PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Vous êtes rattaché au Directeur Travaux, et vous prenez la responsabilité de chantiers portant sur la réhabilitation du gros oeuvre ainsi que des macro-lot architecturaux en lots séparés.
Vous êtes l'interlocuteur principal du client.
Vous intervenez pour des travaux de maçonnerie, structure béton et métallique, démolition technique et traditionnelle, modifications de structure, plâtrerie, cloisonnement, et corps d'état architecturaux représentant 1,5 à 2M€ d'euros par an.
Zone d'intervention : Paris et Ile de France.
Votre expérience vous permet de :
- suivre et superviser les chantiers confiés
- définir les méthodes constructives
- garantir le respect de la sécurité, de la qualité des délais et du budgets,
Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets variés et complexes, pour des maîtres d'ouvrages exigeants.
Votre profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en travaux de gros-oeuvre bâtiment, idéalement sur la réhabilitation d'ouvrages fonctionnels en marché publics.
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un excellent sens relationnel et capable(s) de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant
Profil conducteur de travaux ou chef de chantier expérimenté(e) souhaitant évoluer.
Permis B requis
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 3000 et 4500 € / mois
Avantages : Intéressement et participation
Localisation : Antony
Votre mission : Au sein de la société, vous êtes directement rattaché au directeur technique et à la direction, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients et projets sur des opérations significatives.
Vos principales responsabilités :
- Assurer l'établissement des devis, la réalisation des études techniques,
- Déterminer et optimiser les solutions techniques,
- Répondre aux souhaits du client en préservant les intérêts de l'entreprise dans le respect des normes,
- Assurer une présence commerciale de qualité sur le terrain,
- Assurer la préparation, le suivi, le pilotage des travaux depuis le démarrage du chantier jusqu'à la réception, en veillant aux aspects juridiques, contractuels, économiques,
- Assurer l'application des règles de sécurité.
Votre profil : De formation BTS, voire autodidacte, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au poste de conducteur de travaux.
Vous êtes organisé et rigoureux.
Vous avez le sens du travail bien fait, vous savez fédérer vos équipes et savez créer un relationnel de qualité.
Conditions d'emploi : Poste basé en IDF à Vulaines sur Seine (77870)
Votre mission : En lien direct avec notre responsable du bureau d'études, vous serez un maillon essentiel de la réussite des projets de nos clients. Concrètement, vous aurez pour mission de :
- Concevoir les plans d'avant-projet et d'exécution (plans de masse, élévations, détails techniques) à l'aide du logiciel MIAO.
- Réaliser les métrés, les quantitatifs et les devis estimatifs, dans le respect des normes techniques et réglementaires.
- Collaborer activement avec les équipes commerciales et les conducteurs de travaux pour garantir la fluidité et la qualité des projets.
- Tenir à jour notre base de données techniques et notre bibliothèque de prix.
- Préparer les contrats de travaux destinés à nos artisans partenaires.
Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation en bâtiment (Bac Pro ou BTS bâtiment, génie civil, études et économie de la construction).
Vous avez idéalement déjà une expérience dans la maison individuelle en tant que dessinateur-métreur.
Vous maîtrisez les outils de dessin et de chiffrage (MIAO ou autre).
Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et avez le sens du travail bien fait.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées, et faire avancer les projets dans une dynamique positive et collaborative.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 28000 et 34000 € / mois
Localisation : Avermes
Pourquoi rejoindre Les Demeures Régionales
Une entreprise à taille humaine et indépendante, où chaque voix compte.
Une équipe soudée, passionnée, avec une ambiance de travail saine et conviviale.
Des projets variés, riches en défis techniques et humains.
Une direction accessible et impliquée, qui vous laisse de l'autonomie dans vos missions.
L'opportunité d'évoluer au coeur d'un métier porteur de sens : aider les familles à réaliser leur rêve de maison.
Votre mission : Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…)
- Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…)
- Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…)
- Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
- Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire
- S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…)
- Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs
- Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche
Votre profil : Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires.
Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel.
Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, Temps Plein.
Rémunération motivante selon profil et expérience
Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380.
CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
Votre mission : Rattaché(e) au directeur d'agence, à l'aide d'un carnet d'affaires déjà existant, vos missions seront de développer des offres de petits et moyens travaux en lots électricité CFO/CFA afin de pouvoir répondre à l'offre multi technique de vos clients. Vous disposerez d'un portefeuille de clients privés (tertiaires et industriel) situés principalement sur la métropole lilloise.
Reconnu pour votre force de persuasion, vous proposez des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des agissant avec force de proposition, vous suggérez et négocier des variantes techniques et économiques en passant par le management des affaires et des équipes. De ce fait, vous garantissez et pilotez la réalisation de plusieurs projets dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des dé ce poste, vous bénéficiez également de l'appui d'un(e) animateur(e) commercial(e), d'un(e) assistant(e) d'agence, de techniciens multi techniques et d'une cellule d'études. . .
Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, la prime de participation aux bénéfices, les titres restaurants et 30 % majoration sur vos congés payés.
Votre profil : Ce poste s'adresse à une personne ayant un attrait pour les défis professionnels et qui souhaite être acteur au sein d'une entreprise familiale en forte plus vous êtes de nature tenace et vous disposez de connaissances en électricicité avec une expérience réussie en tant que chargé d'affaires électricité. . .
Vous avez également un goût pour l'offre énergétique, la satisfaction client et la proximité que vous avez avec ces derniers. . . .
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : GESTION DES CLIENTS
Vous :
• Fidélisez et entretenez des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires.
• Honorez les rdvs commerciaux.
• Vous assurez de la mise à jour du tableau Commercial à travers l'Assistante
• Tenez votre agenda à jour et le partagez avec votre Direction et l'Assistante.
• Réaliser des reportings réguliers auprès de La Direction et lors des réunions hebdomadaires.
AMONT ET VEILLE COMMERCIALE
Vous :
• Rapportez des affaires potentielles (Amont), suite aux rdvs commerciaux effectués.
• Vous assurez de la mise à jour du tableau Amont à travers l'Assistante.
• Veillez à la création d'alertes correspondantes sur le logiciel de veille (SPIGAO).
• Effectuez une veille journalière des affaires potentielles publiées afin de répondre et/ou arbitrer les futures études.
• Réaliser des reportings réguliers auprès de La Direction et lors des réunions hebdomadaires.
ETUDES
Vous :
• Supervisez le montage des études et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix...) réalisées par l'entreprise.
• Conduisez les négociations commerciales avec les clients de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise.
• Intervenez en support des équipes études sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial.
TRAVAUX
Vous :
• Transmettez le dossier des affaires contractualisées à la direction de pôle.
• Assurez l'interface avec le client lors de la phase d'exécution.
• Veillez à l'atteinte de l'objectif et à la tenue des engagements.
EVENEMENTIEL
Vous :
• Êtes à l'affut de l'Agenda annuel des évènements répétitifs (salons, sponsoring, évènements annuels, …), mettez les alertes nécessaires et relancez La Direction.
• Organisez des évènements ponctuels sur demande de La Direction Générale et/ou du Directeur de pôle : Diner, soirées, évènements.
• Dressez la liste des invités aux différents évènements et vous assurez des démarches d'exécution auprès de l'assistante : envoi des invitations, réservations et commandes, maitrise du budget …
• Organisez les cadeaux de fin d'année : liste des bénéficiaires, commandes, budget, distribution, …
• Organisez les voeux de fin d'année : emailing et cartes de voeux (liste, commandes, budget, diffusion, …)
COMMUNICATION
Vous :
• Vous assurez du bon approvisionnement et de la mise à jour des plaquettes commerciales.
• Mettez en place de nouvelles fiches de référence représentatives.
• Vous assurez du bon approvisionnement et de la mise à jour des gadgets commerciaux.
• Réseaux sociaux.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Commerciale dans le BTP.
Vous faite preuve d'initiative, vous êtes impliqué, curieux et attaché à produire un travail de qualité.
Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation.
Conditions d'emploi : Type d'emploi :
CDI cadre
Temps plein
Travail en journée
Du lundi au vendredi
Salaire : Entre 50 000€ et 60 000€
Avantages :
Participation au transport
Participation aux frais de restauration
Mutuelle
Poste basé à Saint-Ouen
Votre mission : Le/la Délégué(e) Commercial(e) Itinérant(e) aura en charge :
- Commercialiser de la gamme de produits (clôture, bardage, pliage, couverture, palissade)
- Suivre la clientèle existante et la prospection d'une nouvelle clientèle
- Développer de l'activité commerciale
- Fidéliser du portefeuille clients
- Réaliser des objectifs financiers
- Traiter des devis et prise de commandes
- Recouvrir les créances
- Traiter les éventuels litiges et insatisfactions
Votre profil : Diplômes : Cet emploi nécessite une formation de niveau III (Bac 2) dans le secteur commercial (de type BTS Négociation Relations Clientèles, Management des Unités Commerciales) ou dessin industriel
Vos principales qualités sont : Dynamique, Organiser et Disponible.
Maîtrise des outils informatiques
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2500 et 2700 € / mois Commission
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Véhicule personnel
- Participation
- Intéressement
Localisation : Ile de France
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur).
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage
- Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
- Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement
- Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Lyon
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Votre mission : Utiliser des outils manuels pour effectuer des tâches de maçonnerie variées
Travailler sur des projets de construction et de rénovation
Effectuer des travaux de coffrage en béton
Lire et interpréter des plans de construction
Estimer les matériaux nécessaires pour les projets de construction
Effectuer des tâches de menuiserie, toiture, plaquiste et calfeutrage
Votre profil : De formation CAP / BEP, vous justifiez d'une expérience de maçon d'au moins 5 ans.
Le candidat idéal devrait posséder une solide expérience dans la maçonnerie, la construction et la rénovation.
Connaissance du coffrage en béton
Compétences en estimation de construction appréciées
L'expérience en piscine n'est pas requise mais vous devez impérativement être autonome sur les tâches de maçonnerie traditionnelle.
Permis B
Conditions d'emploi : Type de poste CDI
Journées de 8 Heures du lundi au vendredi
Rémunération : 2400 €
Avantages :
- heures supplémentaires
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : Carqueiranne - Déplacements fréquents
Votre mission : Gestion de la paie
• Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie
• Saisir les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais
• Vérifier et éditer les bulletins de salaire
• Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et conventionnelle
• Gérer les charges sociales et déclarations obligatoires (DSN)
• Traiter les soldes de tout compte
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie
Administration du personnel (ADP)
• Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche à la sortie)
• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Assurer le suivi des absences (maladie, congés, maternité, AT, etc.)
• Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales
• Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)
Participation aux missions des ressources humaines
• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et reporting RH
• Veiller à l'archivage et à la conformité des documents RH
Responsabilités et obligations
• Garantir la confidentialité des données sociales
• Appliquer strictement le droit du travail et la réglementation en vigueur
• Alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'anomalie
• Participer à l'amélioration continue des processus paie et ADP
Votre profil : • Bac 2 / 3 en RH, Paie ou Gestion
• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
Compétences requises
Techniques
• Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail
• Connaissance des logiciels de paie et SIRH (la connaissance de SILAE sera appréciée)
• Bonne maîtrise d'Excel
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Comportementales
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse
• Bon relationnel et sens du service
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : 2500 €
Poste situé à Koungou, Mayotte
Votre mission : Rattaché au Chef de Chantier, vous aurez comme principales missions de :
- Signaler, baliser nos chantiers et effectuer les travaux préparatoires ainsi que le confinement
- Effectuer la maintenance, l'entretien et le nettoyage de bâtiment ainsi que des tâches de démolition et/ou de démontage
- Conditionner et réaliser le retrait des pièces amiantées et autres déchets.
- Respecter les règles de sécurité (plan de retrait, combinaison, masque…)
Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience dans le bâtiment, idéalement acquise dans le secteur du désamiantage et de la démolition.
Vous êtes titulaire d'une formation amiante (SS3/SS4), c'est un plus.
Permis B obligatoire ou possibilité de se déplacer sur Colmar par les transports en commun.
Disponible pour des déplacements (nos chantiers sont situés la plupart du temps sur la région Grand Est mais peuvent aller au-delà), si vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : dynamisme, sérieux, autonomie, goût pour le travail en équipe et conscience professionnelle, alors n'hésitez plus à rejoindre nos équipes.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI à temps plein
- Salaire : Selon profil et expérience
Votre mission : En tant que maçon confirmé vous devrez savoir réaliser en toute autonomie avec l'aide d'un manoeuvre les missions suivantes :
-Le chargement du matériel nécessaire dans le camions mis a disposition à l'entrepôt pour acheminement jusqu'au lieu du chantier.
-Savoir préparer la zone de chantier de manière à ne pas détériorer les effets personnels du client
-Savoir travailler en toute sécurité pour les autres et soi-même
Avec Formation:
-Savoir faire des petits massif en béton
-Savoir réaliser les socles et les supports pour la mise en place des portails et clôtures
-Savoir poser tout type de portail et de clôture
Votre profil : Vous êtes sérieux et responsable, vous parlez français, vous avez une expérience confirmée dans la maçonnerie, vous savez lire les plans, vous êtes titulaire du permis B, venez faire vos preuves au sein de notre entreprise qui saura récompenser vos efforts.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
- Salaire : Entre 2000 et 2500 € / mois
- Primes ponctuelles
- Mutuelle
- Véhicule mis à disposition
Localisation : Vigneux sur Seine - Chantiers en Ile de France
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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