils de production eau chaude. • Effectuer les visites d'entretien, diagnostic et réparation de pannes. • Vérifier la conformité des installations. • Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service.
Votre profil :
• Vous avez des compétences techniques en chauffage et maintenance. • Vous avez des compétences en maintenance fioul serait un plus. • Vous êtes motivé et doté d'une aisance relationnelle. • Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. • Vous avez le permis B.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon expérience Vos avantages • 13ème mois avec possibilité de lissage mensuel • Paniers repas 10€ net / jour. • Primes vacances Primes variables sur objectifs. • Véhicule de service. • 12 RTT, Mutuelle Familiale, avantages CSE Poste basé à Marseille
Harry hope
Métreur / chiffreur...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie recherche un Métreur / Chiffreur en Menuiserie (H/F) en CDI, en Indre-et-Loire (37).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable d'activité, vous prenez en charge l'étude des demandes clients et la réalisation des devis pour des projets de menuiserie, en neuf comme en rénovation.
Vos principales missions :
Analyser les demandes clients, les plans et les dossiers techniques.
Réaliser les métrés et relevés de dimensions nécessaires au chiffrage.
Établir les devis détaillés en intégrant les fournitures, la main-d'oeuvre et les contraintes de pose.
Consulter les fournisseurs et négocier les prix des matériaux.
Étudier la faisabilité technique des projets et proposer des solutions adaptées.
Préparer les propositions commerciales et assurer leur suivi.
Échanger avec les équipes de pose pour anticiper les contraintes d'exécution.
Assurer le suivi et l'actualisation des prix fournisseurs.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des projets de menuiserie intérieure et extérieure, comprenant notamment les fenêtres, portes, volets et autres ouvrages de menuiserie selon les demandes.
Le poste est principalement sédentaire, avec des déplacements ponctuels pour effectuer des relevés de cotes ou des visites techniques.
Votre rôle est centré sur le métrage, l'étude de prix et la réalisation des devis, sans responsabilité directe de conduite de travaux.
Votre profil :
Formation technique en menuiserie, bâtiment ou économie de la construction.
Expérience en chiffrage, métrage ou réalisation de devis dans le domaine de la menuiserie.
Bonne connaissance des produits, matériaux et techniques de pose.
Capacité à lire des plans et à réaliser des métrés précis.
Maîtrise d'Excel et aisance avec les logiciels de devis.
Rigueur, organisation et bon sens technique.
Bon relationnel avec les clients, fournisseurs et équipes terrain.
Le poste est ouvert à un métreur confirmé ou à un menuisier expérimenté souhaitant évoluer vers une fonction de chiffrage, à condition de maîtriser les techniques du métier.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 28 000 à 36 000 EUR brut annuel selon expérience.
Poste principalement sédentaire en Indre-et-Loire (37).
Activité centrée sur les études de prix et la préparation des devis.
Échanges réguliers avec les équipes techniques et les fournisseurs.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Chambray-lès-Tours (37)
Harry hope
Technicien dépanneu...
Notre client, une entreprise spécialisée dans le froid commercial, la climatisation et les équipements thermiques professionnels, recherche un Technicien Dépanneur Frigoriste (H/F).
Vos missions :
Vous assurez le diagnostic, le dépannage et la remise en service des installations frigorifiques auprès d'une clientèle professionnelle.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations frigorifiques et de climatisation.
- Réaliser les opérations de dépannage et de réparation.
- Intervenir sur différents équipements : froid commercial, chambres froides, climatisation, pompes à chaleur et équipements de cuisines professionnelles.
- Effectuer les réglages et contrôles nécessaires à la remise en service.
- Identifier l'origine des pannes et proposer des solutions adaptées.
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des équipements.
- Informer et conseiller les clients sur les interventions réalisées.
- Préparer les interventions en tenant compte des pièces et du matériel nécessaires.
- Appliquer les règles de sécurité et les procédures techniques.
Vous évoluez dans un environnement structuré, avec un appui technique et administratif pour faciliter la préparation et le suivi des interventions.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation en froid, génie climatique ou maintenance des équipements professionnels, vous disposez idéalement d'une expérience en dépannage frigorifique.
Vous maîtrisez les méthodes de diagnostic et savez intervenir avec autonomie sur des équipements frigorifiques et thermiques.
L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est requise. Le permis B est indispensable.
Réactif(ve), méthodique et doté(e) d'un bon sens du service, vous savez gérer vos interventions et entretenir une relation professionnelle avec les clients.
Conditions :
- Contrat : CDI à temps plein
- Localisation : Rouen (76)
- Rémunération indicative : 32 000 à 40 000 EUR brut annuel selon profil
- Véhicule de service
- Outillage et équipements de protection
- Téléphone professionnel
- Mutuelle d'entreprise
- Primes selon les dispositifs en vigueur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Rouen (76)
Driget
Charpentier H/F
En atelier, à partir des indications et des plans fournis par un dessinateur ou un architecte : - Réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer, - Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler. Sur le chantier, monter la charpente et procèder à l'assemblage des pièces sur le bâtiment. Vous travaillerez sur des chantiers neufs et rénovations. Vos missions au quotidien : Mise en oeuvre des chantiers et contribution Organisation quotidienne du travail Application des normes de sécurité Suivi de l'avancement des travaux Suivi des heures et ventilation (journal de chantier) Pose de charpente traditionnelle et industrielle d'une clientèle de particuliers ou professionnels. Vos missions ponctuelles Evaluation des besoins en ressources matérielles Gestion des imprévus sur le chantier Prévention sécurité La différence chez nous La grande diversité des chantiers Un grand niveau de responsabilité Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Votre future équipe Vous intégrez une équipe de 2 à 4 personnes par chantier.
Votre profil :
Expérience : Débutant accepté Formations CAP, BEP et équivalents charpente bois CAP, BEP et équivalents couverture Compétences : - Connaître une grande variété de techniques, non seulement les techniques de la charpente traditionnelle, mais également celles de la charpente industrielle et du lamellé-collé. - Connaître les techniques de fabrication des escaliers, le coffrage, l'étaiement, - Reconnaître les essences de bois et déterminer leur usage selon les types de construction, - Connaître des logiciels de calcul technique pour les charpentes, - Manager une équipe sur un chantier. Savoir-faire : - Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage - Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique Qualités professionnelles : habileté, rigueur et précision, autonomie, travail en équipe Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 40h Rémunération : 12 à 15 € / heure Avantages : Indemnités de repas avantages et réductions Primes Noël des enfants et bons cadeaux... Tickets restaurant, PEE Mise à disposition d'outils et d'équipements en bon état et vérifiés. Mise à disposition des EPI et des EPC nécessaires au travail en sécurité.
Levieux menuiserie...
Technicien(ne) burea...
Vous étudiez la faisabilité des projets et le chiffrage - Étudier la faisabilité des projets et des cahiers des charges de nos clients professionnels - Réceptionner et analyser les demandes de chiffrages de nos clients professionnels composés de menuisiers et entreprises du bâtiment. - Répondre aux demandes de prix et aux appels d'offres à l'aide de notre logiciel interne (3E LOOK). - Élaborer un dossier technique (documentation technique, nomenclature, plans) Vous innovez - Suivre et analyser les données d'activité du service et identifier les axes d'évolution. - Proposer des mesures pour fiabiliser les process
Votre profil :
- Vous êtes un expert de la menuiserie bois, Bac 2 à Bac 3 (BTS Bois et Habitat, Système constructif) - Votre capacité à travailler en équipe et votre souci du détail font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) - Vous êtes prêt(e) à vous engager pleinement dans notre aventure et à contribuer à notre succès collectif - Expérience en bureau d'étude requise Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez dès maintenant votre CV ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de partager ensemble une aventure pleine de réussite et d'accomplissements !
Conditions d'emploi :
Ce que nous vous offrons (et ça vaut le détour) : - Une rémunération allant de 24 000 € à 30 000 € brut annuel, en reconnaissance de votre expertise sur le poste (hors primes). - Des primes bonus, parce que nous aimons bien fêter les petites et grandes victoires (vacances d'été et primes d'assiduité/qualité). - Des chèques cadeaux pour vous récompenser pour votre super travail. - Heures supp' majorées, parce qu'on sait que le temps, c'est de l'argent. - Une augmentation possible en fonction de vos exploits. - Vie pro / vie perso : on a tout prévu pour vous ayez du temps pour vous. Horaires de journée : 8h-12h et 13h-16h. - Formation sur mesure, parce qu'on ne laisse personne de côté ! Vous serez formé(e) pour briller. - Développement pro : On grandit ensemble ! - Team building, restos, animations, bref, on sait aussi s'amuser ensemble ! - Ambiance au top : ici, on bosse sérieusement sans se prendre trop au sérieux. - Cours de sport collectif avec un coach sportif tous les mardis. Type de contrat : CDI Poste basé à Contrexéville
Adito rh
Chargé d'affaires c...
3 raisons de nous croire
● Un poste qui allie autonomie et impact Vous serez responsable de votre portefeuille clients et maître de votre activité : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting. Plus de lourdeurs administratives, place à l'action et à des résultats concrets dès vos premiers mois.
● Une rémunération à la hauteur de vos ambitions Votre package moyen de 50 000 € brut/an (fixe variable non plafonné) est conçu pour récompenser votre performance. Ajoutez à cela des primes et challenges réguliers, et vous comprendrez pourquoi nos commerciaux atteignent - et dépassent - leurs objectifs.
● Un accompagnement sur-mesure pour réussir
● Formation continue (technique et commerciale) pour monter en compétences.
● Outils premium : véhicule de fonction, carte essence, téléphone et PC portable.
● Management de proximité : un manager expérimenté, attentif à votre réussite.
Pourquoi ce recrutement d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Expérimenté(e) BtoB ?
La demande en solutions d'hygiène de l'air et d'entretien des réseaux aérauliques est importante dans le Grand Est.
Pour y répondre, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) professionnel(le) capable de :
● Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des territoires stratégiques.
● Proposer des solutions techniques sur-mesure (audits, maintenance, sécurité) à des clients exigeants (hôtellerie, restauration, collectivités, industries, santé, etc.).
● Piloter votre activité en toute autonomie : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting.
Votre objectif ? Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuer activement à la croissance sur ces territoires.
Ce que vous ferez au quotidien
Missions principales :
● Prospection active : identifier et conquérir de nouveaux comptes en approche directe.
● Fidélisation : entretenir des relations durables avec votre portefeuille clients.
● Expertise technique : réaliser des audits sur site et chiffrer des solutions adaptées aux besoins QAI (Qualité de l'Air Intérieur) de vos clients.
● Stratégie commerciale : développer un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, installateurs).
● Gestion autonome : organiser votre agenda, suivre vos dossiers et rendre compte de votre activité.
Missions ponctuelles :
● Participation à des salons professionnels ou événements sectoriels.
● Collaboration avec les équipes techniques pour affiner les propositions commerciales.
● Veille marché pour anticiper les tendances et adapter votre offre.
Avec qui allez-vous travailler ?
● Votre future équipe : Vous intégrerez une agence conviviale de 30 collaborateurs basée à Reims, où l'entraide et la bonne humeur sont de mise. Une équipe soudée, où chacun est reconnu pour son expertise.
● Votre futur manager : Un professionnel expérimenté, issu du terrain, qui allie rigueur opérationnelle et management bienveillant. Son objectif ? Votre réussite, avec un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre - et dépasser - vos objectifs.
● Votre future entreprise :
● Leader mondial de la gestion des risques et de l'hygiène.
● Une culture d'innovation et d'éco-responsabilité, avec des solutions adaptées aux enjeux de demain (QAI, transition énergétique, etc.).
● Une organisation flexible : télétravail partiel pour une meilleure autonomie, tout en restant ancré(e) sur le terrain.
Votre profil :
Ce qu'on attend de vous
Dans 1 mois : Vous aurez pris en main votre portefeuille clients et assimilé les méthodes de travail
Dans 3 mois : Vous aurez réalisé vos premières ventes et contribué activement à la croissance du secteur.
Dans 6 mois : Vous serez pleinement autonome sur votre périmètre et reconnu(e) comme un(e) expert(e) par vos clients.
Dans 1 an : Vous aurez dépassé vos objectifs et joué un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise sur vos territoires.
Vous allez réussir car...
● Vous avez une expérience réussie en vente de services techniques BtoB (ex : Facility Management, cuisines professionnelles, Qualité de l'Air, ventilation/VMC, sécurité incendie).
● Vous êtes autonome, créatif(ve) et pugnace, avec un goût prononcé pour le terrain.
● Vous savez créer des liens de confiance durables avec vos clients et piloter votre activité de A à Z.
● Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Office) et les bases techniques liées à notre secteur.
Conditions d'emploi :
CDI - Temps plein
Reims (51) - Secteur : 55-52-10 et 51
Et parce que notre client vous donne les moyens de réussir :
● Un package rémunérateur (50K€ brut/an en moyenne, variable non plafonné).
● Un véhicule de fonction carte essence pour vos déplacements, téléphone portable, ordinateur
● Du télétravail partiel pour équilibrer vie pro et vie perso.
● Une formation continue pour monter en compétences.
● Un environnement stimulant où votre performance est récompensée
Bonus : Si vous avez une expérience en Qualité de l'Air Intérieur (QAI), en ventilation industrielle ou en sécurité des installations, n'hésitez pas à le mentionner - cela fera la différence !
Et maintenant ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier échange avec notre cabinet, puis un entretien avec votre futur manager.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence !
Infos complémentaires
- Une marque forte et le soutien d'un grand groupe,
- Formation continue, accompagnement technique et commercial,
- Management de proximité,
Madame pauline cou...
Gestionnaire copropi...
Gérer et valoriser un portefeuille à taille humaine de petits copropriétaires.
Animer les assemblées générales et entretenir un relationnel fort avec les conseils syndicaux.
Piloter les projets et travaux sur le terrain en proposant des solutions adaptées aux immeubles.
Coordonner le suivi administratif, juridique et financier avec l'appui constant de votre binôme.
Assurer une présence terrain régulière grâce à votre véhicule dédié.
Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie en gestion de copropriété et possédez un très bon relationnel ainsi qu'une fibre commerciale.
Esprit d'équipe : vous savez travailler en binôme et déléguer en toute confiance.
Savoir-être : vous privilégiez l'écoute, la diplomatie et le sens du service.
Statut : Cadre
Expérience : 2 à 5 ans
Permis : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 32000 € - 40000 € annuel
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.