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Tinel
Assistant(e) rh H/F
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur arrivée.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et autres obligations réglementaires.
- Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.
- Participer au suivi des formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées aux métiers du BTP (habilitations, CACES, SST, etc.).
- Veiller à la bonne gestion des intérimaires : relations avec les agences, suivi des contrats et des heures réalisées.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des responsables opérationnels sur les sujets RH du quotidien.
- Participer à la veille sociale et au respect de la réglementation du travail ainsi que de la Convention Collective du Bâtiment.
- Contribuer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des procédures internes.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- La connaissance de la législation sociale et des pratiques RH est appréciée.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique.
- De bonnes qualités rédactionnelles et une excellente communication orale sont indispensables.
Contrat : CDI
Salaire : 2800 € / mois
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Mutuelle santé
Formation
Jb facades
Facadier H/F
Seati services
Electricien H/F
Tetrama exploitation
Chef d'équipe méca...
Entreprise de couv...
Couvreurs qualifiés...
Réaliser des travaux de couverture (neuf et rénovation : tuiles, ardoises, zinc, etc.)
Poser, réparer et entretenir les toitures
Rechercher et réparer les fuites
Assurer l'étanchéité et la zinguerie
Préparer et sécuriser les chantiers
Veiller à la qualité des travaux et au respect des consignes de sécurité
Expérience significative en couverture et bonne maîtrise des techniques (couverture et zinguerie)
Autonome, sérieux(se), motivé(e) avec l'esprit d'équipe
À l'aise avec le travail en hauteur
Disponible pour des déplacements réguliers en France
Permis B indispensable
CDI à temps plein
Équipement : Véhicule de service, outillage professionnel et EPI fournis
Frais : Prise en charge des frais de déplacement (selon conditions)
Évolution : Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
Poste basé en Île-de-France avec déplacements dans toute la France Démarrage dès cette semaine !
Harry hope
Chef de chantier (H/F)
Creation installat...
Monteur cuisine prof...
Cabinet herviou - ...
Ingenieur geometre t...
Harry hope
Chargé d'affaires t...
Bresson mcbi
Monteur en charpente...
Sas watt else
Technicien dépanneu...
Vous serez en charge des dépannages de système de climatisation dans les secteurs d'activités suivant : Tertiaire, commerce, résidentiel et sur tous type d'installation (DRV, monosplit, multisplit, petites installations de chambres froides, VMC).
Vous avez un niveau bac pro ou avez acquis une expérience équivalente.
Qualités requises : Stabilité professionnelle et personnelle, ponctualité, autonomie dans le travail, polyvalence, rigueur et conscience professionnelle.
Contrat CDI, 35h
Salaire indicatif : 2800€
Avantages : Véhicule de fonction, téléphone de fonction, logement de fonction
Localisation : Saint Barthélémy, Guadeloupe (971)
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