Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
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Candidatures spontanées
Hydro verin service
Technicien de mainte...
Vous serez intégré à une équipe de 8 personnes en atelier et travaillerez en collaboration directe avec le chef d'atelier. Vos principales missions consisteront à : - Démonter et diagnostiquer les vérins hydrauliques défectueux avec recherche des pannes, identifier les pièces à réparer ou à remplacer ou à refaire. - Expertiser les composants (joints d'étanchéité, bagues, pistons, etc.) et évaluer les travaux nécessaires. - Effectuer le remplacement des pièces usées ou défectueuses, et remonter les vérins en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Réaliser des tests de pression sur banc hydraulique pour vérifier le bon fonctionnement des vérins après intervention. Poste évolutif : Évolution vers un rôle clé dans la gestion de l'atelier et la relation client, avec la possibilité d'encadrer l'équipe et de conseiller techniquement les clients en fonction de l'expérience et des compétences développées.
Votre profil :
Expérience (minimum 5 ans) obligatoire en maintenance et réparation de vérins hydrauliques : démontage, remontage, diagnostic des pannes, réparation, tests. Expertise technique : analyse des vérins défectueux pour élaboration des devis de réparation. La maîtrise des bases de l'usinage et de l'utilisation d'un tour conventionnel est un plus. Rigueur, autonomie. Sens de l'organisation et esprit d'analyse. Aisance relationnelle
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h - Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 Rémunération : 2 800 € brut/mois Avantages : mutuelle Poste basé à Vitrolles, au sein d'une entreprise à taille humaine, offrant un cadre de travail dynamique et évolutif.
Mayotte route envi...
Gestionnaire paie-ad...
Gestion de la paie • Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie • Saisir les éléments variables de paie • Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais • Vérifier et éditer les bulletins de salaire • Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et conventionnelle • Gérer les charges sociales et déclarations obligatoires (DSN) • Traiter les soldes de tout compte • Répondre aux questions des salariés relatives à la paie Administration du personnel (ADP) • Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche à la sortie) • Rédiger les contrats de travail et avenants • Assurer le suivi des absences (maladie, congés, maternité, AT, etc.) • Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales • Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance) Participation aux missions des ressources humaines • Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et reporting RH • Veiller à l'archivage et à la conformité des documents RH Responsabilités et obligations • Garantir la confidentialité des données sociales • Appliquer strictement le droit du travail et la réglementation en vigueur • Alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'anomalie • Participer à l'amélioration continue des processus paie et ADP
Votre profil :
• Bac 2 / 3 en RH, Paie ou Gestion • Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire Compétences requises Techniques • Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail • Connaissance des logiciels de paie et SIRH (la connaissance de SILAE sera appréciée) • Bonne maîtrise d'Excel • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Comportementales • Rigueur et sens de l'organisation • Discrétion et respect de la confidentialité • Esprit d'analyse • Bon relationnel et sens du service
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2500 € Poste situé à Koungou, Mayotte
Harry hope
Technicien bureau d'...
L'entreprise
Notre client est une entreprise alsacienne spécialisée dans les installations électriques, intervenant principalement sur des projets tertiaires et bâtiments. Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche un Technicien Bureau d'Études Électricité H/F expérimenté pour renforcer son équipe.
Vos missions
Rattaché(e) au bureau d'études, vous intervenez sur la conception et la préparation technique des projets électriques.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser les études techniques et électriques des projets tertiaires et bâtiment ;
- Concevoir et mettre à jour les plans et schémas électriques ;
- Réaliser les notes de calcul et dimensionnements des installations ;
- Participer à la définition des solutions techniques en lien avec les contraintes des projets ;
- Élaborer les dossiers techniques nécessaires à la réalisation des travaux ;
- Échanger avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux et équipes chantier afin d'assurer la bonne réalisation des études ;
- Participer au suivi et à l'évolution des projets jusqu'à leur réalisation.
Votre profil :
De formation technique en électricité / électrotechnique, vous justifiez d'une expérience confirmée en bureau d'études électricité, idéalement acquise dans le domaine tertiaire ou du bâtiment.
Vous maîtrisez la lecture et la conception de plans et schémas électriques et êtes à l'aise avec les outils de CAO/DAO et logiciels dédiés aux études électriques.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition dans la recherche de solutions techniques.
Une expérience dans le domaine des installations électriques tertiaires/bâtiment est indispensable.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Harry hope
Gestionnaire techniq...
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social, un(e) gestionnaire technique de patrimoine sur un secteur à l'Est de Mulhouse. Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l'entretien et la maintenance de votre secteur immobilier en lien avec les locataires et les entreprises. Les missions sont : - Assurer une veille technique afin d'identifier les besoins d'interventions - Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des locataires - Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisées par les entreprises prestataires - Traitement des sinistres sur votre secteur - Gestion des demandes et réclamations techniques - Gestion administrative et budgétaire des travaux
Votre profil :
Issu(e) d'une formation dans le bâtiment/immobilier avec une première expérience dans la gestion technique et locative d'un patrimoine immobilier. Vous disposez de très bonnes connaissances techniques du bâtiment. Disposant d'un bon relationnel, Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail et êtes à l'aise sur les tâ complémentaires : - Rémunération de 30 000 à 32 000 euros annuelle brute - Véhicule de service - Avantages entreprises (primes d'intéressement, tickets restaurants, CSE. . . ) - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Mulhouse (68)
Harry hope
Frigoriste (H/F) - r...
Notre partenaire spécialisé dans le froid industriel, recherche dans le cadre de son développement un(e) Frigoriste (H/F) pour un poste à pourvoir dans les alentours de Rouen (76)
Vos missions :
- Rattaché au responsable d'affaires, vos responsabilités sont les suivantes :
- Diagnostiquer une panne frigorifique -Identifier les pièces défectueuses -Effectuer les réparations
-Etablir des devis de réparation
-Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Votre profil :
Titulaire d'une formation type TFCA et/ou d'un BAC2 ou d'une formation similaire, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez des connaissances en froid alimentaire, industriel et détenez l'habilitation manipulation de fluide frigorigène (CAT 1) ainsi que les habilitations électriques.
Horaire de journée. Ce poste nécessite des astreintes = 1 semaine sur 5 Rémunération selon le profil.
N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Rouen (76)
E 2 i
électricien confirm...
Vos missions principales : - Installation, raccordement et mise en service d'équipements électriques en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA) - Pose, modification et maintenance d'armoires électriques et tableaux divisionnaires - Installation et maintenance de systèmes de sécurité incendie (détection, alarme, extinction) - Mise en oeuvre de solutions multi‑techniques : réseaux informatiques, bornes Wi‑Fi, vidéosurveillance, guidage lumineux, éclairages spécifiques - Interventions sur des installations industrielles et tertiaires variées : alimentation de pompes et compresseurs, lignes de production, systèmes d'éclairage et de distribution dans des environnements retail, etc. - Dépannage, diagnostic et interventions correctives sur site
Votre profil :
Nous recherchons un technicien expérimenté, immédiatement opérationnel. Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant qu'électricien. Qualités attendues : Autonome, capable de prendre en charge des interventions techniques complexes en toute responsabilité Forte capacité d'analyse et de diagnostic sur installations CFO/CFA Excellente maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Déplacements occasionnels à prévoir (principalement dans la Côte-d'Or et les départements limitrophes) Interventions sur d'autres régions Rémunération : 31 à 36 K€ brut annuel selon profil et expérience Avantages : - Téléphone mobile (attention pas de portable) - Prime de panier - Complémentaire santé - Véhicule de service primes de déplacement - Formations continues (IRVE, sécurité, nouvelles technologies) - Accompagnement pour la montée en compétences - Interventions variées dans des environnements techniques diversifiés et complexes
La louisiane
Chauffagiste H/F
- Brasage cuivre - Soudeur acier noir et galva - Tuyauteur - Pose de chaudière, ballon, vase, pompe et petit équipements chauffage. - Pose de petits réseaux de gaine VMC (OPT)
Votre profil :
De formation CAP/BEP Chauffagiste, vous avez une expérience dans des fonctions similaires. Vous êtes polyvalent Vous maîtrisez la soudure (cuivre et acier). Vous êtes autonome, rigoureux et précis. Vous êtes titulaire du permis B.
Conditions d'emploi :
Interventions sur Paris et petite couronne Salaire à négocier
Elec s.b.e.
Acheteur btp H/F
Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.
Missions principales
1 : Analyse de la demande
- Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS
- Prendre connaissance du cahier des charges
- Etablir un planning de suivi
- Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin
2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services
- Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire
- Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise
3 : Sélection des fournisseurs et des produits
- Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.
4 : Négociation commerciale
- Négocier les achats avec chaque fournisseur
- Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
- Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc
- Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale
5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)
- Suivre l'exécution des commandes,
- relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison
- Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services
- Contrôler les factures, régler les litiges
- Evaluer la qualité des fournisseurs
- Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.
- Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats
- Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.
- Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.
6 : Suivi du budget achats
- Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)
- Suivre le budget achats
7 : Gestion de stock
- responsabilité des approvisionneurs
- Gestion du stock au niveau du matériel
8 : Résultats attendus
- Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production
- Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables
- Tableaux de bord actualisés
9 : Analyse financière
- Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois
La politique qualité
- Applique les procédures Qualités concernant le service achats
- Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement
- Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Autonomie et responsabilité :
Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.
Environnement de travail :
Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Votre profil :
Formation : BAC
Expérience : 2 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2000 - 2300 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Lg investissement
Commercial(e) itiné...
Le/la Délégué(e) Commercial(e) Itinérant(e) aura en charge :
- Commercialiser de la gamme de produits (clôture, bardage, pliage, couverture, palissade)
- Suivre la clientèle existante et la prospection d'une nouvelle clientèle
- Développer de l'activité commerciale
- Fidéliser du portefeuille clients
- Réaliser des objectifs financiers
- Traiter des devis et prise de commandes
- Recouvrir les créances
- Traiter les éventuels litiges et insatisfactions
Votre profil :
- Diplômes : Cet emploi nécessite une formation de niveau III (Bac 2) dans le secteur commercial (de type BTS Négociation Relations Clientèles, Management des Unités Commerciales).
- Maîtrise des outils informatiques.
Statut : Employé qualifié
Formation assurée : Oui
Permis : Permis B
Qualités recherchées : Rigoureux, Autonome, Polyvalent
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Spécialité : Commerce ou dessin industriel
Expérience : Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience
Expérience dans le secteur : Commerce ou BTP
Déplacements : déplacements fréquents
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : fixe commission
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Commissions
Intéressement
Mip maintenance in...
Technicien agent vé...
Vous aurez en charge la vérification et la maintenance du matériel incendie dans divers types de bâtiment selon la réglementation en vigueur : extincteurs, robinet d'incendie, éclairage de sécurité, plan évacuation…. - La maintenance (préventive et curative) du matériel de protection incendie (extincteurs, Blocs Autonomes d'Éclairage et de Sécurité, Robinets d'Incendie). - Informer le client de l'état de son parc, des possibilités d'amélioration et des opérations de maintenance effectuées ; - Transmettre les informations commerciales auprès de sa hiérarchie et du réseau de vente. La formation initiale sera assurée par l'entreprise. Des formations complémentaires avec un diplôme pourront vous êtes proposés. Vous serez dans un premier temps en binôme et sous les directives données par le technicien.
Votre profil :
Débutant accepté, vous suivrez une formation en interne au métier. Les expériences requises seraient un plus - Expérience professionnelle, qui vous assure une certaine autonomie. - Poste itinérant qui nécessite d'avoir le permis B Qualités nécessaires : - Rigueur et sens de l'organisation, - Bon relationnel, - Autonomie, - Conscience professionnelle, - Sens de l'efficacité. - Confidentialité : ne doit divulguer aucune information reçue du client et de la société
Conditions d'emploi :
CDI à Temps plein Rémunération : 1 850 € à 2 800€ par mois selon profil Avantages : • Véhicule de fonction • Mutuelle • Carte bancaire société • Primes su CA et semestrielle • Paniers repas • Travail en journée • Déplacements fréquents à la semaine hors département
Ruffier-des-aimes ...
Chef d'equipe electr...
• Travaux en neuf et rénovation • CFO / CFA, mises aux normes • Autonomie sur chantier encadrement d'1 équipier • iPad fourni pour plans, suivi de chantiers, heures et planning • Bornes de recharge et installations photovoltaïque
Votre profil :
• 3 à 5 ans d'expérience minimum • Autonome, sérieux, bon esprit d'équipe • Organisé, soigneux, attentif à la propreté et au rangement du matériel et des chantiers • Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
• CDD évolutif CDI - 35h • Prise de poste dès que possible • 2 150 à 2 400 € net/mois heures sup payées • Véhicule de service complètement équipé • Repas du midi pris en charge • Possibilité de logement Localisation : Champagny en Vanoise
Aluminium de bretagne
Chef d'équipe menui...
Vous serez en charge de la mise en oeuvre et de la pose de nos ouvrages : • Menuiseries aluminium : châssis, portes, fenêtres, coulissants, murs rideaux • Éléments de contremarque : brise-soleil, stores, volets roulants • Ouvrages métalliques : garde-corps, mains courantes, escaliers En tant que chef d'équipe, vous assurerez également : • L'organisation et le suivi des chantiers • L'encadrement et la coordination de l'équipe • Le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Votre profil :
• Expérience confirmée en pose de menuiseries aluminium et ouvrages métalliques • Lecture de plans indispensable • Permis B obligatoire • Conduite de nacelle appréciée • Aptitude au travail en hauteur • Expérience en management d'équipe terrain • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation • Bon esprit d'équipe et sens des responsabilités
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir • Contrat : CDI • Localisation : Région parisienne / Île-de-France • Rémunération : entre 17 € et 20 € brut/heure, selon expérience • Avantage : hébergement possible pris en charge par l'employeur Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise en pleine croissance • Projets variés et techniques • Environnement de travail dynamique
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Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.