PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Installation, mise en service et réglage des systèmes frigorifiques, climatisation et pompes à chaleur
Diagnostic, maintenance préventive et curative des installations
Contrôles réglementaires, vérification de l'étanchéité et gestion des fluides frigorigènes
Rédaction des comptes rendus d'intervention et conseil technique auprès des clients
Participation à l'amélioration continue du service et au respect des normes de sécuritéPoste à responsabilités avec réelle autonomie
Projets variés et techniques
Appui d'un groupe structuré, perspectives d'évolution réelles
Votre profil : Formation en génie frigorifique ou génie climatique (CAP, Bac Pro, BTS)
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Maîtrise de l'installation, du diagnostic et de la maintenance (froid, clim, PAC)
Autonomie, rigueur et sens du service client
Permis B indispensable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Colomiers (31)
Votre mission : Rattaché(e) au DAF et à la tête d'une équipe RH expérimentée, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines d'un Groupe composé de plusieurs entités et établissements. Véritable référent(e) RH, vous accompagnez au quotidien la Direction et les managers, avec une forte proximité attendue avec le rôle s'articule notamment autour des missions suivantes :
- Droit social et conseil à la Direction :
Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques individuelles et collectives ;
Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires, licenciements et situations sensibles ;
Assurer la veille juridique et garantir la conformité des pratiques, accords, règlements et procédures internes ;
Suivre les éventuels contentieux en lien avec les conseils externes.
- Management et pilotage RH :
Manager et coordonner l'activité de l'équipe RH ;
Accompagner les responsables d'établissement dans leurs problématiques quotidiennes ;
Structurer et harmoniser les pratiques RH entre les différentes entités ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et anticiper les enjeux RH.
- Gestion opérationnelle et développement RH :
Superviser l'administration du personnel et les éléments variables transmis au prestataire de paie ;
Piloter les recrutements et les relations avec les partenaires externes ;
Coordonner le suivi des apprentis et d'une population intérimaire importante ;
Préparer et participer aux réunions CSE/CSSCT ;
Piloter les entretiens annuels, la formation et les différents dispositifs sociaux ;
Collaborer avec la fonction HSE sur les conditions de travail, la prévention et les obligations ré-delà du pilotage quotidien, vous occupez une véritable position de conseil : vous analysez les situations, formulez des préconisations et accompagnez la Direction dans ses décisions.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'une PME ou ETI dans un environnement multi-sites et/ou multi-entités.
Votre maîtrise du droit social constitue un prérequis essentiel. Vous êtes particulièrement à l'aise sur les sujets disciplinaires, les procédures de licenciement et la gestion de situations individuelles sensibles. Vous savez apporter des réponses concrètes, sécuriser les décisions et vous appuyer sur des conseils externes lorsque né-delà de votre expertise technique, votre posture fera la différence. Vous êtes capable de prendre position, conseiller une Direction et accompagner les managers dans leurs décisions, tout en maintenant une communication régulière et de proximité, vous savez encadrer une équipe expérimentée, instaurer votre légitimité et fédérer autour de pratiques communes.
Une expérience dans le BTP, l'industrie ou les services techniques sera particulièrement appréciée.
Conditions :
CDI - Statut cadre au forfait jours ;
Rémunération autour de 55 KEUR selon profil et expérience ;
Intéressement ;
12 RTT ;
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur ;
Avantages CSE ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Déplacements ponctuels sur les différents sites, avec environ un découché par mois ;
Poste basé dans le secteur de Pau (64) ;
Poste en présentiel.
Vous recherchez un poste complet, associant expertise en droit social, management, proximité terrain et accompagnement stratégique de la Direction ? Échangeons sur votre parcours et votre projet professionnel.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Pau (64)
Votre mission : Rattaché(e) à votre hiérarchie, vous aurez pour missions :
- Réaliser le montage des installations électrique
- Lire des schémas électriques
- Positionner et raccorder des armoires électriques
- Poser des chemins de câbles
- Câbler un matériel
- Réaliser et poser des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Mettre sous tension et contrôler une installation électrique
- Utiliser les appareils de mesure électrique
- Vous approprier les schémas électriques
- Vous assurez du bon approvisionnement des achats
- Coordonner le chantier en fonction des autres corps d'état intervenants et des préconisations du Chargé d'Affaires
- Coordonner le travail du personnel sur le chantier et être le garant du respect des horaires de travail des salariés
Votre profil : Vous disposez d'un Bac Pro ou d'un BTS Electrotechnique et avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en tant que chef d'équipe ou de chef de chantier. Vous avez les habilitations B2V/H2V. Vous êtes autonome, rigoureux, organiser et avez un bon esprit d'équipe.
Et les avantages
- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience
- Des tickets restaurant, ou panier repas
- Un 13ème mois et une prime de vacances
- Un véhicule de fonction (avec tout le matériel nécessaire)
- Prime participation et intéressement
Intégrer cette entreprise, c'est faire partie intégrante de la vie de la société, intervenir sur des chantiers d'envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Une entreprise attentive à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Denis (93)
Votre mission : Préparation du matériel, aide à la mise en place et à la pose de différents système d'étanchéité, nettoyage et finitions des surfaces, respect des règles de sécurité et accompagnement de l'étancheur confirmé sur différents chantiers.
Votre profil : Pour l'étancheur confirmé :
Profil autonome, rigoureux et expérimenté, maîtrisant les techniques d'étanchéité et capable de lire et interpréter des plans. Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le métier et savez travailler efficacement en équipe comme en autonomie, tout en respectant les règles de sécurité.
Pour l'aide-étancheur :
Profil motivé, curieux et sérieux, ayant idéalement une formation en étanchéité ou 2 ans d'expérience. Vous savez suivre des plans simples, assister sur la pose et préparer le matériel. Vous avez envie d'apprendre, êtes minutieux et appréciez le travail en équipe sur chantier.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 1800 et 3500 € / mois selon profil
Abonnement salle de sport, locaux équipés et modernes, épargne retraite.
Localisation : Lyon
Votre mission : Harry Hope recrute pour son client, belle PME spécialisée dans la fabrication de machines industrielles.
Nous recherchons un(e) Ingénieur d'études mécanique H/F pour venir renforcer le BE et travailler sur la conception et le développement de machines de pointe. Votre Rôle :
Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous partagerez votre expertise mécanique dans le cadre du développement des projets.
Vos seront de missions :
- Réaliser des études mécaniques et participer à la conception des sous-ensembles en respectant le cahier des charges des clients ;
- Effectuer et contrôler les calculs de dimensionnement mécaniques ;
- Participer au choix des composants et proposer les solutions techniques les plus adaptées ;
- Apporter un support technique aux ateliers lors de la fabrication puis au moment de l'assemblage et de la mise au point ;
- Réaliser une veille technologique sur les nouvelles solutions industrielles et contribuer à l'optimisation des standards du BE. Ce qu'on vous propose :
- La possibilité de travailler sur des projets techniques variés et stimulants ;
- Une équipe à taille humaine et des évènements d'entreprises réguliers ;
- Un site avec BE, production et essais et donc la possibilité de voir l'avancée concrète des projets.
Votre profil : Le profil recherché :
Ingénieur(e) de formation avec une spécialisation en mécanique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur de la conception et/ou du dimensionnement mécanique en environnement industriel.
Vous maitrisez Solidworks/Catia et les outils de calcul mé aimez le travail en équipe mais savez également travailler éressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons échanger au sujet de cette belle opportunité.
Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : technique avec votre futur manager et une rencontre RH ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Les Pennes-Mirabeau (13)
Votre mission : Vous avez en charge la responsabilité de la comptabilité générale, l'établissement des déclarations fiscales et sociales mensuelles, l'établissement des paies, la gestion administrative du social et le suivi de la trésorerie.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans ce type de poste.
Une expérience dans une entreprise du bâtiment est souhaitée.
La connaissance du logiciel SAGE serait un plus.
Conditions d'emploi : Contrat CDI - Poste à pourvoir
Rémunération annuelle entre 45 et 50 K€ selon compétences.
Poste basé à Saint Denis
Votre mission : Suivi de chantiers, gestion des approvisionnements et des délais, réunions de chantier, suivi financier et facturation, connaissance normes métallerie/serrurerie, maîtrise Autocad
Votre profil : De niveau B.T.S ou justifiant d'une expérience en METALLERIE SERRURERIE de 2 ans, vous maîtrisez les outils informatiques et le logiciel Autocad.
Vos principales qualités sont : CAPACITE A FEDERER, REACTIVITE et TRAVAIL EN EQUIPE.
Vous acceptez des déplacements ponctuels.
Votre mission : Rattaché·e à l'agense de la région Toulousaine, vous gérez un portefeuille de contrats de maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et êtes garant·e de leur bon développement technique et commercial.
Gestion de portefeuille clients :
Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de contrats de maintenance Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients sur le suivi technique et administratif de leurs installations Développer le portefeuille par la vente de prestations complémentaires (travaux, renouvellement d'équipements, amélioration de la performance énergétique)
Pilotage technique :
Réaliser les visites techniques et diagnostics sur site Élaborer les devis et chiffrages associés (dépannage, travaux, mise aux normes) Coordonner les équipes techniques (techniciens de maintenance) pour la réalisation des interventions Veiller au respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des affaires
Suivi administratif et commercial
Votre profil : Profil recherché
Formation technique en génie climatique / CVC (Bac 2 à Bac5 : BTS FED, DUT Génie thermique, Licence pro, ou équivalent) Expérience significative en maintenance CVC, idéalement en tant que chargé d'affaires, technicien confirmé ou responsable de contrats Bonnes connaissances techniques : chauffage, climatisation, ventilation, pompes à chaleur Sens du relationnel client et fibre commerciale Autonomie, rigueur et capacités organisationnelles Permis B indispensable (déplacements sur le secteur)
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Colomiers (31)
Votre mission : Dans le cadre du renforcement de son activité, une entreprise spécialisée en génie climatique recherche un Metteur au Point CVC H/F. Vous intervenez en phase finale des chantiers afin de garantir le bon fonctionnement et les performances des installations de chauffage, ventilation et climatisation, sur des projets tertiaires, industriels ou bâtiments techniques.
En lien avec les équipes travaux, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser la mise en service et la mise au point des installations CVC ;
- Effectuer les essais, paramétrages et réglages des différents équipements ;
- Réaliser les mesures de débits et l'équilibrage des réseaux aérauliques et hydrauliques ;
- Régler les équipements afin d'atteindre les performances attendues ;
- Contrôler le fonctionnement des automatismes, régulations et valeurs de consigne ;
- Vérifier les raccordements électriques et intervenir sur certains câblages de régulation si nécessaire ;
- Diagnostiquer les anomalies, dérives de fonctionnement et pannes rencontrées lors des essais ;
- Réaliser les contrôles nécessaires avant réception des installations ;
- Rédiger les rapports de mise en service, fiches d'essais et relevés d'anomalies ;
- Participer aux opérations de réception avec les équipes travaux et les différents intervenants du projet ;
- Former les exploitants à la prise en main et au fonctionnement des installations CVC ;
- Coordonner ponctuellement les intervenants extérieurs spécialisés dans la mise en service.
Votre profil : Issu d'une formation technique en génie climatique, énergétique, électrotechnique, régulation ou automatisme, vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Metteur au Point CVC, Technicien Mise en Service CVC ou sur une fonction maîtrise du fonctionnement global d'une installation CVC vous permet d'intervenir avec autonomie lors des phases d'essais et de mise en route.
Les compétences et qualités recherchées sont notamment :
- Bonne maîtrise des installations de chauffage, ventilation et climatisation ;
- Compétences en mise au point et mise en service CVC ;
- Maîtrise des techniques d'équilibrage des réseaux hydrauliques et aérauliques ;
- Capacité à effectuer des mesures de débit, contrôles et réglages ;
- Connaissances en régulation, automatisme et électricité appliqués au CVC ;
- Capacité à diagnostiquer méthodiquement une anomalie de fonctionnement ;
- Bonne lecture des plans, schémas et documents techniques ;
- Autonomie et goût prononcé pour les interventions terrain ;
- Rigueur dans les essais et la rédaction des rapports de mise en service ;
- Bon relationnel pour échanger avec les équipes travaux, exploitants et clients.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montpellier (34)
Contribuer activement au développement commercial de la société en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en traitant les demandes entrantes avec réactivité.
Participer également à la fidélisation du portefeuille clients existant en détectant les opportunités de développement au sein de la base clients.
Préparer des offres commerciales, incluant les études et les chiffrages des projets.
Assurer le suivi commercial en établissant les devis adaptés, en gérant les envois, les relances ainsi que les signatures.
Prendre part aux négociations commerciales afin de conclure les ventes dans le respect des objectifs de rentabilité.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur les opportunités en cours, les performances commerciales et le développement de la stratégie commerciale.
Votre profil :
Vous disposez :
D'au moins 2 ans d'expérience commerciale dans le domaine du CVC et/ou de la plomberie ;
Du permis B.
Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un profil :
Dynamique avec une aisance relationnelle et une capacité d'écoute ;
Maîtrisant des techniques commerciales ;
Déterminé et persévérant ;
Organisé ;
Soucieux de la satisfaction client ;
Respectueux de ses engagements et du travail bien fait.
Expérience : 2 à 5 ans
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 60000 € - 60000 € annuel Temps de travail : Temps plein
Votre mission : Le/la Délégué(e) Commercial(e) Itinérant(e) aura en charge :
- Commercialiser de la gamme de produits (clôture, bardage, pliage, couverture, palissade)
- Suivre la clientèle existante et la prospection d'une nouvelle clientèle
- Développer de l'activité commerciale
- Fidéliser du portefeuille clients
- Réaliser des objectifs financiers
- Traiter des devis et prise de commandes
- Recouvrir les créances
- Traiter les éventuels litiges et insatisfactions
Votre profil : Diplômes : Cet emploi nécessite une formation de niveau III (Bac 2) dans le secteur commercial (de type BTS Négociation Relations Clientèles, Management des Unités Commerciales) ou dessin industriel
Vos principales qualités sont : Dynamique, Organiser et Disponible.
Maîtrise des outils informatiques
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2500 et 2700 € / mois Commission
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Véhicule personnel
- Participation
- Intéressement
Localisation : Ile de France
Votre mission : Pose des éléments de bardage, aide à la préparation du chantier, manutention des matériaux, lecture de plans, installation des ossatures, fixation des panneaux, finitions et respect des règles de sécurité.
Travail en collaboration avec un bardeur confirmé.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation ou autodidacte en Bardage - Façades - Construction.
Vous avez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur BTP - Second oeuvre / Façades / Bardage .
Pour bardeur confirmé : autonome, rigoureux, sachant lire des plans, avec plus de 5 ans d'expérience.
Pour aide-bardeur : motivé, manuel, pouvant lire des plans simples, avec une formation bâtiment ou 2 ans d'expérience. Travail en hauteur, envie d'apprendre et bonne condition physique nécessaires.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
- Ticket repas
- Mutuelle
- Epargne salariale
- Participation
- Intéressement
- Formation
Épargne retraite, locaux neufs, équipés et modernes, abonnement à une salle de sport.
Localisation : Lyon
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