PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Préparation et organisation du chantier
- Analyse des plans, diagnostics de façades et pièces du marché ;
- Évaluation des besoins humains, matériels et matériaux ;
- Élaboration du planning d'intervention (échafaudage, phases de ravalement, finitions) ;
- Participation aux choix techniques : types d'enduits, peintures, traitements spécifiques ;
- Vérification des autorisations administratives (occupation du domaine public, échafaudage).
Gestion des équipes
- Encadrement des façadiers et sous-traitants ;
- Répartition des tâches selon les compétences ;
- Animation des réunions de chantier et briefings sécurité ;
- Suivi des heures, du rendement et de la motivation des équipes ;
- Intégration et formation des nouveaux ouvriers.
Suivi technique du ravalement
- Contrôle des étapes clés :
- nettoyage et décapage des façades
- réparation des fissures et supports
- application des enduits, peintures ou revêtements
- traitements spécifiques (hydrofuge, anti-mousse, isolation par l'extérieur)
- Vérification de la conformité aux normes (DTU, fiches techniques fabricants) ;
- Anticipation et résolution des problèmes techniques.
Sécurité et réglementation
- Mise en place et contrôle des mesures de sécurité (échafaudages, EPI) ;
- Application du PPSPS et des règles de prévention ;
- Sensibilisation des équipes aux risques spécifiques au ravalement ;
- Veille au respect de la réglementation en vigueur.
Gestion du matériel et des approvisionnements
- Suivi des livraisons de matériaux ;
- Gestion et entretien du matériel et des échafaudages ;
- Optimisation des stocks pour éviter pertes et retards.
Suivi financier et administratif
- Suivi des coûts et du budget du chantier ;
- Pointage des heures et remontées d'informations au conducteur de travaux ;
- Rédaction de rapports d'avancement ;
- Participation aux réunions avec le client, maître d'oeuvre ou architecte.
Contrôle qualité et réception des travaux
- Contrôle de la qualité des finitions ;
- Levée des réserves ;
- Préparation de la réception du chantier ;
- Garantie de la satisfaction client.
Votre profil : - Expérience confirmée en ravalement de façade ;
- Compétences techniques et managériales ;
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2500 et 2833 € / mois
Localisation : Alfortville
Votre mission : Véritable expert(e) dans votre domaine, vous mettez en oeuvre et contrôlez la réalisation des interventions d'urgence et des travaux de réparation en vue de garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais. En qualité de manager métier, vous pilotez la performance et l'organisation pour assurer la rentabilité des affaires et accompagner les équipes dans la maîtrise des opérations qui leur sont confiées.
Vous serez en charge de :
La stratégie "CARE" est aujourd'hui au coeur des défis de croissance que nous nous sommes fixé : prendre soin de nos clients.
Pour cela vos missions s'articuleront autour de 4 fondamentaux:
DELAIS-QUALITE: Superviser et contrôler les interventions effectuées par les techniciens
- démarrages - clôtures- comptes rendus en ligne - remontées plateau - réclamations - SAV..
RENTABILITE: En collaboration avec le Responsable d'agence et la Responsable d'activité déjà en poste
- booster le CA dépannage réalisé par les équipes (rebonds, fidélisation…)
- suivre les indicateurs économiques de l'activité.(achats, CA, facturation, stocks, audits et entretien camions,..)
COMMUNICATION: Animer et coacher votre équipe dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l'entreprise:
- accueil et briethings journaliers de Techniciens - liens téléphoniques permanents - quarts d'heures sécurité mensuels - support Assistantes pour la rédaction des devis …)
DURABILITE: Encourager toute action orientée sécurité, durabilité, environnement.
Votre équipe :
Vous intégrerez une équipe de techniciens tous corps de métiers et serez rattaché au Responsable d'agence. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.
Votre profil : Compétences techniques et humaines demandées :
Connaissance des normes techniques / de sécurité
Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone)
Sens du service client
Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, applications métier)
Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément
Leadership et management
Esprit d'équipe, organisation et communication
Capacité d'adaptation
Respect du matériel et de la déontologie
Expérience souhaitée :
Vous disposez, idéalement, d'une formation initiale en plomberie sanitaire de type Bac professionnel et avez au minimum 7 ans d'expériences sur un poste similaire ou équivalent.
Vous êtes Plombier de métier ou Responsable d'activité déjà en poste.
Parfaitement à l'aise avec les écrans, les outils informatiques d'aujourd'hui - ambition et capacité managériale indispensables - connaissance du dépannage en IDF serait un plus.
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
Conditions d'emploi : Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an)
Cycle de travail : horaires décalés de 10h00 à 19h00 - du lundi au vendredi
Type de contrat : CDI
Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire
Démarrage dès que possible
Vos Avantages et Rémunération :
Avantages :
Véhicule de fonction et carte carburant
Matériel informatique (ordinateur, téléphone)
Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP
Rémunération :
3 400€ à 3 600€ brut mensuel selon profil et expérience prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés
Votre mission : Rattaché(e) à la direction de chantier et dans le cadre de vos responsabilités, vous serez en charge de :
Contribuer à la préparation et à la bonne exécution des chantiers.
Anticiper et coordonner les besoins en approvisionnement (matériel, matériaux, ressources humaines…).
Organiser, planifier et encadrer les équipes sur le terrain au quotidien.
Assurer le suivi, le pilotage et le contrôle de l'avancement des travaux à chaque phase du chantier.
Garantir l'application des méthodes et le respect de l'expertise technique.
Veiller au respect strict des règles de sécurité et de prévention.
Suivre et maîtriser le budget alloué au chantier.
Déplacements professionnels
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la zone Île-de-France (77 - 91)
Votre profil : Diplômé(e) d'un BTS/DUT BTP ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de chantiers de Travaux Publics. Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de chantier VRD (y compris sur d'autres types d'ouvrages que le terrassement).
Compétences et qualités :
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Aisance relationnelle et leadership pour fédérer les équipes.
- Maîtrise des aspects techniques et organisationnels des chantiers VRD (et pas seulement en terrassement).
Expérience confirmée en encadrement d'équipes.
Langues
Français : niveau professionnel (B1/B2) indispensable, utilisation quotidienne.
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI
Localisation : Avrainville (91630)
Rémunération brute annuelle : 42,3 - 45 K€ (sur 13,30 mois)
Avantages :
- Intéressement et participation (après 3 mois d'ancienneté)
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge 40 %)
- Véhicule de service 2 places
- CSE Actionnariat
Votre mission : Vous intervenez sur l'ensemble des travaux de second oeuvre intérieur, depuis la préparation des supports jusqu'aux finitions. En plaquisterie, vous réalisez la pose de cloisons sèches, doublages, plafonds suspendus et faux plafonds, en intégrant les contraintes techniques liées à la rénovation et aux bâtiments assurez les travaux d'isolation thermique et acoustique, ainsi que les reprises et ajustements nécessaires pour garantir un rendu soigné et conforme aux attentes du client.
Sur la partie peinture, vous prenez en charge la préparation des supports, l'application des enduits, le ponçage et la mise en peinture des murs, plafonds et éléments intérieurs, en veillant à la qualité des finitions. Vous êtes attentif(ve) au respect des délais, à la propreté du chantier et à la satisfaction des clients, avec lesquels vous êtes régulièrement en sur vos interventions, vous êtes capable d'organiser votre travail, de lire les plans ou consignes techniques et de travailler seul(e) ou en binôme selon la taille des chantiers.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en plaquisterie et en peinture, acquise idéalement en ré maîtrisez les techniques de pose de plaques de plâtre et les travaux de finition peinture, avec un réel souci du détail et de la qualité du rendu é(e), rigoureux(se) et impliqué(e), vous appréciez le travail bien fait et le contact avec une clientèle particulière. Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à vous adapter aux contraintes des chantiers existants seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dijon (21)
Votre mission : En liaison directe avec un ou plusieurs conducteurs de travaux et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe travaux, vous serez amené(e) à :
- Prendre connaissance des travaux à réaliser
- Suivre, faire respecter et coordonner les plannings, la bonne exécution des travaux et les normes QSE
- Participer activement aux réunions de chantier
- Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel et organiser le stockage sur le chantier
- Tenir les registres de chantier à jour
- Informer les résidents des interventions et gérer le cahier des doléances
Votre profil : Expérience validée dans un poste similaire indispensable
Conditions d'emploi : Poste à pourvoir en CDI
Rémunération et statut à débattre selon profil
Votre mission : Contexte et Mission générale :
Placé(e) sous la responsabilité du Chef du Département Maintenance Productique, le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements (SME) a pour mission d'assurer le meilleur taux de disponibilité des installations et équipements dont il a la charge, au regard de nos exigences en matière de continuité et de qualité de service.
Le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements élabore, pilote et contrôle la mise en oeuvre de la politique, des activités et des moyens de maintenance des installations et équipements de l'aéroport.
Il/Elle organise, gère et anime les équipes de maintenance, en coordination avec les prestataires externes et sous-traitants, afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements (dont il/elle a la charge) dans un souci de fiabilité et d'amélioration de ses performances tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Il/Elle participe également aux projets d'investissements (plans pluriannuels) et réalise des petits travaux neufs.
Avec ses équipes, il/elle traite les demandes de nos clients internes et externes dans les délais prévus.
A ce titre, elle ou il devra :
1- Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements :
• Organiser et optimiser la maintenance des différents équipements et systèmes afin d'obtenir le meilleur taux de disponibilité tout en optimisant les coûts de maintenance,
• Veiller à la bonne exploitation au quotidien des différents équipements et systèmes,
• Superviser l'installation et la mise en route des équipements neufs,
• Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes opérationnelles, avec l'aide de la GMAO,
• Assurer le suivi, le contrôle et le reporting des travaux et des indicateurs stratégiques,
2-Réaliser les études et impulser le développement des équipements :
• Définir et faire valider la politique de maintenance tout en garantissant la pérennité, la cohérence et l'évolution des équipements,
• Elaborer et/ou valider les dossiers de consultation, analyse des offres et sélection des entreprises,
• Conseiller et assister les utilisateurs et les responsables afin d'optimiser l'utilisation
• Réaliser et suivre les opérations de maintien du potentiel, et les investissements en accord avec les objectifs de qualité de service et de maitrise des coûts,
• Mener toutes les études nécessaires à l'évolution des moyens technique de la plateforme, de même que la mise en place de nouveaux systèmes, équipements ou prestations dans ces domaines d'activité,
• Assurer la promotion des innovations techniques,
• Gérer les relations avec les tiers (clients, sous-traitants, constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance),Assurer une veille technologique,
• Assurer la gestion documentaire technique,
3- Manager les équipes :
• Manager les collaborateurs du service
• Mener les entretiens d'évaluation de la performance et professionnels
• Être un relai opérationnel RH
• Identifier les pistes d'optimisation de l'organisation et de la qualité de service
• Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagner leur réalisation (formation, ...)
• Elaborer le rapport d'activité mensuel et annuel du service,
• Communiquer sur l'état d'avancement des opérations de maintenance,
• Assurer le suivi de facturation sur GES PROJET,
• Impliquer le service dans la démarche du SMI et garantir l'application des procédures en vigueur,
• S'impliquer dans la réalisation et le suivi du SGS
4- Assurer une Veille technologique
Votre profil : • Formation Bac 5 minimum d'une école d'ingénieur
• Expérience professionnelle similaire d'au moins 5 à 10 ans en gestion de la maintenance dans de grandes entreprises industrielles ou de service ainsi qu'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le management d'équipe.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération à négocier selon profil et expérience
Poste basé aux Abymes.
Votre mission : Notre partenaire recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien de maintenance CVC - Utilité (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI dans les alentours de Dreux (28)
Vous intégrerez une équipe de 3 personnes.
Vos missions sont les suivantes =
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements = Chaudière vapeur / Groupe d'eau glacée / Chambre froide / Vitrine réfrigérée / CTA / Climatisation. . .
- Assurer le respect des règles de sécurité
Votre profil : Votre profil :
Titulaire d'une formation dans ce domaine, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la maintenance d'équipements (moyenne et grosse puissance) en milieu industriel ou êtes de nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve de proactivité. N'hésitez pas à postuler !
Horaire de journée.
Rémunération selon le profil.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dreux (28)
Votre mission : En collaboration avec le service ingénierie, vous aurez en charge d'accompagner les Maîtres d'Ouvrages privés et publics dans le conseil, les études, les avant-projets, la prescription, le suivi des projets de rénovation et de constructions neuves.
Votre profil : Personne de formation BAC 3 à BAC 5 avec une première expérience de 5 ans minimum en bureau d'études, bureau d'études d'entreprise ou négoce avec des compétences particulières et des expériences dans le domaine des fluides et/ou la thermique du bâtiment (formations complémentaires possibles)
Qualités recherchées : Travail en équipe et en autonomie, mobilité et disponibilité, relations humaines
Maitrise des logiciels AUTOCAD, PERRENOUD, logiciels de dimensionnement et de thermique (formation possible)
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39 heures
Rémunération selon expériences et compétences
Véhicule de fonction ou remboursement en frais kilométriques
Mutuelle de groupe
Plan épargne entreprise (intéressement au bénéfice)
Lieu : La Primaube (12)
Votre mission : Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD.
Entreprise française reconnue pour la qualité de ses prestations et son sens du service, elle développe des expériences soignées, portées par des équipes engagées et une forte culture de la collaboration. L'attention portée aux détails, à la satisfaction des clients et au professionnalisme guide l'ensemble de ses activités.
Dans un contexte de développement constant, l'entreprise offre un environnement de travail stimulant, multiculturel et exigeant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la fiabilité sont valorisés. Elle accorde également une importance croissante aux pratiques responsables et à l'évolution durable de ses métiers.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une organisation à taille humaine, tournée vers l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue, où chaque collaborateur contribue pleinement à la qualité de l'expérience proposée.
Mon client recherche un(e) Responsable paie, intégré(e) à la Direction Juridique Social et Paie dans un périmètre national et MISSIONS PROPOSEES
Intégré(e) à la Direction vous serez l'interlocuteur privilégié(e) dans le domaine de la gestion de la paie et l'administration du personnel, et interviendrez sur les missions suivantes :
- Superviser et contrôler les opérations de paies mensuelles sur un périmètre national et international ;
- Garantir la fiabilité du traitement des paies, paramétrages, évolutions règlementaires et déclarations sociales ;
- Être le point de contact privilégié du prestataire de logiciel de paie ;
- Être garant des évolutions de l'outil de paie et de l'application des meilleures pratiques au sein de l'équipe ;
- Superviser et coordonner la gestion administrative des documents liés et mettre à jour les dossiers des salariés ;
- Contrôler et suivre l'outil de gestion des temps ;
Projets transverses :
- Superviser le service composer de deux collaborateurs
- Participer à divers projets transverses: pratique ADP, SIRH
Votre profil : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous disposez d'une formation minimum bac 3/4. Vous disposez d'une solide expérience dans la paie ainsi qu'une solide expérience en gestion d'équipe. Vous maîtrisez le êtes rigoureux. se, autonome, organisé. e et réactif. ve. Vous faîtes preuve d'une aisance avec la gestion de plusieurs sujets en parralèles. Vous faîtes preuve de discrétion et vous respectez la confidentialité des données. Vous possédez un bon esprit d'analyse et vous êtes force de proposition.
Vous avez un bon esprit d'analyse avec une capacité à avez une bonne maîtrise de l'anglais, oral et écrit.
Vous disposez d'une bonne aisance avec le logiciel Excel et vous avez un attrait pour les chiffres.
CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ NOTRE CLIENT
- Ticket Restaurant
- Rémunération entre 55kEUR et 65kEUR selon profil
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Marseille - 8ème arrondissement (13)
Votre mission : Réaliser tout ou partie des diagnostics réglementaires avant-vente et avant-location, notamment :
• DPE, amiante, plomb, électricité, gaz, termites, métrage loi Carrez.
• Diagnostics avant travaux / démolition et DPE en mention seraient un plus
• Relevés sur site, restitution client
• Suivi qualité et conseils clients
Votre profil : Vous avez les qualifications de base du métier et vos certifications sont en cours de validité.
Le DPE avec mention et la certification amiante avec mention seraient un plus mais ne sont pas obligatoires dans un premier temps.
Nous acceptons tous profils, débutants ou expérimentés.
L'essentiel pour nous rejoindre :
- votre motivation, votre implication et aussi votre ambition de progresser dans l'entreprise.
- une excellente présentation, de la ponctualité, un sens de la relation client.
Maîtrise des outils informatiques (Liciel et pack office)
Permis B indispensable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI / CDD
Nous offrons :
• Un environnement de travail stimulant, en autonomie
• Une rémunération attractive (fixe variable)
• Un véhicule de service, PC et téléphone professionnel
• Prise en charge des recyclages de certification
Poste basé à Levallois-Perret - Interventions sur Paris et 92
Votre mission : En tant que chargé d'affaires CVC, rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intervenez sur les départements 59/62 en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients tertiaires publics et privés.
Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des affaires et des équipes (Conducteurs de travaux, chefs de chantiers, . . ).
Egalement, vous êtes en charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des agissant avec force de proposition, vous suggérez et négocier des variantes techniques et économiques.
De plus, vous serez en charge de l'envoi du reporting mensuel de vos activités et du suivi d'envoi des facturations et des mener à bien vos projets, vous disposez également de l'appui d'un bureau d'études interne afin d'effectuer le chiffrage et le dimensionnements des travaux pour vos clients.
Votre profil : Issu d'une formation supérieure en génie climatique vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier.
Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC.
A la recherche d'un nouveau défi professionnel Devenez chargé d'affaires au sein d'une ambiance familiale filiale d'un groupe leader de son marché.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Douai (59)
Votre mission : En tant que frigoriste expérimenté, vous encadrez une équipe de 2 à 3 personnes et vous serez chargé de de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de réfrigération auprès d'une clientèle de professionnel (commerces, supermarchés, industries agroalimentaires, tertiaires, …) et devrez :
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les systèmes de réfrigération.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques : chambres froides, vitrines réfrigérées, CTA, centrales, Chillers/groupe à eau glacée …
- Assurer des interventions sur des réseaux aérauliques et hydrauliques.
- Réaliser de visites d'entretien afin de s'assurer du bon état de fonctionnement des installations
- La mise à jour du carnet d'entretien des installations
- Des astreintes périodiques sont à assurer.
Votre profil : - De formation technique type BAC PRO métiers du Froid ou BTS Fluides Énergies Environnement.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que frigoriste dans le froid commercial.
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes exigée
- Habilitation et bonne maîtrise du R290 (propane) est fortement souhaitée
- Permis B valide indispensable
- Rigueur et autonomie sont des aouts indispensables pour mener à bien vos missions.
- Capacité à manager une équipe et à transmettre ses connaissances
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Poste basé à Penta-di-Casina (20)
Rémunération motivante, intéressement aux résultats possible
Véhicule de service
Logement tout équipé mis à disposition durant la période d'essai
En fonction de vos compétences, de votre implication et de votre envie, ce poste sera évolutif à terme vers une intégration dans la gestion de l'entreprise.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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