PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : En tant que Technicien Thermique, vous serez responsable de la gestion complète des projets de performance énergétique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et administratives pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets.
Missions principales :
Étude et Analyse :
• Calcul RE 2020 (logiciel Climawin ou à défaut Perenoud) Pléiades et COMFIE serait un plus
• Réaliser des audits énergétiques et thermiques.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Réalisation de plans techniques.
Gestion de Projet :
• Maintenir une communication régulière avec les clients et les partenaires.
• Veille Technique et Réglementaire :
• Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires.
• Participer à des formations et des événements professionnels.
Votre profil : • Diplôme technicien (Bac 2 / Bac 3) ou équivalent en génie thermique, énergétique ou domaine similaire.
• Expérience souhaitable: Minimum 2/3 ans d'expérience dans un poste similaire (BE maitre d'oeuvre ou entreprise). Débutant accepté.
• Expérience en gestion de projets thermiques et énergétiques.
• Maîtrise des outils de calcul thermique.
• Connaissance des systèmes thermiques (chauffage, climatisation, ventilation).
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Compétences personnelles :
• Excellentes compétences en gestion de projet et organisation.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs acteurs.
• Bonnes capacités de communication et relation client.
• Rigueur, autonomie et proactivité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération à définir selon profil
• Tickets restaurant 12€/J prix en charge à 50 % par l'entreprise
• Mutuelle : prise en charge à 60% par l'entreprise
• Intéressement au résultat de l'entreprise
• Prime de partage (anciennement prime Macron)
Rejoignez le BEC et participez activement à la transition énergétique de demain !
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous compter parmi nous !
Votre mission : Vous devrez effectuer des tâches de pose et rénovation en couverture et zinguerie dans le respect des règles de sécurité, des connaissances en Charpente seraient un plus.
MISSIONS PRINCIPALES (cette liste est non exhaustive) :
- Monter et installer les échafaudages et les systèmes de protection.
- Approvisionner le chantier en matériaux.
- Scier et clouer les supports en bois (liteaux, voliges, lattes) puis poser, accrocher ou fixer le revêtement de toiture (tuiles à emboitement, ardoises, tuiles plates) qui seront à couper pour ajustage aux arêtes, aux noues et aux bords de toit.
- Façonner et poser les pièces de zinguerie (solins, chéneaux, abergements de cheminées) assurant l'étanchéité. Ces pièces en zinc, cuivre ou plomb sont pliées, chauffées ou soudées au fer à souder, boulonnées, vissées ou rivetées.
- Façonner et poser les systèmes de récupération et les évacuations d'eau pluviale (gouttières, chéneaux, tuyaux de descente).
- Démonter toutes les installations en fin de chantier, et réaliser le nettoyage de fin de chantier.
- Assurer le compte rendu de son intervention.
Selon votre expérience et votre souhait, vous pourrez être amené à encadrer un alternant.
Votre profil : DIPLôME : Obtention d'un CAP/BP couvreur / charpentier.
Minimum 3 ans d'expérience en couverture / charpente
COMPETENCES :
- Méticuleux(se)
- Esprit d'équipe
- Polyvalent(e)
- Avoir le sens du travail bien fait
- Faire preuve de rigueur et d'habileté
- Politesse et savoir être professionnel vis-à-vis du client
Permis B obligatoire
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39h
Salaire : à partir de 12 € brut / heure
- Mutuelle
- Prime panier
- Remboursement 50% des transports en commun si carte de transport
- Poste à pourvoir dès que possible
Siège social basé à Vaires sur Marne (77360) (Déplacement en île de France dans la journée en fonction des chantiers à prévoir)
Votre mission : Notre client, une entreprise spécialisée dans le génie climatique, est à la recherche d'un(e) Chef de Chantier (H/F).
Missions :
Le/la Chef de Chantier a pour mission principale de piloter les chantiers qui lui sont confiés afin de garantir les délais, la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité.
Missions :
- Être le lien entre le chargé d'affaires, le responsable production et le chantier
- S'approprier les plans d'exécution, le matériel à poser et organiser les moyens humains et matériels
- Remonter chaque semaine les besoins au chargé d'affaires et au responsable production et anticiper l'approvisionnement du chantier
- Garantir le respect des budgets d'heures définis par le chargé d'affaires
- Coordonner les travaux avec les autres corps d'état présents sur le chantier
- Encadrer et organiser le travail des équipes internes, intérimaires et sous-traitants
- Veiller au respect du planning et à la qualité d'exécution dans les règles de l'art
- Contrôler les livraisons sur chantier, organiser les retours de matériel et assurer le suivi des bons de livraison
- Gérer l'outillage partagé et son bon usage sur chantier
- Être garant du respect des règles de sécurité et de la politique QSE (PPSPS, équipements, consignes, etc. )
- Assurer l'accueil sécurité des équipes et veiller à leur bonne compréhension des consignes
- Être garant de la bonne image de l'entreprise sur chantier (propreté, comportement, organisation)
- Être maître d'apprentissage pour 1 à 2 apprentis
- Pouvoir intervenir en renfort sur d'autres chantiers ou activités (dépannage, soutien équipes)
- Être en charge de plusieurs chantiers simultanément selon l'organisation
Une journée type :
La journée commence par la prise de connaissance de l'avancement des travaux et des priorités du Chef de Chantier organise ensuite les équipes, répartit les tâches et s'assure de la bonne disponibilité du matériel.
Il/elle coordonne les interventions avec les autres corps d'état et veille au respect du planning ainsi qu'à la qualité d'exécution.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation supérieure en génie climatique
- Expérience significative en CVC (Chauffage, Plomberie, Détente directe, Ventilation)
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Bonne maîtrise de l'organisation et du pilotage de chantier
Qualités requises :
- Autorité naturelle et disponibilité
- Sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus (techniques, climatiques, humains)
- Capacité d'écoute et de communication pour encadrer les équipes
- Leadership et rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes
Rémunération et avantages :
- Salaire : à définir selon profil et expérience
- Véhicule de serviceConditions et environnement de travail:
- Poste en grands déplacements
- Travail en équipe sur chantiers de moyenne et grande envergure
- Environnement multi-interlocuteurs : responsable production, chargés d'affaires, techniciens, compagnons, sous-traitants, magasin, approvisionnement, MOA, MOE, QSE
Domaines d'intervention :
- Tertiaire (écoles, bureaux, bâtiments publics. . . )
- Industrie
- Chantiers de moyenne et grande importance
Ce que propose l'entreprise :
- Intégrer une équipe chantier dynamique
- Participer à des projets techniques variés et d'envergure
- Évoluer dans un environnement structuré et collaboratif
- Encadrer et transmettre son savoir-faire à des équipes et apprentis
Processus d'embauche
Votre candidature est d'abord étudiée par le responsable RH. Si votre profil est retenu, vous serez convié(e) à un entretien avec les responsables concernés. À l'issue de ces échanges, une proposition pourra vous être faite rapidement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Clisson (44)
Votre mission : Suivre et participer à la réalisation des pièces de l'équipe de production,
gestion des approvisionnements du stock,
collaborer avec le bureau d'étude qui conçoit les éléments à fabriquer et définir le planning et les priorités,
veiller à la sécurité, à la bonne application des consignes et au respect de l'hygiène et de la propreté de l'atelier.
Votre profil : Formation : Bac ou équivalent Métallerie serrurerie souhaité
Expérience de 2 An(s) indispensable
Savoirs et savoir-faire
- Normes environnementales
- Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
- Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ...
Savoir-être professionnels
- Capacité à fédérer
- Capacité de décision
- Travail en équipe
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI tout public
Durée du travail : 40h/semaine
Qualification : Agent de maîtrise
Salaire Mensuel : 3 000,00/3 500,00€ brut sur 12 mois
Votre mission : Poser (coller ou sceller) tous types de Carrelage, Dallage, Sols cérames, Faïences, Terres cuites, en intérieur et en extérieur, en neuf et en rénovation.
Réaliser le revêtement des sols et des murs.
Découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes), les poser et réaliser les joints.
Assurer l'imperméabilité
Retirer le revêtement existant.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en carrelage, vous avez au moins 5 ans d'expérience et autonome
Compétences techniques :
- Réalisation de chape légère
- Pose de carreaux en suivant les plans et schémas de conception: implantation et calepinage
- Découpe de carreaux (angles, espaces difficiles)
- Application de mortier, de colle et de coulis, faire les joints
- imperméabilisation des supports par nattes ou produits liquides : SPEC ou SEL
Qualités : respect des consignes, ponctualité, goût du travail bien fait. Capacité d'adaptation aux contraintes.
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2000 à 2300 € brut pour 35H ; selon niveau et coefficient de la Convention collective
Avantages :
- Intéressement au résultat
- Mutuelle santé prise en charge à 100 %
- Indemnités de déplacement : paniers et trajets
- Véhicule et téléphone fournis
Poste basé à Sarlat-la-Canéda (24200)
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour diagnostiquer et faire les premières réparations sur les équipements de chauffage, les réseaux hydraulique ou électrique.
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on analyse, on casse, on répare et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre les fondamentaux : les principes de l'électricité et du transfert thermique pour maîtriser les bases des systèmes de chauffage
- Comprendre et savoir modifier les circuits hydraulique chauffage et sanitaire pour une maintenance optimale
- Comprendre et appliquer les principes électriques pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage
- Diagnostiquer, entretenir et réparer les PAC et chaudières gaz en respectant les normes et les procédures de sécurité
- Intervenir sur les chaudières fioul, chauffe-eaux solaires, poêles à granulés et systèmes de ventilation
- Régler, entretenir et dépanner les systèmes thermiques pour optimiser leur performance énergétique
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur arrivée.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et autres obligations réglementaires.
- Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.
- Participer au suivi des formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées aux métiers du BTP (habilitations, CACES, SST, etc.).
- Veiller à la bonne gestion des intérimaires : relations avec les agences, suivi des contrats et des heures réalisées.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des responsables opérationnels sur les sujets RH du quotidien.
- Participer à la veille sociale et au respect de la réglementation du travail ainsi que de la Convention Collective du Bâtiment.
- Contribuer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des procédures internes.
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- La connaissance de la législation sociale et des pratiques RH est appréciée.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique.
- De bonnes qualités rédactionnelles et une excellente communication orale sont indispensables.
Votre mission : - Réalisation d'études économiques : Participation à toutes les phases des projets (Esquisse, DIAG, APS, APD, DCE), en établissant les estimations, métrés et pièces écrites nécessaires.
- Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes (en présentiel, à distance ou en réunion).
- Suivi des projets : Vérification des rendus des dossiers avant transmission, gestion des phases ACT (analyse technique et financière des offres, négociations avec les parties prenantes).
Votre profil : Diplômé-e d'une formation en Economie de la construction, ou équivalent comme un BTS, DUT, Licence ou diplôme d'ingénieur. Ou expérience de 3 à 5 ans requis.
Bonne connaissance des réglementations en vigueur - être capable de travailler sur des projets diversifiés.
Rigueur et Autonomie pour gérer efficacement les missions dans les délais.
Esprit d'analyse, compétences rédactionnelles, aisance relationnelle.
Maîtrise obligatoire du logiciel Attic
Conditions d'emploi : Contrat : CDD ou CDI à pourvoir dès que possible.
Pose basé sur Grenoble, Europole (à proximité immédiate de la gare).
Votre mission : En tant que Chef(fe) de Projets, vous pilotez des projets de conception et de réalisation de solutions industrielles innovantes visant à réduire l'impact environnemental de nos clients.
Études et conception
- Réaliser des audits énergétiques et des campagnes de mesure sur les procédés et utilités industrielles
- Exploiter les données recueillies pour identifier des leviers d'optimisation
- Concevoir et chiffrer des solutions techniques sur mesure répondant aux besoins clients
- Effectuer le dimensionnement hydraulique et aéraulique des installations (réseaux de fluides, traitement d'air, échangeurs, etc. )
Réalisation et pilotage
- Rédiger les cahiers des charges et dimensionner les équipements selon les spécifications du projet
- Planifier et superviser les travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et le conducteur de travaux
- Assurer les achats, le suivi budgétaire et la coordination globale du projet
Collaboration et innovation
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des thermiciens, automaticiens, électriciens, techniciens de maintenance et partenaires techniques pour garantir la réussite des projets.
Votre profil : - Formation Bac 5 Ingénieur (Thermique, Énergie, Fluides, Génie des Procédés. . . )
- Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques ou industriels
- Maîtrise du dimensionnement hydraulique et aéraulique (réseaux, pompes, ventilateurs, échangeurs, etc. )
- Idéalement, une expertise en efficacité énergétique industrielle
- Maîtrise d'AutoCAD, Project et du Pack Office
- Anglais professionnel
- Permis B indispensable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : Envie de prendre la tête de projets variés et de faire grandir votre équipe ?
Notre client, groupe familial reconnu pour son expertise dans les métiers du bâtiment et de l'énergie, recherche son futur Chef d'Équipe Électricien H/F afin d'accompagner son développement.
Vos missions :
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous assurez l'organisation et le bon déroulement des chantiers tout en encadrant votre équipe.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Préparer vos chantiers et organiser les interventions de votre équipe.
- Lire et interpréter les plans ainsi que les schémas électriques.
- Gérer les approvisionnements en matériel et équipements.
- Réaliser les installations électriques sur des chantiers industriels, tertiaires et résidentiels.
- Contrôler les installations, effectuer les essais et assurer les mises en service.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes en garantissant une intervention efficace.
- Veiller à la qualité des travaux réalisés et au respect des délais.
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
- Garantir le respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Votre profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en électricité du bâtiment et souhaitez aujourd'hui mettre à profit vos compétences techniques tout en prenant des responsabilités dans l'encadrement de possédez :
- De solides connaissances en courants forts et courants faibles.
- Une bonne maîtrise des normes électriques en vigueur.
- Une capacité à organiser et coordonner les travaux.
- - Un véritable esprit d'équipe et le sens des responsabilités.
De la rigueur, de l'autonomie et un excellent sens de l' permis B est indispensable.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : - Préparation des supports : ponçage, lavage haute pression
- Masquage des ouvrants et surfaces sensibles
- Application au pistolet de produits techniques : Lasure béton mono et bi-composante Peinture pilolite, minérale, LHM Hydrofuge, oléofuge, antigraffiti
- Peinture époxy Travaux de ravalement, finitions extérieures, et enduisage
- Travaux en extérieur, souvent en hauteur Respect strict des consignes de sécurité
Votre profil : Expérience exigée en tant que peintre façadier, enduiseur, ou ravaleur
Maîtrise des outils de pulvérisation et des produits spécifiques
Autonomie, rigueur, ponctualité et respect des consignes de sécurité
Permis B exigé (déplacements réguliers sur chantiers en France)
CACES nacelle apprécié
Conditions d'emploi : 2 portes à pourvoir
Contrat : CDD 3 mois reconductible, 39h/semaine - évolutif en CDI
Déplacements récurrents sur chantiers en France
Salaire : 2 000€ net
Avantages :
Panier repas
Mutuelle BTP
Prise en charge du transport quotidien
Votre mission : Vous réalisez les métrés prise de côtes et devis.
Vous répondez aux appels d'offres sur des projets en réhabilitation et rédigez des mémoires techniques.
Secteur 06 - 83.
Votre profil : BTS Etudes et Economie de la Construction et PERMIS B requis.
2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Conditions d'emploi : Contrat : CDD évolutif vers CDI
Rémunération : à partir de 2000 € net
Véhicule et téléphone professionnel.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
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