Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Sr stroh
Technicien dépanneu...
Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez auprès de nos clients pour assurer :
Entretien et maintenance
Réalisation des entretiens annuels sur chaudières gaz et fioul.
Contrôle du bon fonctionnement des installations.
Vérification des performances et de la sécurité des équipements.
Dépannage
Diagnostic des pannes et recherche de solutions adaptées.
Réparation des installations de chauffage.
Remise en service des équipements.
En complément
Formation assurée sur les chaudières bois et granulés Hargassner.
Intervention sur les pompes à chaleur et systèmes de climatisation pour les candidats disposant de compétences en froid et climatisation.
Intervention principalement sur les équipements :
Viessmann (chaudières gaz et fioul)
Hargassner (chaudières bois et granulés)
STIEBEL ELTRON (pompes à chaleur)
Votre profil :
Formation et expérience
Formation technique en chauffage, maintenance énergétique, génie climatique ou équivalent.
Expérience confirmée en entretien et dépannage de chaudières gaz et fioul.
Une expérience sur les pompes à chaleur constitue un véritable atout.
L'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes est appréciée.
Compétences techniques
Bonne maîtrise du dépannage et de l'entretien des systèmes de chauffage.
Lecture et compréhension des schémas techniques.
Capacité à établir un diagnostic fiable et à intervenir en autonomie.
Qualités personnelles
Sens du service client.
Autonomie et rigueur.
Esprit d'équipe.
Ponctualité et professionnalisme.
Honnêteté et fiabilité.
Nous recherchons avant tout une personne de confiance, stable professionnellement et soucieuse de la qualité de son travail. Dans notre secteur, la réputation de l'entreprise repose directement sur la qualité des interventions réalisées chez nos clients.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Localisation : Phalsbourg (57) avec déplacements à 40km environ
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : fixe selon expérience
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Une préqualification téléphonique RH
Un entretien avec le dirigeant et/ou le responsable de service
Pour les commerciaux, une visio avec le directeur commercial et marketing
Puis 1 entretien avec le dirigeant
Harry hope
Technicien frigorist...
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l'un de nos clients; une entreprise spécialisée dans le génie climatique et les solutions de conditionnement d'air, un(e) Technicien Frigoriste Confirmé(e) pour renforcer ses équipes en Seine-Saint-Denis (93).
Missions principales :
Installation, maintenance et dépannage d'équipements frigorifiques et de climatisation. Diagnostic des pannes et réalisation des interventions correctives.
Contrôle du bon fonctionnement des installations.
Réalisation des opérations de maintenance préventive.
Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Votre profil :
Expérience minimum de 2 à 3 ans sur un poste similaire, expérience dans le Data Center appréciée.
Maîtrise des systèmes frigorifiques et de climatisation.
Solides compétences en électricité fortement appréciées.
Autonomie, rigueur et sens du service.
Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Rosny-sous-Bois (93)
Monsieur thierry n...
Menuisier experiment...
Vous travaillerez en atelier (30%) et en pose chez les particuliers (70%) sur tout type de menuiserie : BOIS, PVC, ALU. A l'atelier : Pas de grosse fabrication sur machine, vous ferez essentiellement de l'assemblage, un peu d'usinage pour mise aux dimensions exactes. Chez nos clients particuliers : Vous réalisez la pose dans les règles de l'art de menuiseries extérieures (fenêtres, volets) et intérieures (mobilier, agencement, escalier…) Nous réalisons également des extensions en ossature bois qui implique de la charpente, de la pose de placo, réalisation de l'isolation.
Votre profil :
Nous recherchons un menuisier professionnel parfaitement autonome. Le but est que vous preniez en charge en toute autonomie une partie des chantiers de l'entreprise. Vous aimez votre métier et réaliser des prestations de qualité. Vous savez vous adapter en cas d'imprévu. Vous représentez l'entreprise auprès de nos clients et vous aurez à coeur de préserver son excellente réputation. Selon votre implication et vos compétences, notamment si vous avez des aptitudes en métrés, en établissement de devis et peut-être aussi en gestion d'entreprise, vous pourrez évoluer et devenir le bras droit du dirigeant. Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI après période d'essai ou CDD Rémunération attractive selon profil et expérience : de 1600 à 2000 € net, à revoir en fonction de l'implication et de la progression dans l'entreprise. Lieu du poste : Mécringes (51) Chantiers aux alentours
Bhd sas
Conducteur de travau...
- Compétences en conduite de travaux et gestion d'équipes,
- Capacité à suivre les clients actuels et à développer de nouveaux marchés,
- Motivation, autonomie et sens des responsabilités.
Votre profil :
- Profil de conducteur de travaux, ingénieur ou responsable de chantier,
- Solide expérience dans le secteur du bâtiment,
Nous invitons les candidats sérieux, ambitieux, dynamique et souhaitant s'investir durablement dans une entreprise reconnue à nous contacter.
Conditions d'emploi :
La rémunération et les conditions de collaboration seront étudiées selon l'expérience et les compétences du candidat.
Eteria
Plombier chauffagist...
1. Réaliser des recherches de fuites sur :
- éléments de plomberie / canalisations / sanitaires,
- réseaux de chauffage,
- chaudières.
2. Une fois le problème identifié, procéder à la réparation :
- Pose de tuyauteries d'alimentations (multicouche, PER, cuivre), et d'évacuations (PVC), installation d'équipements et accessoires sanitaire (WC, mécanisme, robinetterie, meuble, paroi…), pose et raccordement des appareils (chaudières, radiateurs, chauffe-eaux, VMC, réducteurs de pression…)
- Raccorder et assurer l'étanchéité des installations
Vous interviendrez aussi bien sur des installations collectives que privatives.
Votre profil :
Expérience : 5 ans minimum en tant que plombier
Compétences : Recherche de fuite, dépannage, maintenance. Savoir rédiger un rapport d'intervention.
Savoir-être : précision, ponctualité, autonomie et travail d'équipe
Permis B
Conditions d'emploi :
2 postes à pourvoir
Contrat : CDI
Rémunération : 1800 à 1900 € net / mois
prime de panier journalière
déplacement zone 5 journalier
primes sur marges réalisées sur chantiers
Avantages : Mutuelle, véhicule de service
Localisation : Launaguet
Novoclim
Commercial (H/F)
Prendre contact avec les prospects et clients.
Réaliser les rendez-vous commerciaux.
Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées.
Développer l'activité auprès des particuliers et des professionnels.
Animer et développer un réseau de prescripteurs :
Maîtres d'oeuvre ;
Architectes ;
Agences immobilières ;
Partenaires locaux ;
Réseau de recommandation et de parrainage.
Établir et remettre les devis aux clients sous 48 heures.
Assurer le suivi des offres commerciales.
Réaliser les relances commerciales jusqu'à la signature.
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
Constituer les dossiers d'aides gouvernementales et de financement.
Obtenir les validations écrites des clients en cas de modification des installations.
Participer au suivi des règlements et aux relances des impayés.
Assurer le reporting régulier de son activité auprès du Responsable Commercial.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et le Responsable Installation.
Participer activement aux réunions commerciales et être force de proposition.
Promouvoir l'image, les valeurs et la notoriété de l'entreprise.
Participer aux actions commerciales, marketing et événements locaux.
Utiliser les outils de communication comme leviers de développement commercial.
Votre profil :
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Développement commercial BtoC et BtoB.
Capacité à construire et suivre un portefeuille clients.
Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM.
Aisance dans la gestion administrative des dossiers.
Connaissance du secteur de la rénovation énergétique, du CVC ou des pompes à chaleur appréciée.
Savoir-être
Excellent relationnel.
Aisance orale et rédactionnelle.
Autonomie.
Sens de l'organisation.
Rigueur.
Ponctualité.
Esprit d'initiative.
Persévérance commerciale.
Capacité d'analyse et de restitution.
Conditions d'emploi :
Moyens mis à disposition
Véhicule de fonction ou de service.
Téléphone portable professionnel.
Ordinateur portable.
Accès aux outils métiers et au serveur NOVOCLIM.
Supports commerciaux et marketing.
Harry hope
Collaborateur compta...
Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Collborateur comptable autonome.
En véritable interlocuteur de vos clients, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille diversifié d'environ 40 à 50 dossiers.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion autonome d'un portefeuille clients ;
- Réaliser la saisie et la tenue comptable ;
- Effectuer la révision des comptes ;
- Préparer et établir les bilans ;
- Établir les déclarations fiscales ;
- Réaliser les déclarations de revenus ;
- Élaborer des prévisionnels ;
- Assurer une relation directe avec les clients ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques comptables et fiscales courantes.
Les présentations de bilans sont principalement assurées par le Chef de mission ou l'Expert-Comptable. Vous pourrez néanmoins y participer selon les dossiers et votre niveau d'implication.
Pour les problématiques plus complexes, vous pourrez vous appuyer sur les profils expérimentés présents au sein du cabinet.
La maîtrise de la paie n'est pas requise pour ce poste. Des connaissances dans ce domaine seront toutefois appréciées.
Votre profil :
Vous interviendrez auprès d'une clientèle diversifiée, composée notamment de : TPE / PME ;
Pharmacies ; Entreprises du BTP ; et Entreprises issues de secteurs d'activité variés.
Vous rejoindrez un cabinet intégré à un groupe, offrant un environnement structuré tout en conservant une organisation de proximité.
Vous travaillerez sur ACD, dans un environnement aujourd'hui pleinement opérationnel à la suite d'une migration déjà réalisée.
ons.
Les petits plus : Télétravail possible ; Parking à disposition ; Cuisine / espace dédié pour déjeuner sur place ; Horaires flexibles et possibilité d'aménagement des horaires.
Nous recherchons avant tout une personne autonome et impliquée, capable de gérer son portefeuille avec sérieux et anticipation.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous intégrerez une structure qui vous permettra de bénéficier d'un portefeuille diversifié, d'un accompagnement par des profils expérimentés et de réelles possibilités d'évolution, dans un environnement où l'implication et l'investissement sont valorisés.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Beauvais (60)
J p climatisation
Technicien de mainte...
- Entretien des circuits de climatisation et de chauffage - Recherche de panne - Réparation
Votre profil :
Nous recherchons un profil d'électricien, mécanicien, frigoriste. Vous êtes rigoureux et curieux Les débutants sont acceptés si motivation.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 1700 et 2200 € / mois Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule personnel Localisation : Dijon - déplacements à prévoir pour les interventions
Harry hope
électricien (H/F) -...
En lien avec les différentes équipes de maintenance, vous travaillerez sur le terrain sur des projets divers, sur de la maintenance mais aussi des installations électriques
Vos missions :
Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques, y compris les circuits d'éclairage, les prises de courant et les systèmes de distribution d'énergie.
Dépanner et résoudre les problèmes électriques.
Effectuer des inspections et des tests de sécurité des systèmes électriques.
Lire et interpréter les schémas électriques.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Travailler en équipe et de manière autonome.
Votre profil :
Formation : de formation CAP/BEP en électricité ou équivalent.
Expérience : vous avez obligatoirement une expérience d'un an ou plus dans des missions d'électricien
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Gaillac (81)
Driget
Charpentier H/F
En atelier, à partir des indications et des plans fournis par un dessinateur ou un architecte : - Réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer, - Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler. Sur le chantier, monter la charpente et procèder à l'assemblage des pièces sur le bâtiment. Vous travaillerez sur des chantiers neufs et rénovations. Vos missions au quotidien : Mise en oeuvre des chantiers et contribution Organisation quotidienne du travail Application des normes de sécurité Suivi de l'avancement des travaux Suivi des heures et ventilation (journal de chantier) Pose de charpente traditionnelle et industrielle d'une clientèle de particuliers ou professionnels. Vos missions ponctuelles Evaluation des besoins en ressources matérielles Gestion des imprévus sur le chantier Prévention sécurité La différence chez nous La grande diversité des chantiers Un grand niveau de responsabilité Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Votre future équipe Vous intégrez une équipe de 2 à 4 personnes par chantier.
Votre profil :
Expérience : Débutant accepté Formations CAP, BEP et équivalents charpente bois CAP, BEP et équivalents couverture Compétences : - Connaître une grande variété de techniques, non seulement les techniques de la charpente traditionnelle, mais également celles de la charpente industrielle et du lamellé-collé. - Connaître les techniques de fabrication des escaliers, le coffrage, l'étaiement, - Reconnaître les essences de bois et déterminer leur usage selon les types de construction, - Connaître des logiciels de calcul technique pour les charpentes, - Manager une équipe sur un chantier. Savoir-faire : - Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage - Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique Qualités professionnelles : habileté, rigueur et précision, autonomie, travail en équipe Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 40h Rémunération : 12 à 15 € / heure Avantages : Indemnités de repas avantages et réductions Primes Noël des enfants et bons cadeaux... Tickets restaurant, PEE Mise à disposition d'outils et d'équipements en bon état et vérifiés. Mise à disposition des EPI et des EPC nécessaires au travail en sécurité.
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à -vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Isermat
Mécanicien confirmÃ...
Afin de conserver une équipe dynamique et opérationnelle; nous recherchons plusieurs techniciens experts en matériels de travaux publics Ce poste concerne des missions d'interventions sur site mais aussi d'entretiens courants sur notre parc. En intégrant l'équipe, vous disposerez d'un fourgon équipé, de la structure nécessaire à la réalisation de vos missions et au suivi de vos clients.
Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation spécialisée en mécanique engins BTP Vous avez impérativement de 2 ans d'expérience dans le métier. Vos principales qualités sont : RIGOUREUX, PONTCUEL et PERFORMANT. Vous acceptez des déplacements exceptionnels dans le cadre des formations auprès des marques que nous distribuons. Vous disposez d'un permis et d'un endroit pour garer en sécurité votre fourgon
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 3000 € / mois primes - 13ème mois - Ticket repas - Mutuelle - Epargne salariale - Intéressement - Formation Localisation : VEZERONCE CURTIN
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.