Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission est d'assurer la maintenance préventive et curative de toutes les machines-outils à commande numérique ou mécanique en itinérance sur les différents sites de production :

- Détecter les pannes et établir un diagnostic avant une intervention
- S'assurer du bon fonctionnement des machines après une intervention
- Contrôler, surveiller et entretenir le matériel en mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique
- Faire un suivi du matériel
- Effectuer un entretien de premier niveau sur chariot élévateur (vidange, changement de filtres, graissage et lubrification)
- Effectuer un entretien de premier niveau sur compresseur à vis (vidange, remplacement de filtres, remplacement de pièces)
- Veiller au maintien en conformité des installations électriques et des chariots élévateurs
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et le matériel

Vous aimez le travail manuel et l'univers du bois. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez-vous investir dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire.

Nous recherchons une personne :

• Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) ;
• Connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, mécano-soudure
• Sensible au respect des consignes de sécurité ;
• Appréciant le travail en équipe.

Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

• Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine intégrée à un groupe structuré ;
• Des projets variés dans le secteur de la construction bois ;
• Un environnement de travail collaboratif ;
• Un accompagnement et des possibilités d'évolution.

Contrat : CDI
Temps de travail : 35h / semaine - heures supplémentaires possibles (jusqu'à 39h/semaine) en horaires de journée du lundi au vendredi.
Poste basé à Pithiviers-le-Vieil. Nombreux déplacements
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération annuelle brute : entre 24k € et 32 € selon profil et expérience.
Prime déplacement prime panier
Avantages : Tickets restaurants, accord de participation, mutuelle prise en charge à 2/3 par l'employeur, présence d'un CSE et CSSCT

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion technique, commerciale, administrative et financière de vos affaires, de l'étude des besoins jusqu'à leur clôture.

Véritable interlocuteur de vos clients, vous êtes garant(e) de la rentabilité et du bon déroulement de vos projets.

• Développement commercial : identifier les opportunités, développer et fidéliser un portefeuille clients.

• Études et chiffrage : analyser les cahiers des charges, réaliser les études techniques, établir les devis et répondre aux appels d'offres.

• Gestion des affaires : assurer le suivi technique, administratif et contractuel de vos dossiers.

• Gestion financière : élaborer et suivre les budgets, maîtriser les coûts, analyser les marges et garantir la rentabilité des affaires.

• Relation client : négocier les conditions commerciales, conseiller les clients et assurer leur satisfaction.

• Coordination : travailler en lien avec les équipes internes, les fournisseurs et les différents partenaires pour garantir la bonne réalisation des prestations.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable d'affaires en électricité CFO/CFA, idéalement dans les secteurs logement neufs ou réhabilitation.

Vous maîtrisez le chiffrage, la gestion budgétaire, la négociation commerciale et le suivi financier des affaires.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez un véritable sens des responsabilités et une forte capacité d'analyse et de décision.

Formation : Diplôme d'ingénieur
Expérience : 2 ans minimum
Permis : Permis B

Contrat : CDI
Rémunération : 30000 € - 50000 € annuel
Temps de travail : Temps plein

Missions principales

1 : Suivi commercial

-       Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.

-       Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.

-       Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV

2 : Organisation du chantier

-       Prend connaissance du bordereau de prix de vente.

-       Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution

-       Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :

     L'étude des plans.

-       Effectue les demandes d'achats :

     De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique

     D'outillage, auprès du magasinier

3 : Suivi du chantier

-       Assiste et participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chargé d'affaires en présence de l'équipe chantier et des sous-traitants présents sur le site

-       Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).

-       Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.

-       Suivi des feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels

-       Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.

-       Participe à la pré-réception des travaux avec le coordinateur, à 95% de la finition des travaux.

-       À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.

-       Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.

-       Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.

4 : Sécurité du chantier

-       A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.

-       Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.

 5 : Période et marge d'autonomie

Le titulaire rend compte de son activité à ses supérieurs de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.

Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.

Ainsi, il :

-       Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.

-       Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec ses supérieurs.

Missions secondaires

1 : Faire faire

-       Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.

-       La planification des tâches suivant les autres corps d'état par le Chef de Chantier.

-       L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.

-       L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.

-       Les contrôles internes par le Chef de Chantier.

-       L'application des consignes de sécurité du chantier par le Chef de Chantier.

2 : Évaluer

-       Contrôle les feuilles de pointage du personnel.

-       Contrôle l'application des consignes de sécurité.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE

Déplacement sur le chantier

Bureau

Travail sur écran.

Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.

CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE

Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, respecter les règles de sécurité

Saisir chaque jour les heures de présence sur le site

Formation : BAC 2

Expérience : 5 ans d'expérience, acquise obligatoirement dans le domaine de l'électricité

Connaissances

-       Connaissances dans le domaine d'électricité en général

-       Méthodes d'organisation et gestion du travail d'un bureau d'étude d'exécution

Savoir-faire relationnels

-       Écoute

-       Contrôle

-       Gestion des conflits

-       Sens de la diplomatie

-       Savoir-vivre et politesse

Il doit avoir aussi :

-       Un charisme et un sens de l'organisation

-       Une excellente gestion du temps (respect des délais, et adaptation immédiate aux imprévus)

-       Un sens aigu de responsabilité

-      La qualité de travailler en équipe

Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

Rémunération : 2500 - 3200 € brut selon profil et expérience

Avantages :

Véhicule de fonction

Panier

Mutuelle