Rimsec
Chargé d'affaires c...
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
Identifier de nouvelles affaires et participer aux échanges commerciaux.
Analyser les besoins, les dossiers techniques et les appels d'offres.
Réaliser ou superviser les chiffrages et les propositions commerciales.
Préparer, organiser et piloter les travaux jusqu'à leur réception.
Coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs.
Suivre les budgets, les délais, la qualité et la rentabilité des opérations.
Maintenir une relation client régulière et de qualité.
Pour le poste de Directeur(trice) travaux, vous aurez également la responsabilité de piloter l'activité, d'encadrer les équipes relevant de votre périmètre et de contribuer au développement de l'entreprise.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les travaux CVC ou le génie climatique, en tant que chargé(e) d'affaires, conducteur(trice) de travaux ou directeur(trice) travaux. Vous savez gérer les priorités, suivre les résultats d'une affaire et instaurer une relation de confiance avec les clients.
Autonomie, sens commercial, rigueur et capacité à fédérer seront essentiels pour réussir dans ce poste. Le permis B est requis.
Expérience : 5 ans minimum
Formation prévue : formations
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Commissions, Prime ponctuelle, Prime de performance, Véhicule de fonction, Téléphone professionnel, Intéressement, Formation, RTT
Repartim
Plombier recherche d...
D l g c - 2e2c
Electricien chauffer...
J.f.c.a.
Plaquiste H/F
Réception et contrôle des matériaux
Traçage des cloisons
Analyse et adaptation si contrainte rencontrée
Pose des differents types de cloisons ou coffrages
Respecter des délais
Respect des outils, matériaux, et nettoyage du poste de travail en fin de journée
Expérimenté
Minutieux
Capable de s'adapter aux contraintes du chantier
Esprit d'équipe
Ponctuel
Idéalement avec le permis B
Statut : Employé qualifié
Expérience : 2 à 5 ans
Candidat véhiculé : Non
Contrat : CDD évolutif en CDI (1 mois)
Rémunération : 2175 € - 2681 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle, Véhicule de fonction, Téléphone professionnel, Prime de déplacement
Harry hope
Technicien de mainte...
Harry hope
Comptable confirmé ...
Harry hope
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Neis
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Adgen solutions
Electrotechnicien cv...
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Electricien / electr...
Perlouine
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Sous la responsabilité du gérant et en lien avec l'équipe de techniciens, vous intervenez directement sur les installations industrielles des clients au sein d'une équipe de 5 techniciens.
Vous partez en interventions 4 jours par semaine et passez 1 journée sur l'administratif.
Vos missions :
● Technique (80% terrain) :
○ Faire les visites de sites et maintenance préventive des équipements
○ Dépanner les onduleurs, systèmes de conversion d'énergie, batteries, cartes électriques etc.
○ Installer et réaliser la mise en service (onduleurs, systèmes de conversion d'énergie, éclairage de sécurité etc.)
○ Former les clients du parc dès que nécessaire
● Administratif (20%) : Remplir les papiers des interventions sur site et suivre les dossiers des clients
Outils et équipements : logiciel pour les notes de frais, outillage, fourgon
- Formation BAC pro à BTS Electricité ou Electrotechnique
- Expérience de 2 ans minimum en maintenance préventive et curative sur des machines industrielles (alternance, intérim, entreprise incluses)
- Compétences en électricité industrielle et informatique
- Possède les habilitations électriques : H0, B2T, BC, B2V Essai (TST batterie appréciée pour les jeux de batterie sous tension)
- Permis B valide et véhicule requis pour venir au dépôt
- Habite sur l'axe Guingamp - Lanvollon - St-Brieuc ou prêt à s'en rapprocher
- Ponctuel, rigoureux, consciencieux et avec un bon relationnel
- Être capable de s'adapter aux changements sur sites et demandes urgentes des clients
- Être habilité Défense ou éligible à une habilitation pour intervenir sur certains projets clients confidentiels
Vos atouts qui feront la différence : connaissance des onduleurs électriques, essais sur jeux de batteries sous tension (B2V)
Ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils en reconversion, motivés pour travailler dans le dépannage électrique.
Nous cherchons des électriciens industriels disponibles et prêts à travailler dans un environnement où ça bouge souvent et qui sont prêts à se former dans l'énergie secourue.
Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Votre motivation et votre sérieux comptent autant que votre parcours.
Contrat & démarrage :
● CDI - 39h temps plein
● Technicien de maintenance, coefficient 150 du Bâtiment
● Période d'essai : 2 mois
● Démarrage dès que possible
Lieu :
● Poste basé à Lanvollon (à 25 km de Saint-Brieuc)
● Interventions quotidienne sur le parc de machines des clients, déplacements sur le Grand Ouest/Bretagne
● Déplacements ponctuels sur la France avec découchés possibles
Horaires :
● Lundi au vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h30
● Pause déjeuner : 1h30
● Pas de travail le week-end
Rémunération & avantages
● A partir de 2308,78 € brut mensuel selon profil et expériences (négociable)
● Carte restaurant Swile 14€ (50% de prise en charge)
● Prime de découchage pour les déplacements de plusieurs jours
● Repas et hôtels remboursés sur notes de frais
● Prime d'intéressement
● Plan épargne entreprise
● Mutuelle PROBTP S3/P3 prise en charge à 50% par l'employeur
● Heures supplémentaires payées
● Astreintes ponctuelles payées (en semaine)
Matériel & intégration
● EPI, outils, téléphone portable et ordinateur fournis
● Formation interne de 3 à 6 mois dès prise de poste et démarrage en binôme avec un autre itinérant (durée selon votre niveau d'autonomie)
● Véhicule de service essence à disposition (selon conditions)
Convention collective : Bâtiment
Harry hope
Technicien chauffagi...
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