PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Rattaché au responsable du département SAV, vos principales missions sont :
La prise en charge et le suivi tout au long de l'année d'un parc de systèmes de climatisation installés principalement dans des grandes surfaces commerciales sur toute l'Ile de France
La maintenance préventive de ce parc de systèmes de climatisation réversible à détente directe (Rooftop, CTA double-flux, DRV, multisplit, split, …)
Votre profil : Permis B
Bac Pro technicien du froid et du conditionnement d'air ou équivalent
Une première expérience en maintenance de systèmes de climatisation serait un plus mais les candidatures de débutants seront examinées
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Une rémunération attractive selon votre niveau d'expérience
Véhicule de service, Outillage, tablette avec système GMAO pour planning et rapports d'intervention
Mutuelle et Plan d'Epargne Entreprise
Poste basé à Carrières-sur-Seine.
Votre mission : Sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, l'informaticien assure la disponibilité des ressources physiques (serveurs, disques, automates etc.) et des ressources logiques (logiciels, espaces disques, puissance etc.) nécessaires au fonctionnement des systèmes de production et d'exploitation informatique et télécoms de l'Office.
• Suit et gère un parc d'équipement informatique : ordonnance le déroulement des travaux et met en oeuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques
• Supervise et vérifie l'état des ressources informatiques, réalise les sauvegardes et les archivages de données
• Contrôle et analyse le déroulement des travaux et le fonctionnement des systèmes, des réseaux, des outils et périphériques
• Identifie, diagnostique la nature et l'origine des incidents et mets en oeuvre les mesures correctives
• Déclenche et planifie les interventions de maintenance et contrôle la conformité des interventions
• Installe et intègre le matériel (station, équipement réseau, périphériques, etc.) dans l'environnement de production
• Garantit la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail
• Conseille et apporte une assistance technique aux utilisateurs
• Organise des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs
• Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes
• Préconise des choix techniques ou effectue des prévisions d'acquisition d'équipements informatiques
• Rédige les cahiers des charges et négocie les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de service
• Assure le suivi des relations contractuelles et joue le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes
• Gère les budgets affectés au renouvellement partiel ou total du parc informatique et à l'achat de nouvelles licences de logiciels
• Propose à la Direction Informatique les moyens logiciels et/ou matériels dans un soucis d'optimisation des coûts et de performance
Votre profil : Formation Bac 2 / Bac 3 en informatique et expérience significative dans un poste similaire
Pratique de l'anglais requise (vocabulaire de base)
Maîtrise des systèmes Backup (NETVAULT - INITRENDS), Active Directory
Maîtrise Protocole DNS et DHCP
Maîtrise HYPER-V et ESX
Maîtrise serveur SUS
Maîtrise Serveur SOPHOS
Les qualités requises :
Architecture technique des systèmes d'information
Méthode d'analyse d'incidents
Procédures de maintenance
Normes et standard d'exploitation
Normes qualité informatique et/ou télécoms
Connaissance des règles de sécurité informatique
Sens de l'organisation et rigueur
Sens du travail en transversale
Aisance relationnelle (relations internes et externes)
Discrétion, confidentialité
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en répondant à l'annonce !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI, temps plein
Salaire : 43 / 45 K€ annuel sur 13 mois
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien à 50 %
• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Prévoyance
Poste situé à Courbevoie et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Puteaux et de Levallois-Perret
- Préparation et organisation des chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) - Coordination et contrôle de l'exécution des travaux - Planification des intervenants et des tâches jusqu'à la mise en service - Participation aux réunions de chantier - Consultation des fournisseurs et sélection des sous-traitants - Participation à la rédaction des devis, y compris pour les travaux supplémentaires - Participation au réglage et à la mise en service des installations - Garant de la sécurité sur vos chantiers
Une journée type
Matin : point avec le manager et l'équipe sur les chantiers en cours, puis organisation des interventions et des approvisionnements de la journée Milieu de journée : présence sur chantier, réalisation des installations, contrôle de l'avancement et échanges avec les équipes, les sous-traitants et le client Après-midi : consultations de fournisseurs, préparation de devis, ou participation à une réunion de chantier Fin de journée : point sur l'avancement, anticipation des besoins du lendemain et suivi administratif
Poste alliant présence sur le terrain et temps de préparation au bureau, avec de l'autonomie dans l'organisation de ses journées.
Votre profil : Le poste et profil recherché
Sous la responsabilité d'un manager d'activité, vous assurez le suivi et la production des chantiers qui vous sont confiés. Vous êtes l'interlocuteur direct du client et vous gérez vos chantiers dans le respect des budgets et des délais.
Formation : CAP, BEP, Bac pro ou BTS dans le domaine de l'électricité (électrotechnique, IEE ou équivalent)
Expérience : plusieurs années sur des chantiers d'électricité courants forts et courants faibles, en tant que chef d'équipe ou chef de chantier ; un profil plus junior, curieux et motivé pour progresser, peut aussi être étudié
Compétences : bonne maîtrise de l'outil informatique, capacité à lire et à interpréter les documents techniques et contractuels d'un chantier
Votre mission : Le poste consiste au suivi complet de projet, de la réalisation des plans d'exécution jusqu'à la réception de chantier.
Comprenant également la gestion des matériaux, la gestion financière, l'encadrement des compagnons sur les dossiers en suivi, le contrôle des mises en oeuvre sur site et la relation avec le bureau de contrôle, le client et le coordinateur de sécurité.
Vous assisterez aux réunions de chantiers pour les dossiers que vous aurez en suivi, jusqu'à la réception des travaux, y compris le suivi des réserves formulées jusqu'à leur levée.
Gestion d'environ 1 million d'euros de travaux sur une année.
Votre profil : Nous recherchons une personne expérimentée, 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences requises pour le poste :
- Analyser les données d'une étude, d'un projet.
- Connaître les codes/principes des marchés publics.
- Savoir estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation.
- Recueillir et analyser les besoins clients.
- Réaliser des mesures de locaux et des calculs de surfaces.
- Connaître les normes de la construction et la technologie du bâtiment.
- Savoir relayer de l'information.
- Respect des règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement.
Savoir êtres requis :
- Esprit d'équipe.
- Rigueur et précision.
- Organisation de son travail selon les priorités et les objectifs.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Poste à pourvoir de suite
39H / Semaine
Travail en journée
Salaire : Entre 3000 et 4000 € / mois
Localisation : Vineuil
Votre mission : En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du responsable d'exploitation, vos missions seront principalement la maintenance sur des équipements CVC en itinérance chez vos clients tertiaires. En véritable référent technique, vous intervenez en autonomie auprès de vos clients sur des équipements tels que des chaufferies, chaudières, réseaux de chaleur, groupes d'eaux glacées, climatisation, systèmes VRV/DRV . . chez vos clients. Ce poste contient des astreintes. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur la zone Sud-Est de Reims.
Concernant les avantages sur le poste, vous avez un véhicule de service, des paniers repas, le 13e mois, le PEE, l'intéressement/participation et diverses primes (salissures...)
Votre profil : De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer vos priorités avec efficacité. Votre sens du service et votre excellent relationnel seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions. Vous possédez le permis B ainsi que les habilitations électriques et frigorigènes de catégorie I et vous êtes mobile pour des interventions quotidiennes sur le département du 51.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Votre mission : • Organiser et superviser le travail des compagnons sur les chantiers (planification, répartition des tâches, respect des délais).
• Garantir la qualité des travaux de couverture et de zinguerie.
• Assurer le respect des règles de sécurité pour vous-même et pour l'équipe.
• Transmettre votre expertise et accompagner les compagnons dans leur progression.
• Représenter l'entreprise auprès des clients : relationnel, conseil et suivi des chantiers.
Votre profil : • Expérience : 5 ans mini en couverture-zinguerie ou 2 ans mini en tant que chef d'équipe.
• Compétences techniques : maîtrise des techniques de pose (tuiles, zingueries, bacs acier, zinc à joints debout, petites charpentes, bardages, isolation, ardoises), lecture de plans, gestion des imprévus, gestion d'une équipe
• Exigences : Permis B obligatoire.
• Votre caractère : vous appréciez le travail bien fait et de qualité, vous aimez construire de vos mains et travailler en extérieur toute l'année, vous aimez prendre de la hauteur, la sécurité est primordiale dans votre organisation
Conditions d'emploi : • Contrat : CDI
• 40h de travail par semaine, les heures supplémentaires sont payées chaque mois
• Taux horaire : de 14.75€ brut / heure à 17.00€ brut / heure, selon expérience
• Rémunération : 2800€ à 3500€ brut selon taux horaire et distance des chantiers (environ 2200€ à 2800€ net avant impôt)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Avantages sociaux :
o Camionnette mise à disposition pour les trajets domicile-travail.
o Indemnités trajet transport et prime panier pour chaque jour travaillé
o Prime d'intéressement versée une fois par an
o Plan d'épargne entreprise, avec abondement
o Mutuelle famille
o Complément retraite
o Primes Partage de la Valeur (ex prime Macron)
o Chèques vacances
o Chèques cadeaux à Noel
• Formation et évolution : Entretien annuel avec la direction pour discuter de vos souhaits d'évolution et de formation.
• Matériel récent pour limiter la pénibilité.
• Ambiance conviviale : événements d'entreprise réguliers (repas, activités).
• Entreprise à taille humaine : équipe de direction accessible, projets variés (du petit chantier à la rénovation complexe).
Pourquoi nous rejoindre :
• Équilibre vie pro/perso : Pas de grands déplacements, retour à la maison chaque soir.
• Sécurité au travail : Nous sommes attentifs à ce que nos salariés travaillent en sécurité sur les toitures. Pour cela nous mettons à disposition le matériel nécessaire et nous formons régulièrement les ouvriers
• Procédure d'accueil dans l'entreprise : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un accueil sécurité et on vous remettra un livret d'accueil avec toutes les informations utiles à votre intégration. Vous serez affecté une semaine avec chaque équipe pour découvrir notre méthode de travail et rencontrer les autres chefs d'équipes et les ouvriers.
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux de plomberie, chauffage et génie climatique recherche un Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste (H/F) en CDI, en Indre-et-Loire (37).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chargé d'affaires, vous assurez l'organisation et la réalisation des chantiers de plomberie et chauffage, tout en encadrant une équipe de compagnons.
Vos principales missions :
Organiser et répartir les tâches au sein de votre équipe.
Participer activement aux travaux d'installation de plomberie, chauffage et équipements sanitaires.
Réaliser la pose, le raccordement et la mise en service des équipements.
Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
Anticiper les besoins en matériel et gérer les approvisionnements.
Contrôler la qualité des installations et le respect des règles de sécurité.
Coordonner les interventions avec les autres corps d'état.
Assurer le suivi de l'avancement et rendre compte au chargé d'affaires.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des chantiers d'installation et de rénovation en plomberie et chauffage, principalement en environnement résidentiel, avec des interventions possibles en tertiaire et industriel.
Le poste reste opérationnel sur le terrain : vous participez directement à la réalisation des travaux tout en assurant l'encadrement de votre équipe.
Votre profil : Formation CAP à BTS en plomberie, chauffage ou génie climatique.
Expérience confirmée en installation de plomberie et chauffage.
Première expérience réussie en encadrement d'équipe ou en tant que chef de chantier.
Bonne maîtrise des réseaux hydrauliques, équipements sanitaires et installations thermiques.
Capacité à lire les plans, organiser un chantier et anticiper les besoins matériels.
Autonomie, rigueur et capacité à encadrer des compagnons.
Permis B indispensable.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein (35 h ou 39 h selon organisation).
Rémunération indicative : 32 000 à 38 000 EUR brut annuel selon expérience.
Véhicule de service selon profil.
Primes et avantages selon les dispositions applicables.
Formations techniques et possibilités d'évolution.
Chantiers principalement situés en Indre-et-Loire.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Vous interviendrez seul ou en équipe selon l'importance du chantier :
- Installation de chaudières électriques, à gaz et pompes à chaleur (Air/Eau et Air/Air) - Installation de radiateurs - Installation sanitaire en neuf ou rénovation : pose de canalisations, tuyauterie, raccordement, WC, lavabo, douche, baignoire - Installation de climatisation
Un véhicule et du matériel seront mis à votre disposition
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce métier, ce qui vous permet d'être autonome sur les chantiers.
Permis B indispensable.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Horaire : 8h00 - 12h00 / 12h30 - 16h30 (15h30 le vendredi) Salaire : entre 1.800 et 2.400 € selon profil, panier repas inclus Avantages :
Mutuelle PROBTP
Accompagnement possible pour des candidats en situation de mobilité géographique : aide à l'installation.
Rattaché aux équipes techniques, vous intervenez chez des particuliers et des clients tertiaires (entreprises, établissements scolaires, ateliers industriels) dans un rayon de 30 kilomètres autour du site.
- Accompagner l'équipe sur l'installation des panneaux photovoltaïques (résidentiel, tertiaire ou collectif) - Apprendre progressivement la pose des structures de fixation selon les différents types de toiture - Participer aux raccordements électriques en lien avec les techniciens du bureau d'études - Aider à la vérification de la conformité et du bon fonctionnement des installations - Contribuer à la maintenance et au SAV sur les installations existantes - Représenter l'image de l'entreprise chez les clients avec professionnalisme et courtoisie
Une journée type :
Vous démarrez votre journée depuis votre domicile, à bord d'un véhicule de service mis à disposition. Votre planning d'interventions est organisé à l'avance, avec des déplacements limités à une trentaine de kilomètres autour du site.
Vous vous rendez sur les chantiers avec votre équipe, préparez le matériel et les équipements de sécurité nécessaires, puis participez à la pose des panneaux et des structures aux côtés de collègues expérimentés qui vous transmettent leur savoir-faire. Vous apprenez à réaliser les raccordements en coordination avec les électriciens et à contrôler le bon fonctionnement des installations.
Au fil des semaines et des chantiers, vous gagnez en autonomie et en technicité, avec un vrai accompagnement de l'équipe pour progresser à votre rythme.
Votre profil : Le poste et le profil recherché
Dans le cadre du développement de son activité énergies renouvelables, notre client recherche un Poseur Photovoltaïque (H/F).
Ce poste s'adresse avant tout à un profil de savoir-être plutôt qu'à une expérience déjà confirmée. Nous recherchons une personne motivée, volontaire et curieuse, qui a envie d'apprendre un vrai métier sur le terrain. Aucune expérience n'est exigée : ce qui compte, c'est l'envie de s'investir, la fiabilité et la capacité à monter en compétences progressivement, accompagné(e) par l'équipe en place.
Profil recherché :
- Un jeune motivé, sérieux et assidu, sur qui l'équipe peut compter - Envie d'apprendre un métier technique et de progresser sur le long terme - À l'aise avec le travail en extérieur et le travail en hauteur (ou prêt(e) à s'y adapter) - Permis B obligatoire - Ponctualité, sens du service et bon esprit d'équipe - Aucune expérience ni diplôme technique spécifique requis : la formation se fait sur le terrain
Avantages et rémunération :
- Rémunération : entre 13 et 16 euros bruts de l'heure selon profil et motivation - Temps de travail : 38 heures en moyenne par semaine, organisées en alternance une semaine de 4 jours (32h) et une semaine de 5 jours (41h), 3 heures supplémentaires payées chaque semaine - Intéressement - Prime exceptionnelle : en cas de très bonne année - Panier repas : environ 10 à 12 euros par jour - Véhicule de service - Formation : accompagnement actif à la montée en compétences, formations constructeurs et organismes spécialisés prises en charge - Habilitations électriques : formation organisée par l'entreprise si le candidat ne les possède pas encore
Ce qui fait rester dans l'entreprise : - Le faible turnover de cette structure n'est pas le fruit du hasard. Plusieurs éléments concrets expliquent pourquoi les collaborateurs s'y installent dans la durée : - Une ambiance d'équipe authentique : les techniciens se connaissent bien, s'entraident au quotidien et partagent des moments conviviaux réguliers en dehors du travail - Un management humain et de terrain
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Carquefou (44)
Votre mission : Rattaché·e au Responsable d'activité ou au Chargé d'affaires, vous organiserez vos interventions en autonomie. Vous serez notamment amené·e à :
assurer la maintenance préventive et les contrôles des équipements CVC ; diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et remettre les installations en service ; contrôler les réglages et le fonctionnement des systèmes de régulation et de GTC ; conseiller les clients et leur proposer des pistes d'amélioration ; rédiger vos comptes rendus d'intervention sur tablette ou smartphone ; appliquer les consignes de sécurité et assurer la traçabilité des fluides frigorigènes.
Les équipements concernés peuvent inclure des chaudières, CTA, pompes à chaleur et installations de chauffage, de climatisation ou de froid commercial et industriel.
Ce que nous proposons : Un CDI avec une rémunération selon votre expérience ; un véhicule de service équipé, utilisable pour les trajets domicile-travail ; de l'outillage et un smartphone ou une tablette ; des primes, des paniers repas, une mutuelle et un dispositif d'intéressement ou de participation ; des formations pour développer vos compétences au fil des évolutions du métier.
Votre profil : Vous avez une formation technique en CVC, en énergétique ou en électrotechnique (Bac pro, titre professionnel ou BTS), ainsi qu'une première expérience en maintenance et dépannage. Vous avez de bonnes bases en froid, chauffage, électricité et régulation. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie 1, est requise. Vos habilitations électriques sont à jour ou peuvent être renouvelées. Vous aimez résoudre des problèmes, travailler en autonomie et garder un bon contact avec les clients. Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Montauban (82)
Votre mission : En tant que Technicien Frigoriste H/F, vous intervenez sur différents équipements frigorifiques et installations CVC auprès d'une clientèle professionnelle.
Vous serez amené(e) à réaliser des opérations de maintenance, dépannage et installation, avec pour objectif d'assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements.
Vos principales missions seront :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et CVC ; - Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements ; - Effectuer les opérations de dépannage et de remise en service ; - Participer à des travaux d'installation et de mise en service d'équipements ; - Réaliser des interventions dans le respect des normes et des règles de sécurité ; - Assurer un contact professionnel et de qualité auprès des clients ; - Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations.
Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation en froid, climatisation, génie climatique ou maintenance et souhaitez évoluer sur un poste technique et polyvalent.
Une première expérience en tant que frigoriste ou technicien CVC est appréciée, mais les profils juniors disposant d'une formation adaptée peuvent également être étudiés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à résoudre des problématiques techniques.
Le permis B est nécessaire pour les déplacements sur les différents sites d'intervention.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Brest (29)
Votre mission : Au sein de l'équipe technique, vous assurez le bon fonctionnement des installations de climatisation et de traitement d'air du site.
Vos missions principales seront :
- Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de climatisation et de conditionnement d'air. - Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires. - Intervenir sur différents équipements tels que les centrales de traitement d'air, systèmes d'extraction, ventilo-convecteurs ou encore installations de type split. - Veiller au bon respect des contraintes réglementaires et des exigences propres à l'environnement de santé. - Assurer le suivi des interventions et renseigner les outils de maintenance. - Participer à l'organisation de l'activité et accompagner les membres de l'équipe technique au quotidien.
Le poste est à pourvoir en CDI, avec un statut Agent de Maîtrise.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en froid et climatisation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine. Vous maîtrisez les installations de climatisation et de conditionnement d'air et êtes à l'aise dans un environnement technique nécessitant rigueur et réactivité.
Une expérience dans l'accompagnement ou l'encadrement d'une équipe sera appréciée.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires au bon déroulement des interventions.
Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Cannes (06)
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