PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Vous aurez en charge la vérification et la maintenance du matériel incendie dans divers types de bâtiment selon la réglementation en vigueur : extincteurs, robinet d'incendie, éclairage de sécurité, plan évacuation….
- La maintenance (préventive et curative) du matériel de protection incendie (extincteurs, Blocs Autonomes d'Éclairage et de Sécurité, Robinets d'Incendie).
- Informer le client de l'état de son parc, des possibilités d'amélioration et des opérations de maintenance effectuées ;
- Transmettre les informations commerciales auprès de sa hiérarchie et du réseau de vente.
La formation initiale sera assurée par l'entreprise. Des formations complémentaires avec un diplôme pourront vous êtes proposés. Vous serez dans un premier temps en binôme et sous les directives données par le technicien.
Votre profil : Débutant accepté, vous suivrez une formation en interne au métier.
Les expériences requises seraient un plus
- Expérience professionnelle, qui vous assure une certaine autonomie.
- Poste itinérant qui nécessite d'avoir le permis B
Qualités nécessaires :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Bon relationnel,
- Autonomie,
- Conscience professionnelle,
- Sens de l'efficacité.
- Confidentialité : ne doit divulguer aucune information reçue du client et de la société
Conditions d'emploi : CDI à Temps plein
Rémunération : 1 850 € à 2 800€ par mois selon profil
Avantages :
• Véhicule de fonction
• Mutuelle
• Carte bancaire société
• Primes su CA et semestrielle
• Paniers repas
• Travail en journée
• Déplacements fréquents à la semaine hors département
Votre mission : Rattaché(e) directement au dirigeant, vous occuperez un rôle stratégique de bras droit financier et administratif. Véritable chef d'orchestre, vous contribuerez au pilotage de l'entreprise en coordonnant les sujets comptables, administratifs et financiers, tout en accompagnant la direction dans la structuration de son principales missions seront les suivantes :
- Superviser la comptabilité en lien avec le cabinet d'expertise comptable ;
- Assurer le suivi administratif des chantiers et des marchés publics ;
- Garantir la fiabilité de la facturation et des opérations administratives liées à l'activité ;
- Élaborer les tableaux de bord, indicateurs de pilotage et prévisionnels financiers ;
- Participer à l'amélioration des outils et des processus internes ;
- Être un véritable partenaire de la direction dans les prises de décision ;
- Coordonner les différents interlocuteurs internes afin d'assurer la bonne circulation des informations et le respect des échéances.
Il ne s'agit pas d'un poste de management hiérarchique, mais d'une fonction de coordination et d'organisation, avec un fort niveau d'autonomie.
Conditions proposées :
- Rémunération : 40 KEUR fixe, négociable selon votre expérience ;
- Intéressement, participation (selon résultats de la société), PPV et PEE/PERCO ;
- Télétravail possible un jour par semaine après la période d'essai ;
- 37 h/semaine avec RTT ;
- Horaires souples favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (BTS, Licence ou équivalent), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie au sein d'une PME du secteur du bâtiment.
Vous maîtrisez les spécificités administratives liées aux chantiers, à la facturation et aux marchés publics ; votre connaissance de l'environnement BTP fera la différence.
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité d'anticipation, vous aimez prendre des initiatives et proposer des solutions. Vous appréciez les environnements où la polyvalence est essentielle et où la confiance est au coeur du fonctionnement de l'entreprise.
Si vous recherchez un poste à fort impact, au sein d'une PME en développement où vous pourrez réellement contribuer à la structuration de l'activité, cette opportunité est faite pour vous.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Pessac (33)
Votre mission : Dans le cadre des chantiers, vous devrez savoir lire les plans, réaliser des fondations (conducteur engin serait un plus), coffrage, ferraillage.
Elévation de murs en carreaux de plâtre, parpaing, brique, enduit ciment, chaux, plastène.
Réalisation de dalle, chape, pavage extérieur.
Réalisation d'ouverture sur murs porteurs.
Notions de charpente et couverture serait un plus ainsi que le second oeuvre : carrelage, placo.
Votre profil : Maçon gros oeuvre polyvalent H/F avec une solide expérience (au moins 10 ans). Vous avez de préférence acquis cette expérience en construction et rénovation de maisons
Vous êtes entreprenant, motivé et respectueux des règles et normes de construction.
Parfaitement autonome avec un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, sérieux.
La connaissance et l'usage à l'oral du Portuguais serait appréciée.
Permis B indispensable
Pour des raisons d'organisation (vous devez passer au dépôt chaque matin, à Saint-Maur), il est préférable de résider à proximité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire entre 2 200 et 2 800 euros net/mois selon profil et évolutif
- Primes ponctuelles
- tickets repas
- Mutuelle
- Véhicule de société selon besoin
Congés : à Noël et au mois d'aout, dates vues avec les salariés
Poste basé à Saint Maur (94), chantiers situés principalement dans le 94 et 77
Votre mission : Rattaché(e) à la direction travaux, vous assurez la gestion opérationnelle de chantiers de gros oeuvre, depuis la préparation jusqu'à la livraison.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- préparer, organiser et suivre les chantiers au quotidien ;
- coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs ;
- assurer le respect des délais, du budget et de la qualité d'exécution ;
- planifier les moyens humains, matériels et techniques nécessaires ;
- veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier ;
- participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents intervenants ;
- suivre l'avancement technique, administratif et financier des opérations ;
- rendre compte régulièrement à la direction travaux.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux gros oeuvre.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous savez anticiper les besoins du chantier, coordonner les équipes et trouver des solutions concrètes face aux imprévus.
Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et une bonne capacité de communication avec les équipes, les clients, les maîtres d'oeuvre, les sous-traitants et les partenaires.
La maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi de chantier est appréciée.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Statut : Cadre ou ETAM forfait selon profil et expérience
- Rémunération : entre 40 K€ et 60 K€ brut annuel selon profil et expérience
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT
- Véhicule : voiture de service ou voiture de fonction selon profil
- Lieu de rattachement : Saint-Rémy-de-la-Vanne et chantiers en Ile de France
En tant que couvreur(se), vous interviendrez sur différents chantiers et serez amené(e) à : - Réaliser la pose, la réparation, des toitures. - Poser des éléments de couverture : tuiles, ardoises, zinc, etc. - Effectuer l'étanchéité et les finitions - Poser ou réparer les gouttières et éléments d'évacuation des eaux pluviales. nous intervenons sur des chantiers variés dans le 76-27 : Réparations après sinistre (tuiles, zinc, ardoises, Bac acier, plaques polycarbonates)
Votre profil :
Vous êtes un couvreur confirmé et vous pouvez justifier de 2 ans d'expériences.
Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe Vous n'avez pas le vertige et appréciez le travail en extérieur Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents sur les chantiers) Le français écrit et parlé pour rédaction de rapport.
Conditions d'emploi :
CDI
Rémunération : 2000€ ou plus en fonction de l'expérience.
Avantages :
Un poste stable dans une entreprise à taille humaine Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort Des chantiers variés partout. Une rémunération évolutive selon votre expérience et vos compétences Des opportunités d'évolution
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur).
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage
- Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
- Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement
- Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Votre mission : Vos principales missions seront les suivantes :
• Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques dans une variété de bâtiments et de structures ;
• Lire et interpréter les plans électriques, les schémas et les dessins techniques ;
• Effectuer des diagnostics précis des pannes électriques et proposer des solutions efficaces ;
• Respecter les normes de sécurité électrique et les réglementations en vigueur.
Vous interviendrez sur des chantiers variés : installation dans des restaurants, entretien et dépannage chez des particuliers ou dépannage urgent dans du logement collectif.
Votre profil : Formation : CAP ou BEP Electricité
Expérience : 7 ans minimum en tant qu'électricien
Capacité à travailler en toute autonomie avec un souci du détail et un sens de l'organisation.
Connaissance en courant faible (CFA) serait un plus.
Bon niveau de français pour communiquer avec nos équipes et nos clients.
Permis / Habilitations : Permis B valide ; Habilitation électrique B2V/BR.
Pour des raisons d'organisation, idéalement vous résidez à proximité de l'entreprise.
Vous devez pouvoir stationner le véhicule de service en toute sécurité.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI 39H/semaine.
Rémunération : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an
Avantages : Véhicule fourni, panier repas
Lieu du poste : Chantiers en Ile de France
Votre mission : Rattaché au responsables Bureau d'études, vous êtes chargé de concevoir, dimensionner et garantir la solidité des ouvrages en béton armé ou précontraint, depuis les phases amont jusqu'à la ré analysez en premier lieu les besoins du projet en prenant en compte les contraintes techniques, architecturales et environnementales, afin de proposer des solutions adaptées.
À partir de ces éléments, vous réalisez les études de conception et les notes de calcul permettant de dimensionner les différents éléments de structure tels que les fondations, poteaux, poutres ou vous appuyez sur des logiciels de modélisation et de calcul afin de simuler le comportement des structures et d'en optimiser les performances, notamment en termes de sécurité, de coût et de faisabilité.
En parallèle, vous participez à la production des documents techniques nécessaires au projet, en collaboration avec les projeteurs et dessinateurs, notamment pour l'élaboration des plans d'exécution. Vous rédigez également les pièces écrites telles que les notes techniques, les rapports d'études ou les cahiers des charges, et intervient dans la constitution des dossiers de rôle se poursuit tout au long du projet puisqu'il assure un suivi technique en lien étroit avec les différents intervenants, qu'il s'agisse des architectes, des bureaux d'études ou des entreprises de prenez part aux réunions de coordination, vérifiez la conformité des études d'exécution et apporte son expertise pour résoudre les problématiques techniques rencontrées sur le du respect des normes et réglementations en vigueur, vous veillez à la conformité des ouvrages et peut être amené à réaliser des diagnostics ou des expertises sur des structures existantes.
Votre profil : De formation BAC5 dans le secteur du BTP, vous possédez une première expérience réussie en B. E. T. dans l'ingénierie béton.
Intéressé(e) par l'évolution des techniques. Organisé(e), vous savez faire preuve d'autonomie et d' nous parler de votre passion pour le bâtiment, et démarrez une nouvelle aventure professionnelle chez notre partenaire !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Omer (62)
Votre mission : - Climatisation : installation, maintenance et dépannage de tous les Systemes de climatisation ( VRV, Détente directe, Eau Glacée) ...
- Plomberie : Installation de plomberie sur des chantiers neufs (logements, Bureaux, Industrie) et dépannage
Votre profil : Expérience d'au moins 5 ans dans le poste.
- Savoir rédiger un compte rendu d'intervention
- Savoir déterminer ses besoins en terme de fournitures
- Savoir lire des plans et notices techniques
- Savoir s'adapter aux exigences particulières d'un chantier
- Savoir manager les équipes
- Autonome
- Assister aux réunions de chantier et de synthèse
- Possèder moyen de locomotion Permis B
Conditions d'emploi : Contrat en CDD de 3 mois de 35H
Rémunération selon profil et expérience - statut ETAM
Poste basé à Sainte-Marie - interventions sur toute l'ile de la Réunion
Votre mission : Sous la hiérarchie du chef de chantier, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC de 5 à 10 monteurs (collaborateurs, intérimaires, sous-traitants. . . ) tout en participant au montage des installations (Equipements de climatisation : Systèmes VRV/DRV, splits, CTA. . . , de ventilation et de chaufferie (PAC, . . ) )
En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel.
En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires situés sur le Valenciennois et le bassin Lensois.
Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, les paniers repas, les heures de route payées en heures de travail, la participation, les chèques cadeaux CSE, . . .
Votre profil : De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu par votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations frigorigènes et électriques. Idéalement, vous possédez le caces nacelle.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lens (62)
Votre mission : Les principales missions attachées é ce poste sont les suivantes :
- Établir un devis suivant un appel d'offre de marché public ou privé,
- Apporter des solutions techniques à l''établissement du devis de façon à minimiser les coûts de main d'oeuvre et de matériel dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur
- Avoir une connaissance précise et une expérience de l'étude en déboursés et des prix de revient de l'entreprise en général
- Établir les mémoires ou devis de toute nature de son corps d'état et de toute Importance et assister à leur vérification
- Remplir et transmettre sa fiche d'heures hebdomadaires mentionnant le chantier et le temps passé au responsable hiérarchique
- Remonter des situations dangereuses en termes de santé, sécurité et environnement
- Prendre connaissance et appliquer les documents (procédures, imprimés notes de service) liés au système de management QSSE
Le poste est susceptible d'évoluer sur du long terme.
Votre profil : Bac 2 ou équivalent en électricité
Débutant accepté
Si vous n'êtes pas diplômé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans.
Vous possédez des compétences en calcul, chiffrage, métré, établissement de devis, réponse à des appels d'offre.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
35H/semaine - Horaires normaux
Salaire à négocier selon profil
Poste basé au Grand Quevilly (76)
Votre mission : Notre partenaire, acteur reconnu dans le domaine de l'exploitation énergétique et de la maintenance CVC, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Exploitation CVC (H/F) pour renforcer son équipe sur le secteur Nord de Caen (14).
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur Exploitation, vous prenez en charge le pilotage d'un secteur composé d'une équipe de techniciens itiné responsabilités sont les suivantes :
Manager une équipe composée d'environ 11 techniciens et d'une assistante.
- Organiser, planifier et suivre l'activité de maintenance CVC.
- Accompagner techniquement les équipes terrain et assurer leur montée en compétences.
- Garantir la qualité des prestations réalisées auprès des clients.
- Assurer le suivi des contrats d'exploitation et le respect des engagements clients.
- Participer aux réunions clients et assurer un rôle d'interlocuteur privilégié.
- Piloter les indicateurs d'activité et assurer un reporting auprès de la direction.
- Être un véritable référent technique auprès des équipes.
Votre profil : Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique en Génie Climatique, Maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'exploitation CVC avec une première expérience en management d'équipes techniques.
- Vous disposez d'un solide bagage technique en chauffage et maintenance CVC.
- Une connaissance de l'environnement copropriété est fortement appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer une équipe et votre sens du service client.
Vous êtes capable d'accompagner des profils techniques variés et de gagner rapidement la confiance des équipes avantages :
- Rémunération entre 45KEUR et 50KEUR brut annuel selon profil.
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- 10 jours de RTT.
- Tickets restaurant
- Prime vacances
- Prime d'astreinte.
- Comité d'entreprise.
- Congés d'ancienneté.
- Opportunités d'évolution au sein d'un groupe régional en développement.
N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Caen (14)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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