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Harry hope
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Aluminium de bretagne
Responsable de produ...
Rattaché(e) à la Direction, vous dirigez l'atelier de fabrication et garantissez la qualité et le respect des délais de nos ouvrages.
Pilotage de l'atelier
• Planifier et ordonnancer la production en fonction des commandes et des dates de pose
• Répartir la charge de travail entre les postes en coordination avec le chef d'équipe (débit, usinage, assemblage, cadrage…)
• Suivre les indicateurs : productivité, délais, taux de non-conformité, coûts de production
Management de l'équipe d'atelier
• Encadrer et animer les opérateurs d'atelier
• Gérer les plannings et les absences
Qualité et sécurité
• Contrôler la conformité des menuiseries fabriquées (cotes, finitions, normes, marquage CE)
• Mettre en place les contrôles qualité, traiter les non-conformités et trouver des solutions techniques adaptées.
Organisation et moyens
• Optimiser l'implantation, les flux et les méthodes de travail
• Gérer les approvisionnements (profilés, vitrages, quincaillerie) et les stocks
• Assurer le suivi de la maintenance des machines (scies, centres d'usinage, etc.)
Interface avec les autres services
• Travailler avec le bureau d'études et le service commercial pour finaliser les dossiers de fabrication
• Coordonner la livraison des produits finis avec les équipes de pose (Gestion de transport…)
• Formation Bac2/3 (BTS, BUT, licence pro) en production industrielle, menuiserie, ou expérience équivalente
• 3 à 5 ans d'expérience minimum en responsabilité d'atelier ou de production, idéalement en menuiserie aluminium, PVC.
• Expérience confirmée en encadrement d'équipe
• Bonne connaissance des procédés de fabrication de menuiseries et des normes associées
• Bonne connaissance des systèmes aluminium PROFILS SYSTEMES WICONA et SCHÜCO
• Maîtrise de la saisie de plans dans les logiciels métiers (CHACAL WICTOP et SCHÜCAL)
• Utilisation d'AutoCAD et lecture de plans
• Rigoureux(se), organisé(e), présent(e) sur le terrain, avec un bon sens du relationnel
Nous offrons
• Un CDI dans une entreprise bretonne à taille humaine
• Une rémunération attractive et motivante selon profil et expérience
• Tickets restaurant / mutuelle
• Un poste autonome, avec de vraies responsabilités
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Prise de poste : 4 janvier 2027
Lbc
Metreur / technicien...
Cabinet herviou - ...
Ingenieur geometre t...
Géotherm solaire
Commercial énergies...
Développement commercial
Identifier et prospecter de nouveaux clients
Détecter des opportunités de marché liées à la rénovation énergétique
Traiter les demandes entrantes
Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise
Fidélisation
Développer et suivre un portefeuille clients
Installer une relation de confiance durable
Accompagner les clients dans leurs projets énergétiques
Conseil et expertise technique
Analyser les besoins des clients
Proposer des solutions sur mesure en énergies renouvelables
Réaliser les études et chiffrages (pompes à chaleur, photovoltaïque, solaire thermique, climatisation...)
Conseiller sur les dispositifs d'aides et de financement
Suivi et vente
Rédiger les devis
Assurer les relances commerciales
Conduire les négociations
Conclure les ventes dans le respect des objectifs
Reporting
Assurer un suivi régulier de l'activité commerciale
Remonter les informations terrain
Proposer des axes d'amélioration
Compétences :
Expérience commerciale confirmée (minimum 3 ans)
Maîtrise impérative des domaines d'expertise de l'entreprise : Pompes à chaleur, Photovoltaïque, Solaire thermique, Climatisation et solutions énergétiques globales
Bonne compréhension des enjeux de la transition énergétique
Capacité à réaliser des études techniques et des chiffrages précis
Qualités :
Sens du résultat et goût du challenge
Excellent relationnel et sens du conseil
Autonomie, rigueur et organisation
Capacité à vulgariser des solutions techniques complexes
Permis B obligatoire
Type de contrat : CDI
Localisation : basé à Haute Avesnes, déplacement dans le département du Pas-de-Calais et du Nord près de Arras, Lens, Douai, Béthune, Cambrai, Amiens.
Avantages : Prime de fin d'année, évènements d'équipe
Rémunération : fixe selon expérience et variable motivant
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Une préqualification téléphonique RH
Un entretien avec le dirigeant et/ou le responsable de service
Pour les commerciaux, une visio avec le directeur commercial et marketing
Puis 1 entretien avec le dirigeant
Harry hope
Technicien maintenan...
Volvo construction...
Mécanicien dépanne...
Fondéa talents
Frigoriste dépanneu...
Rattaché(e) à l'équipe de Cagnes-sur-Mer, vous interviendrez sur des installations de froid commercial, notamment auprès de la grande distribution et des commerces de bouche.
Diagnostiquer les pannes frigorifiques, électriques et de régulation.
Assurer la maintenance préventive et le dépannage des installations : centrales frigorifiques, chambres froides et meubles réfrigérés.
Réaliser les réglages, contrôles et remplacements nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Effectuer les recherches de fuites et les contrôles d'étanchéité dans le respect des règles environnementales.
Conseiller les clients et assurer le compte rendu de vos interventions.
Participer au roulement des astreintes, avec indemnisation associée.
Vous avez une expérience en maintenance et dépannage en froid commercial et savez mener un diagnostic avec méthode.
Vous disposez de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et des habilitations électriques adaptées.
Vous êtes à l'aise avec la lecture des schémas électriques et les systèmes de régulation.
Une connaissance des installations CO sera appréciée.
Autonome sur le terrain, vous savez aussi solliciter votre équipe et partager les informations utiles.
Vous êtes attentif(ve) à la sécurité, à la qualité de vos interventions et à la relation client.
Formation : Bac 2
Expérience : 2 ans minimum
Permis : Permis B
Formation prévue : Parcours d'intégration et formations pour accompagner votre progression technique.
Contrat : CDI
Rémunération : 35100 € - 41000 € annuel
Avantages : Mutuelle santé, Plan d'épargne, Prime ponctuelle, Participation, Intéressement, Formation, primes d'astreinte, primes d'ancienneté, indemnités de repas, mutuelle prise en charge à 70 % de la cotisation de base, plan d'épargne entreprise avec abondement
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.