Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Chargé d'affaires c...
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge vos affaires de la phase commerciale jusqu'à leur réalisation.
Vos principales missions en tant que Chargé d'Affaires (H/F) seront :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels
- Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
- Réaliser les visites sur site et participer au chiffrage des projets
- Élaborer les devis et offres commerciales
- Consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
- Piloter les affaires sur les aspects techniques, financiers et organisationnels
- Coordonner les équipes, sous-traitants et différents intervenants
- Assurer le suivi des délais, budgets et de la rentabilité des affaires
- Participer aux réunions de chantier et assurer la relation client
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience significative en tant que Chargé d'affaires dans le domaine du génie climatique, du CVC ou dans un environnement technique similaire.
Autonome et opérationnel, vous maîtrisez la gestion d'affaires de A à Z et êtes à l'aise aussi bien sur les aspects techniques que commerciaux.
Une bonne connaissance des environnements tertiaire et industriel est appréciée.
Nous recherchons avant tout un profil expérimenté, capable de prendre rapidement en main ses affaires et d'être force de proposition auprès des clients.
Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Vallauris (06)
Harry hope
Responsable d'activi...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans le génie climatique et les installations techniques du bâtiment recherche un Responsable d'Activité Travaux CVC (H/F) en CDI, en Indre-et-Loire (37).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Vous prenez en charge le développement et le pilotage d'une activité travaux CVC, avec une responsabilité complète sur les aspects techniques, commerciaux, financiers et opérationnels.
Vos principales missions :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients tertiaires et industriels.
Identifier les opportunités commerciales et répondre aux consultations.
Réaliser les études de prix, chiffrages et propositions techniques.
Piloter les affaires de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux.
Organiser les moyens humains, matériels et les interventions sur chantier.
Encadrer et accompagner les équipes techniques.
Assurer le suivi budgétaire, la rentabilité et la bonne exécution des affaires.
Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des projets de travaux en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie, principalement dans les secteurs tertiaire et industriel.
Le poste associe développement commercial, gestion d'affaires et management opérationnel, avec une forte autonomie dans l'organisation de l'activité.
Vous êtes régulièrement présent sur le terrain et assurez une relation directe avec les clients et les équipes travaux.
Votre profil :
Formation technique Bac2 à Bac5 en génie climatique ou énergétique.
Expérience confirmée en gestion d'affaires et pilotage de travaux CVC.
Solides compétences techniques en chauffage, ventilation et climatisation.
Bonne maîtrise du chiffrage, de la négociation et du suivi financier.
Capacité à développer une activité et entretenir un réseau de clients.
Expérience en encadrement et coordination d'équipes techniques.
Autonomie, sens commercial et capacité à prendre des décisions.
Permis B indispensable.
Le poste s'adresse à un Responsable d'Affaires CVC confirmé souhaitant élargir ses responsabilités ou à un responsable d'activité expérimenté.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 48 000 à 60 000 EUR brut annuel selon expérience.
Statut cadre.
Véhicule selon conditions.
Autonomie dans le développement et le pilotage de l'activité.
Responsabilités techniques, commerciales et managériales.
Secteur d'intervention principalement en Indre-et-Loire (37).
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Harry hope
Responsable opérati...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans la maintenance et les travaux en génie climatique recherche un Responsable Opérationnel Maintenance CVC (H/F) en CDI, dans le Loiret (45).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable d'activité, vous assurez le suivi opérationnel des contrats de maintenance CVC et la coordination des interventions techniques.
Vos principales missions :
Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et corrective.
Accompagner techniquement les techniciens sur les diagnostics et dépannages complexes.
Superviser la bonne réalisation des prestations et le respect des engagements contractuels.
Assurer le suivi des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Être l'interlocuteur technique des clients et assurer le suivi de leurs demandes.
Identifier les travaux complémentaires et participer à leur chiffrage.
Suivre les approvisionnements, les sous-traitants et les besoins matériels.
Veiller au respect des règles de sécurité, des délais et de la qualité des interventions.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des contrats de maintenance CVC en environnement tertiaire et industriel, principalement dans le Loiret.
Le poste associe coordination opérationnelle, expertise technique et relation client, avec une présence régulière sur le terrain.
Il est ouvert aussi bien à un responsable maintenance expérimenté qu'à un technicien CVC confirmé souhaitant évoluer vers des responsabilités d'encadrement et de gestion d'activité.
Votre profil :
Formation Bac Pro à BTS en génie climatique, énergétique ou maintenance.
Expérience confirmée en maintenance et dépannage CVC.
Solides compétences en chauffage, hydraulique, climatisation et régulation.
Capacité à organiser les interventions et à accompagner techniquement une équipe.
Première expérience en coordination ou encadrement appréciée, mais non indispensable.
Bon relationnel client et capacité à anticiper les besoins techniques.
Autonomie, organisation et sens des responsabilités.
Permis B indispensable.
La maîtrise technique du CVC est prioritaire. Un technicien expérimenté disposant d'un bon potentiel d'évolution pourra être accompagné dans sa prise de responsabilités.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 35 000 à 43 000 EUR brut annuel selon expérience et autonomie.
Véhicule de service.
Poste associant terrain, suivi technique et coordination.
Accompagnement à la prise de fonction pour un profil évolutif.
Possibilité d'évolution vers des responsabilités élargies en gestion de contrats de maintenance.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Swan affichage
Technicien d'install...
En collaboration avec le responsable technique, vous serez chargé de l'installation de nos solutions d'affichage dynamique chez nos clients soit : - la préparation de l'installation - la préparation du matériel - la gestion de la fourniture - la finalisation de l'installation - la mise en service de l'installation - la gestion du chantier sur place - la préparation des documents relatifs à l'installation(feuille d'intervention, bon de livraison...). - la participation au SAV
Votre profil :
Compétences techniques requises : - connaissances et maitrise électrique courant fort : raccordement électrique, câblage des équipements, identification des circuits électriques - connaissance et maitrise réseau informatique : raccordement des équipements, identification des réseaux, connaissance approfondie appréciée - connaissance et maitrise mécanique et fixation : adapter une fixation selon le type de support Savoir faire: - travailler en équipe, prévoir les risques en matière de sécurité, maitriser les délais, capacité d'auto apprentissage, maitriser l'anglais (notice technique), gérer avec courtoisie la relation avec la clientèle, être capable de transmettre des savoir-faire et conseiller l'utilisateur. Qualification: - technicien intégrateur - électricien (Cap/ Bep...) - permis B - Caces R486 (nacelle 3A/3B 1A/1B) - habilitation électrique (H0V/ B2V/ BR/ BC)
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : temps plein, CDI rémunération attractive selon expérience 2000,00€ à 3000,00€ par mois primes Lieux de travail : basé à Collonges au Mont d'Or, vous serez en déplacement à la semaine sur la France entière horaire : travail en horaire de nuit 75% du temps de travail
Harry hope
Technicien installat...
Sous la hiérarchie du chef ce chantier, vous aurez comme principales missions le montage des installations CVC (équipements de climatisation : Systèmes VRV/ DRV, splits, CTA,.. ventilation et chauffage (chaudières, chaufferies,.. ).
Vous serez également attendu sur le bon fonctionnement, l'équilibrage de l'installation, la conformité avec les normes de sécurités et la bonne rédaction des rapports d'intervention.
Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires (bureaux, hôpitaux,...) sur les Hauts-de-France
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans les travaux en CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations fluides de catégorie I et électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Lbc
Metreur / technicien...
• Chiffrer et répondre aux appels d'offres (privé et public). • Analyser les pièces écrites et les plans du marché. • Réaliser les métrés, principalement sur les plans ou logiciel. • Échanger sur les méthodologies et les choix techniques. • Réaliser les relevés terrains. • Evaluer les contraintes techniques (matériaux, quantités) et économiques (prix estimatifs des matériaux, coûts de la main-d'oeuvre…). • Organiser la consultation, le suivi de sous-traitants et fournisseurs en matériaux. • Etablir et mettre en forme le mémoire technique. • Préparer les dossiers une fois le chantier acquis avant la transmission au Service Travaux. • Estimer et quantifier les coûts des travaux.
Votre profil :
• Issu idéalement d'une formation de type Bac 2 minimum en bâtiment ou en économie de la construction, vous justifiez d'au moins une expérience en tant que Métreur GO. • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, avez de bonnes connaissances des normes législatives et de réglementation de la construction. • Vous maîtrisez AutoCAD, ainsi que les procédures d'appels d'offres, le chiffrage, les études de prix. • Rigueur, organisation et disponibilité vous permettent de vous adapter aux aléas. Si vous êtes autonome, curieux et réactif, votre profil nous intéresse.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, temps plein. Rémunération motivante selon profil et expérience. Lieu du poste Chilly-Mazarin, IDF 91380
Aseptic fluides sy...
Technicien d'install...
A partir d'un dossier technique, des plans d'implantation et selon nos standards et pratiques de travail auxquels vous serez formé, vous intervenez sur des sites extérieurs à l'entreprise et réalisez, selon votre cursus de formation, des travaux de raccordements hydrauliques et/ou électriques basse tension des équipements de Traitement d'Eau (Pompes, Surpresseur, Adoucisseurs, Testomat, Armoire de purification). Si vous êtes issu d'une formation Hydraulique (Tuyauteur, plombier….), vos missions seront : Pose de réseau hydraulique Technique de Collage à froid PVC, PVCC… Raccordement Hydraulique Machine Producteur d'Eau Contrôle de l'installation hydraulique Maintenance et SAV des Pièces Détachées Si vous êtes issu d'une formation Electrotechnique, vos missions seront : Pose de réseau électrique Tirage de câbles Raccordement de tableaux électriques résidentiel Contrôle de l'installation électrique Maintenance et SAV des Pièces Détachées
Votre profil :
Bien plus qu'une compétence technique, nous recherchons un candidat motivé avec un Savoir Être. Méthodique, autonome, rigoureux avec le sens de l'exigence, de l'engagement et une appétence à apprendre de nouvelles compétences, vous aurez toute votre place au sein de notre équipe. La polyvalence est au coeur de notre métier. Vous serez également doté du sens relationnel car vous êtes en contact avec le client Hospitalier (Technicien Biomed, Pharmacien, Infirmières…). Savoirs : Utilisation électro portatif (supportage tuyauterie, chemins de câbles, goulottes...) Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...) Lecture de plan, ISO, schéma et mode opératoire Bonnes pratiques manuelles Respect des Règles et consignes de sécurité Permis B
Conditions d'emploi :
CDI à pourvoir immédiatement. Nous étudions toutes les candidatures, même sur le plan national si vous êtes enclin à déménager dans notre jolie région. Nous faciliterons le changement de région. Rémunération motivante comprise entre 26 000€ et 35 000€/An et bien plus selon expérience. Majorations, Indemnisation Déplacement et Prime annuelle de Participation aux Objectifs. Statut Technicien en Convention de Forfait Poste basé à Saint Ismier (38330) et déplacements au maximum de 2 semaines (France et DROM COM).
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à -vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Technico commercial ...
Dans le cadre du développement de son agence dans le Finistère, notre client recherche un Chargé d'Affaires CVC H/F pour prendre en charge et développer son portefeuille clients sur l'ensemble du département.
Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez le développement commercial, le suivi des affaires et la fidélisation de votre portefeuille, avec un objectif de développement d'activité pouvant atteindre environ 1 MEUR de chiffre d'affaires.
À ce titre, vos principales missions seront :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels dans le secteur du CVC ;
Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau local ;
Identifier les besoins techniques et commerciaux de vos interlocuteurs ;
Conseiller vos clients et proposer les solutions CVC adaptées à leurs projets ;
Promouvoir les produits et solutions de la gamme, notamment les solutions Hitachi ;
Participer à la prescription des produits auprès des différents acteurs du marché ;
Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à leur concrétisation ;
Négocier les affaires et veiller à la rentabilité des projets ;
Assurer le suivi de votre portefeuille et développer le chiffre d'affaires de votre secteur ;
Entretenir une relation de proximité avec votre clientèle et assurer son animation ;
Participer aux actions commerciales et à l'animation du point de vente ;
Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable ;
Être force de proposition dans le développement de l'agence et de son activité sur le Finistère.
Vous évoluez sur l'ensemble du Finistère, avec des déplacements à la journée auprès de vos clients. Aucun découchage n'est à prévoir.
Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable ou d'une tablette, d'un téléphone professionnel ainsi que des outils et logiciels nécessaires à votre activité.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans un projet durable : selon votre profil et votre évolution, de réelles perspectives vers des fonctions de Responsable d'Agence sont envisageables.
Votre profil :
Nous recherchons un profil issu du secteur du CVC, disposant d'une expérience significative en tant que Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires, Technico-Commercial ou Responsable d'Agence.
Vous disposez d'une bonne connaissance des solutions de chauffage, climatisation et génie climatique, ainsi que des enjeux techniques et commerciaux liés à ces marchés.
Une bonne connaissance du tissu économique et de la clientèle CVC du Finistère est particulièrement appréciée. Vous êtes à l'aise dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients et avez idéalement déjà piloté un portefeuille d'affaires de l'ordre de 1 MEUR de chiffre d'affaires.
Vous maîtrisez les techniques de vente, négociation et développement commercial et êtes capable d'échanger avec différents interlocuteurs : installateurs, entreprises du bâtiment, bureaux d'études, prescripteurs et autres acteurs du secteur.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Autonome, organisée et rigoureuse ;
Dotée d'un excellent sens du relationnel et du service client ;
Dynamique et orientée développement commercial ;
Force de proposition et capable de prendre des initiatives ;
À l'aise avec les objectifs commerciaux et le suivi de son activité ;
Dotée de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Souhaitant s'investir dans le développement d'une agence et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités.
Une première expérience en management ou en gestion d'agence constitue un plus, notamment dans la perspective d'une évolution vers un poste de Responsable d'Agence.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Brest (29)
Locapose
Macons / couvreurs z...
Vous avez un diplôme de maçon ou de couvreur et n'avez pas peur de la Hauteur ! LOCAPOSE vous forme et vous responsabilise en vue de mener vos des travaux et prendre des responsabilités en toute autonomie.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie ou couverture et avez 3 ans d'expérience minimum. LOCAPOSE s'engage pour vous upgrader pour le CQP ou IRATA Vous êtes attirés par l'aventure que représente le travail en Hauteur sur corde Vous aimez travailler en grand déplacement, Vous avez l'esprit d'initiative et d'équipe, Vous aimez la relation client, Vous serez garant de l'image de la société. Rejoignez l'aventure, rejoignez nos équipes enthousiastes et expérimentées du Grand Paris !
Conditions d'emploi :
CONTRAT CDI basé à Villebon-sur-Yvette, rémunération motivante 15€/H paniers et grands déplacements prime d'intéressement, mutuelle et une aventure collective dans une équipe soudée.
Moulin reseaux
Conducteur de travau...
Dans le cadre de ses fonctions, le Conducteur de Travaux sera chargé : - de diriger, réaliser et suivre le financement des projets, études, chiffrages relatifs aux affaires, - d'établir, de suivre et de contrôler les DT, DICT, permissions de voiries et arrêtés de circulation - d'assurer la préparation, la conduite et la réception des chantiers, - d'établir, de suivre, de gérer les stocks et les approvisionnements et le suivi des consommations - d'organiser et diriger les missions de géo référencement et de PGOC. - de réaliser les chiffrages, devis, attachements, recollements, et facturations, relatifs aux chantiers, - d'organiser la fonction approvisionnements-stocks y compris le contrôle interne (Base de prix, bons de commandes, bons de livraison, facturation fournisseurs…), - de manager les équipes techniques ainsi que leurs plannings d'intervention, - d'assumer les contacts avec les maîtres d'oeuvre, les maîtres d'ouvrage, les clients, ou de manière générale tout tiers se rapportant à la réalisation des chantiers, - d'assurer le suivi et le contrôle analytique des chantiers, ainsi que le suivi administratif des sous-traitants, - de suivre les contrats et avenants aux contrats, des agréments, des décomptes de paiement, la réalisation - de suivre les situations et des DGD en fin de chantier - de faire appliquer les procédures administratives de l'entreprise, les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
Votre profil :
Formation : BAC 5 ou expérience supérieure à 10 ans Expérience : 3 Ans minimum Compétences techniques : Maîtrise des réseaux électriques HTA/BTA et éclairage public, respect des règles de l'art, des délais, capacité à suivre plusieurs opérations simultanément, assurer le suivi administratif et financier. Qualités requises : Manager, Rigoureux et Sérieux Permis / Habilitations : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 500,00 € - 4 000,00 € Brut (à négocier) Avantages : Véhicule, Téléphone, Ordinateur portable, Chèque déjeuner Lieu du poste : LES ABYMES Déplacements : Iles Proches, Iles du Sud, Iles du Nord
Cors'am
Chef d'équipe gros ...
En lien direct avec le conducteur de travaux et le dirigeant de l'entreprise, vous êtes le garant du bon déroulement des travaux, du respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.
Vos missions
• Préparer et organiser le chantier en collaboration avec le conducteur de travaux.
• Encadrer et animer les équipes de compagnons et sous-traitants.
• Répartir les tâches et assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux.
• Veiller au respect des plans, des normes techniques et des consignes d'exécution.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés.
• Assurer le suivi des approvisionnements et du matériel nécessaire au chantier.
• Veiller au respect des délais et du planning.
• Faire appliquer strictement les règles de sécurité et de prévention.
• Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions adaptées.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience significative dans le gros oeuvre, idéalement en tant que chef de chantier ou chef d'équipe confirmé.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens de l'organisation et des responsabilités.
• Votre capacité à encadrer et fédérer une équipe.
• Votre rigueur et votre autonomie.
• Votre maîtrise de la lecture de plans.
• Votre capacité à anticiper les besoins du chantier.
• Votre forte connaissance en termes de coffrage et étaiement.
• Une expérience dans la réalisation couvertures serait appréciée
• Votre esprit d'équipe et votre sens de la communication.
Une forte expérience dans le domaine du BTP est indispensable.
Formation : CAP
Expérience : 5 ans minimum
Permis : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 2800 € - 3200 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
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Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.