PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : En tant que Technicien d'Etudes HVAC, vous êtes le support technique du Service Commercial en réalisant les études des produits spécifiques à l'aide de logiciels internes et les services techniques de l'entreprise.
VOS MISSIONS :
• Analyser les demandes des équipes commerciales
• Dimensionner les produits afin de proposer une solution technique pertinente
• Définir l'offre de prix
• Épauler le service commercial d'un point de vue technique dans le montage des affaires et les échanges clients.
• Participer conjointement avec le commercial à la rédaction des offres
Votre profil : FORMATION/ EXPERIENCE
• BAC 2 suivant expérience, débutant accepté
• Avec orientations : énergétique, thermique.
COMPÉTENCES
• Bonne écoute
• Capacités d'analyse
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler parfois dans des délais serrés
• Compétences en efficacité énergétique, thermique, thermodynamique, aéraulique,
Conditions d'emploi : Contrat : CDI A TEMPS PLEIN
Fourchette de rémunération : 28 à 33 k€ selon profil
Parcours d'intégration et de formation au poste
Temps de travail 35h/semaines- Heures supplémentaires en sus
Tickets Restaurant et Mutuelle
Contrat d'intéressement
Votre mission : Rattaché(e) à l'équipe maintenance du site, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations HVAC et des utilités industrielles, en garantissant la continuité de production et le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous êtes un maillon essentiel de la chaîne qualité du site : vos interventions sont tracées, documentées et réalisées dans le strict respect des procédures en vigueur. Disponible en astreinte sur installations critiques, vous savez prioriser, réagir vite et communiquer efficacement avec les équipes production et qualité.
Vos interventions couvrent
Traitement d'air : CTA, salles propres, régulation
Vapeur : chaudières, réseaux, purgeurs
Eau glacée et groupes froid
Air comprimé
Traitement d'eau
Suivi GMAO et documentation qualité
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance HVAC en environnement industriel, idéalement dans le secteur pharmaceutique, agroalimentaire ou tout autre secteur à forte exigence qualité. Vous maîtrisez les utilités (froid, vapeur, régulation) et disposez des habilitations électriques B1V/BR ainsi que de l'attestation fluides frigorigènes — catégorie 1 de préférence. Rompu(e) aux environnements BPF, vous avez développé une vraie discipline documentaire et des réflexes qualité intégrés. Autonome et réactif(ve), vous savez gérer les priorités sous pression et intervenir avec méthode sur des installations critiques. Votre sens du travail en équipe et votre respect strict des règles HSE complètent un profil technique solide.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
- Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC - Dépannage sur l'ensemble des équipements : compresseurs, circuits frigorifiques, recharge en gaz - Intervention sur les systèmes de traitement d'air : VMC, centrales de traitement d'air, nettoyage de filtres, contrôle de fonctionnement - Interventions ponctuelles sur chaufferies, réseaux hydrauliques, vapeur et fluides divers (hors fluides médicaux) - Utilisation d'outils de gestion technique centralisée (GTC) pour le suivi des installations - Rédaction des rapports d'intervention via tablette - Participation aux astreintes selon un roulement défini
Pour le profil chantier :
- Pose et installation de systèmes frigorifiques en froid commercial - Respect des règles de l'art, des délais et de la propreté de chantier - Coordination avec les autres corps de métier présents sur site - Représentation de l'image de l'entreprise auprès des clients et partenaires
Une journée type
Vous démarrez votre journée depuis votre domicile, avec votre véhicule de service. Votre planning est accessible sur tablette, avec l'ensemble des bons d'intervention et la documentation technique des sites clients. Vous intervenez sur un portefeuille de clients attribués, établissements de santé, industriels, tertiaire, pour des opérations de maintenance planifiée ou de dépannage.
En cas de difficulté technique ou de méconnaissance d'un client, un collègue est toujours joignable pour vous appuyer. Les techniciens s'appellent régulièrement dans la journée et se retrouvent physiquement à l'agence environ une fois tous les quinze jours pour échanger sur les problématiques terrain.
En fin d'intervention, vous renseignez votre rapport directement sur tablette, transmis en temps réel au service SAV.
Votre profil : Le poste et le profil recherché
Le profil idéal n'est pas nécessairement le plus expérimenté du marché. L'entreprise privilégie la motivation, l'envie d'apprendre et l'attitude professionnelle à un niveau technique ultra-confirmé. Un profil issu de l'électricité, de l'automatisme ou du chauffage, avec de vraies bases techniques et l'envie d'évoluer vers le froid, sera tout autant considéré.
Ce que l'on recherche avant tout :
- Une personne sérieuse, respectueuse du matériel, des clients et des collègues - Un sens du service client développé, les techniciens sont la vitrine de l'entreprise - L'envie de progresser et de s'inscrire dans un projet à long terme - Une capacité à travailler en autonomie, tout en sachant s'appuyer sur l'équipe
Localisation souhaitée : Loire-Atlantique ou Nord Vendée
Avantages et rémunération
- Rémunération : selon profil et expérience, entre 14 et 19 euros brut de l'heure - Mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur - Panier repas : 10 euros par jour travaillé - Véhicule de service : mis à disposition pour les déplacements domicile-travail en autonomie - Primes de déplacement : selon zones d'intervention - Astreinte : indemnisée à hauteur de 250 euros par semaine - Prime de partage de la valeur (PPV) - Prime de bilan : versée une à deux fois par an selon les résultats de l'entreprise - Carte cadeau : une à deux fois par an - Tablette et téléphone portable fournis - Accès à un drive documentaire complet (fiches techniques, historiques clients) - Formation continue selon les besoins et l'orientation souhaitée (froid, automatisme, régulation, GTC, etc.)
Ce qui fait rester dans l'entreprise
Dans un secteur où le turnover est souvent élevé, cette entreprise fait figure d'exception. La grande majorité des collaborateurs sont présents depuis plus de 15 ans. Ce n'est pas un hasard. Quelques éléments qui expliquent cet attachement :
- Une vraie culture de la transmission : les anciens forment les nouveaux, les jeunes apportent de la fraîcheur. Le tutorat est ancré dans les pratiques. - Une ambiance d'équipe authentique : les techniciens s'entraident au quotidien, y compris lors des astreintes. Personne n'est laissé seul face à une situation difficile. - La diversité des interventions : froid, chaud, traitement d'air, fluides divers, les journées ne se ressemblent pas et les compétences s'élargissent naturellement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Orvault (44)
Votre mission : Vous êtes technico-commercial frigoriste et vous avez envie de relever un vrai défi dans le secteur du froid agroalimentaire industriel?? Voici une opportunité où vos compétences auront un impact direct et où vos initiatives seront reconnues.
Pourquoi ce poste est intéressant :
Vous rejoignez une structure dynamique, spécialisée dans le froid industriel agroalimentaire, qui travaille principalement avec des clients industriels (85?%) et en GMS. Vous intervenez sur un portefeuille clients à fort potentiel, sur la région nantaise, nord Vendée et parfois Maine-et-Loire, avec un rôle clé dans la croissance de l'entreprise.
Vos missions :
- Démarcher la clientèle existante et prospects pour développer le chiffre d'affaires - Créer et suivre les devis (petits et gros projets) - Suivre les chantiers et participer aux réunions de chantier - Collaborer directement avec le directeur d'agence et le DG - Conseiller les clients sur les solutions techniques (PAC, climatisation professionnelle et particuliers, installations frigorifiques industrielles) - Former et accompagner éventuellement des profils plus juniors
Votre profil : Le profil recherché
- Technico-commercial avec au moins 4 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le froid industriel ou agroalimentaire - Motivé, ambitieux et prêt à s'investir dans un poste à forte responsabilité - Capable de former et d'accompagner d'autres collaborateurs - Curieux et volontaire pour progresser, avec des perspectives possibles de prise de responsabilités ou d'évolution au sein de l'entreprise - Personne autonome et rigoureuse, avec un bon relationnel client
Remarque?: le poste n'est pas adapté à un jeune diplômé sans expérience terrain.
Ce que vous y gagnez
- Rémunération?: 22 EUR/h brut (variable selon profil) - Véhicule de fonction 2 places - Tickets restaurant?: 9,60 EUR (<10 km 60?% employeur / 40?% salarié, sinon remboursement jusqu'à 15,80 EUR) - Prime de bilan? - Chèques cadeaux Noël, panier garni, repas de Noël - Événements conviviaux? - Environnement dynamique avec autonomie et relation directe DG / directeur d'agence
Pourquoi les rejoindre :
Vous intégrez une structure où l'esprit d'équipe et la proximité managériale sont réels. Vous aurez un rôle clé sur les chantiers et dans le développement commercial, avec de vraies perspectives d'évolution.
Processus :
- Premier échange avec le DG ou le directeur d'agence - Second entretien si adéquation - Proposition rapide pour le profil retenu
Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ?
Même si vous n'êtes pas en recherche active, prenez 10 minutes pour en parler : ce poste est rare et stratégique.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Pont-Saint-Martin (44)
Votre mission : Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la maintenance et des services techniques, intervient auprès de clients professionnels sur des sites nécessitant une maintenance technique régulière et de proximité.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Technicien Multitechnique Posté sur Site H/F.
Vos missions
Rattaché(e) au responsable de site, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques et intervenez au quotidien sur les différents équipements du site.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations ;
- Effectuer les interventions techniques en électricité, CVC, plomberie et second oeuvre ;
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages nécessaires ;
- Effectuer les contrôles et relevés des installations ;
- Assurer le suivi des interventions et renseigner les outils de maintenance ;
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler les éventuelles anomalies ;
Votre profil : Issu(e) d'une formation technique en maintenance, électrotechnique, génie climatique ou domaine similaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance multitechnique.
Vous disposez de bonnes connaissances en électricité et êtes capable d'intervenir sur différents corps d'é, polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez les postes où vous êtes directement en lien avec les installations et les utilisateurs du site.
Le permis B est souhaité.
Vous souhaitez rejoindre un environnement technique et intervenir au quotidien sur un site en tant que référent de proximité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : Sous la responsabilité du Référent Technique, votre principale mission consiste à assurer différents diagnostics immobiliers (Amiante, Plomb, Electricité, Gaz, Loi Carrez, DPE...) pour le compte de nos clients (Professionnels du bâtiments, Bailleurs sociaux, Maîtres d'ouvrage, Collectivités et particuliers…).
Vous intervenez sur le terrain pour assurer les différents prélèvements que vous envoyez aux laboratoires. Vous rédigez, suite à vos interventions, les rapports pour nos clients.
Votre profil : De Formation Bac 2, vous avez une expérience d'au moins 2 années en qualité de diagnostiqueur immobilier et de solides connaissances techniques.
Vous disposez de plusieurs certifications : amiante, plomb, électricité, gaz, Loi Carrez, DPE et idéalement les mentions pour l'amiante et le DPE.
Autonome et curieux (se) vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel qui vous permettra de mener avec succès vos missions sur le terrain auprès de nos clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre sens de l'organisation et de l'analyse.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.
Alors prêt (e) à relever ce challenge ?
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Localisation : Paris (75)
Nous vous proposons une rémunération fixe intéressante
· Salaire net mensuel de 2500 euros (base 39 heures);
· Des Primes sur Chiffres d'Affaires;
Réaliser des travaux de couverture (ardoises, zinc, cuivre, plomb.)
Intervenir sur des chantiers variés et valorisants (patrimoine, rénovation, neuf)
Travailler en équipe dans le respect des règles de sécurité
Contribuer à la bonne image et à l'excellence de l'entreprise
Votre profil :
Tu es couvreur, autonome et passionné
Tu aimes le travail bien fait et tu veux continuer à progresser
Tu as l'esprit d'équipe et le goût du terrain
Le permis B est nécessaire pour les déplacements sur Chantier
Compétences : Sécurité sur les chantiers en hauteur (exigé), Déposer un revêtement (exigé), Vérifier l'évacuation des eaux de pluie (exigé), Contrôler l'étanchéité (exigé)
Qualités professionnelles : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Langues : Français (souhaité)
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Avantages : Mutuelle santé
Votre mission : Harry Hope recrute pour son client, PME industrielle spécialisée dans la conception et la production d'équipements électroniques de pointe.
Nous recherchons un(e) Ingénieur systèmes H/F afin de venir renforcer l'équipe de conception et développement.
Votre Rôle :
Au sein d'une équipe d'ingénieurs multi-métiers et en tant que Ingénieur systèmes H/F, vous aurez pour mission de coordonner techniquement les équipes chargées de la conception et de la production d'un produit, et ce de la compréhension du besoin du client à la livraison missions seront de :
- Clarifier les besoins client et proposer des solutions techniques
- Spécifier les exigences du système et son architecture
- Coordonner techniquement les équipes techniques et animer les activités de conception
- Participer aux différentes phases d'essai
- Assurer le support technique aux chefs de projets au besoin
- Assurer le suivi technique des produits au gré des obsolescences, de l'évolution des besoins ou des non-conformités
- Accompagner techniquement les équipes commerciales, marketing, RetD, etc. Ce qu'on vous propose :
- Un poste au sein d'une PME en fort développement ;
- Un super environnement de travail au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise ;
- Des opportunités de formation et d'évolution afin de gagner en responsabilités au sein de la structure.
Votre profil : Le profil recherché :
Issu(e) de formation Ingénieur Bac 5 avec une spécialisation dans un domaine technique (instrumentation, génie industriel, électrotechnique/électronique), vous pouvez justifier d'une première expérience au sein d'un service études et développement, de préférence dans l'industrie. Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : un échange avec les RH puis un entretien avec le responsable des études ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Avignon (84)
Votre mission : Le technicien (H/F) sera rattaché(e) au responsable du Bureau d'Etudes
Prise en charge des études d'exécution en plomberie CVC
Analyse de dossier avec propositions de solutions et variantes techniques
Visite sur site si besoin
·Réalisation de notes de calculs, dimensionnement, plans et de spécifications techniques sur Autocad et Revit
Participation aux réunions de lancement des chantiers en collaboration avec les conducteurs de travaux
Votre profil : Profil recherché avec une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire :
Diplômé(e) d'un BTS ou d'une Licence dans le domaine du Génie climatique, vous avez au moins deux années d'expérience dans le même poste. (minimum : Bac 2)
Maîtrise des logiciels Excel, Autocad et Revit.
Des notions sur ClimaWin et Pleiades seraient appréciées.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Rennes (35)
Votre mission : En tant que metteur au point itinérant, vous intégrez l'équipe SAV (Siège basé en Côtes d'Armor 22) sous la supervision du responsable SAV afin de réaliser diverses interventions sur l'ensemble du territoire.
Vos missions :
• Mises en service des produits,
• Interventions sous garantie / hors garantie / Rétrofit,
• Audits et contrats d'entretien,
• Formation des clients à l'utilisation des produits.
Découvrez le contenu de votre mission présenté par Gael :
Votre profil : Formation / expérience :
• Titulaire d'un BAC / BAC 2 spécialisé en génie climatique / électrotechnique,
• Habilitations électriques,
• Attestation d'aptitude à la manipulation les fluides frigorigènes (cat I),
• Junior accepté avec formation en interne (produits et méthodes)
Savoir-être, savoir-faire :
• Rigoureux, autonome, dynamique, motivé et Capacité à travailler en Equipe
• Capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution des problèmes,
• Capacités relationnelles et d'écoute auprès des Clients,
• Compétences électriques, aérauliques, frigorifiques et régulation,
• Maitrise de la lecture de schémas et de plans.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à temps plein
Rémunération : 36 k€ à discuter en fonction du profil
Autres informations :
• Déplacements à la semaine,
• Véhicule et téléphone portable mis à disposition dans le cadre de l'exercice des fonctions,
• Accord d'entreprise (modulation du temps de travail, intéressement),
• Heures supplémentaires majorées, Compte épargne temps,
• Mutuelle, Tickets restaurant.
Poste basé à PLEUDANIEL (22)
Votre mission : Ci-dessous, les différents postes que le RSMA de Combani propose selon les disponibilités du moment.
- PEINTRE EN BÂTIMENT / PLAQUISTE
- OUVRIER VOIRIES RESEAUX DIVERS (Conducteur d'engin - CACES R482)
- INSTALLATEUR SANITAIRE PLOMBIER
- ELECTRICIEN DU BÂTIMENT
- METALLIER / SOUDEUR
- AGENT DE MAINTENANCE DU BÂTIMENT (Froid et climatisation)
- INSTALLATEUR DE FIBRE OPTIQUE
- CHARPENTIER BOIS
- COFFREUR / BANCHEUR
- MACON / CARRELEUR
Votre profil : Jeune adulte (18-25) Français, sans aucun passé militaire, qualifié(e) dans le bâtiment et disposant d'une petite expérience professionnelle.
Pour chaque poste, le volontaire technicien sera amené à manager des stagiaires et devra avoir le goût de l'effort.
Pour être candidat, il faut remplir les critères d'éligibilités :
- Etre de nationalité française
- Avoir entre 18 et 25 ans à la signature du contrat
- Avoir effectué la Journée Défense et Citoyenneté (JDC)
- Avoir un casier judiciaire - B2 compatible avec le statut de militaire
- Etre originaire ou résidant du département
- Etre apte médicalement
- Etre titulaire à minima d'un diplôme ou équivalence de niveau III
Conditions d'emploi : Contrat : CDD d'un an, renouvelable 4 fois maximum.
Le salaire proposé est de 1500 EUR NET.
Vous aurez la possibilité de passer le permis B et de l'obtenir en 3 semaines
Nouri(e) et logé(e)
Mise à disposition de bus les week-ends pour se rendre au RSMA ou rentrer dans sa famille.
Localisation : Tsingoni, Mayotte
Votre démarche aboutira de la manière suivante.
1. Entretien de sélection
2. Documents à fournir
3. Visite médicale
4. Incorporation au RSMA pour 8 semaines de formation militaire initiale
5. Prise de fonction
Horaire d'ouverture au public :
- Lundi, Mardi et jeudi de 06h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
- Mercredi de 06h00 à 12h00
- Vendredi de 06h00 à 11h00
Votre mission : Vous serez en charge de :
Pose de tout type de châssis sur neuf et en rénovation.
Pose de façades aluminium (murs rideaux, VEC...)
Pose de verrières aluminium et de verandas.
Pose de garde corps alu, brise soleil, volets, stores...
Ceci pour une clientèle de particuliers, de professionnels ou d'administrations et sur le secteur de la Haute Savoie.
Votre profil : Ceci nécessite :
- 2 à 3 ans d'expérience minimum en menuiserie alu
- Une parfaite connaissance des produits et des techniques de pose.
- la connaissance des modes de pose de vitrages sur alu.
- la maîtrise des techniques de finition (joints silicones, pliages...).
- Capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées sur les chantiers, prise des décisions nécessaires.
- La capacité de lire des plans d'exécution
- Vigilance et responsabilité concernant la sécurité.
Le permis conduite de nacelle ou autres CACES est un plus.
Postes à pourvoir :
- Responsable d'une équipe de deux poseurs.
- Aide poseur (moins qualifié mais avec connaissance du métier).
Conditions d'emploi : Contrat CDI
Rémunération :
- Responsable d'équipe : 2.000 € net 13e mois
- Aide poseur : à définir selon compétence 13e mois
Postes basés à Bonneville (74)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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